HR-КУХНЯ. НАХОДИМ ЛУЧШИХ

 

26-27 октября 2016

Приглашаются: HR- директора, HR- менеджеры, рекрутеры, менеджеры по поиску и подбору персонала.

Предполагаемое число участников: 200-300

Мы приготовили для вас самые «вкусные» и полезные темы в области поиска и подбора персонала. Перед участниками выступят ВОСЕМНАДЦАТЬ ведущих российских экспертов.

Сегодня вопрос подбора эффективных, результативных и уникальных специалистов как никогда актуален. Чтобы найти, оценить и мотивировать настоящего профессионала, нужна по-настоящему эффективная технология, с которой смогут познакомиться участники онлайн-конференции. Директора по персоналу и опытные рекрутеры смогут систематизировать свои знания и получить опытную инструкцию относительно всех вопросов, связанных с поиском и подбором персонала. Мы поговорим о том, почему перестали работать традиционные способы найма, и что изменилось в них за последний год. Обсудим методики оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидата. Узнаем, как создавать очередь квалифицированных кандидатов на вакансии и как привлекать специалистов, которые работу не ищут. Научимся тому, как избегать «снижения планки», когда вместо отбора нужных сотрудников корректируется цель вакансии. Приняв участие в онлайн-конференции, вы получите опытную инструкцию и знания относительно всех вопросов связанных с поиском и подбором персонала для решения трудностей, с которыми вы сталкиваетесь в каждодневной работе


Стоимость участия: 

1000 рублей до 26 сентября

2000 рублей с 26 сентября по 17 октября 2016г

3000 рублей с  17 октября по 24 октября 2016г.

Программа

Шеф-повара. Среди спикеров онлайн-конференции:

  • Начальник отдела молодежных программ, инициатив и коммуникаций Центра авиационной науки, ФГУП "ЦАГИ";Алексей Аверьянов
  • Основатель проекта GALIMA HR, карьерный консультант, рекрутер в сфере креативных индустрий;Галима Ахмадуллина
  • Ирина Архипова, GRP, HRMP, ICP-ATF, Руководитель «Центра современных технологий развития человеческого капитала» МГУ, СТТ консультант Barrett Values Centre;
  • Генеральный директор, Changellenge;Андрей Алясов
  • Екатерина Горохова, Генеральный директор АЧАЗ, Генеральный директор Kelly Services Россия и Польша и вице президент Kelly Services Инкорпорейтед;
  • Генеральный директор, Antal Russia;Михаэль Гермерсхаузен
  • Артем Зюрюкин, Управляющий партнер, AdviZer.live;
  • Управляющий партнер Aletheia Business, Соучредитель и партнер компаний в сфере информационных технологий;Александр Зиза
  • Владимир Малешин, Советник Председателя Совета директоров АДАМАС, практик, который провел около 50 000 оценочных интервью с кандидатами при найме;
  • Валерий Поляков, Директор по региональному развитию компании «ВИЗАВИ Консалт», Вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала, кандидат экономических наук;
  • Дарья Прохорова, Руководитель Центра оценки персонала Корпоративного университета гидроэнергетики ПАО «РусГидро», кандидат психологических наук;
  • Игорь Трофимов, Соучредитель и креативный директор, makelove;
  • Марат Яфизов, Партнер, Alex Primus.

И другие.

Рецепты:

  • Изменение ценности рекрутмента для современного бизнеса;
  • Аналитика и тренды рынка рекрутмента;
  • Как определить эффективное место соискателя в команде. Прогноз его поведения в корпоративной среде;
  • Компетентностный подход в подборе персонала;
  • Элементы рекламы и продвижение в подборе персонала. Как вовлечь своего кандидата в коммуникации с компанией?
  • Реферальные технологии в HR (Снижаем затраты на подбор и обучение, повышаем вовлеченность, укрепляем HR-бренд);
  • Принципы Talent Management при найме и отборе сотрудников;
  • Практика привлечения и выявления HiPo среди молодежи;
  • Новые подходы, повышающие эффективность рекрутмента;
  • Оценка компетенций кандидата: какие компетенции – какими методами оцениваем?
  • Аналитика в подборе (Воронка отбора (recruitment funnel или recruitment pipeline) ) и эффективность рекламы;
  • Социальные сети как эффективный инструмент оценки кандидата на должность. Как применять конкретные данные?
  • Подрывные инновации в найме, как возможность нанимать специалистов по требованию;
  • Влияние бренда работодателя на решение задач по привлечению персонала;
  • Системный подход к управлению кадровым потенциалом ПАО «РусГидро»;
  • Секреты поиска редких уникальных специалистов и кандидатов-инноваторов;
  • Особенности и подходы к подбору и оценке руководителей среднего и высшего звена;
  • Массовый подбор персонала: как обеспечить надлежащее качество при ограниченных временных и финансовых ресурсах.

И другие.

 

Организаторы и их контакты:

НП «Эксперты Рынка Труда»,  (+7 495) 120-79-75

Перейти на сайт мероприятия


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2018. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить