|
СЕССИЯ 1. КАКИЕ ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО УСКОРЯЮТ ЗАКРЫТИЕ ВАКАНСИЙ?
10:40 – 11:40 ВВОДНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Люди и роботы: как сохранить баланс между современными технологиями и человеческим интеллектом?
· Диджитализация подбора: угрозы и возможности для бизнеса.
· Как меняется структура рекрутинга с приходом цифровых технологий?
· Как добиться, чтобы «роботы» работали в интересах рекрутера?
· Как при автоматизированном подборе не просмотреть потенциал кандидата?
11:40 – 12:10 ОБЗОРНЫЙ ДОКЛАД: Как подобрать цифровое решение, позволяющее сократить время на подбор персонала?
12:10 – 13:10 Обед
13:10 – 14:10 МАСТЕР-КЛАСС: Как внедрять современные технологии для подбора персонала с минимальными временными и ресурсными затратами?
14:10 – 14:40 КЕЙС: Как настроить воронку подбора качественных кандидатов с помощью HR-аналитики?
14:40 – 15:10 КЕЙС: Чат - больше не «болталка». Как подобрать и настроить эффективный чат-бот для подбора персонала, сократив трудозатраты рекрутера?
15:10 – 15:40 КЕЙС: Салют, Вера! Как робот Вера помогает закрывать массовые вакансии в срок?
15:40 – 16:10 Кофе-брейк
16:10 – 16:40 КЕЙС: Социальные сети: Как выстроить эффективный рекрутинг в профессиональных группах и сообществах?
16:40 – 18:00 МАРАФОН ПЛАТФОРМ «Мы из будущего»: обзор рекрутинговых платформ, облегчающих жизнь специалисту по подбору.
18:00 Окончание первого дня конференции
День 2.
СЕССИЯ 2. КАК УСОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ВНУТРЕННИЕ ПРОЦЕССЫ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА?
|
09:30 – 10:00 Регистрация. Приветственный кофе.
10:00 – 10:45 ОБСУЖДЕНИЕ: Рекрутер в новых условиях: какие компетенции нужно развивать, чтобы повысить результативность подбора?
10:45 – 11:15 КЕЙС: Как развитие рекрутинговых навыков у руководителя помогает повысить уровень подбора кадров? «БИОГАРД» - Ольга ЗУЕВА, Директор по персоналу
11:15 – 11:45 КЕЙС: Высокоточная сегментация: как нацелить бренд работодателя на разные категории кандидатов?
11:45 – 12:15 КЕЙС: На помощь, друг! Тонкая настройка программ реферального рекрутинга.
12:15 – 13:15 Обед
13:15 – 14:45 КЕЙС: Настоящее - рядом: как выстроить систему качественного внутреннего подбора?
СЕССИЯ 3. КАКИЕ ПРОГРАММЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПОМОГАЮТ СОЗДАТЬ ЛУЧШУЮ КОМАНДУ?
14:45 – 15:15 КЕЙС: Даешь молодежь! Какие graduate-программы приводят в компанию нужных кандидатов?
15:15 – 15:45 КЕЙС: Пассивный соискатель? Качественный кандидат! Какие каналы коммуникаций дают лучший результат при активном подборе?
15:45 - 16:15 КЕЙС: Безошибочная оценка: как выявить подлинный потенциал кандидата при помощи современных психологических методик?
16:15 – 16:45 Кофе-брейк
|
16:45 – 17:15 КЕЙС: Как производственная компания сокращает время закрытия инженерно-технических вакансий без ущерба качеству?
17:15 – 17:45 КЕЙС: Как устроена работающая программа релокации, которая обеспечивает приток высококвалифицированных кадров в регионы?
17:45 – 18:15 КЕЙС: Прийти, чтобы остаться: какие адаптационные программы действительно продуктивны?
18:15- Завершение конференции
Организаторы и контакты:
|
|
|
