hr

Приглашаются: 

  • HR-директора
  • Руководителя/специалиста отдела оценки персонала
  • Директора /специалиста департамента обучения и развития персонала
  • Директора корпоративного университета
  • Руководителя/специалиста отдела дистанционного обучения

Место проведения: г. Москва, Каланчевская ул., 21/40

Предполагаемое число участников: Более 50

2-й Всероссийский Практический Форум «HR стратегия в оценке и обучении персонала».

HR-директора и руководители отделов оценки, развития и обучения персонала из ведущих российских и зарубежных компаний обменяются опытом  применения оценочных инструментов и использования результатов оценки для принятия кадровых решений и определения основной  стратегии работы, рассмотрят вопросы обучения персонала и создания кадрового резерва компании.

Участие в Форуме даст возможность перенять успешный опыт ведущих компаний,  пообщаться с коллегами и  партнерами, найти решения и инструменты, подходящие именно вашей компании.


Стоимость участия: от 30 400 до 36 000 рублей

Программа

09:30-10:00 Регистрация участников. Приветственный кофе

10:00-11:00

ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ: Чем живет рынок в оценке и обучении персонала сегодня, в эпоху экономической нестабильности?

Фокус обсуждения:

• Кто и как оптимизировал оценку и внутреннее обучение сотрудников  в условиях экономической нестабильности на рынке?

• От чего отказались HR-ы из-за экономической нестабильности на рынке?

• Какие методы позволяют сделать оценку быстрее, дешевле, успешнее сейчас?

• Построение системы обучения в ситуации падения рынка. Сокращать или нет тренеров?

• Как выстраивать обучение, в онлайн-формате или очные курсы. Стоит ли уходить в онлайн?

• Как снизить временные и материальные затраты на развитие персонала, сохранив при этом качество?

• Как развивать готовность к изменениям у сотрудников в условиях нестабильности на рынке?

• Новые инструменты системы оценки персонала для достижения максимально объективного анализа

• Какие есть методы в оценке персонала, которые позволяют измерить уровень эффективности работников и насколько они валидны?

• Выходят ли сейчас компании на самообразование?


УЧАСТНИКИ ДИСКУССИИ:
Алексей Широкопояс, Главный редактор, ЖУРНАЛ "КОМПЕТЕНЦИИ"
Анастасия Хрисанфова, Директор по персоналу, SPSR-EXPRESS

Ольга Якимова, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, КОНСУЛЬТАНТ, СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ КОУЧ (проекты в области развития персонала)
Елена Денисова, Начальник сектора по развитию персонала, ГЛАВНЫЙ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР РЖД

 

ПЕРВАЯ СЕССИЯ: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАХ  КОМПАНИИ. ПАРАДОКСЫ, ОШИБКИ И ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ

 

11:00-11:30

БИЗНЕС-КЕЙС: Как результативно провести комплекс мероприятий по оценке персонала для достижения общих целей компании?

СПИКЕР:
Елена Масленникова, Руководитель отдела подбора и развития персонала, АДАМАС

11:30-12:00

БИЗНЕС-КЕЙС: Как диагностировать психологический климат в коллективе на основе экспресс-методики оценки персонала?

12:00-12:30

БИЗНЕС-КЕЙС: Как выбирать, развивать и мотивировать сотрудника, который готов работать на результат клиента и стратегические цели компании?
СПИКЕР:
Наталья Острякова, Член совета директоров, языковой тренинговый центр «СВОБОДА СЛОВА»

12:30-13:30 ОБЕД

13:30-14:00

БИЗНЕС-КЕЙС: Как качественно и результативно оценить управленческие компетенции?

СПИКЕР:

Гузель Ганиева, Генеральный директор, АКАДЕМИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМ МИРОВОЗЗРЕНИЕ

14:00-14:30

БИЗНЕС-КЕЙС: Как выстроить систему аттестации так, чтобы «безболезненно» избавляться от некомпетентных и неэффективных сотрудников?

14:30-15:00

БИЗНЕС-КЕЙС: Тактика оценки и ключевые факторы принятия правильных решений

15:00-15:30

БИЗНЕС-КЕЙС: Как связать оценку с категоризацией для грамотного распределения заработной платы?

