Календарь HR-мероприятий/HR в производственных компаниях/








 HR в производственных компаниях

19 октября

Приглашаются: HR-директора, руководители направлений подбора, обучения, адаптации, мотивации и развития персонала.

Место проведения: г. Москва, Отель METROPOL. Театральный пр-д, 2.

Предполагаемое число участников: 100

О том, как удалось повысить эффективность работы сотрудников на производстве, расскажут эксперты из Академии Росатома, Илим, Unilever, Coca-Cola, Черкизово, ТехноНиколь, Хлебпром, Сургутской ГРЭС-2, Т+, Wilo. Будут раскрыты вопросы обучения, развития, сохранения критических знаний, системы управления ошибками, работы с кадровым резервом, вовлеченности и удержания, бережливого производства, вовлечения в проектную деятельность и др.


Стоимость участия:  20 000 рублей, НДС не облагается

Скидка для региональных участников 10%

Для 2-го участника скидка 10%, для 3-го 20%.

Доступна online-трансляция – 13 000р.

Программа

10.00-12.00

Пленарная сессия 1

ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДТСВЕННОГО ПЕРСОНАЛА И ПОВЫШЕНИЕ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ

Основные темы:

• Развитие компетенций сотрудников для повышения конкурентоспособности компании

• Эффективная организация системы обучения на производстве и сохранения критических знаний внутри компании

• Выявление потребности в обучении и взаимодействие с финансовыми службами компании для оптимизации системы обучения

 

ДОКЛАДЧИКИ:

Ирина Орлова

Директор Центра обучения Производственной Системы Росатома (ПСР)

Академия Росатома

Система обучения инструментам повышения эффективности (ПСР) в Росатоме

 

Людмила Хуторецкая

Руководитель направления обучения

Черкизовский мясоперерабатывающий завод

Комплексная программа развития производственного персонала. Путь от рабочего до мастера.

• Мы познакомим вас, как каждый сотрудник производства имеет возможность пройти путь от рабочего до мастера, совершенствуя свои знания и навыки на каждом этапе.

• Мы поделимся методами обучения, включая, как классические форматы, так и передовые технологии .

• Мы расскажем, как в условиях недостатка квалифицированных кадров на рынке, наша комплексная программа развития помогает решать задачи повышения профессиональных компетенций производственного персонала.

 

Екатерина Сорокина

Директор по персоналу

Корпорация ТехноНИКОЛЬ

Эффективная организация системы обучения на производстве и сохранения критических знаний внутри компании

В компании ТехноНИКОЛЬ реализован проект по созданию уникального учебного портала для производственного персонала. Это интерактивный ресурс с элементами игровых технологий, встроенным тестированием и рейтингом по всем профессиям. Доклад будет посвящен методологии создания такого учебного ресурса, а также способам вовлечения производственного персонала в процесс обучения.

 

Артем Калитко

Ведущий бизнес-партнер

Unilever

Особенности внедрения системы обучения в производственной компании на примере Unilever

В докладе будут затронуты особенности формирования плана обучения, определения потерь. Рассмотрены подходы в обучении для разных уровней сотрудников в компании. Также, будет продемонстрирована связь системы обучения с вознаграждением/структурой грейдов.

 

Любовь Гусева

HR бизнес-партнер

Unilever

Создание системы анализа и управления человеческими ошибками на уровне производственного персонала (Human Error Management)

Понятие Human Error, человеческой ошибки, с примерами. Формирование на предприятии системы, которая позволяет своевременно выявлять ошибки, проводить детальный анализ с последующей разработкой и реализацией контр мер.

В выступлении будут затронуты моменты, касающиеся Human Nature (природы человека), что и почему может являться основным драйвером ошибок.

 

12.00-12.30 КОФЕ-БРЕЙК

 

12.30-14.00

Пленарная сессия 2

РАЗВИТИЕ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ И УДЕРЖАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Основные темы:

• Эффективная работа с кадровым резервом на предприятии

• Повышение вовлеченности и лояльности производственного персонала

• Способы развития проактивной позиции

• Как «вырастить» и мотивировать сотрудника-универсала. Повышение значимости сквозных компетенций.

• Программы удержания сотрудников

 

ДОКЛАДЧИКИ:

Евгений Тивиков

Менеджер по управлению персоналом

Юнипро, филиал «Сургутская ГРЭС-2»

Система работы с кадровым резервом на производстве. Инструменты повышения ее эффективности.

В докладе будут представлены процессы формирования кадрового резерва, существующие на производственных предприятиях, а также отражены особенности работы с кадровым резервом на различных этапах, позволяющие повысить ее эффективность: разработка нормативно-методических документов, оценка кандидатов, составление индивидуальных планов развития, назначение кандидатов на должности и др.

 

Ирина Фирстова

HR Бизнес-партнер

Coca-Cola HBC Россия

Как эффективно работать с вовлеченность и мотивацией сотрудников производства?

Вовлеченность и мотивация сотрудников – одна из наиболее фокусных областей деятельности любой современной стратегии по управлению персоналом. При этом подход к управлению вовлеченностью сотрудников сильно разнится в зависимости от типа компании, особенностей ее деятельности, структуры персонала и многих других факторов. В Coca-Cola HBC Россия работает около 10 000 сотрудников по всей России, и значительная их часть приходится на производственный персонал. В чем особенности этой категории сотрудников и как эффективно работать с их вовлеченностью и мотивацией – расскажет Ирина Фирстова, HR-бизнес партнер функции снабжения Coca-Cola HBC Россия.


Полная программа доступна на сайте 


Организаторы и их контакты:

Агентство бизнес коммуникаций «MK GROUP».

Телефон +7(495)532-67-38, e-mail: contact@mk-conference.ru

Сайт www.mk-conference.ru

Перейти на сайт мероприятия


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2018. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Мы в соцсетях
закрыть x