Стратегии и риски высвобождения персонала
Онлайн-конференция «Стратегии и риски высвобождения персонала»
Дата проведения: 28 мая 2020
Организатор
: Люди и Коммуникации
Программа и регистрация>>>
«Черный лебедь» в виде пандемии и падения экономики нарушил планы всей планеты.
Необходимые изменения в виде оптимизации численности персонала оказались для многих отраслей вынужденным решением.
Но как в этой непростой ситуации сохранить положительный имидж компании и соблюсти баланс интересов работодателя и сотрудников? Получите ответ на этот и другие вопросы в рамках онлайн-конференции «Стратегии и риски высвобождения персонала
»
, 28 мая.
В программе:
- Как спланировать оптимальную численность персонала в условиях кризиса?
- Какие стратегии высвобождения используют ведущие работодатели?
- Как коммуницировать с коллегами в период изменений и сохранить имидж ответственного работодателя?
- Как поддержать высовобождаемых сотрудников с помощью аутплейсмента?
- Как снизить риск возникновения трудовых споров?
Вы получите
практические решения
от топовых экспертов, основанные на опыте текущего и прошлых кризисов, и сформируете
четкий план действий
для вашей компании.
Среди докладчиков:
- HeadHunter – Наталья ДАНИНА, Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот;
- «ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА» - Валентина МИТРОФАНОВА, Генеральный директор;
- ГК Smikom – Татьяна ПРИГОЖИНА, Директор департамента по управлению персоналом;
- ГК «ЛюдиPeople» – Виктория ПЕТРОВА, Председатель экспертного совета, эксперт в области операционной и производительной эффективности бизнеса