HR-Форум: Стратегические вопросы управления персоналом
22 ноября 2016
Приглашаются: топ-менеджеры крупнейших работодателей России, ведущие директора по персоналу, внутренним коммуникациям, представители государственной власти и общественных организаций, руководители консалтинговых и рекрутинговых агентств.
Место проведения: Swissotel Конференц-центр
г. Москва, Космодамианская набережная, д. 52, стр. 7
Предполагаемое число участников: более 170
По традиции форум подведет итоги года, оценит эффективность и результативность HR-стратегий и инструментов в области управления человеческим ресурсом ведущих российских и международных компаний-работодателей, проанализирует изменения, произошедшие на рынке труда в России и мире за последний год, и сформулирует новые тенденции и условия, которые работодателям диктует экономическая ситуация.
Ключевые темы:
•Рынок труда в России: итоги 2016 года, прогноз на 2017-й.
•Жизнь по новым правилам: изменения в трудовом законодательстве. Есть ли выгода для бизнеса?
•Передовые НR-стратегии и HR-практики в управлении персоналом.
•Автоматизация HR: глобальные тренды и лучший практический опыт.
•Работа с вовлеченностью: опыт ведущих компаний.
•Материальная и нематериальная мотивация. Что больше заряжает персонал – деньги или люди?
•Как активизировать потенциал сотрудников? Инструменты повышения производительности персонала.
•Рост Flexibility: как развитие новых форматов трудоустройства может отразиться на эффективности работы сотрудников.
Стоимость участия:
от 17 500 до 25 000 рублей
Программа
09:00 – 10:00. Регистрация участников, утренний кофе
10:00 – 11:00. Сессия 1.
Трансформация HR: новые тенденции на рынке труда
Темы для обсуждения
- Рынок труда в России: итоги 2016 года и прогноз на 2017-й.
- Жизнь по новым правилам: изменения в трудовом законодательстве. Есть ли выгода для бизнеса?
- Какие перемены влечет внедрение системы профстандартов?
11:00 – 11:30. Кофе-брейк
11:30 – 13:00. Сессия 2.
Эпоха digital и переворот в HR. HR Tech на службе оптимизации бизнес-процессов
Новые технологии фундаментально меняют бизнес-процессы современных компаний. Это отражается и на сфере управления персоналом. Последние исследования показали: более чем у половины профессий можно автоматизировать треть ежедневных задач. Как меняется HR в эпоху технологической революции, и что необходимо учитывать при внедрении инноваций в практику HR-департамента, – обсудят участники сессии.
Case section.
Автоматизация HR: глобальные тренды и лучший практический опыт
Инновационные технологии на службе аутсорсинга кадрового делопроизводства.
Автоматизация как возможность экономии фонда оплаты труда.
New Learning Culture: использование digital-инструментов в обучении и повышении квалификации персонала.
Вопросы для обсуждения
- Автоматизация HR-процессов как способ адаптации к новым вызовам.
- Внедрение современных технологий в практику HR-департамента: основные риски и преимущества.
- Какой процент задач можно автоматизировать и как определить, с какими обязанностями справиться лучше машина, а где нет равных человеку?
13:00 – 13:30. Кофе-брейк
13:30 – 15:00. Сессия 3.
Работа с вовлеченностью: опыт ведущих компаний
Сессию откроют результаты специального исследования Best Employers Study, проведенного Aon Hewitt и AXES Management в 2016 году. Далее CEO и HRD компаний-победителей в рамках интерактивной дискуссии обсудят факторы, оказывающие влияние на удовлетворённость и вовлечённость сотрудников, и способы улучшения бизнес-результатов компании за счёт её персонала.
Специальное выступление.
Итоги Best Employer Study в России 2016: основные тренды, best practice, чемпионы
Дискуссия с лидерами
- Кто отвечает за вовлеченность сотрудников – бизнес-руководители или HR?
- Предрасположенность к вовлеченности, существует ли она? Какие сотрудники «не вовлекаются» и как их распознать?
-
Материальная и нематериальная мотивация как инструменты повышения эффективности. Что больше заряжает персонал – деньги или люди?
15:00 – 16:00. Обед
16:00 – 17:30. Сессия 4. Инструменты повышения производительности персонала
Рост производительности труда персонала прямым образом оказывает влияние на динамику развития всего бизнеса. В рамках сессии будут рассмотрены успешные примеры активизации потенциала сотрудников и повышения эффективности труда, а также проанализированы инструменты, которые приводят к нужному результату.
Вопросы для обсуждения - Как меняются критерии оценки результативности работы персонала на фоне происходящих в мире изменений?
- Анализ факторов, способствующих повышению эффективности работы персонала.
- Рост Flexibility: как развитие новых форматов трудоустройства может отразиться на эффективности работы сотрудников. Какие механизмы позволят эффективно организовать и контролировать подобные модели?
17:30. – Завершение форума. Вечерний коктейль
Организаторы и их контакты:
По вопросам участия можете обращаться к Ксении Сергеевой по телефону +7 (495) 956-25-36, доб. 4236 или электронному адресу k.sergeeva@vedomosti.ru. По вопросам рекламы и спонсорства – к Дмитрию Савельеву, по вопросам информационной поддержки и аккредитации прессы – к Анастасии Горбуновой по телефону 7 (495) 956-25-36.