СПИКЕР:
Юрий Хомич, Директор по управлению персоналом, АО «УРАНИУМ УАН ГРУПП»

15:30-16:00 КОФЕ-БРЕЙК

16:00-16:30

БИЗНЕС-КЕЙС: Как оценить профессиональные качества кандидатов на этапе подбора?

СПИКЕР:
Татьяна Капрал, Управляющий партнер, MOSCOW INSTITUTE OF DIREKTORS

16:30-17:00

БИЗНЕС-КЕЙС: Развитие и результативность дистанционной оценки

17:00 Завершение 1-го дня Форума


ДЕНЬ ВТОРОЙ – 03 ИЮНЯ 2016

09:30-10:00 Регистрация участников. Приветственный кофе

 

ПЕРВАЯ СЕССИЯ: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАХ  КОМПАНИИ. ПАРАДОКСЫ, ОШИБКИ И ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ  (ПРОДОЛЖЕНИЕ)

 

10:00-10:30

БИЗНЕС-КЕЙС: Как выбрать, используя методы оценки, наиболее перспективных сотрудников и целенаправленно их развивать?

СПИКЕР:
Анна Гладкова, Заместитель начальника отдела корпоративного развития, КОНЦЕРН «КРОСТ»

10:30-11:00

БИЗНЕС-КЕЙС: Обучение после оценки: «Как мы это сделали чтоб учить ровно тому, чего не хватает?»
СПИКЕР:
Айгюн Курбанова, Руководитель направления по адаптации персонала и работе с корпоративной культурой, АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО

11:00-11:30

БИЗНЕС-КЕЙС: Эффективные решения. Функциональные обязанности сотрудников - один инструмент для поиска и собеседования, оценки и развития, ротации и мотивации персонала.

СПИКЕР:

Ольга Якимова, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, КОНСУЛЬТАНТ, СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ КОУЧ (проекты в области развития персонала)

 

ВТОРАЯ СЕССИЯ: КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕННОЙ ОЦЕНКИ

 

11:30-12:00

БИЗНЕС-КЕЙС: Инновационный подход к командообразованию, через использование экстремальных видов спортивной активности
СПИКЕР:
Владимир Миков, Директор по развитию (с функцией HR) ГАЗСТРОЙИНВЕСТ

12:00-12:30

БИЗНЕС-КЕЙС: Источники высокой результативности корпоративного обучения, при низких затратах

СПИКЕР:

Алексей Широкопояс, Главный редактор,  ЖУРНАЛ "КОМПЕТЕНЦИИ"

12:30-13:30 Обед

13:30-14:00

БИЗНЕС-КЕЙС: Новая стратегия развития кадрового резерва, история о том, как мы хотели обучить 600 руководителей за тридцать миллионов, а обучили 1800 - бесплатно
СПИКЕР
Александр Обрезков, Руководитель направления тренинговых программ Дирекции по привлечению и развитию персонала, Блока управления персоналом и организационного развития ИНТЕР РАО ЕЭС

14:00-14:30

БИЗНЕС-КЕЙС: Система выращивания топ менеджеров компании

СПИКЕР:

Ирина Веденичева, Начальник отдела обучения и развития персонала, МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ

14:30-15:00

БИЗНЕС-КЕЙС: Как выстраивать систему управления талантами для повышения конкурентоспособности компании, а также для достижения исключительных результатов в бизнесе?

СПИКЕР:
Татьяна Гладюк, Директор по персоналу, INVENTIVE RETAIL GROUP

15:00-15:30

БИЗНЕС-КЕЙС: Эффективное применение результатов оценки. Как выявить потребности в развитии и обучении персонала исходя из сегодняшних бизнес-задач?

СПИКЕР:

Елена Денисова, Начальник сектора по развитию персонала, ГЛАВНЫЙ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР РЖД

15:30-16:00 КОФЕ-БРЕЙК

16:00-16:30

БИЗНЕС-КЕЙС: Геймификация: Игра на миллион.
СПИКЕР:
Ксения Чернышева, Директор по персоналу, ALBA CORPORATION

16:30-17:00

БИЗНЕС-КЕЙС: Как оценить возврат инвестиций в развитие персонала?

17:00 Завершение Форума

 

Организаторы и их контакты:

Business Summit of Future, Дарья Романова,  marketing@bsf-summit.ru , 8-968-869-05-48

Перейти на сайт мероприятия



Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2018. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить