Как мотивировать и вовлекать сотрудников, используя систему OKR

 

 

Для того, чтобы команда отдавала себя компании на все 100%, руководителю необходимо создать максимально благоприятные условия, поставить понятные и достижимые цели, отслеживать результат, а также держать руку на пульсе для корректировки текущих планов. 

Система OKR (Objectives & Key Results) - популярная стратегия управления, в которой определяются цели и отслеживаются результаты. Цели помогают персоналу не прокрастинировать, а быть в постоянном движении, вовлекаться в процессы.  

На вебинаре вы узнаете: 

✅ как OKR связаны с мотивацией 

✅ историю системы OKR 

✅ чем отличаются OKR, KPI и MBO 

✅ как запустить OKR в компании 

✅ как связать OKR и Performance Review 

Спикер: Майк Притула, ведущий Digital HR эксперт в СНГ 

Регистрация по ссылке - https://webinar.peopleforce.io/okr  

 


© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2022. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->