Расставание по правилам, или как увольнять достойно

Закрытый семинар

Можно ли полностью избежать ошибок при подборе персонала? К сожалению, нет. Даже если бы это было возможным, есть внешние и внутренние факторы, которые вынуждают компании увольнять своих сотрудников. И пусть процесс «расставания» из-за спада в экономике или реорганизации отличается от увольнения за плохую работу, главное, чтобы стороны расходились законно и достойно.

Этика и психология увольнения — составляющие аспекты кадровой политики предприятия. Одну из ведущих ролей в этом процесса берет на себя HR-специалист. 
 
  • Employee experience. Как управлять опытом сотрудника при увольнении? 

  • Медиация. Как не дойти до судебных тяжб и сохранить лицо обеих сторон в момент увольнения?

  • Правовые риски при расставании с сотрудниками. Как юридически грамотно организовать увольнение?

  • Профилактика эмоционального выгорания. Как остаться в ресурсе самому hr-специалисту в период сокращений?
На эти и другие вопросы вы получите ответы от ведущих экспертов семинара (ТОП-менеджера, юриста, медиатора и психолога) «Расставание по правилам, или как увольнять достойно», 14-15 октября 2021г.

Обучение проводится в лекционной и интерактивной форме: предполагает наличие дискуссий и выполнение практических заданий, упражнений. Семинар рассчитан на групповую работу слушателей, которая будет сопровождаться, анализироваться и комментироваться преподавателями- консультантами.

 


© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->