Календарь HR-мероприятий/Корпоративное образование в России/








Корпоративное образование13 сентября

Приглашаются: руководители корпоративных университетов, HR департаментов, менеджеры по обучению и развитию персонала, руководители программ дистанционного обучения, специальные образовательные учреждения, тренинговые компании, кадровые консультанты

Место проведения: г. Москва, Никольская ул., 12, The St. Regis Moscow Nikolskaya

Предполагаемое число участников: 80


Как в последние годы менялся спрос компаний на обучение сотрудников, и когда организации нужен собственный корпоративный университет? Какие тренды сегодня существуют в развитии образовательных программ, и как меняется спрос компаний на знания в последние годы? На конференции РБК руководители крупнейших корпоративных университетов, образовательных центров и HR служб поделятся своим видением того, как готовить и инвестировать в кадры сегодня: эффективно и недорого.

На мероприятии будет представлена практика разработки и внедрения образовательных программ, а также создания корпоративных университетов в крупных компаниях различных отраслей. Разбор кейсов от анализа потребностей компании в обучении и постановки целей, до оценки эффекта от реализации.

 

Стоимость участия: 32 0000 + НДС

 

Программа


09:30 – 10:00 Регистрация участников. Приветственный кофе-брейк            

 

10:00 – 11:30  Сессия 1. КАДРЫ НОВОГО ВРЕМЕНИ: ЧЕМУ, ЗАЧЕМ И КАК УЧИТЬ?

 

Аналитика: как меняется спрос на корпоративное образование в России? Какие сейчас специалисты нужны бизнесу и в кого компании готовы инвестировать?

Государственная стратегия подготовки профессиональных кадров: какие шаги предпринимает регулятор, и готов ли он поддерживать инициативы бизнеса?

Сокращение расходов на обучение персонала: как удержать эффективность в рамках имеющихся возможностей?

Кастомизация образовательных программ: как подготовить команду под актуальные задачи?

Корпоративный университет: взгляд в будущее. Как прогнозировать спрос на знания и выстроить стратегию подготовки кадров на 10 лет вперед?

Как обучать офисный и производственный персонал в рамках единой системы корпоративного университета?

Планируются к приглашению:

Наталия Золотарева, директор департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО, Министерство образования и науки РФ

Валерий Катькало, ректор, Корпоративный университет «Сбербанк России»

Юлия Ужакина, генеральный директор, АНО «Корпоративная Академия Росатома»

Николай Стеблянский, директор Корпоративного университета РЖД

 

11:30-12:00 Кофе-брейк

 

12:00-13:40 Сессия 2. ВОВЛЕЧЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ: КАК УЧИТЬ, И КАК ОЦЕНИВАТЬ?

 

Инвестиции в знания: как измерить экономический эффект от обучения? Оценка полученных навыков и умений в привязке к KPI

Предиктивная аналитика в подготовке и оценке эффективности кадров

Корпоративный университет в условиях ограниченного финансирования: оптимизация и экономия

Геймификация и вовлеченность сотрудников в обучение: как сделать образовательные программы частью корпоративной культуры и получать обратную связь?

Адаптивное обучение: как разработать образовательную программу, которая соответствует именно вашим задачам?

Soft skills: как обучение необязательным навыкам влияет на эффективность сотрудников?

Коучинг-культура и коучинг-коммуникация в компании: воспитание лидеров, как часть стратегии

Планируются к приглашению:

Руслан Ильясов, директор по персоналу, Уралкалий

Татьяна Кожевникова, директор по организационному развитию, ЧТПЗ

Наталья Ямщикова, директор Корпоративного университета, СИБУР

Николай Долгов, начальник управления развития и подготовки кадров Департамента по работе с персоналом, «Газпром нефть»

Екатерина Подвальная, директор по управлению талантами и развитию персонала, Вымпелком

 

13:40-14:20 Ланч

 

14:20-16:00 Сессия 3. ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: ТЕХНОЛОГИИ И ТРЕНДЫ

 

E-learning как способ обучать массово и недорого. Какие возможности открывает дистанционное образование для корпоративных университетов?

Система микрообучения и мобильность: преимущества и недостатки

Когда дистанционно – дешевле, а очно – эффективнее. Как экономить с помощью E-learning и увеличить его долю в общей образовательной системе компании?

Выбор платформы и техническая интеграция с корпоративной системой: как максимально эффективно выстроить коммуникацию?

Практика разработки курсов для заочных программ: постановка целей и оценка эффективности

 

16:00-16:30 Окончание конференции. Коктейль

 

Организаторы и их контакты:

РБК Бизнес-Конференции

По вопросам регистрации и получения скидки, пожалуйста, обращайтесь в РБК Бизнес-Конференции к Екатерине Абрамовой (e.abramova@rbc.ru)  по тел.: +7 495 363-11-11 доб.1384; +7-926-109-88-22

Перейти на сайт мероприятия

 


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2018. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика

Уважаемые читатели, предлагаем Вам принять участие в исследовании пользовательской аудитории

Принять участие