«На что способен ваш employer-бренд?»

Программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета претендует на победу в номинации SAVE бизнес-премии WOW!HR2024.

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Для того, чтобы стандартизировать систему оплаты труда и сформировать справедливую иерархию, в которой каждый специалист будет чувствовать себя не только на своем месте, но и справедливо "оценненым", используются различные схемы. Одной из наиболее эффективных считается система грейдинга. Вместе с Николаем Старостиным, преподавателем Русской Школы Управления (РШУ), экспертом-практиком в области управления персоналом, разберемся, что такое грейдирование, когда оно нужно, как его внедрить и какие методы использовать.

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.

Трансформация рынка труда и подходов к управлению, Сергей Новосад, АбсолютБанк

Проблема дефицита кадров на российском рынке становится всё острее, и 85% предпринимателей считают, что в ближайшие несколько лет она усугубится ещё больше.

Бизнесу нужно сильно постараться, чтобы в текущих условиях собрать команду профессиональных продажников, которые будут грамотно и эффективно приводить клиентов и выстраивать лояльное восприятие бренда у целевой аудитории.

Алёна Иноземцева, директор по продажам и развитию Авто.ру, рассказала, что нужно учесть рекрутёру при найме сотрудников, как удержать профессионалов в компании и как построить систему взаимодействия со специалистами, чтобы они приносили максимальную пользу бизнесу.

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Проект Bootcamp Red_mad_robot принял участие в номинации BE COOL.