Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями

 

 

 В настоящее время принципиально меняется отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и подбору персонала. На первый план выходят системы дистанционного обучения и управления знаниями, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой – достаточно гибко формировать образовательную траекторию.

Как построить систему обучения сотрудников с помощью дистанционных образовательных систем и с чего начать создание системы управления знаниями, используя digital-инструменты, вы сможете узнать на онлайн-конференции «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации».

Ключевые темы:

✅ Микрообучение как главный тренд: насколько оно действенно и какого эффекта стоит ожидать

✅ Как сбалансировать портфель обучающих программ с учетом поколенческих особенностей

✅ Развитие системы дистанционного обучения

✅ Digital-инструменты для совершенствования корпоративного обучения

Спикеры:

▸ Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ, РЖД

▸ Светлана Самолетова, руководитель направления по оценке и развитию персонала, T.A.Management

▸ Ирина Королева, исполнительный Директор Высшей медицинской школы, ИНВИТРО

▸ Александр Овчаров, менеджер по дистанционному обучению, Familia

▸ Виктория Пястолова, менеджер проектов по обучению, ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА

▸ Ольга Балашова, директор Центра обучения и развития Академии, Ростех

Зарегистрироваться>>>


© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2022. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->