Публикации

По мере того, как в России продолжает снижаться уровень безработицы, компании наращивают конкуренцию за соискателей, число которых не растет. В этих условиях повысить эффективность найма можно за счет его автоматизации. Директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марина Хадина рассказывает о том, какие процессы в HR-сфере легче всего автоматизировать, почему важно повышать эффективность воронки подбора, и зачем компаниям оцифровывать собственные базы кандидатов.

«Pro.читAI: от А до AI» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

На бизнес-премии WOWBIZ «ФТЭК» представляет микробизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Логистика» в номинации «Результат года».

Про основные проблемы, с которыми сталкиваются компании при управлении торговым персоналом и эффективные пути преодоления этих трудностей рассказывает Борис Кулахметов, эксперт по наращиванию розничных продаж и мотивации торгового персонала.

Кому доверить руководство клиникой? В здравоохранении есть две полярные точки зрения: одни специалисты уверены, что хороший управляющий подойдет для любой организации, другие считают, что менеджеру именно в медицине будет непросто, и с рисками придется сталкиваться чаще. У каждого - своя аргументация и доводы. Спросили у основателя Школы Медицинского Бизнеса Анны Соломахиной, как не ошибиться в выборе.

На фоне растущей напряженности между поколениями внутри одного коллектива, эксперты федерального научно-методического Центра толерантности исследуют, как решить проблему моббинга (травли на рабочем месте): от открытого обсуждения без поиска виноватых до нестандартных форматов форум-театра родом из Бразилии. Подробнее о взгляде на эту проблему рассказала Анна Макарчук, к.п.н., директор Центра толерантности, бизнес-тренер.