КАК ОБУЧИТЬ ПРОФЕССИИ, КОТОРОЙ НЕТ. ОПЫТ КОМПАНИИ ДОМ.РФ

Как обучить профессии, которой нет. Опыт компании ДОМ.РФ

Современный бизнес развивается настолько динамично, что система профессионального образования не успевает обучать для него специалистов. Едва ли не ежегодно на рынке труда возникает потребность в сотрудниках, которых не готовят ни в одном учебном заведении.

И тогда бизнесу, чтобы закрыть вакансии и сформировать команду профессионалов, приходится самостоятельно выявлять перспективных кандидатов и развивать их компетенции. Но как это сделать? С чего начать обучение новой профессии, если этой тропой еще никто не ходил?

Зарегистрируйтесь на бесплатный вебинар АКАДЕМИИ HR-tv.ru 21 мая в 13:00 и узнайте ответы на эти вопросы.


Спикеры вебинара:

• Первенцев Алексей, директор по персоналу и операционной эффективности «ДОМ.РФ»

• Анна Липкина, директор обучения АО «ДОМ.РФ»


Приходите на вебинар и вы узнаете:

• Как осуществлять эффективный отбор кандидатов на обучение несуществующей профессии;

• Как составить программу обучения новой профессии;

• Какие методики и инструменты нужно внедрять в систему обучения персонала.


ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2022. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->