Как усилить рекрутинговую воронку?
Приглашаем на открытый HR-вебинар наших друзей ВИЗАВИ Консалт 18 июня.
О чем поговорим?
- Как формировать поток, а не маленький ручеек, соискателей?
- Какие инструменты и маркетинговые каналы использовать?
-
Как усилить рассылки для поиска IT-специалистов?
Спикеры :
- Валерия Дворцевая , управляющий партнер Кадрового агентства 'ВИЗАВИ Консалт', Руководитель Федеральной рекрутинговой сети 'ВИЗАВИ Метрополис'
- Мария Корякина , директор по маркетингу Кадрового агентства 'ВИЗАВИ Консалт'
Как усилить рекрутинговую воронку с помощью маркетинговых инструментов?
На примерах реальных кейсов узнайте, как проанализировали шаг за шагом нашу традиционную воронку и нашли точки для роста:
➝ ЦА и EVP;
➝ Landing, продающие тексты и дополнительные профиты;
➝ каналы коммуникации;
➝ аналитика.
Что получилось: аналитика в цифрах, графиках и деньгах.
Сооснователь платформы Candyjar раскроет секреты, как сделать так, чтобы IT-специалисты отвечали на ваши 'холодные' письма.
Спикер:
- Марат Мингазов, сооснователь платформы Candyjar
Как добиться ответов разработчиков на «холодные» письма?
Индивидуальный подход в поиске кандидатов:
- почему 90% кандидатов игнорируют рекрутеров;
- как шаблонный подход к поиску кандидатов влияет на бренд компании;
- переходим от количества к качеству.
Рассмотрим процесс коммуникации с кандидатом:
- где найти и проанализировать кандидатов, у которых нет резюме на работных сайтах;
- как правильно выйти с ним на контакт, сколько писем писать, о чем писать в первом письме;
- структура письма, как с помощью письма заинтересовать вакансией.
Рассмотрим реальный кейс:
- как делали поиск кандидатов;
- как оценивали и отбирали ребят;
- как выходили с кандидатами на связь.
