Кадровые маневры: вопросы трудового и миграционного законодательства
30 сентября
Место проведения: Марриотт Роял Аврора, Петровка,11
Предполагаемое число участников: 150
Индекс жесткости трудового права в России, который определила ОЭСР, составляет 2,47 из 6. Для примера, у Америки чуть больше одного балла, законы Германии оценили в 3 балла. А самым жестким законодательством по индексу ОЭСР признано китайское. Слишком жесткое регулирование отношений работника и работодателя в России не позволяет последнему эффективно решать возникающие перед ним проблемы. Также мировой финансовый кризис диктует компаниям свои правила при выборе кадровой политики. На конференции Право.ru участники рассмотрят изменения трудового законодательства 2016 года, практики их применения, нюансы оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, а также актуальные трудовые споры.
Стоимость участия:
от 35 400 до 47 200 рублей
Программа мероприятия
09:30 – 10:00 Регистрация участников, приветственный кофе-брейк
10:00 – 12:00 Наиболее острые вопросы в трудовом законодательстве и правоприменительной практике:
- Приоритетные направления деятельности Минтруда России в вопросах охраны труда
- Усиление ответственности работодателя за задержку выплаты работнику заработной платы и иных выплат
- Новое в миграционном законодательстве. Изменения, касающиеся приема на работу граждан Украины и Турции
- Новая пенсионная система. Что изменилось в расчете обеспечения?
- Запрет заемного труда. Как работать в новых условиях?
- Признание гражданско-правовых договоров трудовыми: противоречия и угрозы
- Вступление в силу с 1 июля 2016 года изменений в Трудовом кодексе РФ, устанавливающих порядок применения профессиональных стандартов. Обязательны ли профстандарты для работодателей: мнение Минтруда России
- Запрет заемного труда. Как работать в новых условиях?
- Признание гражданско-правовых договоров трудовыми: противоречия и угрозы
12:00 – 12:30 Кофе-брейк
12:30 – 14:00 Сессия 2. Сокращение штата и расторжение трудового договора: актуальные вопросы
- Сокращение штата и реструктуризация. Соблюдение процедуры: советы экспертов
- Моральный вред: критерии, размер, действия работодателя
- Коррупция и конфликт интересов: предотвращение и урегулирование
- Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей: продлить нельзя уволить
14:00 – 14:40 Ланч
14:40 – 15:50 Сессия 3. Трудовые споры с работниками
- Выплата премий работникам. Анализ спорных ситуаций судебной практики
- Привлечение работников к дисциплинарной ответственности. Судебные реалии
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Сложности исполнительного производства: взаимодействие с судебными приставами
- Споры о возврате золотых парашютов
15:50 Окончание конференции. Фуршет
Организаторы и их контакты:
Право.ru, (495)180 20 25; (964)521 21 25
a.bashaw@pravo.ru
