Job sharing – это не плохо и не хорошо, это неизбежно
Job sharing – когда работа и зарплата делятся на двоих – начинает набирать популярность и в России. Несмотря на то, что только 12% работодателей практикуют такой подход к организации рабочего процесса, больше половины опрошенных сотрудников (53%) сообщили, что хотели бы работать в этом формате.
Таковы результаты исследования рекрутинговой компании "Бигл", предоставленные в распоряжение портала HR-tv.ru . Согласно этим данным, персонал видит в job sharing хорошие возможности посвятить освободившееся время личному и профессиональному развитию (53%), 47% воспользовались бы для совмещения с другой работой, 37% посвятили бы больше времени семье, 21% - хобби.
Инфографика рекрутинговой компании "Бигл"
Что Вы думаете об этом?