Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями
Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями
В настоящее время принципиально меняется отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и подбору персонала. На первый план выходят системы дистанционного обучения и управления знаниями, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой – достаточно гибко формировать образовательную траекторию.
Как построить систему обучения сотрудников с помощью дистанционных образовательных систем и с чего начать создание системы управления знаниями, используя digital-инструменты, вы сможете узнать на онлайн-конференции «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации».
Ключевые темы:
✅ Микрообучение как главный тренд: насколько оно действенно и какого эффекта стоит ожидать
✅ Как сбалансировать портфель обучающих программ с учетом поколенческих особенностей
✅ Развитие системы дистанционного обучения
✅ Digital-инструменты для совершенствования корпоративного обучения
Спикеры:
▸ Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ, РЖД
▸ Светлана Самолетова, руководитель направления по оценке и развитию персонала, T.A.Management
▸ Ирина Королева, исполнительный Директор Высшей медицинской школы, ИНВИТРО
▸ Александр Овчаров, менеджер по дистанционному обучению, Familia
▸ Виктория Пястолова, менеджер проектов по обучению, ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА
▸ Ольга Балашова, директор Центра обучения и развития Академии, Ростех
