HR-КУХНЯ. НАХОДИМ ЛУЧШИХ
26-27 октября 2016
Приглашаются: HR- директора, HR- менеджеры, рекрутеры, менеджеры по поиску и подбору персонала.
Предполагаемое число участников: 200-300
Мы приготовили для вас самые «вкусные» и полезные темы в области поиска и подбора персонала. Перед участниками выступят ВОСЕМНАДЦАТЬ ведущих российских экспертов.
Сегодня вопрос подбора эффективных, результативных и уникальных специалистов как никогда актуален. Чтобы найти, оценить и мотивировать настоящего профессионала, нужна по-настоящему эффективная технология, с которой смогут познакомиться участники онлайн-конференции. Директора по персоналу и опытные рекрутеры смогут систематизировать свои знания и получить опытную инструкцию относительно всех вопросов, связанных с поиском и подбором персонала. Мы поговорим о том, почему перестали работать традиционные способы найма, и что изменилось в них за последний год. Обсудим методики оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидата. Узнаем, как создавать очередь квалифицированных кандидатов на вакансии и как привлекать специалистов, которые работу не ищут. Научимся тому, как избегать «снижения планки», когда вместо отбора нужных сотрудников корректируется цель вакансии. Приняв участие в онлайн-конференции, вы получите опытную инструкцию и знания относительно всех вопросов связанных с поиском и подбором персонала для решения трудностей, с которыми вы сталкиваетесь в каждодневной работе
Стоимость участия:
1000 рублей до 26 сентября
2000 рублей с 26 сентября по 17 октября 2016г
3000 рублей с 17 октября по 24 октября 2016г.
Программа
Шеф-повара. Среди спикеров онлайн-конференции:
- Начальник отдела молодежных программ, инициатив и коммуникаций Центра авиационной науки, ФГУП 'ЦАГИ'; Алексей Аверьянов
- Основатель проекта GALIMA HR, карьерный консультант, рекрутер в сфере креативных индустрий; Галима Ахмадуллина
- Ирина Архипова , GRP, HRMP, ICP-ATF, Руководитель «Центра современных технологий развития человеческого капитала» МГУ, СТТ консультант Barrett Values Centre;
- Генеральный директор, Changellenge; Андрей Алясов
- Екатерина Горохова , Генеральный директор АЧАЗ, Генеральный директор Kelly Services Россия и Польша и вице президент Kelly Services Инкорпорейтед;
- Генеральный директор, Antal Russia; Михаэль Гермерсхаузен
- Артем Зюрюкин , Управляющий партнер, AdviZer.live;
- Управляющий партнер Aletheia Business, Соучредитель и партнер компаний в сфере информационных технологий; Александр Зиза
- Владимир Малешин , Советник Председателя Совета директоров АДАМАС, практик, который провел около 50 000 оценочных интервью с кандидатами при найме;
- Валерий Поляков , Директор по региональному развитию компании «ВИЗАВИ Консалт», Вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала, кандидат экономических наук;
- Дарья Прохорова , Руководитель Центра оценки персонала Корпоративного университета гидроэнергетики ПАО «РусГидро», кандидат психологических наук;
- Игорь Трофимов , Соучредитель и креативный директор, makelove;
- Марат Яфизов , Партнер, Alex Primus.
И другие.
Рецепты:
- Изменение ценности рекрутмента для современного бизнеса;
- Аналитика и тренды рынка рекрутмента;
- Как определить эффективное место соискателя в команде. Прогноз его поведения в корпоративной среде;
- Компетентностный подход в подборе персонала;
- Элементы рекламы и продвижение в подборе персонала. Как вовлечь своего кандидата в коммуникации с компанией?
- Реферальные технологии в HR (Снижаем затраты на подбор и обучение, повышаем вовлеченность, укрепляем HR-бренд);
- Принципы Talent Management при найме и отборе сотрудников;
- Практика привлечения и выявления HiPo среди молодежи;
- Новые подходы, повышающие эффективность рекрутмента;
- Оценка компетенций кандидата: какие компетенции – какими методами оцениваем?
- Аналитика в подборе (Воронка отбора (recruitment funnel или recruitment pipeline) ) и эффективность рекламы;
- Социальные сети как эффективный инструмент оценки кандидата на должность. Как применять конкретные данные?
- Подрывные инновации в найме, как возможность нанимать специалистов по требованию;
- Влияние бренда работодателя на решение задач по привлечению персонала;
- Системный подход к управлению кадровым потенциалом ПАО «РусГидро»;
- Секреты поиска редких уникальных специалистов и кандидатов-инноваторов;
- Особенности и подходы к подбору и оценке руководителей среднего и высшего звена;
- Массовый подбор персонала: как обеспечить надлежащее качество при ограниченных временных и финансовых ресурсах.
И другие.
Организаторы и их контакты:
НП «Эксперты Рынка Труда», (+7 495) 120-79-75