Добавлено: 17 октября 2014
Просмотров: 478

Собеседование глазами менеджера по подбору персонала

Как менеджер по подбору персонала оценивает кандидата? На что он обращает внимание? Может ли специалист оценивать кандидата исходя из личных предпочтений? На собеседованиях часто задают вопросы о видении будущего кандидата. На что направлены такого рода вопросы? Рассказывает Генеральный директор Кадрового агентства SMART Гоар Ананян.

Комментировать

Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика