• Академия
  • Компании
  • Мероприятия
  • TutPartner
О проекте Эксперты Контакты Рекламные возможности Прошедшие мероприятия

HR-tv.ru

  • Видео
  • Публикации
  • Новости
  • Бизнес-Пираньи
  • Эксперты
WowHr
Меню
Войти
Поиск
расширенный поискобычный поиск

Расширенный поиск:

Поиск по темам

  • Авторское мнение
  • Кейсы
  • Статьи
  • Новости
  • Пираньи
  • Цифры

  • В каких профессиях женщине не место

    Испокон веков трудовая деятельность людей делилась на сугубо мужские и женские направления: мужчина – добытчик, воин; женщина – хранительница очага, воспитатель, врачеватель. Ситуация в корне изменилась с приходом феминизма. Все больше представительниц прекрасной половины человечества стремились к равенству полов, овладевали не женскими профессиями, «внедрялись» в традиционно мужские сферы деятельности.

    читать дальше ->24.04.2018

  • Корпорация знаний: как построить обучение сотрудников

    Высшее образование – давно не гарантия успешного профессионального будущего. Чтобы достичь карьерного Эвереста и оставаться там долгие годы необходимо постоянно учиться, повышать квалификацию, расширять перечень компетенций. К счастью, это понимают и большинство работодателей, поэтому внедряют формат корпоративного обучения, чтобы сотрудники могли гармонично развиваться и работать.

    читать дальше ->24.04.2018

  • Работник-фрилансер: преимущества и недостатки для работодателя

    Наличие сотрудников, которые работают удаленно со статусом фрилансера, имеет много положительных сторон для организации.

    читать дальше ->23.04.2018

  • Как «поругать» подчиненных, чтобы те не потеряли мотивацию

    Наверное, каждому из нас хотя бы раз в жизни встретился критик, после слов которого мотивация что-либо делать пропадала надолго, возникало чувство несправедливой оценки или манипуляции.

    читать дальше ->23.04.2018

  • Чему рекрутеру стоит поучиться у продажника?

    Ты занимаешься продажами хлеба или новомодных кроссовок? Пирожками с капустой или дорогостоящей мебелью иностранных производителей? Продвигаешь средства защиты растений или показываешь резюме кандидата заказчику? Ты должен знать этапы продаж. Разбуди менеджера по продажам среди ночи, и он без запинки назовет вам основные этапы продаж. Таковы реалии рынка. Без продаж сейчас никуда.

    читать дальше ->20.04.2018

  • Руководителю на заметку: как реагировать на ошибки персонала

    Говорят, не ошибается тот, кто не работает. И в этом афоризме есть доля правды. Ошибки неизбежно совершают абсолютно все сотрудники. Поэтому руководителю надо быть психологически готовому к этому, давать правильную реакцию.

    читать дальше ->20.04.2018

  • Как увеличить влияние HR

    Что определяет хорошего HR? Или даже лучше, HR мирового уровня? В этой статье я рассмотрю 12 ингредиентов из которых, по моему мнению, состоит хороший HR. А хороший HR это такой HR, который делает существенный вклад в достижение целей бизнеса. HR, обладающий влиянием.

    читать дальше ->19.04.2018

  • Бренд отравлен: проводим антикризисную реанимацию

    Лучшее мероприятие по решению вопросов восстановления бренда, это предупреждение возможности создания таких ситуаций. Сегодня необходимо с самого начала жизни бренда подключать микролидеров мнений. Ими могут стать как ваши текущие клиенты, так и сторонние люди. Армия поклонников и защитников сможет не только смягчить удар, но и увеличить охват и склонить в свою сторону сомневающихся клиентов. Свои рекомендации дает Владислав Комаров, основатель сети студий красоты.

    читать дальше ->19.04.2018

  • Собственное дело по франшизе: тонкости бизнеса

    Считается, что, при желании открыть собственный бизнес и отсутствии знаний и навыков в области менеджмента можно воспользоваться франшизой. Франчайзер обещает предпринимателю-чайнику оказывать консультационные услуги и прочую поддержку. У начинающего бизнесмена создается иллюзия, что за паушальный взнос ему поставят бизнес на рельсы и останется лишь получать прибыль. Но так ли это?

    читать дальше ->18.04.2018

  • 7 лайфхаков по формированию личного бренда гендиректора

    Бизнес задача генерального директора – увеличивать продажи и укреплять компанию на рынке. По мнению экспертов, генеральный директор может способствовать 30% увеличению оборота и удвоению числа клиентов. Как сформировать имидж лидера и заставить этот имидж работать на коммерческий результат?

    читать дальше ->18.04.2018

  • Штучный товар: особенности подбора специалистов редких профессий

    В рекрутинге есть четкое разделение технологий поиска персонала. И если для типовых видов работ используется масс-рекрутмент, то для поиска специалистов редких профессий HR-менеджеры часто пользуются прямым поиском. Это означает, что если в вашей компании работают представители остро востребованной на рынке профессии, то их рано или поздно будут переманивать специалисты по подбору персонала из компаний-конкурентов.

    читать дальше ->17.04.2018

  • Секреты продуктивного состояния

    Говорят, что секрет высокоэффективных людей заключается в пребывании в состоянии радости и воодушевления. Так ли это?

    читать дальше ->17.04.2018

  • Дискриминация в HR

    Есть красивая популистская позиция правительства – мол всем равные права – и хромым и сивым, и женщинам и мужчинам, и старым и молодым. Мол пол или возраст не может быть требованием работодателя. Формально так и есть, а фактически?

    читать дальше ->16.04.2018

  • Профилактика профзаболеваний офисных сотрудников: 5 рекомендаций HR-менеджеру

    Фактически доказать, что сотрудник «заработал» профессиональное заболевание почти невозможно. Тем не менее, термин профессиональная болезнь существует. И ее, как и в случае с любыми другими недугами, целесообразнее предупредить, чем лечить.

    читать дальше ->16.04.2018

  • Что изменится, если НДФЛ поднимут до 15%?

    В правительстве активно обсуждается вопрос увеличения налоговой нагрузки на граждан. В марте 2018 года вице-премьер РФ Аркадий Дворкович заявил прессе, что не исключает повышения ставки НДФЛ до 15%. Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков тоже признал, что этот вопрос уже поднимался, однако окончательных решений пока не принято. А что, собственно, изменится в жизни россиян с принятием этой инициативы?

    читать дальше ->13.04.2018

  • Адаптация нового сотрудника: 4 лайфхака для HR-менеджера

    Вот несколько простых инструментов, которые помогут новичку быстрее адаптироваться в компании, а вам гарантируют, что сотрудник будет тратить силы на работу, а не на борьбу за выживание.

    читать дальше ->13.04.2018

  • Управление эмоциями: практические советы HR-специалистам

    Довольно часто деятельность, подразумевающая постоянную и тесную работу с людьми, является эмоционально затратной. И справедливо это даже в таком случае, если работа – любимая. При таком раскладе многие люди не позволяют себе проявлять эмоции, считая, что здесь они должны быть предельно спокойными и беспристрастными.

    читать дальше ->12.04.2018

  • Менеджер-стажер. Что предусмотреть, когда нанимаешь выпускника сразу на ответственную позицию

    Весна – горячая пора для компаний, ведь именно в это время большинство из них объявляют о запуске программ развития для молодых специалистов. Такие программы – мы называем их MTP (Management Trainee Program) – представляют руководителям компаний отличную возможность отобрать и «вырастить» новых сотрудников, а также стимулируют здоровую конкурентную среду внутри действующей команды.

    читать дальше ->12.04.2018

  • Что новенького: как изменились корпоративы

    Любые корпоративные мероприятия – важная составляющая культуры компании, один из инструментов ее создания и развития, решающих множество задач: командообразование, повышение лояльности к компании существующих сотрудников и формирование положительного имиджа работодателя для новых.

    читать дальше ->11.04.2018

  • 7 самых важных навыков лидера

    Лидером рождаются или становятся? Кого можно назвать лидером? Если сравнить двух руководителей, почему один из них окажется более сильным лидером, чем другой? Разберем этот вопрос более детально.

    читать дальше ->11.04.2018

  • Только не туда. Типы работодателей, к которым не хотят идти работать

    Проходя собеседование в ту или иную компанию, было бы правильно познакомиться не только с HR-специалистом, но и с линейным руководителем, а также с руководителем департамента, в который вы пытаетесь попасть на работу. Ведь сработаться с коллегами недостаточно, очень важно знать и видеть своего руководителя в поступках и действиях, чтобы не пришлось из-за него увольняться.

    читать дальше ->10.04.2018

  • Что не нужно хранить на рабочем столе?

    Давайте сразу определимся, о чем пойдет речь: это рабочий стол вашего ПК и непосредственно ваш рабочий стол. И в первом и во втором случае рабочую поверхность необходимо содержать в чистоте и порядке.

    читать дальше ->10.04.2018

  • Домашнее задание для оценки кандидата: когда следует от него отказаться

    Каждый HR использует свои методы оценки кандидатов, но не каждый задумывается о том, как к этим методам относятся сами соискатели. Пожалуй, одним из самых противоречивых методов можно назвать выполнение задания. Сюда входит и решение кейсов, и выполнение тестовых заданий и всевозможные вариации на эту тему.

    читать дальше ->09.04.2018

  • Что такое умный менеджмент?

    В современных условиях широкое распространение получает термин «умный» применительно к различным понятиям, таким как «дом», «телефон», «телевизор», «город» и т.д. Не избежал этой участи и менеджмент.

    читать дальше ->09.04.2018

  • People management: странные кандидаты

    За период своей профессиональной деятельности я провела более тысячи собеседований. Каждый человек по-своему уникален, это аксиома. И на интервью приходят разные люди, в том числе довольно странные во всех смыслах. Были и те, чьё психическое здоровье вызывает вопрос. О нескольких случаях мне хочется рассказать, чтобы продемонстрировать соискателям, как не стоит себя вести на собеседовании.

    читать дальше ->08.04.2018

  • Трудоустройство как брак: почему HR отказывают в трудоустройстве

    Почему люди, обладающие умом, опытом, красотой, часто вынуждены месяцами ходить на собеседования? И вроде бы соискатель соответствует всем требованиям, описанным в вакансии, но снова и снова получает отказ. Почему? Что отталкивает HR-менеджера от его кандидатуры? Как порвать этот порочный круг и найти работу? Рассмотрим самые типичные причины фиаско в трудоустройстве.

    читать дальше ->07.04.2018

  • «Вливайся»: как помочь сотруднику адаптироваться

    Коллеги, сегодня хочу рассказать о пользе адаптации вновь принимаемых работников. Так как большую часть своей профессиональной жизни я провела и провожу в индустрии гостеприимства, то именно про адаптацию сотрудников в данной сфере деятельности и пойдет речь.

    читать дальше ->06.04.2018

  • Гарантия карьерного успеха в 21 веке: триумф эмоций над разумом?

    Раньше в моде был IQ, но в последние пару лет все больше внимания уделяется его «оппоненту» – EQ. Почему он так важен в бизнесе, как его исследовать и развивать у сотрудников порталу HR-tv.ru рассказала Юлия Сорокина, директор по подбору персонала проекта «Совесть».

    читать дальше ->06.04.2018

  • Слушается дело: руководителя обвинили в убытках, причиненных ООО

    Руководящая должность - это не только высокая зарплата и стильный кабинет. Еще это ответственность и риск оказаться ответственным за убытки компании. Не всегда справедливо. Адвокат Денис Шашкин рассказал порталу HR-tv.ru один такой случай из своей практики.

    читать дальше ->05.04.2018

  • 5 причин, из-за которых не берут на работу фрилансеров

    Во многих европейских странах и США найм удаленных сотрудников – обычное дело. Более того, такой формат трудовых отношений с каждым годом становится там все популярнее. Компания в этом случае может оптимизировать свои расходы, экономя на рабочих местах, а сотрудник благодаря существенно расширившейся «зоне охвата» получает возможность найти работу в любой точке мира, там, где больше платят, лучше условия труда и т.д.

    читать дальше ->05.04.2018

  • КСО как способ идентификации организации в условиях жесткой конкуренции

    Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале 1970-х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Термин «стейкхолдеры» (заинтересованные стороны), то есть лица, на которые оказывает влияние деятельность организации, использовался для описания корпоративных собственников, помимо акционеров, примерно с 1989 г. Начало КСО положено деловой этикой – видом прикладной этики, рассматривающей этические принципы и моральные или этические проблемы, которые могут возникнуть в деловой среде.

    читать дальше ->04.04.2018

  • Как взращивать инициативных подчиненных

    На наличие инициативы сотрудников, в первую очередь, влияет корпоративная культура и стиль руководства. Однако, если по своей природе человек не инициативный, то даже в благоприятной среде придется приложить много усилий, чтобы раскрыть его потенциал.

    читать дальше ->04.04.2018

  • Как компании экономить на ДМС

    Большинство работодателей вынуждены искать способы сокращения расходов. В этих условиях, многим из них приходится экономить и на ДМС. Как, в этих условиях, способствовать сохранению здоровья сотрудников и не терять их лояльность?

    читать дальше ->03.04.2018

  • Будущее за удаленными офисами

    Уже давно говорят об удаленных офисах и о том, возможно ли сделать офисы полностью удаленными. Наша компания уже давно перешла на удаленную форму работы, поскольку технический прогресс это не просто позволяет сделать, но и подталкивает. Все инструменты для качественной командной работы онлайн уже давно существуют. Другое дело, что далеко не каждый руководитель, да и сотрудники, морально готовы переходить в онлайн. Также нужно учитывать, что компании-гиганты, которые основаны задолго до глобальной виртуализации, как личной жизни, так и труда, не смогут в ближайшие десятки лет перевести всех сотрудников на удаленку, хотя очень многие известные компании уже частично переводят некоторые отделы в облака.

    читать дальше ->03.04.2018

  • Особенности event-дизайна

    Сфера event-дизайна активно развивается, эволюционирует, если так можно выразиться. Оформление различных событий – от свадеб до корпоративов – руками профессиональных дизайнеров уже не считается «барскими капризами». Доверить это дело профессионалам - естественно, если стоит задача выделиться, продемонстрировать свою индивидуальность и повысить статус мероприятия. А какие еще тренды наблюдаются в современном event-дизайне?

    читать дальше ->02.04.2018

  • Телефонное интервью. Проблемы и решения

    Телефонное интервью – очень эффективный инструмент для отбора кандидатов. Во время такого формата общения неважно, как вы выглядите, важно только то, что вы говорите и как вы общаетесь. Успешно проведенное телефонное собеседование – это первый шаг в сторону «вашего» кандидата.

    читать дальше ->02.04.2018

  • Область, в которой HR-ам явно необходимо совершенствоваться

    Если вы попросите команду HR-специалистов: «Расскажите мне свою историю», то им, скорее всего, потребуется много времени, для того чтобы собрать воедино массу разрозненных событий в неотразимую историю. Иногда они могут показать свой отчет на 25 страницах в PowerPoint, что довольно сложно уместить в пять минут, которые для этого отводятся. Поэтому интерес аудитории теряется уже после двух-трех абзацев повествования. Вот несколько советов, как правильно построить ваш Storytelling.

    читать дальше ->30.03.2018

  • Корпоративное обучение: дистанционное VS очное

    В текущих экономических условиях стремление бизнеса к максимальному снижению издержек вполне понятно. Еще пару лет назад настоящей бедой корпоративного обучения было то, что некоторые недальновидные руководители нещадно урезали бюджеты на обучение персонала, считая их не инвестициями, а скорее затратами. Однако на сегодняшний день ситуация изменилась – уже не нужно убеждать генерального директора компании в том, что обучение персонала является необходимой статьей расходов. По-прежнему надо готовить специалистов на ключевые должности, учить персонал изменениям в стандартах, технологиях, продуктовом ассортименте и тому подобное.

    читать дальше ->30.03.2018

  • Зачем компании заниматься социальной ответственностью?

    Этот вопрос рано или поздно встает перед любым средним и крупным бизнесом, будь-то крупный ритейл-игрок или небольшая компания по производству кладочной сетки. При этом вопрос всегда встает очень остро, потому что социальная ответственность - это не просто дань моде, но и трудозатраты сотрудников компании и, конечно, существенные денежные вложения. Мне бы хотелось сегодня порассуждать на эту тему и сделать акцент на внутренних ресурсах компании, которые могут активизироваться нами самостоятельно.

    читать дальше ->29.03.2018

  • Как HR-стратегия компании влияет на развитие бизнеса

    HR-стратегия – неотъемлемый элемент общей концепции развития бизнеса, который отвечает на ключевые вопросы в области управления персоналом: кто мы, зачем и куда идем, как функционируем и развиваемся? Это живой и гибкий документ, который мы регулярно пересматриваем, анализируем и редактируем в соответствии с задачами, которые ставит перед нами компания и рынок. Например, основная задача на ближайшие три года – поиск квалифицированных сотрудников и их подготовка в условиях дефицита рынка труда и кризисных явлений в сфере образования.

    читать дальше ->29.03.2018

  • Пять шагов к заветному офферу в США: советы специалиста

    Трудоустройство – это первое, что волнует новоприбывшего иммигранта. Поиск работы обычно и так довольно стрессовое занятие. А когда ты приехал в малознакомую страну, где правила игры неизвестны или непривычны, то задача кажется ещё более пугающей. Но может быть, вам придаст уверенности мысль о том, что тысячи наших соотечественников успешно проходили этот непростой этап, а значит, нет ничего невозможного. Владелец консалтинговой компании по вопросам миграции Юрий Моша рассказал, как составить резюме для HR-менеджера-американца.

    читать дальше ->28.03.2018

  • 45 – сотрудник ягода опять? Как сменить профессию после сорока и не отчаяться?

    «После сорока жизнь только начинается!» – знаменитые слова героини Веры Алентовой в культовом советском фильме. Однако когда мы говорим о смене работы в этом замечательном возрасте, то хочется с ней поспорить.

    читать дальше ->28.03.2018

  • Что общего у охраны природы и HR?

    Численность населения на планете движется к критической отметке. Это приводит к массовой вырубке лесов, загрязнению воздуха и воды. Все чаще в обществе поднимаются проблемы экологии, бережного природоиспользования. В этом направлении ведут работу и многие компании. Наша не стала исключением. Ответственное лесопользование и лесовосстановление - основа деятельности международного лесопромышленного концерна UPM.

    читать дальше ->27.03.2018

  • Лучшие практики в деле развития своей личности

    Как открыть собственный бизнес и достичь на этом поприще успеха? Специалисты говорят, что помимо знаний основ менеджмента, маркетинга и т.д. важно внутреннее развитие. Мария Кошкина - дизайнер, создатель и идейный вдохновитель бренда по пошиву экошуб. В беседе с порталом HR-tv.ru она поделится методами по внутреннему и внешнему росту. Ведь молодая предпринимательница прошла путь от единичных заказов до собственного производства. И как заявляет сама Мария, это произошло благодаря постоянному самосовершенствованию.

    читать дальше ->27.03.2018

  • Как стать успешным HR-специалистом: 6 лайфхаков для начинающих

    HR-менеджер - профессия сложная, требующая наличия не только профильных знаний, но и умения выстраивать коммуникации с людьми разного уровня образования, социального статуса, темперамента. Рекрутер просто обязан быть немного психологом, аналитиком, маркетологом, PR-специалистом. А какими еще качествами и умениями нужно обладать, чтобы состояться в профессии менеджера по подбору персонала?

    читать дальше ->26.03.2018

  • 7 способов выйти из зоны комфорта

    Выражение «выйти из зоны комфорта» - пожалуй, один из самых популярных фразеологизмов сегодняшнего времени. Каждый, кто слышит его, понимает, что означает оно движение вперед. Да, уже ни у кого не вызывает сомнений, что выходить из зоны комфорта нужно, но мало кто знает, куда при этом двигаться. Некоторые ошибочно думают, что покинуть зону комфорта – это уволиться с прежнего места работы. На мой взгляд, этот вариант, конечно, имеет право на существование, но только в том случае, когда вы перепробовали все способы «выхода из зоны комфорта», продолжая выполнять обязанности на своем прежнем рабочем месте. Итак, рассмотрим по порядку, что можно сделать в том случае, если вы любите свою работу, не готовы уйти с нее, но хотите развиваться.

    читать дальше ->26.03.2018

  • Функциональность и комфорт офиса: made in TCM

    Есть компании, куда хочется возвращаться, где, кажется, улучшается работоспособность, в голове рождается больше бизнес-идей. Причина интеллектуальной активности кроется в комфортном рабочем пространстве, которое буквально настраивает на продуктивную волну. Об одном из таких офисов порталу HR-tv.ru рассказала Евгения Смирнова, заместитель директора по развитию компании ТСМ.

    читать дальше ->23.03.2018

  • Как социально-благотворительные проекты влияют на вовлеченность и лояльность персонала

    Социальная вовлеченность бизнеса в проблемы общества становится уже не просто трендом, и не просто дополнительной опцией по желанию собственников, а необходимостью. Все больше компаний начинают реализовывать социально-благотворительные проекты своими силами, а также взаимодействовать с сектором НКО (некоммерческие организации, к которым относятся, в частности, все благотворительные фонды). Рабочей моделью их сотрудничества является стратегия win-win, когда в ходе ее реализации свои выгоды получают обе стороны.

    читать дальше ->23.03.2018

  • Строго по закону: как расстаться с сотрудником?

    Любой трудовой договор будет когда-то расторгнут. Об этом всегда должны помнить обе стороны: и работодатель, и сотрудник. И как расставаться, договориться лучше еще «на берегу», на этапе принятия в штат. Но идеальная картина достигается редко, отчего и недопонимание. А, как известно, большая часть вопросов – из-за неправильных ожиданий.

    читать дальше ->23.03.2018

  • А с виду добренький. Самые опасные типы руководителей

    Как понять, что к этому работодателю лучше не ходить? Какие «симптомы» указывают на его тяжелый характер, самодурство и другие черты характера, которые всегда будут преградой продуктивному течению рабочего процесса. Чтобы не разочароваться в работодателе, прежде чем устроиться на работу, рекомендуется провести разведку, попытаться выяснить о компании и ее руководителе чуть больше, чем пишут в рекламных буклетах и статьях на правах рекламы.

    читать дальше ->23.03.2018

  • Система возможностей для развития персонала дала хороший урожай

    Для персонала очень важны возможность признания и развития. В первом случае речь идет понимании сотрудников того, что делать, чтобы быть успешными, как повлиять на размер своего дохода. Во втором случае речь идет о возможности каждого сотрудника определять свои зоны роста, брать на себя ответственность за создание траектории развития организации. Все эти возможности для персонала обеспечил проект «Урожайная неделя», реализованный в сети отделений «Почта банка». Подробностями кейса с порталом HR-tv.ru поделилась Мария Блинова, руководитель центра оценки и развития службы.

    читать дальше ->22.03.2018

  • Руководители «Почта Банка» показали, как надо обслуживать клиентов

    Безусловно, топ-менеджеры компании – пример для подражания. Если высшее руководство демонстрирует вовлеченность в корпоративную жизнь, персонал подсознательно будет копировать это поведение. В рамках укрепления командообразования в «Почта Банке» реализовали уникальный проект с участием членов правления и вице-президента. Подробнее об этом порталу HR-tv.ru рассказали Тимофей Барсов, руководитель дирекции развития сервиса ПАО «Почта Банк» и Александр Дитятев, руководитель Центра по управлению продажами розничной сети Службы управления продажами.

    читать дальше ->22.03.2018

  • Коучинг всему голова: как в «Почта Банке» замотивировали персонал

    В наши дни состояться и добиться высоких результатов в профессии можно только при условии постоянного развития. К счастью, во многих компаниях это понимают, поэтому разрабатывают и внедряют различные образовательные программы для персонала. Мария Блинова, руководитель Центра оценки и развития службы персонала ПАО «Почта Банк» и Михаил Стависский, руководитель Центра развития лидеров Корпоративной академии ПАО «Почта Банк» рассказали порталу HR-tv.ru о том, как запускали в своей компании проект «Коучинг. Развитие без границ».

    читать дальше ->22.03.2018

  • Кто быстрее: 200 сотрудников за 30 дней. Опыт «Почта Банка»

    Как в короткие сроки в удаленном режиме найти, обучить и трудоустроить две сотни сотрудников? Как обойти трудности и донести соискателям о преимуществах работы в компании? Без грамотной стратегии эта задача может оказаться невыполнимой. Впрочем, профессиональные HR, без сомнений, смогут грамотно выстроить работу по подбору персонала. Своим опытом с порталом HR-tv.ru поделилась Екатерина Печенина, руководитель центра привлечения лучших сотрудников службы персонала ПАО «Почта Банк».

    читать дальше ->22.03.2018

  • BankTube «Почта Банка» объединил сотрудников по всей стране

    Чем крупнее компания, тем выше потребность в какой-то площадке, на полях которой коллеги могут общаться на профессиональные и неформальные темы. А когда у компании разветвленная сеть филиалов и представительств наличие такого корпоративного пространства становится еще более актуальным. Вице-президент, директор по персоналу ПАО «Почта Банк» Юлия Бородай и Дмитрий Барсуков, руководитель Веб-университета Корпоративной академии ПАО «Почта Банк» рассказали порталу HR-tv.ru о том, как создавали корпоративный видеоресурс.

    читать дальше ->22.03.2018

  • Сотрудники «Почта Банка» играют в футбол на работе

    Геймификация уже зарекомендовала себя как эффективный инструмент развития и обучения персонала. Игровой элемент стал ключевой составляющей проекта, реализованного в «Почта Банке». Подробностями с порталом HR-tv.ru поделились Елена Лбова, руководитель Корпоративной академии ПАО «Почта Банк» и руководитель Веб-университета Корпоративной академии ПАО «Почта Банк» Дмитрий Барсуков.

    читать дальше ->22.03.2018

  • «Почта Банк» реализует проект по трудоустройству мам

    Как не сойти с ума в отпуске по уходу за ребенком? Все просто – нужно найти работу, которая разнообразит монотонность жизни в декрете, позволит женщине развиваться профессионально и, наконец, принесет дополнительный доход семье. Где же найти такую работу? В «Почта Банке»! Подробнее о проекте для мам порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Юрова, руководитель дирекции эффективной мотивации службы персонала.

    читать дальше ->22.03.2018

  • Массовый подбор персонала: найти и удержать

    Как выстроить работу по подбору персонала, когда требуется закрыть десятки, а то и сотни вакансий с одинаковым функционалом? Возможно ли оптимизировать определенные участки этой работы? Об этих и многих других нюансах массового подбора персонала порталу HR-tv.ru рассказал Владимир Корицкий, директор направления «Работа» в Avito.

    читать дальше ->22.03.2018

  • «Лаборатория геймификации» облегчит работу HR-департаментов

    Геймификация сейчас на пике своей популярности. Большинство российских компаний или уже внедрили игровые элементы в HR-стратегию, или в процессе реализации, или планируют. «Лаборатория геймификации» предлагает компаниям готовые игровые решения. Подробнее о проекте порталу HR-tv.ru рассказал Василий Истомин, CEO.

    читать дальше ->22.03.2018

  • Как книга о сотрудниках «iSpring» укрепляет корпоративные связи

    Сегодня на HR-специалистов вполне оправданно возлагают роль синоптиков компании. От их работы зависит общий микроклимат – уровень лояльности персонала, адаптация новичков, приверженность корпоративной культуре. Инструменты для выполнения этих задач год от года становятся все более креативными. Коммерческий директор компании iSpring Александр Ищенко рассказал порталу HR-tv.ru, как они издавали книгу о своей команде.

    читать дальше ->22.03.2018

  • Нужна работа с гибким графиком? Вам в «Перекресток»!

    Работать рядом с домом по гибкому графику, а сэкономленное время тратить на уход за ребенком, общение с семьей, учебу или встречу с друзьями. Утопия, скажете вы? Перекресток, ответим мы вам! Надежда Брискина, руководитель управления по подбору, оценке и развитию HR бренда и Юлия Смирнова, менеджер направления по развитию HR-бренда департамента по работе с персоналом рассказали порталу HR-tv.ru о том, как происходил набор сотрудников на короткие смены в новых магазинах.

    читать дальше ->22.03.2018

  • Чем могут удивить B2B event-ы для HR?

    Часто бывая на мероприятиях, подготовленных для сегмента B2B, мы волей не волей начинаем утрачивать к ним интерес. Уже регистрируясь и подтверждая участие, мы вроде бы точно знаем, что нас ждет. Однако, event-индустрия развивается, и для HR-аудитории сейчас можно все чаще встретить удивительные события, которые смогут оставить и приятное впечатление за счет новых «фишек», и помочь узнать новости из профессиональной сферы, и даже прокачать некоторые навыки.

    читать дальше ->22.03.2018

  • «Перекресток» собрал весь персонал на «кампусе»

    Корпоративные встречи трудно переоценить. Очень важно, чтобы коллеги с релевантным опытом могли общаться друг с другом, перенимать опыт и находить качественно новые подходы к решению производственных задач. О том, как организуются такие «слеты» в торговой сети «Перекресток» порталу HR-tv.ru рассказали Надежда Брискина, руководитель управления по подбору, оценке и развитию HR бренда и Юлия Смирнова, менеджер направления по развитию HR-бренда департамента по работе с персоналом.

    читать дальше ->21.03.2018

  • 7 советов, как развить бизнес на дому

    Наверное, у каждого бывали мысли о том, что пора бросить вкалывать «на дядю» и работать на себя, сидя дома в любимом кресле и уютных домашних тапочках. Что ж, такой сценарий вполне возможен, если помимо желания у вас есть идея и знания. Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом SLG, рассказала порталу HR-tv.ru о семи важных моментах, без которых невозможно построить успешный бизнес в домашних условиях.

    читать дальше ->21.03.2018

  • «Повышение хочу! Пусть меня научат!»: как строят карьеру в AGC

    Редкий сотрудник не мечтает обзавестись когда-нибудь собственным кабинетом и удобным кожаным креслом. Правда, не многие обладают смелостью самостоятельно заявить о своих профессиональных амбициях. Почему бы не помочь таким кадрам вырасти, подумали в компании AGC Flat Glass Klin. О деталях этой помощи порталу HR-tv.ru рассказала Лариса Черных, менеджер по обучению и развитию персонала Компании AGC .

    читать дальше ->21.03.2018

  • HR Русклимата всегда в режиме «live»

    Период реформ всегда сопровождается сложностями. Это и недоверие со стороны общества: «зачем, мол, это нам надо?! И раньше неплохо жили». И большой объем работы, а выполнить ее, как обычно, нужно в короткие сроки. О своем опыте внедрения новаторского продукта – новой стратегии HR-бренда – порталу HR-tv.ru рассказала Лидия Егорова, руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ТПХ «Русклимат».

    читать дальше ->21.03.2018

  • «Вокси» создали «центр управления полетами» для HR

    Сегодня сложно представить себе построение карьеры без необходимости обучения и тренингов. Как это сделать наиболее эффективно для сотрудника и работодателя одновременно? Одним из решений является создание своего собственного ресурса с использованием онлайн-инструментов «Вокси». А вот как зарождался проект порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Чехова, директор департамента «Вокси Россия».

    читать дальше ->21.03.2018

  • Как в Бургер Кинг увеличили прибыль с помощью рэпа

    Общаясь с современной молодежью, если ты хочешь быть услышанным и понятым, нужно правильно выстраивать коммуникации, разговаривать на одном языке с поколением Z, мыслить как они. Именно эта аксиома была взята за основу при подготовке персонала к началу продаж нового продукта. Подробностями с порталом HR-tv.ru поделилась Татьяна Тиунова, директор по людям компании Бургер Кинг Россия.

    читать дальше ->20.03.2018

  • Как научить коллектив генерить идеи. Опыт «Северсталь-ЦЕС»

    В ООО «Северсталь-Центр Единого Сервиса» по-новому подошли к процессу генерации идей: активизировали интеллектуальный потенциал компании с помощью специального турнира. Как прошла инновационная настройка организации, как коллектив воспринял изменения, активным проводником которым он стал в результате, и к чему это привело, порталу HR-tv.ru рассказал Яна Шайдецкая – руководитель HR-департамента Северсталь ЦЕС и Наталья Макарышева - руководитель подразделения, отвечающего за эффективность бизнес-процессов в ЦЕС.

    читать дальше ->20.03.2018

  • Экоофис увеличил эффективность труда «Страховых брокеров «АСТ»

    В комфортных условиях работать приятнее: нет хандры и депрессии, дышится легче, мыслительные процессы, кажется, активизируются. Именно эту аксиому взяло за основу руководство компании «Страховые брокеры АСТ», когда принялось создавать для своих подчиненных вечнозеленый оазис в центре Москвы. Как реализовывалась эта творческая задача, порталу HR-tv.ru рассказала Лукьянова Ирина, генеральный директор «Страховые брокеры АСТ».

    читать дальше ->19.03.2018

  • Как внедрить KPI

    Ключевые показатели эффективности (англ. Key Performance Indicators, KPI) — показатели деятельности подразделения (предприятия), которые помогают организации в достижении стратегических и тактических (операционных) целей. Использование ключевых показателей эффективности дает организации возможность оценить свое состояние и помочь в оценке реализации стратегии.

    читать дальше ->19.03.2018

  • Hard games пришлась по вкусу сотрудникам сети «Бургер Кинг»

    Есть у геймификации бесспорное преимущество перед многими другими форматами укрепления корпоративных связей. Речь идет о возможности придать не очень интересному отрезку работы, так сказать, лайтовый характер. О том, как «Бургер Кинг» с помощью корпоративной игры удалось мотивировать сотрудников выучить стандарты, принятые в компании, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Авласенко, руководитель управления обучения и развития людей.

    читать дальше ->19.03.2018

  • «ЯСЕГОДНЯ» за здоровый образ жизни в компаниях

    Увлечение спортом в нашей стране переживает небывалую популярность. Почему бы не использовать этот факт для укрепления корпоративных ценностей, лояльности сотрудников к компании? О том, как это можно сделать, порталу HR-tv.ru рассказал Максим Пичевский, директор по продукту «ЯСЕГОДНЯ».

    читать дальше ->16.03.2018

  • «Поговорим?»: каким должно быть общение руководителя и подчиненного

    Раньше в народе говорили, начальник – человек одинокий. Зачастую сотрудники, увидев шефа, опускали глаза. О приятельской беседе и игре в нарды на корпоративе и речи быть не могло. Современный руководитель – это коммуникатор. Он должен одинаково эффективно уметь общаться с бизнес-партнером, сметчиком или, скажем, старшим менеджером по продажам.

    читать дальше ->16.03.2018

  • Как робот-рекрутер в PepsiCo сотрудников набирала

    Когда в PepsiCo поставили перед собой задачу открыть Единый сервисный центр в Воронеже, чтобы централизовать и унифицировать процессы, к привлечению более чем 200 специалистов была привлечена и робототехника. Естественно, в команде талантливых и профессиональных рекрутеров. Как компания готовила и реализовывала проект, с какими трудностями столкнулась и как их преодолела, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Сумбаева, talent acquisition manager Russia & CIS PepsiCo.

    читать дальше ->15.03.2018

  • Как развивать личный бренд, чтобы продвинуть свою компанию?

    Личный бренд – сплав ваших уникальных качеств, транслируемый во внутреннюю и внешнюю среду организации, он создается в течение всей вашей профессиональной жизни, и вы можете управлять им либо он развивается независимо от вас, и вы его не контролируете.

    читать дальше ->15.03.2018

  • Признаки токсичного руководителя

    Работать под началом некоторых руководителей так же опасно, как постоянно пребывать в серпентарии. Мы все много раз слышали рассказы о кошмарах работы под предводительством начальника-самодура. Принимая на работу такого руководителя, вы рискуете потерять уже сложившуюся сильную и успешную команду. Ведь в большинстве случаев сотрудники уходят не из компании, а от руководителя.

    читать дальше ->14.03.2018

  • Сотрудники «Замании» примеряют «чужие башмаки», чтобы понять клиента

    На сегодняшний день геймификация является одним из самых популярных и востребованных техник обучения и объединения персонала. А уж «Замании», компании, которая работает в сфере игр и развлечений, просто необходимо было освоить данную методику. О том, как придумывался и реализовывался проект «Чужие башмаки» с порталом HR-tv.ru поделились директор по персоналу и организационному развитию Арина Фомина и HR-бизнес-партнер Наталия Шапошникова.

    читать дальше ->14.03.2018

  • HR и основные тенденции потребительского спроса 2018 года

    HR может многое узнать из маркетинговых исследований. Работники тоже являются потребителями, и почему они будут вести себя иначе на рабочем месте, чем на рынке?

    читать дальше ->13.03.2018

  • Как в компании «тормоза, лжеца и зануду» искали

    Геймификация на сегодняшний день является одним из самых востребованных методов формирования и укрепления корпоративной культуры. Квесты заражают коллег азартом, объединяют одной общей целью. HR-брендинговое агентство makelove в 2017 году реализовало несколько успешных проектов, в основе которых лежала геймификация. Об одном из них, разработанном для крупного российского оператора сотовой связи, проекту HR-tv.ru рассказал креативный директор employer-брендингового агентства makelove Игорь Трофимов

    читать дальше ->13.03.2018

  • Эволюция STADA: как всю компанию мотивировали развиваться

    Более 90% коллектива компании, так или иначе, участвуют в процессе обучения. Почему же весь коллектив STADA так увлечен развитием профессиональных навыков и умений? Благодаря Корпоративному университету, который позволяет в реальном времени и в максимально удобном формате получать самые актуальные знания. Деталями создания образовательного проекта с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель отдела обучения и развития персонала STADA Снежанна Настасьина.

    читать дальше ->13.03.2018

  • «Шереметьево»: работа рядом с небом

    Чем специфичнее сфера деятельности, тем меньше в ней наблюдается текучка кадров. Эта аксиома в полной мере отражает ситуацию с персоналом АО «МАШ». Поэтому запуск нового терминала, межтерминального перехода и третьей взлетно-посадочной полосы для HR-департамента стали профессиональным вызовом. Как работники службы по подбору персонала справились с этой задачей рассказала начальник службы по подбору и адаптации персонала Инна Винникова.

    читать дальше ->12.03.2018

  • 5 причин полюбить критику

    Алексей Загумённов, эксперт крупнейшего B2B-предприятия в индустрии развлечений России и управляющий группой компаний «Авира» (AviraKids) уверен: настоящий руководитель обязан реагировать на критику любого уровня, ведь без этого человек из профессионала превращается в занимающий в кабинете место пень.

    читать дальше ->12.03.2018

  • Тысяча сотрудников Группы «Илим» станут добровольцами

    Безопасность и охрана труда – ключевой приоритет для каждой производственной компании. Ценными кадрами становятся сотрудники, которые могут своевременно предотвратить опасную ситуацию, а в случае ее возникновения взять все в свои руки, быстро и правильно среагировать. В Группе «Илим», лидере российской целлюлозно-бумажной промышленности, таких сотрудников решили «выращивать» самостоятельно. О том, как протекает этот процесс порталу HR-tv.ru рассказал Алексей Сухих, директор по экологии, охране труда и пожарной безопасности.

    читать дальше ->12.03.2018

  • «Фото в подарок»: идея для привлечения женщин-программистов от агентства makelove

    Молодое поколение, чтобы увлечь, нужно удивить. И удивлять лучше всего технологичными «фишками», они не могут равнодушно пройти мимо них. Именно на эффект неожиданности и новизны сделало ставку агентство makelove, разрабатывая проект поиска инженеров и программистов женского пола и их приглашения пройти стажировку в шведско-швейцарской компании, специализирующейся в области электротехники, энергетического машиностроения и информационных технологий. Подробности проекту HR-tv.ru рассказал креативный директор employer-брендингового агентства makelove Игорь Трофимов

    читать дальше ->12.03.2018

  • «Венец безбрачия» в карьере

    О том, где чаще всего ошибаются соискатели и почему подолгу не могут «оформить узы брака» с компанией, порталу HR-tv.ru рассказывает Инна Карелина, руководитель направления оценки, обучения и развития персонала платежной системы «Мир».

    читать дальше ->12.03.2018

  • Опыт «ЛокоТех»: «авторское кино» как способ сказать сотрудникам спасибо

    Бесспорно, люди – главный бизнес-ресурс. В многочисленной «семье» «ЛокоТех» трудятся люди преимущественно рабочих специальностей. Чтобы поблагодарить их за нелегкий труд и преданность компании, был снят лирический видеоролик «Я люблю свою работу». О целях и задачах, которые он призван был решить, порталу HR-tv.ru рассказала директор Департамента коммуникаций и информационной политики «ЛокоТех» Дарья Топильская.

    читать дальше ->07.03.2018

  • Секреты вовлечения сотрудников: 5 простых, но эффективных способов

    По данным исследования, проведенного институтом Гэллап в 2017 году, только 15% сотрудников во всем мире чувствуют себя вовлеченными в рабочий процесс. Это значит, что огромное количество людей работают не в полную силу и неэффективно.

    читать дальше ->07.03.2018

  • Интеграция КСО в HR-стратегию: кейс от RCG

    Как начать процесс интеграции социально-благотворительных проектов в бизнес и корпоративную культуру компании? На что обращать внимание? Можем ли мы добиться win-win и в чем именно, что нужного и полезного извлекут из этого сотрудничества бизнес и НКО? На эти и другие вопросы ответит директор по персоналу рекламной группы компаний RCG Элина Полухина

    читать дальше ->06.03.2018

  • Cultural fit: что для русского хорошо, то американцу не понять

    Профессиональный рост и карьерный успех в зарубежных компаниях напрямую связан не только с вашими компетенциями и опытом, но и с cultural fit (соответствие корпоративной культуре). Даже на этапе собеседований и консультаций с рекрутерами это может стать причиной для отказа. Владелец консалтинговой компании по вопросам миграции Юрий Моша рассказал об основных отличиях между корпоративной культурой в России и США.

    читать дальше ->06.03.2018

  • Срочный трудовой договор: с кем, когда заключать и как расторгать

    Заключая срочный трудовой договор с сотрудником, надо помнить, что расставание с ним в дальнейшем отличается от стандартной ситуации. Чтобы минимизировать судебные риски и риски проверок ГИТ, надо детально прописывать каждый документ. О нюансах взаимоотношений со «специалистом-срочником» порталу HR-tv.ru рассказала Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы.

    читать дальше ->06.03.2018

  • Трудно ли быть дизайнером в наше время?

    Профессия дизайнера интересна, пожалуй, тем, что вмещает в себя и творческую составляющую и строго точную. Арт-директор REMAR Group (ООО «РЕМАР») Алена Печникова дала порталу HR-tv.ru интервью, в котором рассказала о перспективах этой популярной профессии.

    читать дальше ->05.03.2018

  • Greenatom обучила почти 2 тысячи человек с помощью геймификации

    Каждый сотрудник компании – это звено одной цепочки. Ее прочность зависит от степени квалификации специалиста, его лояльности и заинтересованности в результате. Как этого достичь? Конечно, с помощью различных мероприятий, в процессе которых будет формироваться так называемый единый организм компании. Компания Greenatom предложила коллегам поиграть, чтобы получить знания. Внедрение геймификации дало отличный результат и этот опыт, безусловно, заслуживает внимания. Деталями с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель проекта Ирина Сухарева.

    читать дальше ->05.03.2018

  • Мечтать с GOFM

    Как заметить талант и дать шанс реализовать свою инициативу новичку из глубинки? Направить на него свет и сделать его «видимым и заметным» для руководства компании? Как выявить талант? Как запустить процесс реализации инициатив, направленных на совершенствование бизнес-процессов? Как сплотить представителей разных регионов и соединить их в работе над общим проектом? Как стереть границы между топ-менеджментом и рядовым работниками из регионов? На эти вопросы можно найти ответ на проекте GOFM компании Ферронордик Машины.

    читать дальше ->05.03.2018

  • «В повышении отказать»: кому не место на руководящей должности

    Повышение в должности – серьезное событие, как в жизни сотрудника, так и в жизни руководителя. Для сотрудника это новый этап в карьере и новые возможности, а для руководителя это ответственный шаг, делая который важно не ошибиться в кандидатуре. Ошибка стоит дорого, поэтому иногда лучше вовремя остановиться, чем пойти на компромисс. В каких же случаях стоит отменить свое решение о повышении подчиненного? Приведу несколько ярких историй и цитат, которые лучшим образом, на мой взгляд, могут дать ответ на этот вопрос.

    читать дальше ->05.03.2018

  • Кого нанимать в стартап

    Считается, что стартап в современных экономических реалиях – скорее авантюра, чем бизнес-идея. Уж слишком много рисков и непредсказуемых ситуаций ожидает начинающего бизнесмена на этом пути. Впрочем, есть одно условие, при котором заниматься новым проектом можно и нужно. Речь идет о найме профессиональной команды. А вот о том, кто подходит для стартапа порталу HR-tv.ru рассказала HR-директор онлайн-школы английского языка EnglishDom Ольга Тарасевич.

    читать дальше ->02.03.2018

  • Как найти сотрудников высокой квалификации. Опыт «НорНикеля»

    Как в «Норникеле» за год нашли, оценили, повысили квалификацию, наняли и обеспечили релокацию более 1900 сотрудников для своего нового предприятия – строящегося Быстринского горно-обогатительного комбината, крупнейшего инвестиционного проекта отрасли в России, порталу HR-tv.ru рассказала директор департамента кадровой политики группы «Норникель» Дарья Крячкова.

    читать дальше ->02.03.2018

  • Страховые представители: особенности и перспективы новой специальности

    В России более 146 млн. жителей, и каждый из них застрахован по обязательному медицинскому страхованию, что гарантирует бесплатное оказание им медицинской помощи на всей территории РФ в объеме, установленном программой ОМС. С целью повышения уровня информированности граждан об их возможностях и правах в системе ОМС с середины 2016 года началась реализация федерального проекта «Институт страховых представителей». О задачах проекта, а также о том, как в короткие сроки была организована подготовка специалистов новой для нашей страны профессии, порталу HR-tv.ru рассказала Анна Макашова, директор по ключевым проектам страховой компании.

    читать дальше ->01.03.2018

  • Как разработать успешную стратегию развития. Опыт Oriflame

    Как в Oriflame разработали 5-летнюю стратегию развития, которая уже за полтора года действия доказала верность взятого направления – повысила привлекательность бренда, лояльность потребителей и обеспечила непрерывный рост продаж; и в целом позволила Oriflame стать одной из тех немногих компаний, кто успешно реализует намеченные планы (по статистике, таких не больше 10%).

    читать дальше ->01.03.2018

  • 9 хобби, о которых лучше не упоминать в резюме

    Вы решили поразить работодателя широтой своих интересов и навострили карандаш перечислить все свои увлечения. Остановитесь! О некоторых из них лучше не упоминать вовсе. Ряд советов порталу HR-tv.ru дала Елена Сенцова, руководитель HR-отдела «СТС Групп».

    читать дальше ->01.03.2018

  • 5 причин, почему сотрудники не учатся

    Ваша компания имеет прекрасные актуальные материалы для обучения и самообучения, но коллектив не спешит получать новые знания и навыки. Почему так? Пятью распространенными причинами с порталом HR-tv.ru поделилась учредитель студии бизнес-консалтинга Вита Дубчак.

    читать дальше ->01.03.2018

  • Мотивирующий комфорт офиса «Норникель – ОЦО»

    Кухня с камином, детская игровая комната, кресла с мягкими подушками, рыбки… Постойте, речь об уютном доме? В каком-то смысле да. Именно так обустроили офис в «Норникель – Общий центр обслуживания» (дочерняя компания ПАО «ГМК «Норильский никель»). Добавьте сюда онлайн-мониторы с показателями производительности, интерактивные доски, а также дерево идей и много всего другого – и мотивирующее, вдохновляющее, комфортное рабочее пространство готово.

    читать дальше ->28.02.2018

  • Как объединить 1200 человек в команду: опыт одного корпоративного портала

    До того момента, как я начала работать там, где работаю сейчас, я сменила несколько компаний. Одни были небольшие, фактически совсем маленькие, не более 10 человек, другие – большие, например, крупный региональный банк с численностью более 5000 сотрудников по всей России. Но нигде коллеги не были так объединены, как в моем коллективе сегодня.

    читать дальше ->27.02.2018

  • Как в Danone сформировали и донесли до сотрудников 13 стандартов безопасности

    Чтобы доступно и понятно рассказать сотрудникам (в глобальном проекте участвовали около 60 000 человек!) о стандартах безопасности, в Danone инициировали и внедрили коммуникационную кампанию WISE 2.0, которая позволила не только снизить число происшествий внутри производства, но и научить сотрудников применять свои знания в повседневной жизни. В детали портал HR-tv.ru посвятил Дмитрий Зубов.

    читать дальше ->27.02.2018

  • Чем эйчару поможет конфликтология

    Какую позицию в конфликтах лучше всего занимать эйчару, какую пользу можно выудить из каждой спорной ситуации и как правильно из нее выходить, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Овчинник, директор по персоналу компании «Интеркомп».

    читать дальше ->27.02.2018

  • Зачем основы маркетинга каждому сотруднику. Опыт компании РОЛЬФ

    Как в компании РОЛЬФ решили распространить знание маркетинга на всю организацию и почему эта инициатива не только мотивировала персонал обучаться и развиваться, но и привела к улучшению клиентского сервиса, порталу HR-tv.ru рассказала руководитель проектов Александра Коровякова.

    читать дальше ->26.02.2018

  • Состязание в шагах. Геймификация как способ обучения (и оздоровления!) сотрудников

    Пора перестать намечать новую жизнь с понедельника, а менять ее прямо сейчас. Об опыте европейской компании, которая играючи оздоровила коллектив (проведя увлекательное соревнование), порталу HR-tv.ru рассказал эксперт по корпоративному здоровью Иван Рыбаков.

    читать дальше ->26.02.2018

  • 7 способов расстаться с «зоной дискомфорта» и 5 путей к новой жизни

    Удивительное дело: то, что мы считали своей привычной зоной комфорта – на самом деле ею не является. Поэтому популярный призыв выходить из уютненького мирка меняет свой смысл. Куда и зачем вообще надо перемещаться, стремясь к успеху, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Тахтарова-Иванова, селфменеджменткоуч, тренер программ по управлению стрессом и энергией.

    читать дальше ->26.02.2018

  • Как подбирать персонал в 7 раз эффективнее. Опыт ГК МЕГАПОЛИС

    Если вы мечтаете оперативно и безупречно закрывать вакансии на линейные позиции, вам пригодится ознакомиться с опытом ГК МЕГАПОЛИС, где не только увеличили эффективность подбора персонала в 7 раз, но и подняли качество этого процесса на новый уровень.

    читать дальше ->22.02.2018

  • 9 способов нарушить деловой этикет

    Если вам предстоит ответственная встреча, вы заинтересованы в том, чтобы она прошла без сучка и задоринки. Не будет лишним освежить в памяти основные правила делового этикета. Их порталу HR-tv.ru напомнила Екатерина Чижевская, специалист по поиску и подбору персонала.

    читать дальше ->22.02.2018

  • Люди и их развитие в фокусе: 10 трендов в HR

    HR сегодня – это уже далеко не отдел кадров. И хоть соответствующие департаменты в компаниях нет-нет, да напоминают старую гвардию, однако новые реалии подстегивают уходить от нелучших привычек все дальше и дальше. Что мы имеем сейчас? Своими наблюдениями с порталом HR-tv.ru поделилась Анастасия Казьмина, заместитель директора Департамента по организационному развитию и управлению персоналом ГК «АвтоСпецЦентр».

    читать дальше ->21.02.2018

  • 4 способа установить нормальные отношения с коллегами

    Новичку проще сразу взять нужный тон в общении с сослуживцами, важно только придерживаться пяти правил. Их, наряду с четырьмя рекомендациями по налаживанию пошатнувшихся отношений, дала порталу HR-tv.ru HR-эксперт Ольга Битюгова.

    читать дальше ->20.02.2018

  • Повысить вовлеченность и оперативно взаимодействовать с сотрудниками Совкомбанку помог корпоративный телеграм-канал

    Новые форматы коммуникации – это необходимый ответ на digital-вызовы. Как в Совкомбанке работают над информированностью коллектива, почему телеграм-канал оказался более востребованным, чем чат-бот и как его введение повлияло на продажи и отзывы клиентов, порталу HR-tv.ru рассказала Надия Имаметдинова, заместитель руководителя Департамента корпоративных ценностей ПАО «Совкомбанк».

    читать дальше ->20.02.2018

  • 2 причины прекратить мотивировать страхом

    Есть руководители, в арсенале которых страх и негатив – частые инструменты, если можно вообще говорить про инструментарий в данном случае. Чем чревато их использование, порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Юлия Иванова.

    читать дальше ->20.02.2018

  • «АстраЗенека»: как HR-аналитика помогает привлекать, удерживать и развивать ключевых сотрудников

    В компании «АстраЗенека» был подготовлен и реализован проект «HR-Аналитика как инструмент поддержки бизнеса в принятии ключевых решений», который объединил несколько инициатив: «Онкологическая академия», «Найди студента», «Приведи врача», «Максимальное развитие». О том, каких результатов удалось достичь, порталу HR-tv.ru рассказала Юлия Куканкова, руководитель отдела компенсаций и льгот, кадрового администрирования и систем учета персонала.

    читать дальше ->19.02.2018

  • 33% сотрудников поменяли образ жизни. Кейс о программе благополучия

    Все признают, что здоровый образ жизни необходим, но не все компании готовы идти в сторону его улучшения. Кейсом об успешно реализуемой программе благополучия в крупном холдинге с порталом HR-tv.ru поделился эксперт по корпоративному здоровью Иван Рыбаков.

    читать дальше ->19.02.2018

  • 5 шагов на пути к цели

    Сколько вы видели сбывшихся желаний? А достигнутых целей? Судя по тому, что второе не слишком превышает первое, нас вряд ли можно назвать большими умельцами в деле личного развития. Чем полезно научить себя выходить из зоны комфорта и не разрешать туда возвращаться, порталу HR-tv.ru рассказала HR-директор компании Mollis Светлана Михалева.

    читать дальше ->19.02.2018

  • 8 дней вместо 20. Как сочинский гостиничный комплекс «Звездный» сократил сроки подбора персонала

    Как в сочинский отель набрали сотрудников, сократив сроки подбора с 20 дней до 8 и сэкономив почти 100 часов работы отдела персонала, порталу HR-tv.ru рассказала директор по персоналу гостиничного комплекса «Звездный» Юлия Весёлая.

    читать дальше ->16.02.2018

  • Как уволиться красиво

    Сегодня всё реже можно встретить человека, который проработал на одном месте дольше 2-3 лет, а «карьерных долгожителей» давно пора вписать в Красную книгу. Учитывая ту частоту, с которой современный человек прощается с компаниями, увольняться нужно правильно, считает Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом. Она дала несколько советов на портале HR-tv.ru.

    читать дальше ->16.02.2018

  • Резонанс и немного хайпа: как в «ДВТ Экотехнологии Рус» геймифицировали обучение

    Чем в деле корпоративного образования помогут компьютерные игры с прокачкой персонажей, квесты и азарт увлекательных соревнований? Тремя способами вовлечь сотрудников в процесс обучения с порталом HR-tv.ruподелился Антон Трубочкин, руководитель отдела обучения и мотивации торгово-производственной компании ООО «ДВТ Экотехнологии Рус».

    читать дальше ->16.02.2018

  • Не аналог соцсети, а лучше. Совкомбанк о своем портале

    Как в ПАО «Совкомбанк» обновили и усовершенствовали портал для сотрудников, объединив прежние ресурсы и получив один полноценный со множеством инструментов, включающих геймификацию (чего стоят интернет-магазин с корпоративными призами или «Табло глупостей» как любопытный способ совершенствования бизнес-процессов), нам рассказала Марианна Павлова, руководитель направления Департамента корпоративных ценностей Совкомбанка.

    читать дальше ->15.02.2018

  • Топ-3 недостатков корпоративных университетов

    На кого ориентировались первые корпоративные университеты в России, но почему им пока не удалось вслед за Западом выстроить плотную связку между бизнесом и традиционными вузами, порталу HR-tv.ru рассказал Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->15.02.2018

  • Как достигать целей компании через изменение оргструктуры

    Недостигнутые цели – страшный сон любого руководителя. Как организационная структура вашей компании поможет не подвергать рискам даже наполеоновские планы в развитии организации и всегда исполнять намеченное, порталуHR-tv.ruрассказала HR-специалист Елена Чернышова.

    читать дальше ->15.02.2018

  • Как в «Телеком-Экспресс» набрали 350 новых сотрудников

    Как в компании «Телеком-Экспресс» нашли 350 новых сотрудников, почему задача оказалась довольно амбициозной и какие на пути открытия дополнительных офисов возникли трудности, которые команда с успехом преодолела, порталу HR-tv.ruрассказала Наталья Варгина, директор по управлению персоналом.

    читать дальше ->14.02.2018

  • 5 тактик, которые позволят сэкономить на рекрутинге

    У каждого рекрутера должен быть свой Виталий, и сейчас вы поймете, что мы имеем в виду. Чем может помочь в деле подбора персонала даже самый неподходящий кандидат, порталу HR-tv.ruрассказала HR-эксперт Юлия Шикарева.

    читать дальше ->14.02.2018

  • Запуск бизнес-школы Wifire: как в NETBYNET повысили эффективность обучения

    «Новый портал быстро вошел в рабочую жизнь наших сотрудников и показал свою эффективность в очень короткий срок». Как в NETBYNET реализовали проект «Школа бизнеса Wifire», увеличивший план выполнения продаж более чем наполовину при минимальном бюджете, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Мещерякова, директор по персоналу и организационному развитию.

    читать дальше ->13.02.2018

  • Как быть, если вы «сделали все» для самообучения сотрудников, но мало кто учится?

    Если сотрудники не спешат учиться, стоит честно посмотреть на предложение – а интересно ли то, что вы им предлагаете? Так считает Екатерина Овчинник, директор по персоналу компании «Интеркомп». В интервью порталу HR-tv.ru она рассказала, что позволит мотивировать команду постоянно развиваться.

    читать дальше ->13.02.2018

  • Эйчар поймет! 4 вида допустимой лжи в резюме

    Спасите ваше резюме! Дайте ему шансы не только пробиться сквозь плотно сомкнутые ряды кандидатов-конкурентов, но и прямехонько попасть в руки HR-у, который тут же потянется к телефонному аппарату. Те случаи, когда ложь будет только во благо, порталу HR-tv.ru перечислила HR-менеджер Елена Василевская.

    читать дальше ->13.02.2018

  • Как в компании «АстраЗенека» вышли на нулевой уровень травматизма

    В это трудно поверить, но начиналась программа по безопасности вождения с вопросов «Зачем мне тренинг, если мой стаж 5 лет»? Как идеи безопасного вождения проникли в плоть и кровь организации и позволили выйти на нулевой уровень травматизма, порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Ашрапова, менеджер по охране труда.

    читать дальше ->12.02.2018

  • 8 агрессивных рабочих факторов и способы им противостоять

    В этом перечне каждый мгновенно узнает свою работу. И беда в том, что мы так привыкли к этим агрессивным проявлениям на службе, что воспринимаем их как норму. Но это не так! Об опасностях существования в токсичной среде и способах ей противостоять (от громких заявлений до немедленного увольнения) порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->12.02.2018

  • Инвалид в штате. Что важно знать?

    Как закон регламентирует работу сотрудников с ограниченными возможностями, что необходимо знать и учесть руководителю и HR-у компании, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы.

    читать дальше ->12.02.2018

  • Как с помощью видео развивать персонал. Опыт «АстраЗенека»

    Как проект по созданию серии обучающих видеокурсов, реализованный для офисных подразделений, вышел за рамки задуманного и стал популярен и востребован и у полевых сотрудников, а также заметно повлиял на показатели развития персонала, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Филатова, руководитель направления по развитию компетенций бизнес-подразделений.

    читать дальше ->09.02.2018

  • Как работать внештатно, чтоб тебя пригласили в штат

    Три рекомендации, которые позволят внештатнику претендовать на штатную должность, посредством портала HR-tv.ru дал специалистам Алексей Федулов, старший консультант международного кадрового холдинга. Знакомясь с этими советами, вы также попутно поразмышляете – а «оно действительно вам надо»?

    читать дальше ->09.02.2018

  • 10 способов мотивировать персонал: работающие фразы

    "У меня есть хорошие и плохие новости". Почему эта фраза практически из анекдота – одна из самых мотивирующих, если звучит из уст руководителя, и почему у скромного лидера больше шансов вдохновить персонал и какие выражения помогут ему больше других, порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Юлия Иванова.

    читать дальше ->08.02.2018

  • 10 HR-аккаунтов в соцсетях, на которые стоит подписаться

    Даже не на 10, как HR-tv.ru заявил в теме, а на 30 аккаунтов в социальных сетях предлагает подписаться эйчарам корпоративный коуч, руководитель отдела персонала группы компаний «Авира» Дмитрий Волков. Каких? И чем они будут полезны на практике?

    читать дальше ->08.02.2018

  • А вы сколько дней без происшествий? 4 кейса по охране труда

    Что делают компании, чтобы обезопасить труд работников? Как берегут их жизнь, здоровье, улучшают условия? HR-tv.ru представляет четыре кейса: вы узнаете, как в Coca-Cola ускорили процесс обнаружения потенциальных опасностей и что изображено на табло, которое прекрасно мотивирует коллектив предупреждать ЧП; как в Imperial Tobacco вдвое снизили число ДТП; что значат четыре ноля в девизе «Балтики-Хабаровск» и как боролись со стрессом в Воронежском филиале «ЕВРОЦЕМЕНТ груп».

    читать дальше ->07.02.2018

  • Какие задачи (и как?) помогают решать видеоматериалы. 4 кейса

    Какие задачи и как компании решают с помощью видеоматериалов, какие возникали сложности в использовании этого инструмента, как они преодолевались – порталу HR-tv.ru рассказали 4 компании.

    читать дальше ->06.02.2018

  • Чему нас учит книга Патрисии Мэдсон "Уроки импровизации"

    Какие несложные действия способны упростить вашу жизнь и взаимодействие с окружающими, порталу HR-tv.ru, сделав выводы из прочитанного, рассказала Юлия Торина, ведущий консультант по подбору персонала.

    читать дальше ->06.02.2018

  • 3 способа увеличить уровень счастья и вовлеченности сотрудников

    Если вас раздражают счастливые лица сотрудников, эта статья не для вас. Если же наоборот – вы стремитесь к повышению уровня удовлетворенности персонала, то вот вам несколько простых способов, которыми с порталом HR-tv.ru поделилась PR-специалист Ксения Зайкова.

    читать дальше ->06.02.2018

  • 14 самых мотивирующих фраз руководителя

    Несколько слов способны сотворить чудо с вашими сотрудниками. Какие фразы, произнесенные руководителем, ободрят, поощрят, вдохновят на свершения, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->05.02.2018

  • 6 правил взаимодействия с фрилансером

    Практически любая компания сегодня прибегает к услугам фрилансеров. И это понятно: сотрудник, работающий на фрилансе, может в любой момент включиться в работу, а поставленные задачи решает порой гораздо быстрее тех, кто у вас в штате. Но во взаимодействии с подобным специалистом есть свои подводные камни, и не все настолько очевидны. Рекомендации по организации плодотворного сотрудничества порталу HR-tv.ru дала Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом.

    читать дальше ->05.02.2018

  • Бобрики, призы, гонки, престиж, спасибо. 5 примеров геймификации

    Геймификация продолжает доказывать свою эффективность как инструмента в деле управления персоналом. Какие приемы помогли снизить число ошибок и увеличить ответственность сотрудников, улучшили коммуникации и повысили интерес к обучению, читайте в подборке HR-tv.ru.

    читать дальше ->05.02.2018

  • Креативное пространство в УБРиР: офис должен вдохновлять!

    Как в Уральском Банке Реконструкции и Развития (УБРиР) реализовали проект "Креативное пространство для сотрудников и кандидатов", который претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Workplace, и в итоге получили не просто современный офис, но и вдохновляющую на творчество среду, порталу HR-tv.ru рассказал директор департамента корпоративного развития и управления персоналом УБРиР Юрий Воронин.

    читать дальше ->02.02.2018

  • Диджитализация как прорыв. 7 кейсов на заметку HR-у

    Как диджитализировались компании – соседи, коллеги, конкуренты? HR-tv.ru заглянул в гости к семи организациям, которые ускорили, усовершенствовали бизнес-процессы за счет IT-инструментов. С чем полезно ознакомиться, а то и взять на заметку управленцам?

    читать дальше ->02.02.2018

  • Мощный кадровый резерв из собственных сотрудников. Опыт B2B-Center

    Как одним махом и улучшить коммуникации между подразделениями, сформировать мощный кадровый резерв, при этом сэкономив на подборе специалистов? О проекте, давшем достойные результаты и даже проведенном повторно по просьбе коллектива, порталу HR-tv.ru рассказал Дмитрий Родин, HR-директор B2B-Center. Проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Level Up.

    читать дальше ->01.02.2018

  • 5 помощников удаленного работника

    Если о вашем рабочем месте в офисе заботится работодатель, то совсем другая ситуация складывается, когда вы работаете из дома. Что важно предусмотреть удаленщику, порталу HR-tv.ru рассказала HR-директор онлайн-школы английского языка EnglishDom Ольга Тарасевич.

    читать дальше ->01.02.2018

  • Сувенирный вопрос: как продвигать бренд с помощью подарков

    Что дарить не стоит никогда, а что, наоборот, очень рекомендуется и в минувшем сезоне было особенно популярно? Нужны ли вообще бизнес-подарки? Какие задачи с помощью них нужно и важно решать? На эти вопросы порталу HR-tv.ru ответила Алёна Печникова, арт-директор рекламной компании.

    читать дальше ->01.02.2018

  • 17 500 сотрудников за полгода. Опыт корпорации ЭЛАР по массовому набору персонала

    Как в корпорации ЭЛАР за полгода набрали и обучили более 17 500 надомных операторов (проект претендует сейчас на бизнес-премию WOW!HR в номинации MakeTeam, партнер номинации - Avito работа), порталу HR-tv.ru рассказала заместитель финансового директора по работе с персоналом Лариса Буканова.

    читать дальше ->31.01.2018

  • 5 типичных ошибок при построении учебного центра

    Обучение персонала в том или ином виде есть в каждой компании. Отличаются только методы и масштаб: в стартапах это стажировки под руководством опытного менеджера, в корпорациях выделяют отдельное подразделение и проводят десятки регулярных тренингов. Каких ошибок надо избегать в работе учебного центра, чтобы система не стала хаотичной либо формальной (и оттого неэффективной), порталу HR-tv.ru рассказал Георгий Чехерия, директор Учебного центра проекта «Совесть».

    читать дальше ->31.01.2018

  • 5 поводов уволить сотрудника за поведение в социальных сетях

    Годами создаваемую репутацию можно потерять сегодня в один миг. Необдуманная запись в соцсетях может вам дорого обойтись. С чем не сможет смириться ни один работодатель, порталу HR-tv.ru пояснила HR-эксперт Ольга Битюгова.

    читать дальше ->30.01.2018

  • Ошибка? Проверьте коммуникации и бизнес-процессы

    Как далеко готова зайти компания в деле работы над ошибками, чтобы обогнать конкурентов? Своим опытом работы над недочетами с порталом HR-tv.ru поделилась компания «Экоокна» в лице Нины Филоненко, директора по развитию персонала.

    читать дальше ->30.01.2018

  • Фрилансер: 5 рычагов воздействия

    Многие зареклись иметь дело с фрилансерами: несмотря на очевидную дешевизну, ими сложно управлять. И правда – это вам не штатный работник! Что же делать? Пять работающих методов перечислила Кристина Туфрина, HR generalist компании «Вест Концепт».

    читать дальше ->29.01.2018

  • 7 трендов в организации рабочего пространства

    Вы только вошли в офис – а вас уже потянуло работать. Причем качественно и эффективно. Мечта? Реальность. О главных трендах в организации офисного пространства, способствующего максимальной производительности, порталу HR-tv.ru рассказала руководитель студии дизайна Елена Крылова.

    читать дальше ->29.01.2018

  • 5 вопросов, которые помогут раскрыть кандидата

    Какие вопросы вам помогут понять, что за кандидат перед вами, искренен ли он, замотивирован ли работать, не лукавит ли по поводу своих навыков и достижений, насколько стрессоустойчив, порталу HR-tv.ru рассказала HR-директор компании Mollis Светлана Михалева.

    читать дальше ->26.01.2018

  • 7 самых важных качеств лидера

    Что полезно культивировать в себе, если вы не собираетесь останавливаться на той ступени служебной лестнице, на которой находитесь сейчас? Какие качества позволят выделить вашу личность на фоне других претендентов на высокую позицию, порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Юлия Иванова.

    читать дальше ->25.01.2018

  • Проект «Формула Miele»: усиление корпоративной культуры с помощью геймификации

    О проекте «Формула Миле», который стал увлекательным состязанием и усилил кросс-функциональное взаимодействие коллег, а также привлек внимание к ключевым корпоративным ценностям, порталу HR-tv.ru рассказала Яна Жарова, менеджер по обучению и развитию Miele CIS. Сейчас проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Play Hard.

    читать дальше ->24.01.2018

  • 3 способа быстрее найти хорошую работу

    Когда вы ищете работу, зарегистрироваться на рекрутинговом сайте и создать там резюме недостаточно. В ожидании звонка потенциального работодателя может пройти много времени. Иногда, чтобы ускорить этот процесс, полезно проявить креативность. Директор по развитию агентства эффективного управления персоналом Нурия Архипова поделилась с порталом HR-tv.ru несколькими идеями, как это сделать.

    читать дальше ->24.01.2018

  • 5 сфер, где эйчар - сапожник без сапог

    Почему эйчар оказывается «сапожником без сапог», в каких сферах это проявляется ярче всего и значительно затрудняет жизнь и работу и самого специалиста, и компании в целом, Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».

    читать дальше ->24.01.2018

  • Онлайн фитнес-марафон Tele2: здоровью приоритет

    Как в Tele2 возникла идея приобщения коллектива к здоровому образу жизни, что было сделано для вовлечения максимального числа участников (задействованной в онлайн фитнес-марафоне оказалась половина компании), какие на пути возникли неожиданности, — порталу HR-tv.ru рассказал Александр Алешин, старший контент-редактор корпоративного портала Tele2.

    читать дальше ->23.01.2018

  • Как ставить задачи сотрудникам: методы, которые работают

    Чем в деле постановки задач сотрудникам помогут SWOT-анализ и SCRUM, как учесть мнение каждого во время формирования общей стратегии и почему важно, чтобы коллектив видел задачи друг друга, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Кондратьева, HR-директор КПК “Капитоль Кредит”.

    читать дальше ->23.01.2018

  • Тренды, которым следуют в Bosch

    Какие 5 трендов преобладают сейчас в отрасли высокотехнологичных товаров и как они влияют на стратегию компании – порталу HR-tv.ru рассказала Оксана Безус, региональный руководитель по работе с персоналом ООО «Роберт Бош».

    читать дальше ->23.01.2018

  • Топ-5 способов поддержать бренд работодателя в Сети

    Компании находят все новые и новые способы поддерживать бренд работодателя. Какие средства сейчас особенно популярны, с порталом HR-tv.ru поделилась Кристина Горщарук, руководитель диджитал-агентства.

    читать дальше ->22.01.2018

  • 5 способов выйти из зоны комфорта

    Когда все вокруг привычно и предсказуемо, пора… выходить из зоны комфорта. Что это даст вашему развитию, с порталом HR-tv.ru поделилась HR-эксперт Юлия Шикарева.

    читать дальше ->19.01.2018

  • Гадаем на будущее. Как изменится работа HR?

    Что было, что будет, на чем у HR-а сердце успокоится… а точнее – что ждет специалистов по управлению персоналом в уже недалеком будущем, с порталом HR-tv.ru поделился Александр Шорин, руководитель отдела персонала DDoS-GUARD.

    читать дальше ->19.01.2018

  • «Ужин с Ричардом Брэнсоном». История успешного человека, которая меня вдохновляет

    Кто из известных бизнесменов – ваш кумир? Чья биография вас восхищает, о ком вы не пропускаете ни одной публикации и чьи рекомендации цените чрезвычайно высоко? Рассказом о человеке, которого было бы неплохо пригласить на ужин, с порталом HR-tv.ru поделилась Юлия Торина, ведущий консультант по подбору персонала в кадровой компании.

    читать дальше ->19.01.2018

  • Успешный time-management: 10 лайфхаков

    Если вы не привыкнете «съедать слона», то мало что успеете. Чем полезны животные в деле тайм-менеджмента, что это за правила двух минут и шести вопросов, которые позволяют блестяще опережать время и что спасало Стива Джобса и помогает Павлу Дурову, порталу HR-tv.ru рассказала Татьяна Кулешова, руководитель направления HR AIR Production.

    читать дальше ->19.01.2018

  • Профессия: медицинский менеджер в частной клинике

    Что в наши дни клиника ожидает от медицинского менеджера? В чем специфика организационной работы этого управленца, порталу HR-tv.ru рассказал пластический хирург, ведущий специалист клиники Тимур Хайдаров.

    читать дальше ->18.01.2018

  • Как создать «продающее» резюме

    Вы завалили работодателей письмами и сообщениями – но от тех ни слуху, ни духу. Все ли хорошо с вашим резюме? Как зацепить внимание рекрутера и заставить его позвонить именно вам, с порталом HR-tv.ru поделился Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».

    читать дальше ->18.01.2018

  • Условия игры. Как посвящать новичков в особенности корпоративной культуры

    Какие есть варианты ознакомить нового сотрудника с особенностями корпкультуры, что за необходимые ориентиры должны быть переданы немедленно, чтобы обеспечить успешную деятельность коллеги, порталу HR-tv.ru рассказала Ксения Поплавская, HR-директор сети World Gym в России.

    читать дальше ->17.01.2018

  • Обстановка в офисе: 4 решения, способствующие производительности

    Умные компании уже давно доверили мотивацию персонала собственно офисному пространству. Что позволяет настроить сотрудников на нужный лад и получать эффективные результаты, порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Юлия Иванова.

    читать дальше ->17.01.2018

  • Рабочие перерывы: 5 правил

    Наверняка многие сталкивались с такой проблемой: вроде бы час, положенный на обеденный перерыв, прошёл, но ощущения отдыха не наступило. Скорее всего, вы сделали что-то не так. Как теперь побороть усталость, потерянность и повысить продуктивность? Директор по развитию агентства эффективного управления персоналом Нурия Архипова дала порталу HR-tv.ru несколько советов.

    читать дальше ->16.01.2018

  • 3 способа не сойти с ума, когда тебя постоянно отвлекают

    Сосредоточиться и проделать большую работу? Шутите! Сегодня стоит начать одно – тебя тут же переключают на другое. Новым сообщением, звонком, письмом и прочим. Как выжить в современных условиях и иметь возможность качественно справляться с обязанностями, с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель HR-отдела онлайн школы английского языка EnglishDom Ольга Тарасевич.

    читать дальше ->16.01.2018

  • Тренды в графическом дизайне и как на них реагирует российская аудитория

    Почему многие работы дизайнеров словно сделаны под копирку, что за тренды влияют на сознание художников и как на эту новую графику реагирует российская аудитория, порталу HR-tv.ru рассказала Алёна Печникова, арт-директор рекламной компании.

    читать дальше ->15.01.2018

  • Как пройти стажировку в Великобритании студенту или выпускнику российского вуза?

    На пять самых популярных вопросов о стажировке в Великобритании порталу HR-tv.ru ответила Елизавета Проселкова, основатель и управляющий директор компании, занимающейся карьерным консультированием русскоговорящих специалистов в этой стране.

    читать дальше ->15.01.2018

  • Спорт, победы, позитив. Почему активный досуг все популярней у компаний

    Как взрастить в коллективе позитивный дух соперничества, вовлекая команду в активные виды спорта, что способны дать компании состязания, да и просто совместные посещения профессиональных матчей? Свои рекомендации по командным программам и «спортивному меню» компаний порталу HR-tv.ru дал руководитель спонсорских проектов ХК «Спартак» Роберт Тер-Абрамян.

    читать дальше ->14.01.2018

  • 10 недопустимых аватарок в соцсетях

    Относительно недавно у каждого из нас появилась «вторая жизнь» - виртуальная. Но не все еще научились правильно использовать новые возможности. Сегодня речь о недопустимых для делового человека аватарах. Их для портала HR-tv.ru перечислила директор по развитию агентства эффективного управления персоналом Нурия Архипова.

    читать дальше ->12.01.2018

  • Мотивация на каждом шагу: какая обстановка в команде увеличит производительность

    Почему ваши сотрудники работают не так хорошо, как хотелось бы. Что следует предпринять, чтобы повысить их эффективность, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Кузьмина, руководитель департамента управления персоналом ООО «Лаборатория Гемотест».

    читать дальше ->12.01.2018

  • V.I.G.Trans: как у нас проходит собеседование

    Кандидатов с какими качествами подбирают в компанию V.I.G.Trans, независимо от того, линейный это специалист или топ-менеджер, как в организации проходят интервью на конкурсной основе, и в каких случаях к стандартным двум этапам собеседования может добавиться третий, порталу HR-tv.ru рассказала Диана Ковалева, ведущий специалист по подбору персонала.

    читать дальше ->11.01.2018

  • 8 поводов для офисных войн

    Выйти на тропу офисной войны легче легкого. А вы попробуйте улаживать конфликты и недоразумения еще на стадии их возникновения! Самые яркие поводы для затяжных рабочих междоусобиц порталу HR-tv.ru перечислила Ольга Бургсталлер, HR-директор CAF Group.

    читать дальше ->11.01.2018

  • Эффективность подбора персонала: 5 рекомендаций

    Как спланировать встречу с перспективным кандидатом и впечатлить его рассказом о вашей компании, какова роль видеопрезентаций и удаленных собеседований в деле повышения эффективности подбора персонала, порталу HR-tv.ru рассказал Артем Регарт, гендиректор группы компаний.

    читать дальше ->10.01.2018

  • Перезагрузка: как команда DIAGEO нашла новые источники энергии

    Когда вдохновляющие способы подзарядиться находит один человек, это личная победа. Когда их находит целый коллектив, это командный триумф. О проекте, давшем компании новые инструменты в поддержании здоровья коллектива на всех уровнях, порталу HR-tv.ru рассказала Любовь Полякова, HR-менеджер DIAGEO Russia.

    читать дальше ->10.01.2018

  • 3 кита информированности топ-менеджера

    Знания в каких областях важно регулярно обновлять руководителю? Своим видением с порталом HR-tv.ru поделилась Мария Шувалова, гендиректор компании-организатора мероприятий.

    читать дальше ->10.01.2018

  • 4 повода обратиться к франчайзингу и 2 первых шага

    После каких двух шагов останется только вложить деньги во франшизу и следовать проверенным на практике инструкциям, порталу HR-tv.ru рассказал Валентин Островский, директор стратегических проектов аутсорсинговой компании.

    читать дальше ->09.01.2018

  • Как повысить эффективность рекрутинга

    Если за рекрутинг от и до у вас отвечает HR-отдел, вы делаете первую ошибку. Если не собираетесь прочитать эту статью – вторую. Как скорректировать бизнес-процессы и подходы к подбору персонала, чтобы добиться эффективного рекрутинга, для портала HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Кристина Туфрина.

    читать дальше ->09.01.2018

  • 3 способа повысить эффективность рекрутинга

    Эффективный рекрутинг можно сравнить с искусством мозаики, потому что полная картина собирается из множества мельчайших элементов. Успешный рекрутинг – это масса профессиональных секретов, приемов, грамотно выстроенных процедур и процессов.

    читать дальше ->28.12.2017

  • Ставь задачу за 8 секунд: как управлять поколением Z

    Цифровые аборигены воспринимают мир иначе. По-другому встречают новую информацию, по-другому мотивируются. На что обратить внимание управленцу, чтобы взаимодействие с поколением Z было максимально эффективным, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Леонтьева, управляющий партнер рекрутинговой компании.

    читать дальше ->28.12.2017

  • И все-таки – реально ли мало работать и много зарабатывать?

    «Можно ли много работать и много зарабатывать?»– один из самых популярных запросов в поисковиках. Мы слышим чрезвычайно привлекательные примеры беззаботной жизни с высоким доходом, но ни один из них не касается нас лично. Что в нас не так? И действительно – как организовать свою жизнь, чтобы трудиться меньше, а получать больше? На эту тему для портала HR-tv.ru порассуждал бизнес-тренер Олег Аави.

    читать дальше ->27.12.2017

  • 7 шагов франчайзинга для вашего бизнеса

    Франчайзинг вашего малого бизнеса может быть одним из способов его быстрого роста. Понимание, будет ли франчайзинг работать именно у вас, зависит только от того, насколько хорошо вы знаете свой бизнес и себя. Вот 7 шагов франчайзинга для вашего бизнеса.

    читать дальше ->27.12.2017

  • В «антирейтинг креативности» игровых центров вошли 10 названий

    По итогам анализа деятельности предпринимателей индустрии развлечений в 2017 году специалисты маркетинговой поддержки клиентов группы компаний «Авира» и члены НП «Гильдия маркетологов» опубликовали рейтинг популярности названий игровых и развлекательных центров. В дальнейшем эти данные будут учитываться представителями малого и среднего бизнеса для создания новых проектов.

    читать дальше ->26.12.2017

  • Кадровый голод не за горами. Тренды рынка труда

    Что привело к дефициту соискателей на рынке труда, на кого похожи современные выпускники и каких навыков им особенно недостает, порталу HR-tv.ru рассказала директор кадровой компании Ольга Кузьмина.

    читать дальше ->26.12.2017

  • 5 советов тем, кто хотел бы работать в американской компании

    Почему молчуны имеют немного шансов построить карьеру в зарубежной, а конкретней – американской компании, и почему улыбка будет цениться там больше, чем суперпрофессионализм, порталу HR-tv.ru рассказал Олег Парошин, генеральный директор фармацевтической компании.

    читать дальше ->26.12.2017

  • Как найти работу: восемь уроков от витязя на распутье

    "Направо пойдёшь - в “Рекрутинговый портал” попадешь, прямо пойдёшь - “Нетворкинг” найдешь, налево пойдешь - в “Соцсети” угодишь". Как с опорой на народную мудрость грамотно искать работу и попасть в сказочные условия, порталу HR-tv.ru объяснила Татьяна Паклинская, главный специалист учебного центра АО "ОДК-Климов".

    читать дальше ->25.12.2017

  • Почему меня вдохновляют творчество и личность Хворостовского

    Мир еще не оправился от большой потери, которую культура понесла в 2017 году – ухода из жизни Дмитрия Хворостовского. Но не только культура. Творчество и подход к работе этой талантливой личности, певца с большой буквы, вдохновляли и деловых людей. Своими впечатлениями с порталом поделилась основатель event-агентства Наталья Авдеева.

    читать дальше ->25.12.2017

  • Планируй, делись, улыбайся… 8 принципов работы эйчара

    О своих самых важных HR-уроках и принципах деятельности, которые позволяют на должном уровне справляться с возложенными обязанностями, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Жарова, директор по персоналу логистической компании V.I.G. Trans.

    читать дальше ->22.12.2017

  • 5 трендов ДМС, которые будут актуальны в 2018-м

    Лучшие сотрудники ищут лучшие условия. Как компании будут завоевывать первоклассные кадры, что в сфере ДМС будет в тренде, порталу HR-tv.ru рассказал эксперт по корпоративному здоровью Иван Рыбаков.

    читать дальше ->22.12.2017

  • Виды оформления трудовых отношений между работодателем и работником

    Какие существуют виды трудовых взаимоотношений? О каких плюсах и минусах следует знать сотруднику, чтобы избежать разочарований после трудоустройства? Ольга Кузьмина, директор кадровой компании, объяснила для портала HR-tv.ru тонкости работы по договору гражданско-правового характера и трудоустройства по срочному и бессрочному трудовым договорам.

    читать дальше ->22.12.2017

  • Трансформация на работе: 3 правила, чтобы остаться самим собой

    Правильно ли то, что мы ставим работу так высоко в своей собственной Пирамиде Маслоу? И если работа имеет такое значение, как остаться самим собой и не потерять собственное лицо? Для портала HR-tv.ru порассуждала директор по развитию агентства эффективного управления персоналом Нурия Архипова.

    читать дальше ->21.12.2017

  • Как образовательный проект изменил компанию. Опыт ООО «Ферронордик Машины»

    Об образовательном проекте GOFM с использованием технологии эдьютейнмент, который активно вовлек коллектив в процесс повышения эффективности, оптимизации и стандартизации бизнес-процессов (52 новые идеи, 8 проектов прошли пилотное внедрение – об остальных итогах ниже!), порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Воробьева, член команды разработчиков, НТЦ.

    читать дальше ->20.12.2017

  • Тренды в области управления персоналом 2018

    Как часто нам не хватает аналитики и просто мудрого слова, чтобы быть готовыми к предстоящим событиям и явлениям в нашей профессиональной сфере – области управления персоналом. Но сегодня нам повезло – о трендах будущего года в Human Resource рассказал Том Хаак, директор HR Trend Institute.

    читать дальше ->20.12.2017

  • Обзор Трудового кодекса 2017-2018: возрастной ценз, чек-листы и реестр уволенных работников

    Если изменения в трудовом праве обошли вас стороной, мы поможем войти в год грядущий подкованными. Быть в курсе нововведений вам и порталу HR-tv.ru помогла Елена Проскурова, руководитель практики общегражданского права национальной юридической службы.

    читать дальше ->20.12.2017

  • Проект «Школа лидерства». Как в АНКОРе растят лидеров со свежими идеями

    Как в Корпоративном университете АНКОРа придумали и реализовали проект «Школа лидерства», который не просто позволил готовить будущих управленцев, но и создать творческую среду, уже активно влияющую на прибыль, порталу HR-tv.ru рассказала Татьяна Ваньчкова, руководитель Корпоративного университета АНКОРа. Проект претендует на бизнес-премию WOW!HR в номинации Level Up.

    читать дальше ->19.12.2017

  • 7 самых важных HR-уроков

    Что HR-ы выносят из сложных ситуаций или же рутинной деятельности, благодаря чему учатся со всем справляться? HR-уроками, которые будут интересны и полезны коллегам, с порталом HR-tv.ru поделилась HR-эксперт Юлия Шикарева.

    читать дальше ->19.12.2017

  • Как выбрать коуча

    Когда коучи были наперечет, выбор, признаемся, был гораздо проще. Однако что делать сегодня, когда коучингом владеет – или утверждает, что владеет – каждый второй? Как понять, какой человек задаст вам те самые вопросы, ответы на которые вам так нужны, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Тахтарова-Иванова, селфменеджмент коуч, тренер программ по управлению стрессом и энергией.

    читать дальше ->18.12.2017

  • 8 помех корпоративной культуре

    Ваша компания бьется и бьется над зачатками корпоративной культуры, но дальше них дело не заходит. Что не так? Что мешает вам вырастить богатый урожай внутрикорпоративного благополучия? За ответами портал HR-tv.ru обратился к Михаилу Хачатуряну, доценту кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->18.12.2017

  • HR – сапожник без сапог?

    Эйчарам свойственно критически подходить к оценке других (отпечаток профессии!), однако в арсенале своих собственных компетенций HR-специалист часто не досчитывается ряда важных параметров. Показательным случаем из практики с порталом HR-tv.ru поделилась эксперт по управлению персоналом Елена Витчак.

    читать дальше ->15.12.2017

  • Хочешь изменить жизнь – начни с этих трех вещей

    Вы уже чувствуете, что настал самый подходящий момент для того, чтобы изменить свою жизнь. Но с чего начать? Три первых шага в интервью порталу HR-tv.ru предложила Екатерина Чижевская, специалист по поиску и подбору персонала.

    читать дальше ->15.12.2017

  • Искусство «соблазнения» кандидата: чему HR-у поучиться у пикапера

    Казалось бы, что общего у HR-а и пикапера? На самом деле, немало, плюс HR-специалисту есть чему поучиться у этого профессионального охотника за женскими сердцами. Что обязательно взять на вооружение, а что даже не стоит пытаться повторить, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Ваганова, руководитель группы подбора компании СДЭК.

    читать дальше ->14.12.2017

  • Элитарный клуб как инструмент развития управленцев. Опыт Social Discovery Ventures

    Как в Social Discovery Ventures создали клуб развития управленческого потенциала, заинтересовав не только его участников, но и простимулировав весь коллектив – и получили в итоге не только элитарное сообщество, но эффективный инструмент решения задач, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Бойко, директор по персоналу.

    читать дальше ->14.12.2017

  • 5 принципов мышления успешного бизнесмена

    Почему в одну компанию деньги словно текут рекой, а вторая бьется над тем, чтобы закрыть прорехи? Какое мышление руководителя организации позволяет получать от любой ситуации максимум, порталу HR-tv.ru рассказала Нина Филоненко, директор по развитию персонала компании “Экоокна”.

    читать дальше ->14.12.2017

  • Где можно и нужно лукавить в резюме

    Вы думаете, мы будем учить вас плохому? Нет, конечно, всего лишь расскажем о способах подать себя и свои навыки наиболее выигрышно. В этом порталу HR-tv.ru помог Александр Шорин, руководитель отдела персонала DDoS-GUARD.

    читать дальше ->13.12.2017

  • Деловая переписка по электронной почте: 8 правил

    Поскольку электронная почта считается максимально удобным инструментом общения деловых людей, для выстраивания правильной коммуникации необходимо владеть основами e-mail-этикета. В частности, придерживаться нескольких негласных правил, чтобы ваши клиенты и партнёры остались довольны. О них порталу HR-tv.ru рассказала Елена Старочкина, психолог, коуч, специалист по профориентации.

    читать дальше ->13.12.2017

  • Как провести собеседование по компетенциям - техника STAR

    В чем отличие собеседования по компетенциям от обычного интервью, почему оно так популярно в британских компаниях, чем техника STAR поможет рекрутеру и к чему нужно быть готовым кандидату, порталу HR-tv.ru рассказала Елизавета Проселкова, основатель и управляющий директор компании, занимающейся карьерным консультированием русскоговорящих специалистов в Великобритании.

    читать дальше ->12.12.2017

  • Я больше не могу! Как мобилизовать все силы перед Новым годом

    Лайфхаком на тему, как преодолеть ситуацию с авралами в предновогодние дни, с порталом HR-tv.ru поделилась Алёна Печникова, арт-директор рекламной компании.

    читать дальше ->12.12.2017

  • 9 правил выживания стартапа

    Сколько их – стартапов, так и не сумевших взлететь. А о скольких мы даже не узнаем! Что нужно ставить во главу угла, взращивая ваше пока еще хрупкое детище, порталу HR-tv.ru рассказал Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->11.12.2017

  • Мешаете работать! Топ-10 офисных раздражителей

    Чтобы вам в офисе не скучать, существует уйма раздражителей, источником которых чаще всего являются ваши коллеги. Топ-10 списка порталу HR-tv.ru предоставила Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом.

    читать дальше ->11.12.2017

  • Организация пространства офиса: интересные идеи и фишки

    Уже второй год мы с коллегами отслеживаем лучшие офисные решения и организуем конференции «Пространство работы». Мы находим компании, которые имеют не просто дорогой и пафосный офис, а тех, кто сумел отразить в нем культуру компании или сформировать новую.

    читать дальше ->11.12.2017

  • 7 непростительных ошибок в HR

    Сфера Human Resources не прощает грубых ошибок, которые как ружье в театре – все равно обязательно выстрелят. Каких промахов здесь важно не допустить, порталу HR-tv.ru рассказал Наталья Жарова, директор по персоналу логистической компании V.I.G. Trans.

    читать дальше ->08.12.2017

  • 5 принципов построения бренда работодателя

    Если вы еще не оценили выгод сильного бренда вашей компании как работодателя, эта статья для вас. Что позволит вам укрепить нужную репутацию в глазах кандидатов и ваших сотрудников, порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Юлия Иванова.

    читать дальше ->08.12.2017

  • Как сделать так, чтобы личные проблемы не влияли на работу?

    Под гнетом личных проблем обычно эффективно не поработаешь. Кому обязательно понадобится помощь коллег или даже крайние меры, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Сенцова, руководитель HR-отдела «СТС Групп».

    читать дальше ->07.12.2017

  • 8 признаков специалиста, который будет плохим наставником

    От правильного выбора наставников зависит в конечном счете успех всего предприятия. Промахнетесь – проиграете. Любопытной метрикой, которая позволит взять в наставники самых подходящих людей, с порталом HR-tv.ru поделилась Ксения Поплавская, HR-директор сети World Gym в России.

    читать дальше ->07.12.2017

  • Гарантирует ли обучение в европейской бизнес-школе трудоустройство в Европе?

    По какому признаку выбирать в Европе учебное заведение, чтобы максимально приблизить к себе работу мечты и когда, на каком временном отрезке обучения, запускать процесс ее поиска, порталу HR-tv.ru рассказала карьерный стратег Ксения Агеева.

    читать дальше ->07.12.2017

  • 9 врагов бизнеса номер один

    Вы знакомы с губительным для бизнеса понятием идиллические совещания? Или – можете ли вовремя вычислить черную овцу в корпоративном стаде, которая за минуту рушит годами выстраиваемые отношения с клиентом? Список этих и других врагов бизнеса составил для HR-tv.ru Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->06.12.2017

  • 10 фраз вместо курса конфликтологии

    Каждый человек хотя бы раз в жизни попадал в конфликтную ситуацию, будь то ссора школьных приятелей или разговор с начальником на повышенных тонах. Не важно, в какой роли вы выступали — были внутри конфликта, его зачинщиком, свидетелем со стороны или миротворцем. Сегодня вопросом конфликтов занимается конфликтология. О том, что такое конфликт, как его избежать или предотвратить, основываясь на полезных постулатах, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Романив, основатель и руководитель клуба знакомств.

    читать дальше ->06.12.2017

  • Затерянный кандидат, или 6 самых больших страхов HR-а

    Если вы не эйчар, вы и представить себе не можете, сколько страхов может испытывать специалист по кадрам, чья деятельность вплотную связана с ожиданиями, отказами, несбывшимися надеждами, невыполненными обещаниями и так зависима (да, да, не смейтесь!) от погоды. Самые большие страхи для портала HR-tv.ru перечислила Диана Ковалева, ведущий специалист по подбору персонала V.I.G.Trans.

    читать дальше ->06.12.2017

  • 9 причин вкладываться в программы здоровья и благополучия

    Бизнесмены любят быстрые результаты и не всегда способны оценить вложения с перспективой. Какие факты, выкладки, цифры стоит оценить работодателю, размышляющему о внедрении программ здоровья и благополучия, порталу HR-tv.ru рассказал эксперт по корпоративному здоровью Иван Рыбаков.

    читать дальше ->05.12.2017

  • 6 способов превратить счастливого сотрудника в неудачника

    Многие руководители словно ставят на своих сотрудниках социальные эксперименты, превращая уравновешенных самостоятельных личностей в издерганных невротиков. Какие способы здесь у боссов самые популярные, порталу HR-tv.ru рассказала директор по развитию агентства эффективного управления персоналом Нурия Архипова.

    читать дальше ->05.12.2017

  • Работа не ради денег? Кто и как работает в некоммерческом секторе

    «Это правда, ты переходишь в НКО? У тебя же успешный бизнес! Ты не боишься потерять привычный образ жизни, круг партнеров и знакомых?» Кто становится лучшим работником в некоммерческом секторе, почему важно отличать «ненастоящие» НКО и к чему нужно быть готовым, порталу HR-tv.ru рассказала Алёна Светушкова, вице-президент «Рыбаков Фонда».

    читать дальше ->04.12.2017

  • Делаем выводы! 4 привычки, что так раздражают в коллегах

    Вы не замечаете, а окружающим так хочется отпроситься в командировку на Север, как только вы появляетесь на пороге офиса. Что так раздражает, пугает или даже мучает ваших коллег? О самых неприятных привычках сотрудников - руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов.

    читать дальше ->04.12.2017

  • С чего начать, чтобы изменить свою жизнь

    Каких трех вещей достаточно для того, чтобы изменить свою жизнь, что поможет вам на этом не самом простом пути, порталу HR-tv.ru рассказал Алексей Зыков, генеральный директор компании по производству спортивного оборудования «Цари Спарты».

    читать дальше ->04.12.2017

  • Как возникло мобильное приложение, которое сделало медицинское страхование удобным для сотрудников и HR-a

    «Однажды мы с семьей уехали на праздники в Подмосковье, но младший ребенок сильно заболел и нужно было срочно вызвать скорую. Как это со многими происходит, я даже не помнил, где корпоративный полис ДМС…» Как конкретный случай позволил обнаружить пустующую нишу на рынке медстрахования, порталу HR-tv.ru рассказал Александр Ратушный, CEO & Founder онлайн-сервиса AllDMS.RU.

    читать дальше ->01.12.2017

  • «Сложно, но можно» или 5 правил непростого диалога

    В богатой практике HR-tv.ru как-то был яркий случай – иллюстрация, каким стрессом может быть для сотрудника общение с руководителем: начальница юротдела настолько боялась любого разговора с боссом, что в конце концов потеряла свою должность: глава компании, не разбираясь в причинах, предпочел поставить над ней молоденькую помощницу без юробразования (!) и за счет компании организовать ей учебу, отставив в сторону опытного специалиста. Уважаемые руководители, чтобы не нагнетать атмосферу и не вводить подчиненных в бесконечные стрессовые ситуации, вот вам советы ведения диалога от Галины Филон, HR-директора Amrest.

    читать дальше ->01.12.2017

  • Приживутся или нет? 8 трендов в области корпоративного здоровья

    Российские офисы охватывает новая лихорадка, но вряд ли можно назвать ее опасной, ведь речь идет об усилении внимания к здоровому образу жизни. Что из практик в области корпоративного здоровья 2017 году было наиболее популярно, порталу HR-tv.ru рассказал эксперт по корпоративному здоровью Иван Рыбаков.

    читать дальше ->30.11.2017

  • Покажи мне то, не знаю что: как предлагать варианты дизайна клиенту-привереде

    Почему не стоит допускать общения тяжелого клиента непосредственно с дизайнером, как быть при обсуждении заказа, если его детали неясны даже самому заказчику, и как можно обезопасить компанию от претензий, порталу HR-tv.ru рассказала Алёна Печникова, арт-директор рекламной компании.

    читать дальше ->30.11.2017

  • 5 случаев, когда HR – проблема для руководителя

    Не друг бизнеса, а… враг? Когда эйчар становится головной болью и проблемой лидера компании, с порталом HR-tv.ru поделилась Юлия Шикарева, ведущий менеджер по персоналу компании КДМ.

    читать дальше ->29.11.2017

  • Почему в группу компаний «Авира» сложно устроиться на работу

    Среди кандидатов очень популярны истории о том, как сложно устроиться в определенные компании: эйчары не отвечают на запросы, мольбы и стенания. Всю правду о деталях трудоустройства в одну из подобных организаций порталу HR-tv.ru рассказал управляющий группой компаний «Авира» (AviraKids) Алексей Загумённов.

    читать дальше ->29.11.2017

  • HR и управление знанием: как системно подойти к процессу обучения

    Как профессиональные качества эйчара помогают при организации процесса обучения и развития, что важно для повышения эффективности и какие методы обучения уже не работают, порталу HR-tv.ru рассказала Надежда Майстренко, генеральный директор образовательной компании.

    читать дальше ->28.11.2017

  • Хватит брать чужих, научим своих! Что дают новые возможности онлайн-обучения

    Как современные технологии упростили процесс обучения, но внесли корректировки в способы его организации – что важно знать и учитывать компаниям, заинтересованным в развитии коллектива, порталу HR-tv.ru рассказал Максим Гирин, генеральный директор онлайн-университета.

    читать дальше ->28.11.2017

  • 3 шага к здоровой атмосфере в компании

    Чтобы ваши сотрудники не шли на работу как на каторгу, важно установить в компании здоровую атмосферу. Как это сделать с помощью трех шагов, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Старочкина, специалист по профориентации, психолог.

    читать дальше ->28.11.2017

  • Легко ли найти работу в Европе? Часть 2

    Мы всегда с любопытством изучаем теорию, но больше всего нас привлекают истории. Истории обычных людей, у которых получилось или... не получилось адаптироваться в новой стране и найти интересную работу. Карьерный стратег Ксения Агеева продолжает делиться с HR-tv.ru полезными рекомендациями и случаями из практики.

    читать дальше ->28.11.2017

  • Современный учебник – это уже совсем не то, что вы думаете

    Учебник сегодняшнего дня – это уже далеко не одна книжка, а «комплект взаимосвязанных учебных пособий, сервисов и цифровых образовательных технологий». Какие изменения уже произошли в образовательных учреждениях России и чего ждать в дальнейшем? На эти вопросы порталу HR-tv.ru ответила Екатерина Латыпова, директор по цифровым коммуникациям корпорации, специализирующейся на учебных пособиях.

    читать дальше ->27.11.2017

  • Семейный подряд: плюсы и минусы совместной работы родственников

    Как относиться к родственникам-коллегам по работе – быть к ним строже или добрее? Какие опасности вас подстерегают и что поможет сделать так, чтобы все – даже самые близкие вам люди – играли по общим, установленным вами правилам – порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова – директор по развитию агентства эффективного управления персоналом.

    читать дальше ->27.11.2017

  • Рыбак рыбака: как эйчару собеседовать коллегу

    В чем будут заключаться особенности подготовки и проведения интервью, если собеседуемый – ваш коллега, HR-специалист. Где нужно быть настороже, а в чем проявить лояльность, порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».

    читать дальше ->27.11.2017

  • Будущее онлайн-образования: всё для лентяев!

    Какой процесс получения знаний и экономичней, и эффективней? Что важно иметь в виду и самообучающимся менеджерам, и компаниям, заинтересованным в развитии сотрудников, и почему педагоги неизбежно исчезнут? На эти вопросы порталу HR-tv.ru ответил Дмитрий Кирьянов, руководитель обучающего онлайн-сервиса, спикер двенадцатой сессии методического семинара Корпоративного университета Сбербанка по инновационным образовательным технологиям.

    читать дальше ->25.11.2017

  • Как Smart-сериал ввел методологию SCRUM в жизнь «Билайна»

    Сериал для продвинутых. Как в «Билайне» возникла идея нестандартным способом познакомить коллектив с новой методологией SCRUM, задействовав в создании учебного материала самих сотрудников, как удалось сделать так, что выход каждой серии художественного действа команда ждала с интересом и нетерпением и какого эффекта удалось добиться в результате, порталу HR-tv.ru рассказала Татьяна Корнева, директор по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.

    читать дальше ->24.11.2017

  • 3 условия превращения в желанного работодателя для молодых

    Что важно учитывать работодателю, чтобы завоевать расположение молодых специалистов и как правильно выстроить программу адаптации вчерашних студентов, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Овчинник, директор по персоналу Россия и СНГ компании Интеркомп.

    читать дальше ->24.11.2017

  • Менеджеры по продажам: как найти и удержать

    Лайфхаками в деле подбора продажников – будь то менеджер в рознице, официант или даже медик (а они продают, и еще как!) и просто интересными историями из практики (об удивительном превращении скромной работницы кофейни в красотку или успешном хедхантинге потрясающего врача) с порталом HR-tv.ru поделилась Екатерина Кондратьева, HR-директор «Капитоль Кредит».

    читать дальше ->24.11.2017

  • 7 способов снизить стоимость точечного подбора специалистов и 6 массового

    Если ваша компания работает над снижением издержек в области рекрутинга, вам будет полезно ознакомиться с советами, которыми с порталом HR-tv.ru поделилась Ксения Юркова, исполнительный директор кадровой компании.

    читать дальше ->23.11.2017

  • 5 правил начинающего бизнесмена

    Если цель вашего бизнеса – срубить побольше денег, вряд ли вы взрастите мировую корпорацию. Свежеиспеченному предпринимателю важно начать думать по-другому, не так, как было привычно до начала собственного дела. Правила, которые позволят стартовать с успехом, порталу HR-tv.ru изложили Руслан Баширов, совладелец и управляющий партнер, и Екатерина Панченко, совладелец и управляющий партнёр сети центров спортивного развития для детей и взрослых.

    читать дальше ->23.11.2017

  • 4 качества лидера, которым можно научиться

    Какие лидерские качества можно в себе взрастить, а что необходимо иметь от природы? На этот вопрос порталу HR-tv.ru помогла ответить Марина Лебедева, зам. декана факультета технологического менеджмента и инноваций Университета ИТМО.

    читать дальше ->22.11.2017

  • 7 карьер, что я прожила

    О трансформации, которая происходила на каждом этапе развития карьеры – о перевернувшей судьбу перестройке, круглосуточном режиме работы, «рабстве» и своем решении начать новую жизньпорталу HR-tv.ru рассказала Елена Александрова, владелец консалтинговой компании.

    читать дальше ->22.11.2017

  • 14 digital-инструментов рекрутера

    Какую помощь рекрутеру оказали и оказывают технологии, порталу HR-tv.ru рассказала Диана Ковалева, ведущий специалист по подбору персонала V.I.G.Trans.

    читать дальше ->21.11.2017

  • Как начать бизнес с нуля: 4 шага

    Многих людей от начала собственного дела удерживает отсутствие начального капитала, а между тем это вовсе не препятствие для старта. Как подготовиться к успешному запуску и грамотно сделать первые шаги, а также почему лучше всего свои «первые пирожки» купить самому, порталу HR-tv.ru рассказала Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->21.11.2017

  • Безопасность труда – это не то, о чем надо задумываться только во время ЧП

    Почему вопросы безопасности труда на практике сводятся к сбору подписей сотрудников, а инструкции «никто никогда не читает», какая политика позволит избежать чрезвычайных ситуаций, порталу HR-tv.ru рассказала бизнес-тренер Наталья Сторожева.

    читать дальше ->20.11.2017

  • 5 практик, которые взрастят лидера с детства

    Как вручить наследникам не состояние, а лидерские качества – для портала HR-tv.ru поразмышлял Сергей Крылов, генеральный директор консалтинговой компании.

    читать дальше ->20.11.2017

  • «Есть идея!» или как получить зеленый свет от босса

    У вас созрела прекрасная идея – позвольте ей тихо умереть. Ведь если вы не примените алгоритм правильной подачи предложений боссу - ее постигнет та же участь, что и большинство неплохих замыслов. Вот те 7 шагов, что доведут вашу идею до реализации, ими с порталом HR-tv.ru поделилась Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->17.11.2017

  • Компания-менеджер крупной выставки: как предусмотреть тысячу мелочей

    Опытом организации работы павильонов на международной выставке, проходившей в Казахстане в течение 3-х месяцев, с порталом HR-tv.ru в специальной рубрике поделилась компания ManpowerGroup Russia & CIS.Она выступила мастер-менеджером на «EXPO 2017» для организаций из США, Испании и Англии, приняв управление проектами.

    читать дальше ->17.11.2017

  • Управление знаниями в компаниях: «сферический конь в вакууме», или правда рабочий подход?

    Кто в компании должен отвечать за знания и что позволит ими на самом деле управлять, порталу HR-tv.ru рассказал Алексей Сидорин, руководитель практики управления знаниями и корпоративными коммуникациями КРОК.

    читать дальше ->16.11.2017

  • 7 шагов по превращению отдела продаж в отдел прибыли

    Как выяснить, что в вашем отделе продаж мешает росту прибыли, и с помощью каких 7 шагов исправить ситуацию, порталу HR-tv.ru рассказал эксперт по продажам Андрей Куршубадзе.

    читать дальше ->16.11.2017

  • 8 секунд впечатлений, или Практические примеры «подгонки» резюме под конкретные вакансии

    Как показывает практика, в среднем среднестатистический работодатель (HR, консультант в кадровом агентстве, секретарь или директор) читает резюме всего 8 секунд. Поэтому ваше CV должно «цеплять» с первых строк и идеально соответствовать вакансии. Как «подогнать» свое резюме под конкретные требования, рассказал бизнес-тренер Владимир Якуба.

    читать дальше ->15.11.2017

  • Комфортное рабочее место линейного персонала: 10 правил

    Однажды владелец небольшой компании в Карелии в частном разговоре (дело было года 4 назад) пожаловался, что его бизнес идет ни шатко ни валко. В процессе беседы выяснилось, что в помещении, где персонал трудился, даже не был предусмотрен туалет. Этот яркий пример портал HR-tv.ru решил использовать в качестве вступления к материалу HR-эксперта Юлии Ивановой.

    читать дальше ->15.11.2017

  • Чему чаще всего сопротивляются сотрудники и как это сопротивление преодолеть

    Ответ очевиден – переменам. Любым переменам – от небольших до глобальных. Что бы вы ни придумали изменить – готовьтесь к бунту, революции, протестам или, что чаще, к нытью. На баррикады пойдут не все, но недовольные обязательно проявятся.

    читать дальше ->14.11.2017

  • Теперь нужны другие начальники

    Какие 4 компонента включает в себя модель оценки потенциала в Bosch, почему в компании прощаются со старым стилем руководства и какой, наоборот, приветствуют – порталу HR-tv.r рассказала Оксана Безус, региональный руководитель по работе с персоналом ООО «Роберт Бош».

    читать дальше ->14.11.2017

  • Работа с недовольным клиентом: 5 частых ошибок

    Для компании, которая производит тот или иной продукт, очень важно построить систему обратной связи. Эта задача не должна быть сложной. Механизм фидбэка должен работать как часы. Рассказывает предприниматель, бизнес-леди Мария Андреева.

    читать дальше ->13.11.2017

  • 3 типа слов, убивающих корпоративную культуру

    Какое слово напрочь убивает мотивацию и портит корпоративную культуру, откуда оно берется и что с ним делать руководителю, порталу HR-tv.ru рассказала Нина Филоненко, директор по развитию персонала компании «Экоокна».

    читать дальше ->13.11.2017

  • Неправильно ты, дядя Федор, работу ищешь. Надо компетенции поверх диплома класть

    Закончил школу, выбрал престижный вуз. Подумал: «А зачем мне непрестижный, куда я потом работать пойду?» Закончил престижный вуз, искал работу по специальности, не нашел работу по специальности. Подумал: «А, ладно, сейчас год поработаю так, а потом что-нибудь найду». Прошел год, работа по специальности так и не нашлась. Любимая работа тоже. «Работодатели что, с ума сошли? – думает 25-летний человек, - откуда у меня опыт работы от 5 лет?»

    читать дальше ->10.11.2017

  • Лифт на эшафот, или 6 «нет» для карьериста

    Хуже всего оказаться на самом верху служебной лестницы без железобетонной подпоры в виде любимого дела: с хрупкой конструкции слетишь и не заметишь. Этим и еще пятью «нет» для карьериста с порталом HR-tv.ru поделился руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов.

    читать дальше ->10.11.2017

  • Когда приветствовать стандартное, а когда наоборот

    Бывают моменты, когда самые надежные стандарты кажутся надуманными и глупыми. Но стоит дать волю креативу – он покажется неуместным. Где знать меру и когда приветствовать свежий подход, порталу HR-tv.ru рассказала директор по развитию агентства эффективного управления персоналом Нурия Архипова.

    читать дальше ->10.11.2017

  • 10 самых убийственных демотиваторов на работе

    Убить мотивацию ваших сотрудников можно не только словом и действием, но также молчанием и бездействием. Что демотивирует больше всего и как минимизировать это воздействие, порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».

    читать дальше ->09.11.2017

  • Как стать «звездой вечеринки», или 7 простых секретов коммуникации

    Если каждый воспользуется нижеприведенными советами и позволит карьере стремительно пойти в гору, компаниям придется в срочном порядке искать массу персонала на начальные позиции. Эффективными рекомендациями в сфере коммуникаций с порталом HR-tv.ru поделилась Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->09.11.2017

  • Переехать строить карьеру в Великобританию - это реально? Часть 2

    Стратегией поиска работы в Великобритании с порталом HR-tv.ru поделилась Елизавета Проселкова, эксперт по британскому рынку труда. Вы найдете здесь конкретные советы по выстраиванию личного бренда и список полезных ресурсов.

    читать дальше ->08.11.2017

  • 7 привычек успешных женщин

    Тот, а точнее – та, кто утверждает, что миром правит мужской шовинизм, пытается оправдать свое бездействие. Ведь большое число женщин уже у штурвала и прекрасно справляется с этой ролью, не забывая и о простых человеческих радостях. Какие привычки свойственны успешным леди, порталу HR-tv.ru рассказала основатель event-агентства Наталья Авдеева

    читать дальше ->08.11.2017

  • Бесполезные связи: 2 примера ошибок в нетворкинге

    Почему деловое мероприятие нередко напоминает российскую свадьбу, как, гоняясь за контактами, не оказаться с пачкой ненужных визиток и где завязываются самые ценные знакомства, порталу HR-tv.ru рассказала Нина Филоненко, директор по развитию персонала компании «Экоокна».

    читать дальше ->07.11.2017

  • 5 лучших способов справиться с гневом

    С людьми, которые решили взять гнев под контроль, начинают происходить удивительные вещи. Но как бы ни впечатляли внешние проявления спокойствия и уверенности их взрывных коллег, к сожалению, колоссальная работа, которую человек над собой проделал, остается за кадром. У нас есть шанс увидеть невидимое благодаря опыту Валентины Ватрак, директора по организационному развитию компании Rambler&Co.

    читать дальше ->07.11.2017

  • Современные технологии: а HR-то в отстающих!

    Современные технологии в сфере HR развиваются, но не так быстро, как хотелось. Некоторыми мыслями на эту тему на одной из профессиональных конференций поделился Том Хаак, директор HR Trend Institute. Он также любезно согласился донести выдержки из этого выступления до российского HR-сообщества с помощью портала HR-tv.ru.

    читать дальше ->03.11.2017

  • И сотвори себе кумира. Кто вдохновляет современных деловых людей

    Мы часто с восхищением смотрим на руководителей крупных компаний, понимая, что эти люди порой проходят непростой путь по карьерной лестнице. Но и у этих успешных уверенных в себе персон зачастую есть кумиры, жизненные уроки которых помогают в достижении самых амбициозных целей. Портал HR-tv.ru спросил у представителей разных компаний, кто вдохновляет их на деловые подвиги и победы.

    читать дальше ->02.11.2017

  • Выживут не все. Как изменится жизнь HR-ов в будущем

    Если вы не дружите с электроникой, прощайтесь с Human Resource: в профессии вам не остаться. Когда роботы наступают на пятки, прогнозы для ряда коллег неутешительны. Как изменится поиск персонала в будущем и к чему стоит готовиться уже сейчас – порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Колосова, директор департамента по работе с персоналом Xerox Евразия.

    читать дальше ->02.11.2017

  • Почему ваши сотрудники увольняются: 6 самых частых причин

    Для человека считается нормальным любить свою работу. Но иногда бывает так, что в один прекрасный день ты понимаешь – достало! О самых распространённых причинах увольнения рассказывает основатель и руководитель московского клуба знакомств, психолог Ольга Романив.

    читать дальше ->01.11.2017

  • 6 деструктивных фраз, которые неплохо б запретить произносить на работе

    Вы удивитесь, но все мы действительно часто произносим то, что терпеть не могут коллеги и, в частности, начальство. Может, пора перестать всех раздражать? Списком стоп-фраз с порталом HR-tv.ru поделился Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».

    читать дальше ->01.11.2017

  • 10 ожиданий работодателя от знаний и навыков выпускников

    В последнее время требования работодателей к выпускникам еще больше возросли. Однако это совершенно не значит, что вы не сможете претендовать на вакансию с достойной оплатой. На какие навыки и личные качества обращают внимание работодатели при отборе сотрудников, порталу HR-tv.ru рассказал хедхантер Владимир Якуба.

    читать дальше ->31.10.2017

  • «Ищу работу как мужа», или как креатив губит резюме

    Кто думает, что рекрутеры не обращают внимания на орфографические или иные ошибки кандидатов, тот глубоко ошибается. Обращают. И делают выводы. Чтобы эти решения не отвернули удачу от вашей карьеры, поостерегитесь использовать креатив там, где это неуместно, и найдите способ проверить грамотность. Поучительными примерами неудачных оборотов с порталом HR-tv.ru поделилась Юлия Шикарева, ведущий менеджер по персоналу компании КДМ.

    читать дальше ->31.10.2017

  • Как «полевых сотрудников» сделать частью корпоративных коммуникаций? Опыт ГК «МЕГАПОЛИС»

    Динамическое обучающее и информационное пространство и снижение расходов на обучение более чем на 30 процентов – это мечта любой компании. Как в ГК "МЕГАПОЛИС" создали обучающую коммуникационную платформу Корпоративный Университет Мегаполис – проект, впечатливший своими результатами и позволивший решить основные сложности оперативной двусторонней коммуникации с 10 тысячами внеофисных сотрудников, порталу HR-tv.ru рассказала руководитель управления обучения и развития персонала Татьяна Михайлова.

    читать дальше ->30.10.2017

  • 7 признаков эффективного менеджера

    Он легко взлетает по служебной лестнице и на короткой ноге с первыми лицами компании? Не путайте эффективного менеджера с преуспевающим. Семью признаками самого настоящего эффективного менеджера с порталом HR-tv.ru поделился Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->30.10.2017

  • А оно мне надо? Как составить резюме, чтоб не получить работу

    Как заставить HR-специалиста тихо зарыдать во время прочтения описания ваших трудовых подвигов, удивленно вглядываться в вашу фотографию и потом потрясенно делиться деталями с коллегами? Своеобразным взглядом на избитую тему об идеальном резюме с порталом HR-tv.ru поделился Александр Шорин, руководитель отдела персонала DDoS-GUARD.

    читать дальше ->27.10.2017

  • Как эффективно подбирать менеджеров по продажам

    Менеджер по продажам – одна из самых востребованных профессий даже в кризисные времена, данный специалист нужен очень многим компаниям. При этом подобрать менеджера по продажам, который сможет работать по-настоящему эффективно, довольно непростая задача для любой организации. Как ее решают в группе компаний «Альфа Регистр», какую методику отбора успешных кандидатов применяют, порталу HR-tv.ru рассказала HR-руководитель ГК «Альфа Регистр» Елена Гришина.

    читать дальше ->27.10.2017

  • Как выработать привычку к самообразованию… и как сделать так, чтобы сотрудники читали

    Как организовать и подпитывать тягу к знаниям в компании, помочь сотрудникам и поощрять за достижения в книгочтении, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Кузуб, начальник отдела обучения и развития персонала Компании Металл Профиль.

    читать дальше ->26.10.2017

  • Сколько должен получать директор?

    Вопрос более чем актуален. Вообще в принципе – каково должно быть правильное соотношение заработной платы в коллективе? Своей экспертизой с порталом HR-tv.ru поделилась Ольга Бургсталлер, HR-директор CAF Group.

    читать дальше ->26.10.2017

  • Эффект Данко. 5 причин нанимать на работу только увлеченных людей

    Если вы устали ежесекундно контролировать свой персонал – пересмотрите свой подход к подбору, нанимайте только увлеченных. Пятью причинами, почему стоит нанимать только таких сотрудников, с порталом HR-tv.ru поделился Максим Сундалов, руководитель онлайн-школы английского языка.

    читать дальше ->25.10.2017

  • Junior, middle и senior? Копайте глубже, берите шире!

    Избыточная квалификация своими руками. С какими парадоксами сталкивается компания, когда речь идет об уровне специалистов? Что организация должна предложить «выросшему сеньору» или еще сложнее – что делать с теми, кто недотягивает до собственной позиции? На эти темы для портала HR-tv.ru поразмышлял Дмитрий Шебордаев, руководитель группы разработки интернет-компании.

    читать дальше ->25.10.2017

  • Жестокий романс: эти законы рынка труда надо знать

    Что полезно знать о рынке труда, прежде чем искать на нем работу, каким специалистам сразу озаботиться получением дополнительных навыков, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Старочкина, психолог и специалист по профориентации.

    читать дальше ->24.10.2017

  • «Уважай меня полностью» или 8 очков к вашей харизме

    Инструкцией, как уважать себя заставить, с порталом HR-tv.ru поделилась Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->24.10.2017

  • 5 важных шагов в начале карьеры

    Подготовьтесь к правильному старту: вот 5 условий, что обеспечат вам верное карьерное направление. С ними портал HR-tv.ru познакомила Оксана Кузнецова, заместитель директора по работе с персоналом "Инфосистемы Джет".

    читать дальше ->23.10.2017

  • Как не стать стартапом, которому уже стыдно называть свой возраст

    Многие до сих пор плавают в вопросе – что же следует считать стартапом, а что давно нет; насколько молод должен быть бизнес, именующий себя стартапом, а когда это уже «старичок», напрасно пытающийся казаться подростком? За разъяснениями портал HR-tv.ru обратился к Михаилу Хачатуряну, доценту кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->23.10.2017

  • Аналитика в управлении персоналом: 4 пункта, без которых уже не прожить

    А вы сталкивались с бесполезными HR-метриками из разряда «исторически сложилось»? Отбросим все ненужное, проверим жизненно необходимое: о самых важных показателях HR-аналитики порталу HR-tv.ru рассказал Дмитрий Супроненко, руководитель департамента по персоналу Компании Металл Профиль.

    читать дальше ->20.10.2017

  • «Мы не просим «продать ручку», наши кейсы сложней и интересней»

    О стандартных и нестандартных способах поиска и отбора новых сотрудников, все более актуальных для интернет-подкованного сообщества, порталу HR-tv.ru рассказала Диана Ковалева, ведущий специалист по подбору персонала V.I.G.Trans.

    читать дальше ->20.10.2017

  • 8 фраз, выдающих непрофессионализм управленца

    Поборите соблазн использовать эти выражения, ведь последствия их произнесения могут быть катастрофичны – не только для психики сотрудников, но для компании в целом. Что руководителю нужно запретить себе говорить, порталу HR-tv.ru рассказал бизнес-тренер, хедхантер, автор книг и фильмов по лидерству, продажам и подбору персонала Владимир Якуба.

    читать дальше ->19.10.2017

  • 8 рабочих правил финнов, которые стоит перенять

    Какие качества российскому сотруднику стоило бы позаимствовать у финнов, и почему в финской офисной культуре лучше 10 раз ответить "ок", чем заставить коллегу ждать ответа, порталу HR-tv.ru рассказала Наталия Малашенко, директор по корпоративным отношениям UPM.

    читать дальше ->19.10.2017

  • ТОП-11 самых неприятных фраз для рекрутера

    Кандидат – это или сбывшаяся мечта, или кошмар из страшных снов, ну, или где-то посередине. Чтобы не превращать жизнь рекрутера в фильм ужасов, ознакомьтесь с самыми неприятными фразами, что ему приходится слышать. Их порталу HR-tv.ru перечислила Юлия Шикарева, ведущий менеджер по персоналу компании КДМ.

    читать дальше ->18.10.2017

  • Несчастные профессии. Кем тяжелей всего работать?

    Что происходит, если идти на работу не хочется не только в понедельник, а… всегда? Кому в этом плане тяжелей всего? Ознакомьтесь со статьей Елены Старочкиной для HR-tv.ru, психолога, лайф-коуча, специалиста по профориентации, чтобы никогда не испытывать подобного и каждый день лететь исполнять свои обязанности как на крыльях.

    читать дальше ->18.10.2017

  • Принципы управления творческой командой

    Все знают закон Парето о соотношении усилий и результата, а знакомы ли вы с новым его правилом? Кто-то из вас наверняка понял, что речь сейчас пойдет о талантах. Почему им надо «стелить помягче» и как это делать правильно, рассказала Оксана Кузнецова, заместитель директора по работе с персоналом «Инфосистемы Джет»

    читать дальше ->17.10.2017

  • Переехать строить карьеру в Великобританию - это реально?

    Почему экономистам нет шансов найти работу в Англии по специальности, а лингвистам и переводчикам придется несладко, и наоборот – в каком случае у вас есть хорошие перспективы, порталу HR-tv.ru рассказала Елизавета Проселкова, основатель и управляющий директор компании, занимающейся карьерным консультированием русскоговорящих специалистов в Великобритании.

    читать дальше ->17.10.2017

  • Управление персоналом в СССР: что взять на заметку

    Что из советского управленческого опыта может пригодиться в наши дни, а на какие перегибы не стоит ориентироваться ни в коем случае, в интервью порталу HR-tv.ru рассказали специалисты по управлению персоналом Наталья Жиронкина и Марина Малышева.

    читать дальше ->16.10.2017

  • Сначала вы работаете на резюме, а потом оно на вас: 7 советов молодым

    Люди в возрасте часто жалеют об упущенных в начале карьеры возможностях. А как начинать свой путь наиболее продуктивно, как обеспечить себе мощный старт - или немощный, но гарантирующий отличные возможности в дальнейшем? На эти вопросы портала HR-tv.ru ответил Альберт Мицевич, руководитель отдела по подбору персонала МФК «Честное слово»

    читать дальше ->16.10.2017

  • 7 смертных грехов эйчара

    Когда тебя вызывают на ковер, все грехи проносятся перед глазами. А что проносится перед мысленным взором эйчара? За что HR-боги могут осудить нашего брата, порталу HR-tv.ru рассказал Александр Шорин, руководитель отдела персонала DDoS-GUARD.

    читать дальше ->13.10.2017

  • Коучинг. Личные впечатления и любопытные факты

    Своими личными впечатлениями о процессе освоения коучинга, а также любопытными фактами изменений, которые начали наблюдаться на работе, в рубрике портала HR-tv.ru «Сапожник с сапогами» поделилась HR и бизнес-эксперт Олеся Кунейко.

    читать дальше ->13.10.2017

  • Измениться и преуспеть. Как в Группе компаний «МЕГАПОЛИС» выстроили систему управления персоналом

    Нет ничего масштабнее, чем «от и до» выстроить систему управления персоналом в организации. Сам по себе опыт этой трудоемкой работы имеет большую ценность, но сегодня мы хотим познакомить вас с примером реализации данного проекта, качественно изменившего работу 15 тысяч сотрудников по всей России за один календарный год. Как в Группе компаний «МЕГАПОЛИС» реализовали столь амбициозный проект, порталу HR-tv.ru рассказала директор департамента управления персоналом Ольга Новикова.

    читать дальше ->12.10.2017

  • Как превратить стартап в успешный бизнес: 9 советов

    «Когда мне срочно потребовалась выписка со счета, и в запасе у меня было всего 7 минут, служба поддержки предоставила ее через 3». Какие принципы позволят вашему стартапу не только выжить, но и превратиться в успешный бизнес, порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Карцева, руководитель отдела подбора персонала Рокетбанка.

    читать дальше ->12.10.2017

  • "Найди специалиста – сама найди". Как HR-tv.ru заставлял Алису работать

    Портал HR-tv.ru решил протестировать Алису – аналог Siri, подготовленный Яндексом – на предмет того, чем она сможет в дальнейшем помочь в работе эйчарам. Алиса оказалась довольно пронырливой – не дала свалить на себя рутинные дела, бойко выдавала определения важных эйчаровских терминов, но была заподозрена в незнании самого главного HR-слова.

    читать дальше ->11.10.2017

  • Что сделать, чтобы не вы искали работу, а она искала вас: 7 шагов

    Хорошая работа все ищет вас и ищет, а найти не может. Почему вам приходится тратить массу усилий на поиски, а не потягивать коктейль и пролистывать многочисленные предложения соревнующихся за вас работодателей, порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом.

    читать дальше ->11.10.2017

  • 4 направления, которые помогут личному бренду директора продвинуть компанию

    Напрасно вы скромничаете: ваш личный бренд как директора нужно продвигать так же, как вы продвигаете собственный бизнес. Какие моменты важно учесть, порталу HR-tv.ru рассказал Юрий Никитин, HR-консультант.

    читать дальше ->11.10.2017

  • Когда босс не прав: 5 случаев из практики

    Его пример – другим наука. Как не демотивировать персонал неверными действиями и не уронить свой авторитет как руководителя – своими знаниями с порталом HR-tv.ru поделился Альберт Мицевич, руководитель отдела по подбору персонала МФК «Честное слово».

    читать дальше ->10.10.2017

  • Плюнь на все и начни! 4 шага на пути к своему делу

    Начинать всегда непросто, а уж бизнес тем более. Какие четыре шага придется пройти, с порталом HR-tv.ru поделился Геннадий Дикалов, директор по маркетингу и развитию бизнеса небольшой компании.

    читать дальше ->10.10.2017

  • Помечтаем: какие преференции стоило бы ввести для сотрудниц

    Есть чудесные и совершенно простые методы, позволяющие завоевать преданность и лояльность ваших сотрудниц. Частью из них с порталом HR-tv.ru поделилась Оксана Селиванова, директор по персоналу компании РДТЕХ.

    читать дальше ->09.10.2017

  • Легко ли найти работу в Европе? Часть 1. С чего начать

    Вам это может не понравиться, но крушение идеалистичных представлений о работе в Европе может произойти сразу после ознакомления с этой статьей. Или не произойти – при условии, если вы обнаружите у себя определенные преимущества перед другими желающими применить там свои таланты. Когда и какие у вас есть шансы – в интервью порталу HR-tv.ru рассказала карьерный стратег Ксения Агеева.

    читать дальше ->09.10.2017

  • 4 самых необычных способа быть эффективным

    Если вы чрезвычайно утомились усилием воли поддерживать свою рабочую форму, пора расслабиться и обратиться к чудодейственным средствам. Четыре из них порталу HR-tv.ru подсказала Анастасия Тахтарова-Иванова, селфменеджмент коуч, тренер программ по управлению стрессом и энергией.

    читать дальше ->06.10.2017

  • ДТП в коммуникациях: 3 причины отсутствия обратной связи от руководителя

    В коммуникациях свои ПДД, и если руководитель не дает обратную связь сотрудникам, этому есть три причины. Их порталу HR-tv.ru раскрыла HR-директор АО "Сбербанк Лизинг" Анна Ушакова.

    читать дальше ->06.10.2017

  • Как работать с отказами клиентов

    Почему фраза «Не переживай из-за отказа» – нелучший способ успокоить продавца? Как настроить сотрудников правильно подходить к отказам и извлекать из них максимальную пользу? Своим опытом с порталом HR-tv.ru поделился бизнес-тренер Вячеслав Калинин.

    читать дальше ->05.10.2017

  • Проект провален. 7 самых частых поражений в HR

    Мы меньше всего готовы обсуждать свои собственные ошибки, но с удовольствием читаем о чужих. Любопытную подборку проектов в HR, за которые лучше было и не браться, подготовила специально для портала HR-tv.ru эксперт по управлению персоналом Елена Витчак.

    читать дальше ->05.10.2017

  • Как «дух керлинга» сплотил команду

    Какие риски HR-специалисту важно предусмотреть перед корпоративным мероприятием, что не забыть? Своим опытом организации корпоратива в кёрлинг-клубе и историей о возможностях «духа керлинга» в деле тимбилдинга, с порталом HR-tv.ru поделилась Елена Гришина, менеджер по персоналу ГК «Альфа Регистр».

    читать дальше ->04.10.2017

  • 8 стоп-фраз, которые надо забыть в разговоре с боссом

    Остановите словесный поток немедленно! О каких ваших высказываниях в разговоре с начальством нужно забыть навсегда, порталу HR-tv.ru рассказала основатель event-агентства Наталья Авдеева.

    читать дальше ->04.10.2017

  • «Выбери меня!» или Потенциал VS Опыт

    Кого из двух прекрасных кандидатов выбрать, если один – молод и горяч, а другой отличается опытом и мудростью, с порталом HR-tv.ru поделилась Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->03.10.2017

  • 6 причин сгорания энтузиазма новичка

    От сверну горы до и пальцем не пошевельну. Как происходит эта трансформация с новым сотрудником? Что делать и как ему помочь, порталу HR-tv.ru рассказала Максим Сундалов, руководитель онлайн-школы английского языка.

    читать дальше ->03.10.2017

  • 8 правил написания притягательного объявления о вакансии

    Что за ошибки в описании вакансии приводят к вам не тех; как написать объявление о работе, чтоб откликнулся кто надо и не заметил кто не надо, порталу HR-tv.ru рассказал Григорий Миндеров, владелец компании по созданию текстов.

    читать дальше ->02.10.2017

  • Женатый холостяк, или 5 самых частых и коварных выдумок в резюме

    Чем грешат в резюме мужчины, а чем женщины, какие звоночки позволят рекрутеру вовремя увидеть преувеличение, а то и ложь в описании профессионального опыта и не только, порталу HR-tv.ru рассказала HR-менеджер call-центра Kolocall Юлия Рябикина.

    читать дальше ->02.10.2017

  • Работа работой, а душе нужен праздник! Топ-11 материалов сентября

    Как поздравить коллегу с днем рождения (17-ю способами!), найти себе новую топ-должность, понять непостижимого айтишника и в чем опасаться коварства коллег – вот круг тем, ставших самыми популярными на HR-tv.ru за уходящий месяц. Наслаждайтесь!

    читать дальше ->29.09.2017

  • 7 вопросов, которые надо задать себе во время пробуксовки карьеры

    Если ваш карьерный рост уже и не рост вовсе, а длительная остановка без намека на изменения, пора проанализировать ситуацию. Какие вопросы важно задать самому себе в подобном случае, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Тахтарова-Иванова, селфменеджмент коуч, тренер программ по управлению стрессом и энергией.

    читать дальше ->29.09.2017

  • Антирекрутинг: как поступать, чтобы не привлечь ни одного стоящего специалиста

    Зачем стараться, если можно развлекаться. Как избавить себя от серьезных усилий по поиску персонала и подыскивать кандидатов как можно более неподходящих, порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по подбору персонала МФК «Честное слово».

    читать дальше ->28.09.2017

  • 8 особенностей ведения бизнеса в условиях нестабильной экономики

    Если экономика продолжает кидаться из крайности в крайность – для успешного предпринимателя это уже стабильность? Шутки шутками, но что это за умение маневрировать и добиваться роста в любых условиях? Своим взглядом с порталом HR-tv.ru поделилась Нина Филоненко, директор по развитию персонала компании «Экоокна».

    читать дальше ->28.09.2017

  • Как новый офис ГК «МЕГАПОЛИС» помог HR-стратегии

    Своим опытом кардинальной смены имиджа в рамках реализации проекта "Переезд в новый офис как важный элемент HR стратегии в управлении изменениями и повышении вовлеченности сотрудников" с порталом HR-tv.ru поделилась директор департамента управления персоналом Ольга Новикова.

    читать дальше ->28.09.2017

  • Профессий таких еще нет, а людей мы уже набираем. Рекрутинг в Domino's Pizza

    С помощью какого нехитрого приема в Domino's Pizza с оценивают заинтересованность кандидата в вакансии, почему в компанию набирают людей под еще не появившиеся профессии и что важнее иметь соискателю, если знания оцениваются не в самую первую очередь, порталу HR-tv.ru рассказала HR-директор компании Мария Утвенко.

    читать дальше ->27.09.2017

  • Чему россиянину надо поучиться у трудолюбивых и не слишком наций

    Какие качества российскому сотруднику стоило б позаимствовать у других народов? Чем хороши рабочие качества, к примеру, японцев или американцев, которыми было бы неплохо обзавестись и нам, порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом.

    читать дальше ->27.09.2017

  • 5 мифов и 4 заблуждения в деле управления персоналом

    Больше крика – глобальней эффект. Не все менеджеры способны отделить миф от правды в сфере управления персоналом и часто руководствуются антинаучными методами, а не надежными и обоснованными. В чем ошибки современных управленцев, порталу HR-tv.ru разъяснила Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->26.09.2017

  • Трансформация Bosch: как компания внедряет Agile

    Об Agile говорят много, но успешно действуют в этом направлении считанные единицы. Своим опытом внедрения системы с порталом HR-tv.ru поделилась компания Bosch в лице Оксаны Безус, руководителя по работе с персоналом в странах СНГ и Грузии.

    читать дальше ->26.09.2017

  • 3 совета карьеристу и фраза, что зацепит любого работодателя

    Ритм жизни современного мира заставляет молодых людей быть в постоянном движении и развитии. Многие выпускники вузов сразу рвутся в бой, стараясь занять лучшие трудовые места. Как начать карьеру и найти любимую работу, порталу HR-tv.ru рассказал бизнес-тренер, хедхантер, автор книг и фильмов по лидерству, продажам и подбору персонала Владимир Якуба.

    читать дальше ->25.09.2017

  • 6 признаков некачественного тренинга

    Если вам нужно найти специалиста, способного провести мощный тренинг, но сами вы в тренингах не разбираетесь, вот вам шпаргалка, которая позволит отличить настоящего мастера от его подделки. Этой информацией с порталом HR-tv.ru поделилась Ксения Федорова, руководитель корпоративного университета LiveTex.

    читать дальше ->25.09.2017

  • Советы молодым: как начать карьеру, чтобы ни о чем не жалеть

    Ошибки выпускников вузов на старте карьеры очевидны всем, кроме них самих. Поэтому эти рекомендации для вас, молодежь, будь вы студенты или дальновидные школьники. Своим экспертным взглядом, основанном на практическом опыте, с порталом HR-tv.ru поделилась Нина Филоненко, директор по развитию персонала компании «Экоокна».

    читать дальше ->22.09.2017

  • 5 способов смягчить воздействие стресса на сотрудников

    Давайте взглянем правде в глаза: нам не убежать от стресса. Может, стоит с ним подружиться? Подход, не предполагающий жестокой борьбы или нудной профилактики, в беседе с порталом HR-tv.ru предложила Анастасия Тахтарова-Иванова, селфменеджмент коуч, тренер программ по управлению стрессом и энергией.

    читать дальше ->22.09.2017

  • Сверхурочная работа: алгоритм действий компании во избежание претензий

    Если вы привлекаете сотрудников к сверхурочным работам, то лучше минимизировать риски и разобраться, как следует избежать претензий. Как это сделать, порталу HR-tv.ru разъяснила Надежда Илюшина, специалист по трудовому праву.

    читать дальше ->21.09.2017

  • Как начать продавать свои товары на экспорт: 4 шага

    Знаете, что роднит бизнесмена с принцессой? Оба годами ждут заморского принца. Почему российские предприниматели часто слабо представляют себе процесс выведения товара на внешние рынки и предпочитают сидеть сложа руки вместо того, чтобы действовать, порталу HR-tv.ru объяснил специалист по деловым коммуникациям Игорь Ковалев. Он также поделился пошаговой инструкцией, которая позволит наладить экспорт вашего продукта.

    читать дальше ->21.09.2017

  • Компания в соцсетях: что постить, чтобы получать лайки и репосты

    Почему у конкурентов десятки тысяч подписчиков, а у вас два, и те не лайкают; как компании стоит вести себя в социальных сетях, чтобы завоевать популярность, порталу HR-tv.ru рассказала Алина Нихельман, начальник отдела управления персоналом Компании Металл Профиль.

    читать дальше ->20.09.2017

  • Нервные клетки не восстанавливаются, или Благополучие сотрудников как приоритет работодателя

    Семь шагов, которые позволят вашим сотрудникам стать счастливее на работе, порталу HR-tv.ru представила Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->20.09.2017

  • 7 причин, по которым следует нанять сотрудника без опыта

    Не стоит недооценивать кандидатов без опыта, они могут дать фору любому «старичку»: убедительные 7 аргументов, почему стоит нанимать именно их, представила порталу HR-tv.ru Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом.

    читать дальше ->19.09.2017

  • Как минимизировать влияние погоды на деятельность компании

    Что HR-менеджер - это та личность, которая способна разогнать тучи, знают те, кому посчастливилось иметь дело с настоящим профессионалом. Как добавить коллективу тепла, сохранив эффективность сотрудников в любую погоду, порталу HR-tv.ru рассказала Оксана Селиванова, директор по персоналу РДТЕХ.

    читать дальше ->19.09.2017

  • Как написать характеристику сотрудника

    Кому и для чего нужна характеристика, как ее составить и что важно учесть, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Миронова, руководитель направления по внутренним коммуникациям Группы компаний АКИГ.

    читать дальше ->18.09.2017

  • Кто я: каков он, путь через гармонию к успеху

    Как от депрессии перейти к гармонии, чем вам поможет взгляд ребенка, почему коучей так много, а успешных среди них раз, два и обчелся, порталу HR-tv.ru рассказала директор Департамента управления персоналом ООО «Оптэк» Гоар Давтян.

    читать дальше ->18.09.2017

  • Не стреляйте в программиста. Научитесь его понимать! Мифы и правда об IT

    Заакцептил мёрж реквест. Когда нелюдимый, бородатый программист перестает сыпать терминами и становится душкой? Самые распространенные мифы об IT-специалистах озвучил и частично развенчал для портала HR-tv.ru Дмитрий Шебордаев, руководитель группы разработки интернет-компании.

    читать дальше ->15.09.2017

  • Основы кадрового делопроизводства: что важно знать современному HR-у

    Какие нормативы эйчар должен знать, разбуди его среди ночи, какие документы оформлять в обязательном порядке – основными правилами с порталом HR-tv.ru поделилась HR-менеджер call-центра Kolocall Юлия Рябикина.

    читать дальше ->15.09.2017

  • 5 типов самых опасных коллег

    Какие сотрудники опаснее всего для окружающих – как коллег, так и начальства, по каким признакам их определить и что с ними делать, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Нефедова, консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->14.09.2017

  • Топ-17 способов поздравить сотрудника с днем рождения

    Как перестать поздравлять банально, а организовать коллеге-имениннику настоящий праздник – вплоть до самых экономных способов, порталу HR-tv.ru рассказала основатель event-агентства Наталья Авдеева.

    читать дальше ->14.09.2017

  • HiPo в тренде: 3 способа заполучить лучших специалистов

    Молодые таланты все придирчивей, компании все изобретательней. В битву за лучших вступает тяжелая артиллерия. Какие методы уже в ходу - своими наблюдениями за ситуацией на рынке труда с порталом HR-tv.ru поделилась Дарья Фомина, HR-стратег компании City Life.

    читать дальше ->13.09.2017

  • 5 вредных советов тем, кто устраивается на работу

    Портал HR-tv.ru представляет вредные советы для тех, кто НЕ хочет устроиться на работу, от Александры Философовой, менеджера по персоналу фанерного завода UPM Чудово.

    читать дальше ->13.09.2017

  • Охрана труда. Опыт освоения незнакомой сферы

    Когда вам надо взять на себя новую сферу ответственности (допустим, вопросы охраны труда), какой путь вы изберете: возьмете специалиста, поручите дело специализированной компании или предпочтете разобраться сами? Своим опытом в специальной рубрике портала HR-tv.ru «Не знаю, но управляю» поделилась Татьяна Попова, директор по персоналу логистической компании «ДАКСЕР».

    читать дальше ->12.09.2017

  • Будущее подбора: что делать, когда роботы наступают на пятки

    Как живым людям не уступить свои позиции роботам, как быть в тренде, какие навыки постоянно прокачивать, и что вообще ожидает рекрутинг в ближайшем будущем, с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель отдела подбора персонала Рокетбанка Ирина Карцева.

    читать дальше ->12.09.2017

  • Хронические бизнес-риски: что это и как с ними быть

    Как перестать быть хронически неуверенной в себе организацией, начать умело оценивать риски и принимать верные решения, с порталом HR-tv.ru поделился Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->11.09.2017

  • Мистика в HR: история одной карьеры

    Историей одной карьеры с необъяснимыми поворотами и удивительными совпадениями с порталом HR-tv.ru поделилась Оксана Безус, региональный руководитель по работе с персоналом ООО «Роберт Бош».

    читать дальше ->11.09.2017

  • Что происходит, когда отправляешь строителя пожить в доме, который он строит

    «Изучив наш сайт, клиентка задала только один вопрос: «Это все правда?» Управляющий партнер корпорации GOOD WOOD Александр Дубовенко в рубрике «Сапожник с сапогами» портала HR-tv.ru поделился, как коллектив придумал экоофис, попал в книгу рекордов и что происходит, если отправляешь продавцов и строителей пожить в домах, которые они продают и строят.

    читать дальше ->08.09.2017

  • Три самые большие ошибки в управлении удаленщиками

    Удаленные команды не только вошли в нашу жизнь, но успешно конкурируют с привычными офисными. Однако многие руководители своими неумелыми действиями снижают мотивацию одного члена команды за другим и вообще все портят. Что важно помнить, учесть и какой тактики придерживаться, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Быкова, основатель и руководитель консалтингового агентства.

    читать дальше ->08.09.2017

  • Комната пыток в наши дни: Марк Гоулстон о наказании подчиненных

    Иванов, в комнату пыток. Как вы наказываете подчиненных за неисполненное в срок задание или грубые ошибки? Удивительно мудрым способом выстроить коммуникацию в самых сложных ситуациях в интервью порталу HR-tv.ru поделился Марк Гоулстон, известный американский психиатр, автор бестселлера "Я слышу Вас насквозь".

    читать дальше ->07.09.2017

  • Тональность общения с сотрудниками: 5 недопустимых вещей

    Будем честны: многие экс-сотрудники покинули вас не столько из-за объективных причин, сколько из-за той тональности, которую вы допустили себе в общении с ними. Каких правил важно придерживаться и каких ошибок не допускать, порталу HR-tv.ru объяснила Наталья Кузуб, начальник отдела обучения и развития персонала Компании Металл Профиль.

    читать дальше ->07.09.2017

  • Как события глобальной экономики влияют на бизнес

    Глобализация мировой экономики – это данность, в условиях которой компании всех стран мира живут уже два десятилетия. Малейший всплеск агрессии на Ближнем Востоке – и рынок нефти начинает лихорадить, а вместе с ним ходуном начинают ходить финансовые рынки. Очевидно, что если вы не занимаетесь глобальной экономикой, глобальная экономика занимается вами. Подробнее - Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->06.09.2017

  • 3 случая, когда карьера важнее денег

    Большая зарплата не главное. Опытные рекрутеры знают, когда можно привлечь прекрасных кандидатов на не слишком оплачиваемые позиции. Такие случаи для портала перечислила Кристина Туфрина, HR generalist компании «Вест Концепт».

    читать дальше ->06.09.2017

  • Ловушка неэффективных встреч: 4 полезных совета организаторам и 3 участникам

    Вспомните, что чаще всего говорят о неэффективных совещаниях: только время потерял. Как перестать переливать из пустого в порожнее и общаться максимально продуктивно, порталу HR-tv.ru рассказала директор по корпоративным отношениям UPM Наталия Малашенко.

    читать дальше ->05.09.2017

  • Как обернуть индивидуализм поколения Y на благо компании

    Прошли те времена, когда индивидуалистов было принято недолюбливать, теперь с ними необходимо выстраивать отношения: именно они заполняют и продолжают заполнять наши офисы. Как умело использовать все сильные стороны коллег - представителей поколения Y, порталу HR-tv.ru рассказала Татьяна Золотарева, вице-президент по персоналу ИТ-компании «Техносерв».

    читать дальше ->05.09.2017

  • Федя, выручай, или как отзывчивым людям не загубить свою карьеру

    Как из незаметного сотрудника превратиться в незаменимого, почему для продвижения в карьере недостаточно эмоционального интеллекта и важно подключать политический? Интересным кейсом с порталом HR-tv.ru поделилась Мария Ковалева, начальник управления развития в финансовой организации.

    читать дальше ->04.09.2017

  • Поиск работы как бизнес-процесс: 7 шагов

    Найти хорошую работу с первой попытки удается только большим везунчикам, остальным нужно хорошенько потрудиться. Как подойти к вопросу системно, порталу HR-tv.ru разъяснила Маргарита Кашуба, маркетинг-директор онлайн-школы изучения английского языка.

    читать дальше ->04.09.2017

  • Работа и ребенок – лишнее вычеркнуть, или 3 истории ненависти

    Работодатель детей своих сотрудников, мягко говоря, не жалует. Да что уж тут – просто не любит! Не буду говорить общо. Приведу конкретные примеры из собственной небогатой, но показательной в этом отношении трудовой биографии.

    читать дальше ->01.09.2017

  • Обними и заработай. 11 необычных профессий

    Работодатели не перестают удивлять общественность странными вакансиями: на этот раз есть где развернуться выдумщикам, прыгунам, любителям темноты. Сегодняшнюю подборку необычных занятий на портале HR-tv.ru представила основатель event-агентства Наталья Авдеева.

    читать дальше ->01.09.2017

  • 7 заблуждений, в которых упорствуют бизнесмены

    Это удивительно, насколько сходны заблуждения многих бизнесменов, которые, стремясь к амбициозным целям, не замечают элементарных вещей. Наиболее распространенные ошибки на примере производителей, выводящих товар на внешний рынок, порталу HR-tv.ru представил специалист по деловым коммуникациям Игорь Ковалев.

    читать дальше ->31.08.2017

  • 6 фокус-сфер хорошего начальника

    Начальниками не рождаются – их в себе воспитывают. Какие сферы никогда не должны ускользать от взгляда хорошего руководителя? Своим взглядом на вопрос с порталом HR-tv.ru поделился бизнес-тренер Олег Аави.

    читать дальше ->30.08.2017

  • Как расстаться со сложным сотрудником: 3 удачных примера

    Уволить – не уволить? Если вы колеблетесь и весы склоняются в сторону второго варианта, у вас есть 3 способа предотвратить расставание, о них порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Бургсталлер, HR-директор CAF Group. Она также поведала нам о трех случаях из практики, которые позволили работодателю достойно выйти из сложных ситуаций.

    читать дальше ->30.08.2017

  • На волне Y: как угодить миллениалу, чтобы он угодил тебе

    Миллениалы уже здесь, а в вашем багаже только устаревшие подходы. Пора меняться! Насколько требования нового поколения отличаются от взглядов предыдущих и главное – что вам как работодателю нужно срочно пересмотреть, перетрясти и даже выкинуть – порталу HR-tv.ru рассказала Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->29.08.2017

  • 10 табу для бизнесмена

    Директор по развитию агентства эффективного управления персоналом Нурия Архипова рассказала порталу HR-tv.ru, чего, по ее мнению, категорически нельзя делать бизнесмену.

    читать дальше ->29.08.2017

  • 5 правил эффективных встреч, которых придерживаются в Coca-Cola HBC Россия

    Почему в Coca-Cola HBC Россия стараются не писать электронные письма без надобности и как внедряют культуру упрощения, порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Петрова, директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия.

    читать дальше ->28.08.2017

  • 5 вопросов ключевому сотруднику, который «смотрит по сторонам»

    Своим опытом удержания ключевых сотрудников в компании с порталом HR-tv.ru поделилась Нина Филоненко, директор по развитию и совладелец компании "Экоокна".

    читать дальше ->28.08.2017

  • 8 принципов эффективного совещания

    Лица ваших сотрудников уже давно не озаряются восторгом при объявлении очередного совещания, и это не удивительно: вы тратите их и свое время непродуктивно, то и дело допускаете оплошности. Как сделать встречу с коллегами максимально продуктивной, с порталом HR-tv.ru поделилась Ксения Федорова, руководитель корпоративного университета LiveTex.

    читать дальше ->25.08.2017

  • 4 шага на пути к эффективности персонала

    Своим взглядом на проблему низкой эффективности персонала с порталом HR-tv.ru поделился бизнес-тренер Олег Аави. Публикуем расширенную версию комментария.

    читать дальше ->24.08.2017

  • Кого назначить преемником, или главное качество руководителя

    Прирожденных управленцев не бывает, но есть люди, способные самым блестящим образом справляться с функцией руководителя. Что за талант отличает лидера от обычных людей, порталу HR-tv.ru рассказал Владимир Сидоренко, эксперт в области найма и управления сотрудниками.

    читать дальше ->24.08.2017

  • Дубинку прочь. Эмоциональный интеллект (EQ) для чайников

    Бизнес-сообщество настолько часто поднимает тему эмоционального интеллекта, что незнатокам уже как-то неловко задавать по ней вопросы. А между тем их немало: от что это и как помогает воздействовать на других людей до внутренних противоречий и скользких вопросов использования. Разъяснить эти основы порталу HR-tv.ru помогла Вера Ильина, бизнес-тренер аудиторско-консалтинговой компании.

    читать дальше ->23.08.2017

  • 14 вредных советов руководителю или «Предупрежден – значит, вооружен»

    Если вы руководитель, будьте боссом непрестанно. Не пристало потому что шефу слабость показать… Каждый начальник узнает себя и коллег во вредных советах, которыми с порталом HR-tv.ru поделилась Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->23.08.2017

  • Велнес-культура: что мы упускаем

    Мы живем в режиме дедлайнов и привыкли выжимать все соки из собственного персонала. А ведь есть и другие способы существования, другие приоритеты, позволяющие в итоге достигать большего. Что мы упускаем, но еще способны наверстать, порталу HR-tv.ru рассказала специалист по повышению эффективности ключевого персонала в формате управленческого и бизнес-коучинга Ирина Шелудько.

    читать дальше ->22.08.2017

  • Кейс "Повышайте или уйду": где остановиться, идя навстречу ключевому сотруднику?

    Где та граница, которая покажет, что этот способ удержания ключевого сотрудника подходит, а другой - только сделает хуже? Своим кейсом с порталом HR-tv.ru поделился Юрий Пахомов, партнер консалтинговой компании.

    читать дальше ->21.08.2017

  • Команда мечты, о которой грезит каждый руководитель

    Какие 8 ролей важно иметь в идеальной команде и какие 5 признаков отличают коллектив мечты, порталу HR-tv.ru рассказал бизнес-тренер, хедхантер, автор книг и фильмов по лидерству, продажам и подбору персонала Владимир Якуба.

    читать дальше ->21.08.2017

  • 7 типов кандидатов, что должны вас насторожить

    Опытный рекрутер никогда не пропустит подозрительные моменты в резюме, биографии и личности кандидата. Что из этого – вообще не повод для беспокойства, а что – реальное основание для пересмотра решения, порталу HR-tv.ru разъяснила Ирина Вдовина, HR-директор управляющей компании SVN.

    читать дальше ->18.08.2017

  • Плохая оценка: как помочь сотруднику ее исправить

    Оценка сотрудника показала неудовлетворительный результат. Что предпринять HR-у? Своим опытом с порталом HR-tv.ru поделилась Наталья Федосова, HR бизнес-партнер Unilever.

    читать дальше ->17.08.2017

  • Специалисты-звезды: как с ними быть руководителю

    Когда зажигаются звезды, становится светлее, когда кто-то зазвездился, некомфортно и коллегам, и начальнику. Как помочь во втором случае и коллективу, и ослабевшему авторитету руководителя, в интервью порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом.

    читать дальше ->17.08.2017

  • 7 помех взлету вашей карьеры

    Вы будете удивлены, но вашей карьере мешают не завистливый начальник, злобные коллеги и неудачное стечение обстоятельств (даже если все три момента имеют место!), а неверные внутренние настройки. Как все поправить, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Нефедова, консультант международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->16.08.2017

  • Как добиться от коллектива пробивных идей

    Какую огромную ошибку совершают современные креативные агентства, тем самым тормозя творческий процесс и что вообще делать для стимуляции прорывных идей, порталу HR-tv.ru рассказал Константин Зудов, арт-директор рекламной компании.

    читать дальше ->16.08.2017

  • Будущее: вот как изменится процесс поиска персонала

    Ищут уже не те и совсем не так. Перемены в сфере подбора персонала заметили уже и самые ненаблюдательные. Еще немного – и мы окажемся в будущем. Каким оно будет для участников рынка труда, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Кузьмина, руководитель департамента управления персоналом «Лаборатории Гемотест».

    читать дальше ->15.08.2017

  • Игра стоит свеч! Как управлять креативной командой

    Чтобы ваша креативная команда вас приятно удивила, нужно придерживаться нескольких простых правил. Каких – порталу HR-tv.ru раскрыл Константин Зудов, арт-директор рекламной компании.

    читать дальше ->15.08.2017

  • Устойчивый рост компании: основные условия

    Всех штормит, а вы идете уверенным курсом. Невозможно? Отчего же, вполне. Знание каких законов рынка поможет вам обеспечить надежное продвижение компании, порталу HR-tv.ru раскрыла Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->14.08.2017

  • Глаз да глаз: 7 путей проконтролировать вашего управляющего

    Как собственнику выстроить систему контроля за действиями наемного менеджера, что предусмотреть, чего опасаться, как часто встречаться и как настроить «третий глаз», порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Емельянова, генеральный директор консалтинговой компании.

    читать дальше ->11.08.2017

  • 4 способа и 5 терминов, которые помогут проверить маркетолога

    Какие методы помогут вам понять, хороший ли перед вами маркетолог, и что за 5 терминов позволят сразу увидеть, в теме ли специалист или его ни в коем случае нельзя привлекать к рекламной деятельности, порталу HR-tv.ru рассказал Константин Зудов, арт-директор рекламной компании.

    читать дальше ->11.08.2017

  • 6 тезисов из эргономики, которые должен знать каждый менеджер

    Стол да табуретка – вот и весь офис. Чему удивляться, если сотрудники работают плохо и без удовольствия. Пора перечитать основы эргономики и позаботиться об окружающем пространстве. Основные тезисы порталу HR-tv.ru напомнила Светлана Нефедова, консультант международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->10.08.2017

  • Недозреть и перезреть: 5 способов оценить труд вашей HR-службы

    Как понять, эффективно ли работает ваша HR-служба, какие есть способы проверить качество ее деятельности, и почему оценивать KPIs каждого сотрудника HR-отдела было бы ошибкой, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->09.08.2017

  • Собеседование будущего: 8 отличий от сегодняшнего

    Все меньше рекрутера в рекрутинге. Каким будет собеседование будущего – порталу HR-tv.ru представила Алина Нихельман, начальник отдела управления персоналом Компании Металл Профиль.

    читать дальше ->08.08.2017

  • Почему стоит «заморочиться» с корпоративной культурой

    Корпоративная культура сегодня есть, завтра нет. Показательными историями с порталом HR-tv.ru поделился Дмитрий Супроненко, руководитель департамента по персоналу Компании Металл Профиль.

    читать дальше ->08.08.2017

  • «Вы хотите поговорить об этом?» или разговор с недовольным сотрудником

    Как деликатно разобраться в причинах плохого настроения коллеги и вернуть ситуацию в нормальное русло, порталу HR-tv.ru рассказала Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->07.08.2017

  • 7 признаков того, что ваш зам целит на ваше место

    Чем раньше мы разоблачим нечистоплотного заместителя, тем лучше. А как это сделать, порталу HR-tv.ru объяснила Нурия Архипова, директор по развитию агентства эффективного управления персоналом.

    читать дальше ->04.08.2017

  • Обострение конкуренции: 4 пункта, на которые надо делать ставку

    Конкуренция – движущая сила рынка. Фраза, хоть и клише, хорошо раскрывает суть конкурентного процесса. На что делать ставку в условиях обострения конкуренции, порталу HR-tv.ru рассказал бизнес-тренер, хедхантер, автор книг и фильмов по лидерству, продажам и подбору персонала Владимир Якуба.

    читать дальше ->03.08.2017

  • Одно сплошное HR-видение? Что изменилось в HR-консалтинге за 10 лет

    Развивайся сам и развивай среду, в которой ты работаешь, таков девиз SMART HR-Consulting. Когда компания появилась на рынке HR-консалтинга, эра HR только начиналась. Что произошло за эти 10 лет? Попали ли мы в итоге в это желанное будущее, в котором будет одно сплошное… HR-видение? Отвечает основатель SMART HR-Consulting – Гоар Ананян.

    читать дальше ->02.08.2017

  • Три причины уволить сотрудника

    Счастливы врозь. Когда отношения компании и работника себя изживают, взгляните на ситуацию трезво: если есть хоть одна из 3-х нижеперечисленных причин, надо расставаться. Своим опытом с порталом HR-tv.ru поделилась Наталья Жарова, директор по персоналу логистической компании V.I.G. Trans.

    читать дальше ->02.08.2017

  • «В нашей семье пополнение!» или глаголы онбординга

    Не «накормили» новичка вовремя – и адаптация насмарку. В чем HR-специалисту тут помогут онбординг и его глаголы, порталу HR-tv.ru рассказала Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->01.08.2017

  • Тимбилдинг: лучшие практики. Опыт ГК АКИГ

    Какие практики в деле командообразования особенно хорошо себя зарекомендовали, с порталом HR-tv.ru в специальной рубрике поделилась ведущий специалист по внутренним коммуникациям Группы компаний АКИГ Екатерина Миронова.

    читать дальше ->31.07.2017

  • Как мотивируют хороших начальников? 5 цитат об управлении

    Как чрезвычайно занятые профессионалы, мы всегда ценим, если важный совет поступает вовремя. Сейчас отличный момент ознакомиться со свежей подборкой цитат о работе, карьере и управлении персоналом от экспертов HR-tv.ru.

    читать дальше ->28.07.2017

  • Лукавые цифры: как собственнику верно прочесть HR-отчет

    Бизнесмены уделяют все больше внимания HR-показателям компании: самые умные уже ставят их по степени значимости чуть ли ни сразу за выручкой и прибылью. Но как тут не ошибиться в анализе самого важного ресурса – трудового? Как распознать лукавство представленных цифр и вычислить их истинное значение, да и вообще – что анализировать в самую первую очередь – порталу HR-tv.ru рассказал Сергей Касторнов, директор по персоналу АО "ФПГ ЭНЕРГОКОНТРАКТ".

    читать дальше ->28.07.2017

  • makelove о WOW!HR: только соревнуясь, вы поймете, чего стоят ваши проекты

    Лучший способ оценить возможности участия в WOW!HR2018, как мы уже говорили, это услышать мнение номинантов-2017. Что в их жизни изменила эта бизнес-премия, какое влияние она оказала на коллектив? Сегодня на наши вопросы ответил Павел Жуков, представитель makelove employer branding agency, компании, победившей в номинации Play Hard с кейсом о чрезвычайно креативном способе набора стажеров.

    читать дальше ->27.07.2017

  • Как устроить досуг команды во время грандиозного проекта

    Кейсом о том, как компания решила нестандартную задачу по сплочению коллектива в рамках международного проекта Саммит АТЭС 2012, в рубрике «Тимбилдинг по-нашему…» портала HR-tv.ru поделилась Ольга Акимова, заместитель директора по персоналу ГК «КорпусГрупп».

    читать дальше ->27.07.2017

  • 10 распространенных ошибок начинающих франчайзи

    Бренд будет продавать себя сам и другие наивные представления деловых людей, купивших бизнес по франшизе, порталу HR-tv.ru раскрыла Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->26.07.2017

  • NETBYNET: участие в WOW!HR стало для команды большим прорывом

    Лучший способ оценить возможности участия в WOW!HR2018, это услышать мнение номинантов-2017. Что в их жизни изменила эта бизнес-премия, какое влияние она оказала на коллектив. Сегодня на наши вопросы ответила Ольга Мещерякова, директор по персоналу и организационному развитию NETBYNET, компании, победившей в номинации Workplace с кейсом о впечатляющем преображении офисного пространства.

    читать дальше ->25.07.2017

  • Как идеально настроить бизнес-процессы в компании

    На раз, два, три. Любой руководитель мечтает, чтобы его компания работала как часы. Но завести механизм удается далеко не с первого раза. Какие простые 5 шагов могут вам помочь, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Кузуб, начальник отдела обучения и развития персонала компании Металл Профиль.

    читать дальше ->25.07.2017

  • Интернет-способы развития бренда работодателя: 3 шага

    Как компании с самого начала работы над брендом работодателя обрекают себя на провал, какие 3 шага важно правильно осуществить и как проверить, что вы идете верной дорогой, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Быкова — основатель и руководитель консалтингового агентства.

    читать дальше ->24.07.2017

  • Удаленка отменяется, или пример IBM: что это было?

    Стоит ли нам ждать массового возвращения команд в офисы после того, что произошло с IBM? Пролить свет на ситуацию, определить тренды порталу HR-tv.ru помог Максим Сундалов, руководитель онлайн-школы английского языка, давно и с успехом практикующей работу с удаленным коллективом.

    читать дальше ->21.07.2017

  • Ловись, рыбка. 3 способа обнаружения пассивного кандидата

    Не каждый день удается подсмотреть, как хедхантеры вылавливают пассивного кандидата, но сегодня вам повезло. Способами обнаружения такого специалиста (Подумать только! И камыши не качнулись, а рекрутер тут как тут) с порталом HR-tv.ru поделилась директор HR-Департамента CAF Group Ольга Бургсталлер.

    читать дальше ->20.07.2017

  • Инвалид в штате: льготы по налогам и нюансы с документами

    Вы, конечно, добросовестный налогоплательщик, поэтому особенно важно спокойно без нервотрепки пройти проверку ФНС. Для этого нелишне вспомнить, в каких случаях даются льготы по уплате налога на имущество и каков пакет документов, подтверждающих право на применение льготы. Подробностями с порталом HR-tv.ru поделилась эксперт по финансам Мария Артемова.

    читать дальше ->20.07.2017

  • Pepperony time, или Как растят директоров в Domino’s Pizza

    В Domino’s Pizza точно рассчитали, за какой срок можно вырасти до директора ресторана. Этими и другими любопытными данными (например, о часе икс для руководителей - Pepperony time) с порталом HR-tv.ru поделилась Мария Утвенко, HR-директор компании.

    читать дальше ->19.07.2017

  • 3 причины ненавидеть рекрутера

    У каждого в жизни был тот самый рекрутер, что мог заставить возненавидеть сразу всю братию. А ведь поводы для недовольства сводятся к трем самым распространенным причинам. Каким именно – порталу HR-tv.ru разъяснила Юлия Шикарева, ведущий менеджер по персоналу компании КДМ.

    читать дальше ->19.07.2017

  • 7 фраз, которые вы никогда не услышите от идеального сотрудника

    О каком сотруднике мечтает каждый работодатель? Вполне очевидно, что о таком, который справится с любым объемом задач, будет рад задержаться, поработать на выходных, никогда не устанет и при всем при этом не растеряет позитива. Утрируем? Возможно. Но вот вам высказывания, которые не хочет слышать ни один работодатель. Этим списком с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель отдела обучения LiveTex Ксения Никончук.

    читать дальше ->18.07.2017

  • Личная эффективность. 7 ошибок в работе над собой

    Аккурат с понедельника вы вплотную занялись собой, а продвижения в деле личной эффективности не заметны. В чем проблема? Что вы не учли и попросту упустили, порталу HR-tv.ru рассказал бизнес-тренер Владимир Якуба.

    читать дальше ->18.07.2017

  • Как внедрить современную систему бронирования столиков, когда для хостес привычней бумага и ручка

    «Сказать, что я ничего не понимала в лидогенерации, не сказать ничего. Более того, если бы я могла оценить уровень сложности и риски, вряд ли бы даже я ввязалась в эту авантюру». Как простая идея сервиса бронирования столиков привела к необходимости выйти в лидеры электронной коммерции и научиться четко отслеживать стоимость перехода, конверсию в бронь, процент неприходов и другие важнейшие параметры, в рубрике «Не знаю, но управляю» портала HR-tv.ru рассказала генеральный директор LeClick Анастасия Люстина.

    читать дальше ->17.07.2017

  • Терки с начальством. 5 способов нормализовать ситуацию

    Как выйти из состояния недопонимания с самым важным человеком на вашей работе – вашим непосредственным начальником? Как уладить разногласия, если вы видите несправедливую оценку вашего труда и возможностей, порталу HR-tv.ru рассказал Юрий Никитин, HR-консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->17.07.2017

  • Десять причин, которые не дают соблюдать баланс между семьей и работой

    Какие решения спасают семьи трудоголиков, а какие неизбежно губят, порталу HR-tv.ru рассказала Инга Беляева, директор Департамента организационной психологии «Альянс Консалтинг» в составе ГК АКИГ.

    читать дальше ->14.07.2017

  • Прием на работу: самые большие ошибки работодателя

    Первая встреча работодателя и соискателя: больше дров может наломать второй, но чем он рискует? Всего лишь не получить работу. Катастрофичней ошибки первого. В чем они могут заключаться – порталу HR-tv.ru рассказала кандидат экономических наук, преподаватель РГГУ Мария Андреева.

    читать дальше ->14.07.2017

  • 2 важные морковки, или к слову о компетенциях и мотивации

    Как работодателю взаимодействовать с «сырыми» специалистами, которые сплошь и рядом выходят из современных учебных заведений; когда мотивация категорически не работает и в чем особенности применения двух волшебных морковок, порталу HR-tv.ru рассказал специалист по деловым коммуникациям Игорь Ковалев.

    читать дальше ->13.07.2017

  • Время индексировать зарплату: что важно знать

    Все в курсе, что надо индексировать заработную плату, но детали процесса ряд работодателей упускает. За разъяснениями портал HR-tv.ru обратился к Татьяне Поповой, директору по персоналу логистической компании «ДАКСЕР».

    читать дальше ->13.07.2017

  • Долой штампы! Как готовить самопрезентацию

    Сложно найти нешаблонные фразы для эйчаров, которые просматривают тонны заштампованных резюме и встречают по сотне кандидатов-близнецов за день. Но есть пути презентовать себя наиболее выгодным способом, какие – порталу HR-tv.ru рассказал бизнес-тренер Владимир Якуба.

    читать дальше ->12.07.2017

  • Digital-оснащение персонала: 5 вещей, которые давно пора выкинуть!

    Покиньте офис немедленно! С каким оборудованием в компании стоит распрощаться не раздумывая, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Быкова — основатель и руководитель консалтингового агентства.

    читать дальше ->12.07.2017

  • Легенды и мифы удаленной работы

    Удаленный коллектив уже перестал быть страшным сном серьезных корпораций, однако так и не стал приятной реальностью для выгодополучателей – сотрудников. Почему мы продолжаем жить легендами в этом вопросе, порталу HR-tv.ru разъяснила Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->11.07.2017

  • 5 самых непрестижных профессий

    Всегда есть профессии, которые пользуются особым спросом, а есть те, что не популярны вовсе. Какова ситуация со специальностями сейчас? Какие профессии входят в Топ-10 самых нелюбимых? HR-tv.ru прошелся по социальным сетям и форумам.

    читать дальше ->11.07.2017

  • Чур я в домике... Самые большие проблемы малого, большого и среднего бизнеса

    Первый шаг на пути решения управленческой проблемы – ее признание. Что волнует в России малый, большой и средний бизнес, какого подхода требует к себе каждое предприятие-представитель своего сегмента, порталу HR-tv.ru рассказал Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->10.07.2017

  • Способы агрессивного маркетинга, допустимые и ни в коем случае

    Еще немного наглости – и гениальная реклама превратится в назойливую пошлость. Где та грань, которая удержит рекламодателя на краю пропасти, но в то же время позволит получить максимум от эффекта воздействия? Порталу HR-tv.ru рассказал Константин Зудов, арт-директор рекламного агентства.

    читать дальше ->10.07.2017

  • Как найти персонал для развития бизнеса в другой стране: 7 рекомендаций

    Другая страна – другие правила. Как максимально быстро подыскать за рубежом подходящих людей для офисов расширяющейся компании и не пожалеть о выборе, порталу HR-tv.ru рассказала Юлия Курако, ведущий HR-специалист международного холдинга «ТрансЛинк».

    читать дальше ->07.07.2017

  • Новое в бизнесе: глобальные тренды в 2017-м

    Продажа как «впаривание» уходит в прошлое, компании постепенно осваивают более тонкие методики завоевания клиентов, растят из продавца не бульдозер, а эксперта. В чем особенности новых трендов и на что передовые организации уже делают ставку, порталу HR-tv.ru рассказала Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->07.07.2017

  • Тот, кто один за восьмерых. Чего требовать от SMM-менеджера

    Почему требования к SMM-менеджерам часто размыты, невнятны или нереальны? Что именно вы можете требовать и сумеете контролировать, даже не обладая специальными знаниями, порталу HR-tv.ru рассказала Кристина Горщарук, руководитель диджитал-агентства.

    читать дальше ->06.07.2017

  • Назад, к диктатуре. Эволюция управленческих систем

    Почему у организации нет других вариантов, как начать с диктатуры и к ней же и вернуться, как ни меняй стили управления – порталу HR-tv.ru разъяснил специалист по деловым коммуникациям Игорь Ковалев.

    читать дальше ->06.07.2017

  • Хочу критики! Но это не точно...

    Страшно, но важно. Как запросить и использовать конструктивную обратную связь, порталу HR-tv.ru рассказала Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->05.07.2017

  • Что мешает прорыву вашего профессионализма: 7 преград HR-а

    Вы чувствуете, что застоялись, и не видите новых возможностей. А они есть! Вернее, появятся, как только вы точно определите причину застоя и начнете действия по ее устранению. Как это сделать, порталу HR-tv.ru рассказала Кристина Туфрина, HR generalist компании «Вест Концепт».

    читать дальше ->05.07.2017

  • Антикризисное управление: основные постулаты

    Чтобы преодолеть кризис и снова стать успешно действующей компанией, важно не паниковать, а действовать четко, продуманно и грамотно. Основными постулатами с порталом HR-tv.ru поделился Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->05.07.2017

  • Резюме со спецэффектами, или Каким станет подбор персонала

    Заглянем в будущее HR-сферы. Какие 4 направления будут развиваться особенно активно и заметно повлияют на подбор персонала, порталу HR-tv.ru рассказал бизнес-тренер Владимир Якуба.

    читать дальше ->04.07.2017

  • Чтобы впечатлить кандидата, следуйте этим 5 правилам

    Все новомодные ухищрения рекрутеров в деле очарования кандидата – всего лишь видоизмененная основополагающая теория. Читайте матчасть! Порталу HR-tv.ru ее напомнила Юлия Шикарева, ведущий менеджер по персоналу компании КДМ.

    читать дальше ->04.07.2017

  • Топ-7 способов проверить ценность бизнес-идеи

    У многих возникают мысли о собственном деле. Но в какую сторону податься? А не окажутся ли идеи провалом? Свои рекомендации порталу HR-tv.ru дала директор по развитию агентства эффективного управления персоналом Нурия Архипова.

    читать дальше ->03.07.2017

  • 4 аргумента в пользу корпоратива

    Если вы решили отказаться от корпоратива, спешим напомнить, что таким образом вы отказываетесь и от сильнейшего инструмента мотивации. Какие 4 задачи решает это важное мероприятие, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Акимова, заместитель директора по персоналу ГК «КорпусГрупп».

    читать дальше ->30.06.2017

  • 9 принципов успешного развития сотрудников от «Лаборатории Гемотест»

    Компании уже осознали важность личного роста каждого члена коллектива и теперь ищут свои собственные методы, чтобы в этом преуспеть. Как организован процесс развития персонала в «Лаборатории Гемотест», с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель департамента управления персоналом компании Наталья Кузьмина.

    читать дальше ->30.06.2017

  • 5 способов сберечь душевное здоровье коллектива

    Времена «Ой, ой, ой, какие мы нежные» давно прошли, теперь каждый руководитель всерьез озабочен психическим (или, как говорят, ментальным) здоровьем коллектива. Свой рецепт порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->30.06.2017

  • Бизнес или госсектор: где лучше делать карьеру

    Кто-то готов работать только в коммерческой организации, кто-то исключительно в государственной. В чем разница? Эксперты продолжают высказываться на эту тему. Сделать правильный выбор сегодня вам помогает Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->29.06.2017

  • Через голову: почему подчиненные в обход вас идут к генеральному

    Вы не поняли этот сигнал, а мы вам его сейчас расшифруем. Ведь если вовремя не среагировать, вашу позицию вряд ли можно будет назвать устойчивой. Как верно прочитать ситуацию и что с этим делать, порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».

    читать дальше ->29.06.2017

  • Всем выйти из вакуума, или 3 техники самокоучинга

    Почему полезно терять голову, делиться мечтами и подменять мысли? Какие три техники позволят вам научиться решать задачи нестандартно, порталу HR-tv.ru рассказала Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->28.06.2017

  • Вор, шпион и другие угрозы: как защитить свой бизнес

    Романтика фильмов про шпионов рассеивается, как только сталкиваешься с этим в собственном бизнесе. Какие опасности владельцу бизнеса всегда нужно иметь в виду, как предупредить угрозы, порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, директор по развитию агентства по управлению персоналом.

    читать дальше ->28.06.2017

  • 7 симптомов микроменеджмента, или Доктор, это лечится?

    Первый признак микроменеджмента – когда ты уверен, что у тебя-то с этим все в порядке. Так считает Ольга Кузьмина, директор кадровой компании. Она объяснила порталу HR-tv.ru, как три основных компонента - страх, комфорт и беспорядок (по мнению автора знаменитой книги «Микроменеджмент» Гарри Чемберса) способны создать гнетущую атмосферу на работе, отрицательно влияющую на мотивацию и вовлеченность сотрудников в успех общего дела.

    читать дальше ->28.06.2017

  • Фальшивые отчеты и 7 других документов-подделок: как распознать

    Я сам обманываться рад – это не про работодателя, который предпочитает сразу распознать фальшивку. Какие документы чаще всего подделывают сотрудники и как немедленно заметить обман, порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Вдовина, HR-директор управляющей компании SVN.

    читать дальше ->27.06.2017

  • SOS! Подводные камни испытательного срока для сотрудника и работодателя

    В успешном окончании испытательного срока заинтересованы все, но почему вокруг столько врагов? Что способно расстроить вполне себе подходящий союз блестящего профессионала и отличной компании на первых порах их взаимодействия и какие меры важно принять, порталу HR-tv.ru Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->27.06.2017

  • Почему никто не читает блог вашей компании: 3 причины

    Что за ошибки допускает в соцсетях компания, раз ее мало кто читает, и как необходимо вести блог, чтобы число подписчиков неизменно увеличивалось, на примере известных брендов («Лента», «М-видео», Альфа-банк) порталу HR-tv.ru рассказала Кристина Горщарук, руководитель диджитал-агентства.

    читать дальше ->26.06.2017

  • Обходной прощальный лист: основные правила

    В некоторых организациях проще десять раз уволиться, чем один раз пройтись с обходным листом. Что это за «наказание» для увольняющегося сотрудника – неужели кто-то намеренно затягивает процедуру словно в назидание «знай, как нас покидать»? Как правильно организовать процесс, порталу HR-tv.ru разъяснил Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».

    читать дальше ->26.06.2017

  • Нам бы день продержаться: 5 трендов в консалтинге

    Почему бизнес в целом и консалтинг в частности так не любят загадывать на будущее; удалось ли построить цивилизованные отношения, о которых так много говорилось 10 лет назад, и какие надежды связаны с искусственным интеллектом и криптовалютами, порталу HR-tv.ru рассказал Александр Беспалов, гендиректор консалтинговой компании.

    читать дальше ->23.06.2017

  • Новые стратегии поиска работы топ-менеджером

    Вы ищете сегодня работу так же, как и 3-4 года назад? Да вы что: эти методы безнадежно устарели. Как топ-менеджеру быстро найти подходящую позицию и впечатлить нового работодателя в реалиях нового дня – порталу HR-tv.ru рассказала начальник отдела подбора кадровой компании Ирина Певная.

    читать дальше ->23.06.2017

  • Это не поможет: 6 самых дурацких попыток понравиться начальству

    Как зажеванная бумага позволяет резко взлететь вверх по служебной лестнице и какие волшебные рекомендации в целом дают горе-советчики в Сети, порталу HR-tv.ru рассказала Юлия Шикарева, ведущий менеджер по персоналу компании КДМ.

    читать дальше ->22.06.2017

  • Особенности постановки задач гуманитариям и техническим специалистам

    Сроки горят, а продукт сырой. А верно ли вы поставили задачу? Точнее – учли ли особенности исполнителей, раздавая поручения? Когда вас не услышат физики и категорически не поймут лирики, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->22.06.2017

  • Работа без вложений, или 5 вариантов обмана соискателей

    Прекрасная вакансия, высокая оплата – и вы на крыльях надежды летите на собеседование. Будьте осторожны! Присмотритесь: нет ли здесь одного из пяти признаков обмана. Как чаще всего сейчас обманывают соискателей, порталу HR-tv.ru рассказал Алексей Федулов, старший консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->21.06.2017

  • Три инструмента HR, заимствованные из клиентского сервиса

    Век цифровых технологий и agile (гибких) систем управления заставляет весь бизнес радикально пересмотреть отношение к клиенту, внимательно следить за требованиями и предпочтениями, чтобы моментально реагировать на возможности. С подробностями для портала HR-tv.ru - Анастасия Мизитова, тренер, коуч, фасилитатор.

    читать дальше ->21.06.2017

  • 5 способов вдохновить сотрудников на великие дела

    Когда видишь прекрасно мотивированных специалистов, думаешь, что их руководители знают особый, недоступный остальным секрет (ведь отличный клиентский сервис встречается не на каждом шагу). Сейчас вы поймете, что за этим стоит. Своим опытом с порталом HR-tv.ru поделилась Светлана Котлукова, руководитель архитектурного агентства.

    читать дальше ->20.06.2017

  • 9 признаков сильного менеджера

    Быть руководителем хочет практически каждый. Да, действительно, в работе руководителя много привлекательных сторон: она предоставляет большие возможности для развития личности, придает человеку достоинство, является захватывающей и увлекательной. Своим взглядом с порталом HR-tv.ru поделился бизнес-тренер Владимир Якуба.

    читать дальше ->20.06.2017

  • Конец света или ох уж эта теща: 10 способов отпроситься с работы

    Пришло время взглянуть на просьбу уйти пораньше со стороны начальника: какому обращению он готов пойти навстречу, а какое забракует, не успеете вы договорить про ужасы зомби-апокалипсиса, в ареал действия которого вы внезапно попали в прошлый четверг. Свой взгляд порталу HR-tv.ru представила предприниматель, владелица собственного бизнеса, кандидат экономических наук и преподаватель РГГУ Мария Андреева.

    читать дальше ->19.06.2017

  • 5 деловых советов вместо сотни мастер-классов

    Вместо многотомной энциклопедии, тренингов и конференций - краткая концентрированная версия деловых рекомендаций от основателя и руководителя клуба знакомств Ольги Романив на портале HR-tv.ru.

    читать дальше ->19.06.2017

  • Как обсудить зарплату так, чтобы вам ее подняли: 4 совета

    Многие из нас готовы обсуждать свою скромную зарплату с каждым встречным и поперечным, но мы пугаемся разговора с единственно правильным собу... собеседником – своим начальником. Как подготовиться к важному диалогу, чтобы его исход был самым благоприятным, порталу HR-tv.ru рассказал бизнес-тренер Владимир Якуба.

    читать дальше ->16.06.2017

  • Как сберечь ментальное здоровье сотрудников

    В последние годы интерес организаций к теме ментального здоровья сотрудников растет. И это не удивительно. Ясный ум, свободный от стресса и психологического дисбаланса, помогает быстрее и эффективнее справляться с задачами, находить оптимальные способы выхода из сложных ситуаций, а также – быть «в потоке» и генерировать новые идеи. Как результат, компании приобретают ощутимое конкурентное преимущество. Подробности - в материале селфменеджмент коуча, тренера программ по управлению стрессом и энергией Анастасии Тахтаровой-Ивановой.

    читать дальше ->16.06.2017

  • Особые отношения: 7 правил работы с ключевыми клиентами

    Как удержать золотого клиента, повысить уровень доверия серебряного и привлечь потенциального, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Крылова, дизайнер интерьеров, основатель студии дизайна.

    читать дальше ->15.06.2017

  • Работа в государственной и коммерческой компании: 7 отличий

    Плюсы и минусы работы в госструктуре по сравнению с бизнесом, казалось бы, очевидны, однако не все так просто. Нюансов больше, чем кажется. Ту часть из них, что позволит вам принять верное решение, порталу HR-tv.ru раскрыла Екатерина Овчинник, директор по персоналу Россия и СНГ компании Интеркомп.

    читать дальше ->15.06.2017

  • Лучшее время быть HR-м: 10 аргументов

    «Навыки делового общения? Без них никуда. Ведение деловой переписки? Конечно. Навыки переговоров? Дайте два. Умение работать с цифрами? А как же. С какой стороны ни подойти, везде наш HR должен преуспеть». Десять весомых аргументов быть сегодня эйчаром подобрала Юлия Шикарева, ведущий менеджер по персоналу компании КДМ.

    читать дальше ->14.06.2017

  • Ошибки в трудовом договоре и 4 способа их избежать

    «Многие компании, как правило, годами используют один универсальный шаблон трудового договора, подготовленный юристами, меняя лишь данные о работнике, при этом не задумываясь, что законодательство меняется, и договор должен ему соответствовать, и учитывать специфику деятельности самой компании». Какие ошибки в оформлении трудового договора встречаются чаще всего, как их исправлять и избегать в дальнейшем – порталу HR-tv.ru рассказала Виктория Козырева, менеджер по проектам и КДП международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->14.06.2017

  • Удаленная команда: эффективные инструменты взаимодействия

    Пока лидеры компаний активно переводят сотрудников на работу из дома, да и сами уже оценили удобства управления командой на расстоянии, пример IBM, попросившей персонал вернуться в офисы, явно не заразителен. Как эффективно взаимодействовать с удаленным коллективом, какие инструменты для работы сейчас актуальны, порталу HR-tv.ru рассказал Виктор Потапов, вице-президент по работе с персоналом компании RCNTEC.

    читать дальше ->13.06.2017

  • Рынок труда проголодался: 5 изменений

    «Любимый вопрос HR-специалистов – почему вы выбрали нашу компанию? – становится все менее актуальным, потому ответ уже звучит следующим образом: это вы меня выбрали, а теперь докажите, что вы достойны, чтобы я у вас работал». Своими наблюдениями за рынком труда с порталом HR-tv.ru поделилась Алла Кочеткова, заместитель генерального директора ГК «Аскона» по персоналу.

    читать дальше ->13.06.2017

  • Деструктивные коллеги: 5 патологических сценариев и 3 совета

    «Ничего не получится» и «Я же говорил». Знакомо? У каждого из нас есть коллега с подобным сценарием или же с четырьмя другими, один «краше» другого. Как с ними эффективно сотрудничать? Как распознать стремление сорвать задание еще до дедлайна и отличить театральную постановку от искренних эмоций – порталу HR-tv.ruрассказала директор по персоналу компании Resfood Юлия Мещерякова.

    читать дальше ->09.06.2017

  • 10 женщин-кумиров делового мира

    Вопреки недавно прогремевшему «Вольно!», мы заведем сегодня речь о «Равняйсь!» На кого стараются походить деловые люди всего мира, чья судьба потрясает и заставляет менять жизнь, правила и бизнес-приоритеты, порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, специалист по человеческим ресурсам, бизнес-тренер.

    читать дальше ->09.06.2017

  • Как работать с молодежью в социальных сетях

    Йоу, чел! Если ты думаешь, что для привлечения молодой аудитории нужно перенять ее манеры, то это не совсем верно. Как же на самом деле ее завоевывать, порталу HR-tv.ru рассказал Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->08.06.2017

  • Как эффективно информировать персонал

    «А я не знал…» – одна из самых распространенных отговорок сотрудников. Как доводить важную информацию максимально быстро и эффективно, чтобы никто в коллективе не остался в неведении, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->08.06.2017

  • Как добавить команде позитива: 4 шага

    Что хорошо для HR 3.0, то не слишком для 1.0. Как не ошибиться в инструментах на пути создания позитивного настроя у коллектива, порталу HR-tv.ru с примером из практики рассказала Инга Беляева, директор Департамента организационной психологии «Альянс Консалтинг» в составе ГК АКИГ.

    читать дальше ->07.06.2017

  • 6 правил общения с рекрутером

    Раз от симпатий рекрутера зависит ваше будущее, стоит получше узнать эту персону, жонглирующую чужими судьбами. Что это за человек, чем руководствуется и что важно иметь в виду во время встречи с ним, порталу HR-tv.ru рассказал, развеяв при этом пару популярных заблуждений, президент международного финансового холдинга Евгений Герт.

    читать дальше ->07.06.2017

  • Пример того, как нельзя управлять IT-проектом словно бетонным заводом

    Поучительным кейсом о том, как нельзя управлять IT-проектом, а также о непростых взаимоотношениях менеджера с владельцем компании, диких инвесторах и других явлениях рынка с порталом HR-tv.ru поделился специалист по электронной коммерции Константин Уваров.

    читать дальше ->06.06.2017

  • И рекламщику, и наёмному убийце. Топ-15 фильмов, полезных для работы

    Для дела и удовольствия. Какие художественные фильмы стоит посмотреть каждому деловому человеку, узнать себя и побывать в шкуре обычного клерка или наемного убийцы, получить ответы на давно волнующие вопросы, а также вдохновиться на покорение новых вершин – порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, специалист по человеческим ресурсам, бизнес-тренер.

    читать дальше ->06.06.2017

  • HR всемогущий: что изменить, чтобы повлиять на прибыль

    Каждый эйчар заинтересован быть в курсе передовых НR-стратегий, которые позволят компании расти и процветать, но легко упускает те возможности, которыми обладает прямо сейчас. Что за волшебные рычаги находятся в руках специалиста сферы Human Resources, порталу HR-tv.ru рассказала Марина Малышева, HR-менеджер REMAR Group.

    читать дальше ->05.06.2017

  • 10 помех, что не дают новичку влиться в вашу команду

    Если вы проанализируете причины неудач нового сотрудника (понятно, отбросив свойственную ему наивность и другие привычные минусы), у вас волосы встанут дыбом: все его несчастья выталкивают на поверхность недостатки вашего коллектива, по крайней мере, большую их часть. Что вам немедленно взять на заметку и подлатать в, казалось бы, добротно сшитом костюме, порталу HR-tv.ru рассказала председатель Совета Директоров международного финансового холдинга Лариса Герт.

    читать дальше ->05.06.2017

  • Алгебры и вежливости уже мало. Почему эмоциональный интеллект для банков все важнее

    Будущее наступит и скоро, и неожиданно. Аналитики, составляя прогнозы, говорят о том, что сегодняшняя роботизация процессов неизбежно приведет к тому, что машины будут сами себя обслуживать, сами себя учить и писать себе коды. А эмоциональный интеллект уже сегодня становится преимуществом в конкуренции, карьере и бизнесе. Почему ЭИ так важен именно в банковском бизнесе, рассказывает кандидат экономических наук, доцент РЭУ им. Плеханова, генеральный директор международного консалтингового центра Елена Хлевная.

    читать дальше ->02.06.2017

  • Боже, куда я попал! 5 признаков работодателя-рабовладельца

    Босс не ходит с хлыстом для устрашения нерадивых, но попробуй только уйти с работы вовремя - мало не покажется! Как распознать компанию-эксплуататора еще на стадии бесед с эйчаром и увидеть соковыжимательные наклонности на самых ранних сроках знакомства, порталу HR-tv.ru рассказал Алексей Федулов, старший консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->02.06.2017

  • 5 сложных типов ваших коллег или 5 новых возможностей

    Работать с несносными коллегами одно мучение, но взгляните на дело с другой стороны – в ситуации с каждым из пяти отмеченных типов найдутся свои плюсы! Подробности порталу HR-tv.ru раскрыла Галина Филон, HR-директор Amrest.

    читать дальше ->01.06.2017

  • Почему плюшек и печенек станет меньше: 5 вызовов для HR

    Какие пять базовых трендов правят бал в Human Resources, что уже недостаточно быть прекрасным исполнителем, а давно пора освоить тройку-другую профессий из смежных областей, к чему вообще готовиться эйчарам, с порталом HR-tv.ruподелилась Ольга Быкова — основатель и руководитель консалтингового агентства.

    читать дальше ->01.06.2017

  • KPI: как ошибка переводчика сыграла с нами злую шутку

    Мы (управленцы) настолько часто садимся в лужу с ключевыми показателями эффективности, что их пора переименовывать в ключевые показатели нашей неэффективности. А ведь все началось с ошибки переводчика! Как было дело, в чем суть KPI, на примере Пети и Васи порталу HR-tv.ru разъяснил специалист по деловым коммуникациям Игорь Ковалев.

    читать дальше ->01.06.2017

  • Распечатай… сотрудника. Как 3D-технологии меняют бизнес-среду

    Вот вам работник без отпуска и зарплаты. Вместо заводов-гигантов – один маленький принтер. Что – не за горами печать линейного персонала, главбуха и коммерческого директора? Если 3D-технологии уже сейчас активно вытесняют живых сотрудников, как они продолжат менять бизнес-среду? Какие блестящие возможности предприниматели уже начали использовать, а о каких еще не смеют помыслить? На эти вопросы порталу HR-tv.ru ответил руководитель отдела услуг 3dVision Илья Виноградов.

    читать дальше ->30.05.2017

  • Как подобрать менеджера активных продаж

    Менеджер по продажам – это самая популярная вакансия на сайтах по подбору персонала как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя. Менеджеры активных продаж – это особая категория работников, ведь от их профессионализма зависит успех всей компании. Как же подобрать эффективного «продажника»? Советы бизнес-тренера Владимира Якубы.

    читать дальше ->30.05.2017

  • HR-секреты: что хобби соискателя может рассказать о его личности

    На фоне однотипных резюме с перечислением стандартных навыков и умений, информация об увлечениях соискателя может дать работодателю возможность оценить человека наиболее полно. Руководитель департамента управления персоналом «Лаборатории Гемотест» Наталья Кузьмина рассказала о том, какие профессиональные качества кандидата можно разглядеть за любовью к рисованию, игре в футбол или страстью к собирательству.

    читать дальше ->30.05.2017

  • 6 «что было не так», раз вам не дали работу

    «Что я не так сказал?!» – недоумевает кандидат, не получив приглашение занять вакансию. Между тем «не те слова» сами по себе не становятся причиной отказа. Об истинной подоплеке несложившихся отношений с работодателем порталу HR-tv.ru рассказала Юлия Курако, ведущий HR-специалист международного холдинга «ТрансЛинк».

    читать дальше ->29.05.2017

  • 5 простых правил успешной самопрезентации

    Вы замечали, какая просьба ставит в тупик большинство из нас? «Расскажите о себе». И вот мы уже мнемся, краснеем, ерзаем на стуле, закатываем глаза… Мало кто способен провести самопрезентацию на достойном уровне. Между тем вот вам 5 простых правил ее подготовки, которыми с порталом HR-tv.ru поделилась Анастасия Тахтарова-Иванова, селфменеджмент коуч, тренер программ по управлению стрессом и энергией.

    читать дальше ->29.05.2017

  • 3 правила подбора команды яркому лидеру

    В чем особенности формирования команды харизматичного руководителя, почему быстро найденный кандидат – почти гарантия совместимости членов коллектива, а решение о неподходящем коллеге нужно принимать молниеносно, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Жарова, директор по персоналу логистической компании V.I.G. Trans.

    читать дальше ->26.05.2017

  • Вы притягиваете соискателя: 4 лайфхака для построения HR-бренда

    «Откройте сайт любой компании – и вы непременно найдете там фразу «главная ценность компании – ее сотрудники». В чем организации не всегда удачно повторяют опыт друг друга, так и не став центром притяжения для кандидатов, какие практические шаги позволят исправить ситуацию, порталу HR-tv.ru изложила Татьяна Паклинская, экс-руководитель отдела подбора и развития персонала ООО «Балтийский завод – Судостроение», директор по персоналу торгово-производственного холдинга «Тайпит».

    читать дальше ->26.05.2017

  • День спасибо и 4 других способа создать в коллективе позитивный настрой

    Энергичные и улыбчивые или озабоченные и хмурые? Какие лица будут вас окружать, зависит от того настроя, который вы создадите в команде. Какие есть способы без вложений поднять настроение всему коллективу, порталу HR-tv.ru рассказала Юлия Шикарева, ведущий менеджер по персоналу компании КДМ.

    читать дальше ->25.05.2017

  • Выгребай! 6 действенных мер антикризисного управления

    То в раж, то в штопор. Шаткое положение бизнеса предполагает наличие у российских управленцев антикризисных знаний. Иначе как следовать заданному курсу? Что позволит вернуть вашей компании равновесие в случае потери балланса, как предупреждать опасные ситуации, порталу HR-tv.ru рассказал специалист по антикризисному управлению Константин Уваров.

    читать дальше ->25.05.2017

  • Где выудить подходящего маркетолога

    Где искать хорошего специалиста по маркетингу, какие каналы привлечения уже не работают, что за резюме сразу обратит на себя внимание, порталу HR-tv.ru рассказали представители рекламной компании: арт-директор Константин Зудов и HR-менеджер Марина Малышева.

    читать дальше ->24.05.2017

  • Начните работать на себя: вот семь шагов

    Наемный труд позади. Вы уже предвкушаете несказанную свободу в решениях и несметные богатства, но… не стоит спешить. Прежде всего, проверьте, проснулось ли ваше предпринимательское сознание. Как это сделать и каковы дальнейшие шаги, порталу HR-tv.ru рассказал Алексей Федулов, старший консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->24.05.2017

  • 5 ошибок в организации рабочего пространства

    Чем опасен прозрачный кабинет или художественный беспорядок на вашем рабочем столе, что предусмотреть для повышения продуктивности, порталу HR-tv.ru рассказал Григорий Миндеров, владелец компании по созданию текстов.

    читать дальше ->23.05.2017

  • «Третий глаз» рекрутера, или Как шаманить, чтоб закрыть вакансию

    Какие таинственные силы срывают собеседования или, наоборот, материализуют идеального кандидата буквально из воздуха? Как суметь прочитать сигналы окружающей среды, чтобы с успехом противостоять закону подлости и иже с ним (какие еще эффекты характерны для сферы подбора сотрудников, читайте ниже), с порталом HR-tv.ru поделилась Кристина Туфрина, руководитель отдела персонала филиала компании «1С-Рарус» в г. Санкт-Петербург.

    читать дальше ->23.05.2017

  • Инноватор в российском бизнесе: 16 шагов к успеху

    Вряд ли можно назвать российских иноваторов легкомысленными, но почему так велик процент провалов? Что за 4 дилеммы встают на пути каждого, какие направления неизбежно погубят проект, а какие действия, напротив, помогут достичь успеха, порталу HR-tv.ru рассказала Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->22.05.2017

  • Остановитесь, люди! Чем рекрутеры лучше роботов

    Специалист по подбору персонала пока лучше машины в трех видах деятельности (каких – читайте далее, и ваше дело – согласиться с этим или поспорить), но, так как умные системы уже наступают на пятки, нам в срочном порядке нужно осваивать 4 дополнительные профессии. Подробнее об этом порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Алена Латыпова.

    читать дальше ->22.05.2017

  • Не позорьтесь. 6 советов начинающим спикерам

    Почему многие спикеры скучны, банальны и вопиюще безграмотны? А между тем 6 простых советов помогут вам подготовить выступление, которое покорит аудиторию. Этими рекомендациями с порталом HR-tv.ru поделился Вадим Дозорцев, руководитель консалтинговой компании.

    читать дальше ->22.05.2017

  • Задайте эти вопросы на собеседовании – и они спасут вас от рабства

    Добровольное и вынужденно-добровольное рабство. Что мы упускаем, спеша получить работу? Какие вопросы необходимо прояснить, прежде чем согласиться на сотрудничество, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Кузьмина, директор кадровой компании.

    читать дальше ->19.05.2017

  • Как за 4 месяца до банкротства мы изменили компанию

    «На ключевых постах были друзья и родственники, прикрывать кассовый разрыв было нечем…» Кейсом о кардинальных переменах, принесших спасение гибнущей организации, с порталом HR-tv.ru поделился специалист по деловым коммуникациям Игорь Ковалев.

    читать дальше ->19.05.2017

  • 3 идеи западного управленческого опыта, которые не стоит копировать

    Наслушавшись про Agile, Кanban, Wellbeing-технологии и прочее, мы тут же кидаемся внедрять новые постулаты в собственной компании. Но есть вещи, которые сильно противоречат нашей природе, менталитету и так далее. Что не стоит слепо копировать, перенося на родную почву, порталу HR-tv.ru рассказал Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->18.05.2017

  • Практика изменений: как «итальянская забастовка» чуть не погубила новый товар

    Товар появился, но его как бы не было. Почему продавцы крупной розничной сети в штыки восприняли новый продукт, избегая рекомендовать его покупателям, и какие советы консультантов помогли преломить ситуацию, в специальной рубрике портала HR-tv.ru рассказала Юлия Капитанчук, старший партнер консалтинговой компании.

    читать дальше ->18.05.2017

  • «Мысленно уже на пляже». Как мобилизовать персонал в мае

    В чем особенности управления коллективом в период майских отпусков, что позволит мобилизовать команду и не потерять в производительности, а также – какое умение топ-менеджерам стоит перенять у других сотрудников, порталу HR-tv.ru рассказала Татьяна Павличенко, директор по работе с персоналом Банки.ру.

    читать дальше ->18.05.2017

  • Как по-хорошему расстаться с плохим работодателем

    Как не испортить отношения при расставании с компанией, даже той, работу в которой вы хотите забыть как можно скорее? Как оставить самое хорошее впечатление – ведь положительный отзыв предыдущего работодателя может сыграть в дальнейшем? Своим опытом и рекомендациями с HR-tv.ru поделилась Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->17.05.2017

  • 5 признаков отличной тренинговой компании

    Как выбрать наиболее подходящего организатора тренингов, компанию-консультанта? Как понять, кто из профессионалов сделает именно то, что вы ожидаете, приведет коллектив к очерченному вами результату? Порталу HR-tv.ru рассказала Галина Филон, директор ABS (AmRest Business Solutions).

    читать дальше ->17.05.2017

  • «Руководитель быстро забыл, что я не кадровик, и требовал эффективности…»

    Историей о том, как экономист попала в отдел кадров на управленческую должность и была вынуждена овладеть профессией не отходя от штурвала, а также опытом освоения гуманитарием инженерной позиции – с порталом HR-tv.ru в рубрике «Не знаю, но управляю» поделилась Ольга Кузьмина, директор кадровой компании.

    читать дальше ->17.05.2017

  • Каждый человек – учитель. Чему коуч учится у своих клиентов

    Как тренер использует свои навыки и знания для себя самого, какой вклад в качество тренингов вносят клиенты и коллеги, в специальной рубрике портала HR-tv.ru «Сапожник с сапогами» рассказала Анастасия Тахтарова-Иванова, селфменеджмент коуч, тренер программ по управлению стрессом и энергией.

    читать дальше ->16.05.2017

  • Исчезновение сотрудника: 5 действий HR-а

    В одном из HR-сообществ сравнительно недавно обсуждалась тема исчезновения сотрудника. Советчики разделились на 2 группы: одни призывали действовать сугубо официально, другие по-человечески. Как все-таки следует поступать эйчару, чтобы предотвратить нежелательные последствия для компании и как можно меньше оставаться в неведении относительно судьбы коллеги, порталу HR-tv.ru разъяснил Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».

    читать дальше ->16.05.2017

  • Как дорасти до своего дела: 7 шагов

    Готовность к старту номер один. Какие 7 этапов должен пройти каждый начинающий собственное дело и почему вас не должно останавливать отсутствие стартового капитала, порталу HR-tv.ru рассказал специалист по деловым коммуникациям Игорь Ковалев.

    читать дальше ->15.05.2017

  • Дверь в новый мир. Гендиректор Coffee Like об 11 важных гаджетах

    Продолжаем тему гаджетов для руководителя. Сегодня о своем наборе самых важных устройств порталу HR-tv.ru рассказал Зуфар Гарипов, генеральный директор сети кофе-баров «Кофе Лайк». Зачем жизненно необходимы три вида наушников, в чем неудобство планшетов и без какого телефона серьезному человеку уже не обойтись, читайте в материале.

    читать дальше ->15.05.2017

  • Кавалеры подвозят дам, или Как родился сервис для коллег-попутчиков

    Почему не срабатывает одна идея и вдруг выстреливает другая? С каких препятствий начинался стартап по совместным поездкам коллег на работу, каких он потребовал ресурсов и каким образом наша дорога в офис изменится навсегда (во всяком случае, это обещает команда представляемого проекта), порталу HR-tv.ru рассказал Илья Зеленчук, руководитель ДаДаЕду.

    читать дальше ->15.05.2017

  • С какими кандидатами надо быть начеку: 11 предостережений для рекрутера

    Расчетливая жена или мимо проходил: тот кандидат не вникнет в проблему, а этот бросит проект в самый ответственный момент. Тонкими наблюдениями за соискателями, полученными в ходе многочисленных собеседований и проверенными на практике не один десяток раз, с порталом HR-tv.ru поделилась Анна Палехова, руководитель отдела подбора персонала рекрутингового агентства iChar.

    читать дальше ->12.05.2017

  • Гаджеты для лидера: набор стандартный и нестандартный

    Чем лучше технологии, тем шире возможности для руководителей. Какими именно гаджетами не просто может, а даже должен пользоваться топ-менеджер, а также за какими новинками будущее, рассказывает директор HR-Департамента CAF Group Ольга Бургсталлер.

    читать дальше ->12.05.2017

  • Крепкий орешек: 10 отличительных черт бизнеса в России

    Просто повезло – это не про российских бизнесменов. Пока одни жалуются на налоги, ленивых сотрудников, законы и прочее, другие благополучно процветают, расширяя географию и не оставляя шанса конкурентам. Десятью особенностями ведения бизнеса в нашей стране с порталом HR-tv.ru поделилась председатель Совета Директоров международного финансового холдинга Лариса Герт.

    читать дальше ->11.05.2017

  • 4 особенности HR-специальности

    Своим взглядом на профессию HR-а с порталом HR-tv.ru поделилась Светлана Нефедова, консультант международного кадрового холдинга, которая наблюдает деятельность HR-специалистов каждый день. Публикуем расширенную версию комментария.

    читать дальше ->11.05.2017

  • 7 заповедей Трудового кодекса

    Какие положения трудового законодательства России нужно знать назубок и работодателю, и сотруднику, в беседе с порталом HR-tv.ru поделился президент международного финансового холдинга Евгений Герт.

    читать дальше ->10.05.2017

  • 3 угрозы компаниям на рынке труда и 7 способов их преодолеть

    В какие условия нынешний рынок труда поставил компании, что делать с упавшим доходом персонала и как заметно повысить эффективность бизнеса, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Овчинник, директор по персоналу Россия и СНГ компании Интеркомп.

    читать дальше ->10.05.2017

  • Как делать бизнес по-научному

    Как ученые могут помочь бизнес-практикам, какие с точки зрения науки три основные проблемы российского предпринимательства и как выйти из состояния частичного невежества, а именно в этом состоянии бизнес традиционно принимает решения, порталу HR-tv.ru рассказала Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->05.05.2017

  • цМем – что это такое и зачем вам именно оранжевый

    Спиральная динамика, цМемы, SDi… Бизнес-сообщество уже ловко управляется с еще недавно непривычными терминами. Что это такое и как помогает в деле управления персоналом, почему оранжевый цМем лучше синего, панацея ли он от бизнес-неурядиц и в чем опять виноваты зеленые – порталу HR-tv.ru рассказала директор по персоналу ICL Services Алсу Глинская.

    читать дальше ->05.05.2017

  • 3 самые грубые ошибки компаний в социальных сетях

    Никому сегодня не нужно доказывать, что соцсети играют важную роль в деле построения имиджа организации. Но компании продолжают наступать на одни и те же грабли! Самые грубые ошибки порталу HR-tv.ru назвал Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->04.05.2017

  • Верные способы оценить персонал и лидера

    И начальника, и подчиненного – под одну гребенку? Почему ряд методов оценки персонала совершенно не подходит для руководителей, что важно учесть HR-менеджеру и что такое неосознанная компетентность, порталу HR-tv.ru рассказал HR-директор ООО МФК «Срочноденьги» Александр Малафеев.

    читать дальше ->04.05.2017

  • Почему в России очень мало успешных личных брендов

    Какие особенности развития имеет личный бренд руководителя в России, почему пиарщик не всегда способен продвинуть его так, как это сделаете вы сами, и через какое время вы почувствуете реальную пользу от своих действий, порталу HR-tv.ru рассказал Олег Картамышев, владелец EGOMANIA. Публикуем полную версию комментария.

    читать дальше ->03.05.2017

  • Как проходить собеседование в любой компании

    Какие три простых правила помогут произвести впечатление на работодателя, а два совета несомненно подкинут вашей кандидатуре дополнительные плюсы, порталу HR-tv.ru рассказал бизнес-тренер Владимир Якуба.

    читать дальше ->03.05.2017

  • 10 признаков идеального кандидата

    Он – тот, кто вам нужен. Но как распознать самого лучшего претендента на вакансию при конкурсе, скажем, 500 человек на место? Своими рекомендациями с порталом HR-tv.ru поделился Юрий Никитин, HR-консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->02.05.2017

  • Саморазвитие лидера: 7 важных шагов

    Мало кто из руководителей может похвастаться изначально присутствующим мощным набором сильных качеств: большинство из них в начале пути не имели буквально ничего. Какие 7 шагов позволят быстро нарастить все необходимое для успеха, порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, специалист по человеческим ресурсам, бизнес-тренер.

    читать дальше ->02.05.2017

  • 3 позитивные и 2 не очень тенденции в консалтинге

    Плюсы уходят в минус или наоборот? Почему традиционные услуги в консалтинге все менее востребованы, чем обусловлен массовый приход новых клиентов и какой тренд будущего стал проявляться наиболее явственно, порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Вишневская, руководитель консалтинговой компании.

    читать дальше ->28.04.2017

  • 5 трендов в оценке персонала

    Оценка персонала никогда не будет прежней: кризис смел неэффективные и спорные методы. Что пришло им на смену и диктует новый формат работы HR, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Позднякова, директор по персоналу Департамента розничных продаж ООО «ТД «Аскона».

    читать дальше ->28.04.2017

  • Должностная инструкция: как составить и что не забыть

    Должностная инструкция и реальные процедуры часто как небо и земля, которые никогда не сойдутся. А ведь если подходить к составлению и изменению этого документа серьезно, это позволит избежать множества неприятностей. Можно ли брать шаблоны ДИ из Сети, как составлять и как часто менять, порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».

    читать дальше ->27.04.2017

  • 6 зарубежных управленческих практик, которые стоит взять на заметку

    Чем российским управленцам помогут career committee, talent development, engagement survey и другие популярные инструменты зарубежных практик, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Гуляева, руководитель отдела по работе с персоналом ManpowerGroup Russia&CIS.

    читать дальше ->27.04.2017

  • Пиар организации: 10 полезных рекомендаций

    Как сделать так, чтобы о вашей организации узнали все, а ваш продукт сметали с полок? Какое важное условие использования черного пиара позволит не испортить дело? На эти и другие вопросы порталу HR-tv.ru ответил Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->26.04.2017

  • Как примирить зарплатные ожидания кандидатов и предложения работодателей: 5 советов

    Какие приемы позволят снизить зарплатные ожидания несговорчивого кандидата и что, в свою очередь, поможет убедить компанию платить новому специалисту больше, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->26.04.2017

  • Сапоги для сапожников, или как малый бизнес помог себе сам

    «Мы сшили сапоги не только себе, но и другим сапожникам». О том, как внутренний продукт вырос в целую экосистему для малого бизнеса, в специальной рубрике портала HR-tv.ru рассказал Иван Шкиря, CEO компании Callibri.

    читать дальше ->25.04.2017

  • 8 навыков, которые стоит развить у высокопотенциальных сотрудников

    Блок каких важных навыков чаще всего забывают развивать у персонала и что за язык сейчас все нужнее английского – порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Тахтарова-Иванова, селфменеджмент коуч, тренер программ по управлению стрессом и энергией.

    читать дальше ->25.04.2017

  • Критический момент на рынке труда: выжить можно только при одном условии

    Почему работодатели стали беспощаднее и какой режим позволит специалисту выжить в суровых условиях нынешнего рынка труда, порталу HR-tv.ru рассказала Кристина Туфрина, руководитель отдела персонала филиала компании «1С-Рарус» в г. Санкт-Петербург.

    читать дальше ->24.04.2017

  • Как наладить эффективные коммуникации со сторонними партнерами

    В каких условиях обмен информацией происходит максимально эффективно, что нужно учесть в момент коммуникации и чем в шлифовке коммуникативных навыков вам поможет двор испанской короны, порталу HR-tv.ru рассказал Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->24.04.2017

  • Дайте работу, а то жена замерзнет! Блеф, мольба и другие провалы соискателей

    «Часто работодатель понимает, готов ли принять вас на работу, в первые минуты собеседования». Но что же вы сделали не так, если вам дали от ворот поворот? 5 самых распространенных ошибок порталу HR-tv.ru привел президент международного финансового холдинга Евгений Герт.

    читать дальше ->21.04.2017

  • 4 действия руководителя, которые восхищают подчиненных

    Мой начальник – гений. Как давно вы это слышали? Насколько часто в глазах своих подчиненных вы читаете восхищение? Что позволит вашим сотрудникам с воодушевлением браться за любые порученные вами дела и не только безоговорочно признать ваши лидерские позиции, но и гордиться работой под вашим началом – порталу HR-tv.ru рассказал президент международного финансового холдинга Евгений Герт.

    читать дальше ->21.04.2017

  • Как развивать компетенции

    Какие стратегии развития компетенций существуют, какие у каждой из них преимущества и ограничения, как совершенствовать умения персонала наиболее эффективными способами, порталу HR-tv.ru рассказала Юлия Синицына, директор по консалтингу Talent Q.

    читать дальше ->20.04.2017

  • Как искать работу тем, кто меняет жизнь?

    Если вы захотели кардинальных перемен, не стоит обрывать старые связи, ведь они могут помочь вам реализоваться на новом профессиональном поприще. Как – порталу HR-tv.ru рассказала Елизавета Ефремова, бизнес-тренер Русской школы управления, эксперт в области личной эффективности.

    читать дальше ->20.04.2017

  • С кем не бывает? 4 ошибки, которые могут стоить карьеры

    Чтобы карьера развивалась стремительно, мало быть образованным и гореть на работе. Важно как можно реже спотыкаться. Какие ошибки наиболее распространены на пути каждого делового человека – порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, специалист по человеческим ресурсам, бизнес-тренер.

    читать дальше ->20.04.2017

  • Чего хотят сотрудники?

    Они хотят счастья, открытости и немного плюшек! Результатами небольшого исследования с порталом HR-tv.ru поделилась Юлия Курако, ведущий HR-специалист международного холдинга «ТрансЛинк». Она назвала 4 незатратных способа осчастливить коллектив, рассказала, чем хороши «спасибки» и как вредят «фантики».

    читать дальше ->19.04.2017

  • 5 шагов до поста директора

    Дорога к посту директора полна колдобин и опасных виражей. Как добиться успеха и сесть в вожделенное кресло, порталу HR-tv.ru, рассказал президент международного финансового холдинга Евгений Герт.

    читать дальше ->19.04.2017

  • Что заложить в план развития сотрудника

    Сколько областей для развития предусмотреть в индивидуальном плане сотрудника, как равномерно распределить нагрузку на год и кого привлекать для помощи в реализации, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Кадырова, генеральный директор Talent Q.

    читать дальше ->18.04.2017

  • Если вам за 40… Что рынку труда стоит подглядеть у царской России

    Как противоречивые требования к возрасту и опыту кандидатов образуют замкнутый круг, что позволило бы улучшить ситуацию и какой опыт дореволюционного работодателя вполне пригоден для наших дней – порталу HR-tv.ru рассказал Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.

    читать дальше ->18.04.2017

  • Из casual в фастфуд. 7 трендов ресторанного бизнеса

    Почему заведения из casual предпочитают переходить в фастфуд, где больше всего ценят шеф-поваров русской кухни и каковы перспективы здорового питания, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Стародубцева, директор и совладелица рекрутингового агентства, специализирующегося на подборе персонала в ресторанной отрасли.

    читать дальше ->18.04.2017

  • Диджитал-трансформация компании: что надо сделать прямо сейчас

    «Будущее уже здесь. Придется с этим смириться и научиться в нем жить». Как не остаться в хвосте технического прогресса, который стремительно захватывает все сферы бизнеса, порталу HR-tv.ru рассказал Александр Беспалов, руководитель консалтинговой группы.

    читать дальше ->17.04.2017

  • Путь к мечте. Как легко зарабатывать большие деньги

    Как не надорваться в стремлении к крупному заработку, а зарабатывать миллионы словно шутя, наслаждаясь процессом? О своем подходе порталу HR-tv.ru рассказал Зуфар Гарипов, сооснователь и генеральный директор сети кофе-баров Coffee Like.

    читать дальше ->17.04.2017

  • Тушите свет! Почему ситуация на рынке труда бьет по всем

    «Тот, кто не следил за тенденциями рынка и не корректировал свое профессиональное поведение, пострадал больше остальных…» Почему кандидатам пора резко снизить свои требования, а работодателям перестать искать принцев на белом коне из-за изменившейся ситуации на рынке труда, в интервью порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->14.04.2017

  • Война в офисе: как развести враждующие стороны

    Почему офисные войны никогда не прекратятся и что с ними делать современному руководителю – как нормализовывать атмосферу, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->14.04.2017

  • Как моделировать компетенции

    Почему одни сотрудники работают лучше других? Зачем нужны модели компетенций и как они помогают организации развивать персонал - порталу HR-tv.ru рассказала Юлия Синицына, директор по консалтингу Talent Q.

    читать дальше ->13.04.2017

  • Как организовать очередь из квалифицированных кандидатов на вакансии

    «Работать надо с каждым соискателем, давать абсолютно каждому обратную связь, корректно отказывать и объяснять причину отказа. Да, это очень долго, рутинно, но без этой работы очередей в двери своей компании вы можете и не увидеть». Как сделать так, чтобы желающие работать у вас высокопрофессиональные кадры никогда не переводились, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Жарова, директор по персоналу логистической компании V.I.G. Trans.

    читать дальше ->13.04.2017

  • Руки вверх! Конфликты в компании – как поступать руководителю?

    Спасибо за конфликт! Почему несостыковка интересов внутри компании – подарок для руководителя, какой из трех вариантов выхода наиболее продуктивный, как вовремя распознать факт межличностной неприязни и почему его нельзя просто проигнорировать, порталу HR-tv.ru рассказала Инга Беляева, директор департамента организационной психологии в составе практики управления изменениями ГК АКИГ.

    читать дальше ->13.04.2017

  • Теория управления: что нового?

    Действительно ли текущий экономический застой отбросит управление персоналом назад, в далекое прошлое? Что остается проблемой руководителей номер один? И о чем таком размышляют теоретики, что может быть полезно знать лидерам-практикам – порталу HR-tv.ru рассказала Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->12.04.2017

  • Не поскользнись! 10 ошибок текстов коммерческих предложений

    Почему продающий текст совсем не продает? О 10 самых распространенных ошибках коммерческих предложений порталу HR-tv.ru рассказал Григорий Миндеров, владелец компании по созданию текстов.

    читать дальше ->12.04.2017

  • Как передать дела совету директоров и не пожалеть об этом

    Почему российский собственник, как правило, не любит и не умеет контролировать работу бизнеса, и как передать контроль совету директоров и потом не пожалеть об этом, порталу HR-tv.ru рассказала генеральный директор консалтинговой компании Светлана Емельянова.

    читать дальше ->11.04.2017

  • Простой секрет увеличения продаж в b2b

    В течение 15-ти лет я руковожу продажами в различных организациях, занимающихся поставками оборудования. В каждой новой компании, куда меня приглашали на должность руководителя продаж, задача была одна и та же: увеличить продажи. Просто и понятно. Шесть раз в течение своей карьеры, приходя на новое место работы, я успешно выполнял эту основную для любого бизнеса задачу.

    читать дальше ->11.04.2017

  • Выше некуда. Как пройти собеседование в крупной компании?

    Где точно стоит отбросить скромность и презентовать себя в лучшем виде – это на собеседовании в крупной компании. Даже если вы метите на позицию курьера! На что прежде всего обращают внимание работодатели, для портала HR-tv.ru перечислила председатель Совета Директоров международного финансового холдинга Лариса Герт.

    читать дальше ->10.04.2017

  • KPI: как это вообще работает

    Не считаете ли вы, что ошибки в использовании KPI кроются в неверном переводе этого понятия? Но давайте копнем глубже: зачем вообще нужен подобный инструмент, что он дает компании, как правильно ставить цели сотрудникам и руководителям, порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».

    читать дальше ->10.04.2017

  • Заработай на хлеб с Маслоу, или 4 полезные мысли о мотивации

    Когда вы получите энергичный, мотивированный коллектив – а какие ваши действия превратят сотрудников в балласт, создающий только видимость бурной деятельности – порталу HR-tv.ru рассказал Владимир Меркулов, вице-президент международного финансового холдинга.

    читать дальше ->07.04.2017

  • 3 главные ошибки бизнес-планирования

    «Ведём компанию к светлому будущему, а приводим к пропасти». Какие ошибки планирования чаще всего заводят организацию «не туда», на примере строительной сферы порталу HR-tv.ru показал Владимир Меркулов, вице-президент международного финансового холдинга.

    читать дальше ->07.04.2017

  • 3 причины воспользоваться аутсорсингом

    Качественная работа за малые деньги. Все больше компаний пользуются аутсорсингом и аутстаффингом. Что представляет из себя первое и второе и чем все это полезно успешным проектам, порталу HR-tv.ru рассказал Юрий Коржов, директор по маркетингу международного финансового холдинга.

    читать дальше ->06.04.2017

  • Как выгодно продать бизнес и остаться у руля

    В ряде случаев после продажи бизнеса экс-владельцы сохраняют функцию управления компанией. Как суметь выгодно продать бизнес и при этом остаться у руля, а также – зачем прежний собственник нужен инвестору, рассказывает эксперт Александр Артемьев.

    читать дальше ->06.04.2017

  • Как оценить перспективы предлагаемой должности

    Что хорошо для продажника, для бухгалтера смерть. Как разобраться – что именно подкидывает вам работодатель, перспективна ли позиция или предстоит прозябать до пенсии, порталу HR-tv.ru рассказал Юрий Никитин, HR-консультант.

    читать дальше ->05.04.2017

  • Как обеспечить компании вечную жизнь (теория жизненных циклов)

    Что представляет из себя теория жизненных циклов организации, чем знакомство с ней поможет помочь управленцам и что нужно брать на заметку каждой компании, чтобы обеспечить ей «вечную жизнь», порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Нефедова, консультант международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->05.04.2017

  • Как вырастить IT-бизнес на собственных потребностях

    «Мы шили сапоги себе, и они оказались настолько хороши, что ими не стыдно поделиться». Как IT-компания разработала такие решения для собственных нужд, что они успешно вышли на рынок, в рубрике «Сапожник с сапогами» портала HR-tv.ru рассказал Виктор Потапов, вице-президент по работе с персоналом ООО «АРСИЭНТЕК».

    читать дальше ->04.04.2017

  • Молодой специалист: 5 правил эффективной адаптации

    Открываете Интернет – а там море нелестных отзывов от недолго проработавшей у вас молодежи. Что вы сделали не так? Скорее всего, не озаботились созданием грамотной системы адаптации. Как ее правильно выстроить, порталу HR-tv.ru рассказала Наталия Ечкалова, специалист по управленческому консалтингу.

    читать дальше ->04.04.2017

  • 6 советов начинающим бизнес в кризис

    О том, как кризис подстегивает развитие малого бизнеса, какие инструменты становятся неимоверно выгодными для новичка, порталу HR-tv.ru рассказала председатель Совета Директоров международного финансового холдинга Лариса Герт.

    читать дальше ->03.04.2017

  • Отдыхать нельзя работать, или 10 врагов Work Life balance

    Какие 10 причин не дают вам найти необходимое равновесие между работой и личной жизнью, и что сделать, чтобы и семья была счастлива, и начальник доволен, с порталом HR-tv.ru поделилась Анастасия Тахтарова-Иванова, селфменеджмент коуч, тренер программ по управлению стрессом и энергией.

    читать дальше ->03.04.2017

  • Формула идеального сотрудника

    Ознакомиться всем рекрутерам и не только! Какая она – формула идеального сотрудника, из каких пяти параметров состоит, порталу HR-tv.ru рассказала Надежда Поволоцкая, психолог, HR, профайлер.

    читать дальше ->31.03.2017

  • Наука о сфере управления персоналом: что взять на заметку

    Что наука может дать полезного эйчарам и компаниям в целом? Какие 5 тенденций меняют жизнь организаций, почему HR и IT должны непременно «пожениться», с какими пятью основными областями мировых HRM-исследований полезно ознакомиться, порталу HR-tv.ru рассказала Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->31.03.2017

  • 5 правил построения карьеры в мегаполисе

    Как сразу стать своим в большом городе, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Сторожева, преподаватель Русской школы управления, эксперт в области подбора персонала, руководитель кадрового агентства.

    читать дальше ->31.03.2017

  • Сам себе коуч

    Не будь дураком – учись всю жизнь! Можно ли, занимаясь развитием других, успешно развиваться самому? Как получается применять свои знания и умения в области, к примеру, коучинга, стресс-менеджмента в отношении самого себя, в специальной рубрике портала HR-tv.ru «Сапожник с сапогами» рассказала Наталия Ечкалова, специалист по управленческому консалтингу.

    читать дальше ->30.03.2017

  • 10 качеств успешного руководителя

    Кто вы: исполнитель или руководитель? Какие качества важны для успеха лидера, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Нефедова, консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->30.03.2017

  • Работа или семья? Как сохранить баланс и не разорваться

    «Меня звали на вечеринки, на пикники, в путешествия – я отказывался. Звонков от друзей и родных становилось всё меньше…» Как не дать работе поглотить всю вашу жизнь и найти время и на семью, и на хобби, и на развитие, с порталом HR-tv.ru поделился Григорий Миндеров, владелец компании по созданию текстов.

    читать дальше ->29.03.2017

  • Мне так лучше работается! Как поднять производительность в офисе

    В чем опасность open space, как ее нивелировать и повысить производительность сотрудников простыми, но любопытными решениями – от самокатов до нетривиальных способов переключения внимания, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, старший консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->29.03.2017

  • «Назовите хотя бы 5 из основных 6-ти направлений работы HR…»

    Именно такое задание получил наш собеседник в свое время от собственника бизнеса, прекрасно подкованного в вопросах HR. Как это было, в чем вообще заключается деятельность эйчара и какие задачи здесь стоят особняком, порталу HR-tv.ru рассказал HR-директор ООО МФО «Срочноденьги» Александр Малафеев.

    читать дальше ->28.03.2017

  • За себя или команду? О мотивации в консалтинге

    Даже самая передовая, ориентированная на западные стандарты система мотивации имеет как преимущества, так и недостатки. О том, как мотивируют сотрудников в консалтинге, рассказывает Ирина Вишневская, руководитель одной из таких компаний.

    читать дальше ->28.03.2017

  • Особенности тимбилдинга удаленной команды

    Какую роль в деле тимбилдинга способны сыграть шашлыки от гендиректора и в чем особенности формирования коллектива из удаленных сотрудников, порталу HR-tv.ru рассказал Виктор Потапов, вице-президент по работе с персоналом ООО "АРСИЭНТЕК".

    читать дальше ->27.03.2017

  • 3 правила выплаты премий

    Почему российские предприниматели все больше стали применять индивидуальные премии для работников, почему одна и та же премия для одного сотрудника будет самое оно, а другого только демотивирует, а также – где тот самый порог чувствительности для каждого, порталу HR-tv.ru рассказала специалист по человеческим ресурсам, бизнес-тренер Нурия Архипова.

    читать дальше ->27.03.2017

  • 10 рекомендаций начинающему бизнесмену

    Вы планируете открыть своё дело. Уже наверняка знаете, чем будете заниматься, нашли поставщиков, присмотрели уютный офис, часто общаетесь с опытными предпринимателями. Однако у вас всё ещё остается множество вопросов. Как же сделать бизнес успешным, сократить максимум издержек и уже на первом этапе зарабатывать больше? Советы порталу HR-tv.ru дал эксперт в области построения систем продаж и постановки регулярного менеджмента Дмитрий Чередник.

    читать дальше ->27.03.2017

  • Стоп-слова в резюме: 10 запретов

    После прочтения каких слов рекрутер вычеркивает кандидата из списка претендентов, порталу HR-tv.ru рассказала Надежда Поволоцкая, психолог, HR-профайлер.

    читать дальше ->24.03.2017

  • Срочный трудовой договор – какие нюансы надо знать

    В каких случаях заключается срочный трудовой договор, а в каких его заключение будет прямым нарушением закона, портал HR-tv.ru узнал у Ильи Савельева, юриста, старшего партнера юридической компании.

    читать дальше ->24.03.2017

  • Найди свое лицо. Ошибки в продажах и способы от них избавиться

    А сколько шагов в продажах знаете вы – 5 или 25? Сколько бы их ни было, на каждом допускается неимоверное количество ошибок, и стоит разобрать самые распространенные, чтобы иметь возможность от них избавиться. Своим опытом с порталом HR-tv.ru поделился бизнес-тренер Вячеслав Калинин.

    читать дальше ->23.03.2017

  • Как вовлечь в общее дело сотрудников-индивидуалистов

    Как правильно обращаться с сотрудниками-индивидуалистами, стоит ли вовлекать их в общее дело и вообще – как избежать ошибок, которые, к несчастью, очень распространены – порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->23.03.2017

  • Как продать вакансию сильному кандидату

    Какие только навыки ни приобретаются рекрутером в процессе подбора персонала! Сегодня мы говорим об умении продать вакансию нужному кандидату. Как это сделать и почему важно обращать внимание на «случайные знаки», порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Алена Латыпова.

    читать дальше ->23.03.2017

  • 10 правил успешного бизнесмена

    «Нас всех пичкают историями про 16-18 летних миллиардеров». Что на самом деле представляет из себя путь к успеху в бизнесе, с порталом HR-tv.ru поделился специалист по деловым коммуникациям Игорь Ковалев.

    читать дальше ->22.03.2017

  • Развитие лидерских и других качеств у молодых менеджеров

    Что если руководитель уже есть, а плана его развития еще нет? Как оценить качества нового менеджера, что предусмотреть для его эффективного роста, в особенности – лидерских компетенций? Порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Долгошей, коуч, фасилитатор, кандидат педагогических наук.

    читать дальше ->22.03.2017

  • Основные принципы HR-аналитики

    Что и как держать на контроле в HR, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Позднякова, директор по персоналу Департамента розничных продаж ООО «ТД «Аскона».

    читать дальше ->21.03.2017

  • Любимая актриса оператора, или почему мы отказались от корпоративов-застолий

    О выборе нестандартного и интересного сотрудникам формата корпоратива, особенностях подготовки и проведения творческих праздников для крупной ИТ-компании рассказывает Мария Линькова, директор департамента корпоративного маркетинга российского системного интегратора «Техносерв».

    читать дальше ->21.03.2017

  • Как уладить конфликт «работа-семья»

    Что может сделать работодатель, чтобы помочь сотруднику соблюдать баланс «работа-семья», почему конфликт кажется таким неизбежным и какие есть способы все уладить, порталу HR-tv.ru рассказала Мария Михалева, HR филиала компании «1С-Рарус» в г. Санкт-Петербург.

    читать дальше ->21.03.2017

  • Четыре изменения в офисе, о которых мечтает ваш персонал

    Грамотно спланированный интерьер офиса влияет на увеличение продуктивности персонала. Что, в свою очередь, может положительно отразиться на доходности компании. Отчет Генслера «Эти четыре стены: реальный британский офис», показал, что производительность персонала может увеличиваться до 25%, если люди работают в грамотно оборудованном офисе или торговой площади.

    читать дальше ->20.03.2017

  • Оценка персонала: 4 тренда и 2 метода, с которыми стоит распрощаться

    Чем не угодило обычное интервью прогрессивным управленцам в деле оценки персонала и какие тенденции в этом вопросе проявляются особенно ярко? Порталу HR-tv.ru рассказал эксперт, доктор философии Константин Шамбер (Konstantin Schamber).

    читать дальше ->20.03.2017

  • Как найти спонсора

    Где водятся спонсоры, как зацепить собеседника с первого слова и презентовать свой проект так, чтобы инвестор захотел вложиться в него немедленно, порталу HR-tv.ru рассказал экономист, владелец бизнеса Денис Харламов.

    читать дальше ->17.03.2017

  • Умения HR-а: в чем блистать, в чем хромать

    Почему заваленный бумагами HR – это яркий пример непрофессионализма? Как и тот эйчар, что не может найти общий язык с коллегами… Какие навыки самые важные для HR-менеджера и как их совершенствовать? Порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово».

    читать дальше ->17.03.2017

  • Как проект BeeFREE изменил офис и культуру «Билайна»

    Работай, откуда удобно. Как в ПАО «Вымпелком» (бренд «Билайн») подготовили и реализовали проект по изменению офисного пространства и способа коммуникаций с сотрудниками, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Ешилова, директор по организационному развитию.

    читать дальше ->16.03.2017

  • HR: как правильно расставить приоритеты

    Какие профессиональные «фишки» помогут HR-у не только все успеть, но оперативно и качественно справляться с делами, что это за действенное средство – to-do-list, и какую силу в тайм-менеджменте имеет обыкновенная шоколадка – порталу HR-tv.ru рассказала HR-директор Объединённой Аутсорсинговой Компании Кристина Косинова.

    читать дальше ->16.03.2017

  • Всё для тружеников села! Как «АгроТерра» улучшает условия труда

    «Люди хотят работать не просто в хороших условиях, а в таких, которыми можно гордиться». Как «АгроТерра» масштабно улучшила состояние инфраструктуры в 40 хозяйствах, повлияв на эффективность и вовлеченность сотрудников, порталу HR-tv.ru рассказал начальник отдела по работе с персоналом Олег Лагутов.

    читать дальше ->15.03.2017

  • Как в X5 Retail Group подняли престиж профессии водителя

    Как в X5 Retail Group помогли коллегам проявить суперпрофессионализм, улучшили внутренние коммуникации и повысили мотивацию коллектива в целом, порталу HR-tv.ru рассказали представители X5 Logistics – Светлана Дьяченко, директор по управлению персоналом, и Линара Наумовец, менеджер по внутренним коммуникациям.

    читать дальше ->15.03.2017

  • Новые перспективы агрокарьеры

    Как в «АгроТерре» подумали о будущем каждого члена коллектива, реализовав проект Система управления талантами «Горизонт», что он из себя представляет и к каким впечатляющим результатам привел, порталу HR-tv.ru рассказал Андрей Чернуха, директор Группы персонала и организационного развития «АгроТерры».

    читать дальше ->15.03.2017

  • Современная CRM для рекрутинга, где задачи решаются за пару секунд

    «Когда мы захотели автоматизировать подбор людей к себе в команды, выяснилось, что ни одного подходящего нам продукта нет. Тогда мы запустили Хантфлоу…» Как была создана и реализована система, призванная решать задачи рекрутера за считанные секунды, порталу HR-tv.ru рассказал Михаил Танский, основатель CRM для рекрутеров Хантфлоу.

    читать дальше ->15.03.2017

  • Как в «Перекрестке» раскрыли таланты и повысили престиж профессий

    О проекте, который охватил буквально всю страну и впечатлил своими итогами и бизнес-показателями, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Тесёлкина, руководитель управления по обучению, оценке и развитию Федеральной Торговой Сети «Перекресток», X5 Retail Group.

    читать дальше ->15.03.2017

  • Обними меня. Как прокачать и настроить команду перед проектом

    В жизни каждого руководителя наступает момент, когда потенциал роста команды за счет имеющихся ресурсов исчерпан. И тогда нужны новые знания, которые позволят команде и бизнесу выйти на следующий уровень, сделать шаги, которые станут тем самым катализатором, дающим новый толчок в развитии, и позволят всесторонне прокачать вашу команду и ваш бизнес. Как это сделать? Порталу HR-tv.ru ответила специалист по управлению человеческими ресурсами Нурия Архипова.

    читать дальше ->14.03.2017

  • Деловая игра «Зима близко!»: как вырвать команду из повседневности

    От двух до восьми часов самосовершенствования. Как была создана игра, позволившая в увлекательной форме прокачать деловые навыки сотрудников – от выбора приоритетов и управления ресурсами до последовательного движения к успеху, порталу HR-tv.ru рассказал генеральный директор Группы компаний «АЛМАЗ» Глеб Смирнов.

    читать дальше ->14.03.2017

  • Откуда берутся руководители со свежими идеями? Опыт ОБИ

    Как в гипермаркетах ОБИ решили задачу создания внешнего кадрового резерва на руководящие должности и заметно продвинули бренд работодателя, порталу HR-tv.ru рассказала Маргарита Агибалова, менеджер по развитию бренда работодателя.

    читать дальше ->14.03.2017

  • Молодые таланты, шаг вперед. Как «АгроТерра» работает с HiPo

    Кто такой Агромен, как он общается с молодежью в соцсетях и кого приглашает на стажировку, что за игра позволяет выявить самых многообещающих студентов и чем занимаются агроскауты – специалисты нового поколения, порталу HR-tv.ru рассказал начальник отдела по работе с персоналом Олег Лагутов.

    читать дальше ->14.03.2017

  • «вИТаминный» рецепт СИБУРа: как ИТ-решения помогают в адаптации новых коллег

    Одна из основных HR-задач любой компании – помочь новым сотрудникам максимально быстро адаптироваться, в том числе использовать весь потенциал существующих в компании ИТ-решений. В компании ПАО «СИБУР Холдинг» в арсенал средств, решающих эту задачу, включена внутренняя ИТ Ассоциация «вИТамин». О том, что стало предпосылкой для создания «вИТамина» и какие перспективы у проекта, рассказывает начальник отдела развития ИТ-пользователей Александр Заносиенко.

    читать дальше ->14.03.2017

  • Геймифицированный e-learning: 33 игры в одном курсе или как повысить эффективность электронного обучения

    «Изначально проект бросал нам вызов: огромное количество исходного контента, превышающее возможный в 8 раз. А планируемое время игры ограничено, даже с учетом деления на короткие сеты. Мы отнеслись к этому как творческой рабочей задаче: надо – значит, сделаем». Как появилась flash-игра «Агент кибербезопасности», позволившая отточить у сотрудников банка умения, связанные с безопасностью, порталу HR-tv.ru рассказала Яна Бабанина, исполнительный директор, руководитель программ развития персонала GET Global Russia.

    читать дальше ->14.03.2017

  • Как «АгроТерра» сделала предложение сотрудникам через фильм

    Как «АгроТерре» удалось поставить на паузу дождь и снять прекрасный видеоролик о работе в сельском хозяйстве, вызвавший гордость у коллектива и большой интерес у соискателей и студентов, порталу HR-tv.ru рассказала начальник отдела коммуникаций Виктория Рындина.

    читать дальше ->14.03.2017

  • Как кофейный аппарат пригласил на стажировку 30 талантливых студентов

    Приглашение на стажировку и кофе в подарок. Как геймификация позволила привлечь на стажировку студентов с талантами программирования, а необычная постановка задачи вызвала интерес не только среди кандидатов, но и получила широкую огласку в социальных сетях, порталу HR-tv.ru рассказал Игорь Трофимов, креативный директор makelove.

    читать дальше ->14.03.2017

  • «Билайн» о проекте СОТа: спасибо – самый мощный мотиватор

    Признание заслуг – что может быть более ценным? Как обыкновенное спасибо вдохновляет сотрудников, поддерживает коллег в любых сложных ситуациях и влияет на результаты труда, с нами поделилась компания «Билайн». Как проект СОТа готовился и какими результатами приятно удивил в итоге, с порталом HR-tv.ru поделилась директор по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям Татьяна Корнева.

    читать дальше ->13.03.2017

  • Как развить качества лидера у свежеиспеченного начальника

    Какой навык у руководителя формируется позже остальных, что за инструменты помогут только-только занявшему начальственный пост сотруднику сразу взять быка за рога, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->13.03.2017

  • 7 грабителей личного времени и как от них избавиться

    Почему полезно проверить, на что вы тратите каждую минуту вашего времени и насколько неожиданными могут быть результаты – порталу HR-tv.ru рассказал автор интернет-проектов Григорий Миндеров. В беседе с ним мы затронули проблемы трудоголиков, ленивых и любителей зайти в соцсети «буквально на секундочку».

    читать дальше ->10.03.2017

  • DIAGEO: новый офис как отражение корпоративной культуры

    Как повысить эффективность бизнес-процессов, рассказать о ценностях компании через организацию рабочего пространства? Одно из таких решений – переезд в новый офис. Своим опытом делится с нами компания DIAGEO. Что теперь представляет собой рабочее пространство, какую реакцию коллег оно вызвало и на что проект повлиял в итоге, порталу HR-tv.ru рассказала административный менеджер DIAGEO Елена Шевцова.

    читать дальше ->10.03.2017

  • 3D-помощники в деле обучения персонала

    Что делать, если дорогостоящее оборудование устаревает в момент его поступления, а цифровые копии заводов не успевают за настоящим предприятием? Обучать персонал в виртуальной реальности с помощью 3D-тренингов! Именно такое решение предлагают в ООО «Интерактивные лаборатории». О своем проекте и о том, как преодолеть недоверие к 3D-моделям, порталу HR-tv.ru рассказал Артём Санин, PR-директор компании.

    читать дальше ->10.03.2017

  • «Бургер Кинг» о том, кто и зачем начал «Огненную битву»

    Конкурс для поваров, который сократил скорость обслуживания гостей до 2:31 секунд и вдохновил весь большой коллектив компании на достижение сверхамбициозных задач. О замысле, подготовке и реализации этого соревнования порталу HR-tv.ru рассказала Татьяна Леонтьева, руководитель отдела внутренних коммуникаций.

    читать дальше ->10.03.2017

  • Решаем и рабочее, и личное. Как в RAMBLER&Co реализовали интранет-портал

    «У нас стояла задача создать единую коммуникационную среду для нашей большой и очень разнородной компании». Как был реализован корпоративный интранет-портал организации, объединивший более 1500 человек и в разы сокративший время на поиск необходимой информации, а также заметно улучшивший коммуникацию в компании, в интервью HR-tv.ru рассказал менеджер по развитию бизнеса RAMBLER&Co Сергей Шанаев.

    читать дальше ->09.03.2017

  • Как сотрудники Konica Minolta изменили образ жизни

    Кто сказал, что работа – соперница семьи и враг здоровья? Все больше компаний заботятся о благополучии своих сотрудников самым серьезным образом. Своим опытом изменения образа жизни сотрудников, о проекте, вовлекшем целые семьи, упрочившем связи внутри компании и заметно повысившем уровень инициативы и социальной ответственности участников, с порталом HR-tv.ru поделилась София Куковякина, HR-директор «Коника Минолта Бизнес Сольюшнз Раша».

    читать дальше ->09.03.2017

  • Coca-Cola HBC Россия: фокус сместился на потенциальных кандидатов

    Что нового? Как сейчас в рекрутинге расставляют акценты, какие свежие вопросы появляются в арсенале специалистов? Своим взглядом на изменения в сфере подбора персонала с порталом HR-tv.ru поделилась Марина Гуреева, менеджер по привлечению талантов, Coca-Cola HBC Россия.

    читать дальше ->09.03.2017

  • Женское лидерство – успех и в работе, и в семье. Опыт «Бургер Кинг Россия»

    Как в «Бургер Кинг Россия» не на словах, а на деле поддержали женщин специальным проектом, каково это – когда работодатель помогает тебе убраться в квартире, и почему самой большой неожиданностью проекта оказалась реакция мужчин-руководителей (и что они кинулись делать в массовом порядке), порталу HR-tv.ru рассказала Гульнара Горишняя, руководитель управления по подбору и оценке персонала.

    читать дальше ->07.03.2017

  • Билайн: DesignYourFuture. Kids – это взгляд на образование будущего

    Мы верим, что инновационные идеи рождаются не только в головах гениев. Они доступны всем сотрудникам компании Билайн, нашим Клиентам, партнерам и нашим детям. Как образовательная инициатива Билайн Университета была поддержана бизнес-спонсорами и трансформировалась в одну из стратегических целей компании на 2017 год, рассказывает менеджер по коммуникациям корпоративного университета ПАО «ВымпелКом» Елена Лексина.

    читать дальше ->07.03.2017

  • Яркие впечатления! Как преобразился офис контактного центра NETBYNET

    «Теперь в офисе можно обедать на берегу океана, «зачекиниться» у подножия зимней горы или пофилософствовать рядом со старой мельницей». Что изменилось в офисе контактного центра NETBYNET и как это сказалось на рабочих показателях, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Хохлова, начальник отдела подбора и адаптации персонала объединенного центра обслуживания компании NETBYNET.

    читать дальше ->07.03.2017

  • Выиграл-выиграл. Как грамотно перевести сотрудников на удаленную работу

    Чем хорош перевод части, а то и целого коллектива на удаленную работу (помимо очевидных плюсов), где его слабые места, которые обязательно нужно контролировать, чтобы остаться в выигрыше, порталу HR-tv.ru рассказал специалист по электронной коммерции Константин Уваров.

    читать дальше ->07.03.2017

  • Как в «Русагро» автоматизировали HR-процессы

    Если вы хотите принимать более оперативные и качественные управленческие решения, автоматизируйте HR-процессы. Так, как это сделали в «Русагро» – получив эффективный инструмент для управления командой из почти 9000 сотрудников. Подробности реализации проекта порталу HR-tv.ru рассказала Руководитель функции обучения и развития ГК «Русагро» Анна Стадник.

    читать дальше ->06.03.2017

  • Бусы или золото? 6 перспективных направлений для бизнеса

    Если вы еще не решили, в какой сфере начать собственный бизнес, эта статья для вас. По каким признакам вы поймете, что те или иные направления перспективны, а другие – абсолютно провальны? Своей экспертизой с порталом HR-tv.ru поделился специалист по торговым отношениям и деловым коммуникациям Игорь Ковалев.

    читать дальше ->06.03.2017

  • Геймификация в помощь. Как Совкомбанк обновил корпоративный портал

    Зайти на корпоративный портал, получить «спасибо» от коллег – и улучшить карму. Как был задуман, реализован и продолжает воплощаться проект по перезапуску корпоративного сайта с добавлением активного компонента – геймификации, порталу HR-tv.ru рассказала Марианна Павлова, руководитель направления Департамента корпоративных ценностей ПАО «Совкомбанк».

    читать дальше ->03.03.2017

  • Что должен уметь HR

    Вот он – перед вами, таинственный список умений и навыков хорошего HR-специалиста. Что позволяет менеджеру HR-службы постоянно находиться в режиме многозадачности и с успехом преодолевать все возникающие трудности – порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, старший консультант международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->03.03.2017

  • Лучшие способы мотивировать персонал

    Умный лидер всегда доверит выбор потенциального вознаграждения самому сотруднику – приятней идти к желанным целям, а не к навязанным. Именно такой подход взяли за основу в DariPodarki, когда разрабатывали онлайн-платформу для поощрения персонала в помощь современным компаниям. Как готовился проект, что такое «мотивация со смыслом», почему было решено привлечь IT-инструменты, порталу HR-tv.ru рассказал генеральный директор DariPodarki Алексей Рыжков.

    читать дальше ->02.03.2017

  • Куда пойти учиться, чтобы хорошо зарабатывать

    Какие профессии сейчас самые востребованные и высокооплачиваемые? Чему обучиться, чтобы никогда не знать нужду в деньгах, порталу HR-tv.ru рассказала директор по персоналу логистической компании V.I.G. Trans Наталья Жарова. Она назвала 6 самых перспективных для освоения направлений и поделилась 5 лайфхаками успешной карьеры.

    читать дальше ->02.03.2017

  • Как возник офис Вебфермы

    Как появился офис, который так часто мелькает в соцсетях, что мало кто там еще не «побывал», что это за рабочее пространство, что позволяет взращивать веб-сайты за четыре часа в присутствии заказчика, и какая тайная кнопка (причем это не фигура речи – кнопка физически существует!) позволяет улаживать любое недопонимание, порталу HR-tv.ru рассказал основатель Вебфермы Алексей Шпуков.

    читать дальше ->01.03.2017

  • 4 способа произвести нужное впечатление

    Социопат тоже способен нравиться. Но не будем затрагивать ненормальных, поговорим о вас – вполне себе обычном, впрочем, довольно талантливом, но не умеющем себя подать кандидате. Как произвести приятное впечатление на тех, кто окажет влияние на вашу карьеру? С порталом HR-tv.ru поделилась руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

    читать дальше ->01.03.2017

  • Как «Русагро» возрождает село

    Как компания «Русагро» решает стратегически важную для страны задачу, добиваясь впечатляющих результатов сразу на нескольких направлениях – от оснащения школ и детсадов до строительства сельского жилья, порталу HR-tv.ru рассказала Аурика Дмитриева, директор по персоналу и организационному развитию Группы Компаний «Русагро».

    читать дальше ->28.02.2017

  • Как найти лучшего кандидата

    Пожалуй, у каждого рекрутера есть свой алгоритм поиска не просто лучших в своем деле профессионалов, а лучших из лучших. Своими секретами с порталом HR-tv.ru поделилась специалист по подбору персонала Ольга Кадомская.

    читать дальше ->28.02.2017

  • Принципы создания региональной суперкоманды

    Эффективная, вовлеченная региональная команда – реальность или миф? Своим опытом реализации масштабного проекта по внедрению 20 информационных систем и обучению 500 тысяч пользователей с порталом HR-tv.ru поделился Анатолий Пустарнаков, руководитель практики AT Consulting.

    читать дальше ->27.02.2017

  • 4 компетенции, которые стоит развивать у линейного персонала

    Вы из рук в руки передали персоналу алгоритм работы, а блестящих результатов не заметно? История, знакомая почти каждому руководителю. Какие компетенции нужно развивать у линейного персонала, чтобы вдохнуть душу в простое следование стандартам – порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->27.02.2017

  • Как, наконец, стать влияющим HR-м

    Почему HR-в, реально оказывающих влияние на бизнес, пока еще так мало (хотя позитивные изменения уже заметны) и как действовать для усиления роли службы, ответственной за Human Resource, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, старший консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->22.02.2017

  • Как сотрудники adidas Group меняют свою жизнь и вдохновляют остальных

    Что помогло коллективу adidas Group не просто полюбить спорт, а полностью изменить свои привычки, кто готовил изменения и к чему они привели в итоге, если 95% участников отметили улучшение качества жизни, порталу HR-tv.ru рассказала Любовь Сторожко, старший менеджер adidas Academy.

    читать дальше ->22.02.2017

  • «Честные игры Русагро» – энергия на целый год

    Серия мероприятий, которая не только подарила бурю эмоций и вдохновение, но и стала настоящим символом здорового образа жизни. Именно такую роль получили «Честные игры Русагро». Как проект объединил огромный коллектив, как он готовился и на что повлиял в итоге, порталу HR-tv.ru рассказала Директор по персоналу и организационному развитию Группы Компаний «Русагро» Аурика Дмитриева.

    читать дальше ->21.02.2017

  • Как управляют знаниями в компании «Газпром нефть»

    Учись, делись знаниями, зарабатывай «баррели»! Как был создан ключевой элемент общекорпоративной Системы управления знаниями и инновациями (СУЗИ) – Портал знаний, как коллектив готовил проект и что он дал организации, в интервью HR-tv.ru рассказал Павел Безяев, руководитель направления по управлению знаниями компании «Газпром нефть».

    читать дальше ->21.02.2017

  • Как без негатива и резких движений ввести изменения

    Своим опытом введения изменений в компании с порталом HR-tv.ru поделился Лев Сальц, директор по развитию консалтинговой группы «Апхилл».

    читать дальше ->21.02.2017

  • Квесты, игры и другие способы сплотить коллектив. Опыт «1С-Рарус»

    Слаженная команда – один из наиболее значимых факторов успеха всей компании. Чаще всего задача по сплочению разношерстного коллектива ложится на плечи одного человека – HR-а. Иногда – двух-трех. В таких обстоятельствах очень важно применять конкретные действенные инструменты, не распыляясь на полумеры. О том, как же быстро выстроить эффективную систему тимбилдинга, HR-tv.ru поговорил с руководителем отдела персонала компании «1С-Рарус» в г. Санкт-Петербург Кристиной Туфриной.

    читать дальше ->20.02.2017

  • Как IT-платформа помогает направить коллективные знания на достижение целей компании

    Электронная платформа, позволяющая разложить по полочкам коллективные знания и направить их на достижение поставленных целей – мечта любой компании. Делаете вы первые шаги в бизнесе или уже утонули в операционной рутине – не важно, потребность осознанно управлять знаниями о своем бизнесе есть у каждого. О том, как была создана IT-платформа, решающая эти задачи, порталу HR-tv.ru рассказал Артем Маслов, founder & CEO Unicraft.

    читать дальше ->20.02.2017

  • 7 признаков отличного аудитора

    По каким признакам вы поймете, что именно этот аудитор нужен вашей компании, что деятельность выбранного вами специалиста будет способствовать развитию и процветанию вашего бизнеса – порталу HR-tv.ru рассказала доктор Афра Сайджад, руководитель отдела образования по развивающимся рынкам.

    читать дальше ->20.02.2017

  • Как индустрия гостеприимства дистанционно обучает персонал

    Как на расстоянии обучать персонал сферы гостеприимства – где до последнего времени традиционно превалировала очная передача знаний? Почему профессионалы отрасли уже начинают делать ставку на образование в формате онлайн? О проблемах и достижениях виртуального образования на примере запуска и функционирования онлайн-платформы для сферы гостеприимства Hospitality Training Institute порталу HR-tv.ru рассказала Анета Коробкина, управлявший директор SEC Hospitality.

    читать дальше ->20.02.2017

  • Совместный бизнес – дружбе смерть?

    А до бизнеса дружили… Так ли близки к действительности страшилки про рассорившихся друзей? Кто главный страдалец в таких деловых отношениях и есть ли шансы у дружбы выжить? В причинах деловых трений друзей-партнеров разбиралась управленческий консультант Светлана Емельянова.

    читать дальше ->17.02.2017

  • Вы маньяк?! 8 действий, что убивают вашу корпоративную культуру

    Если вы все еще меряете продуктивность сотрудников их опозданиями, практикуете прогрессивную дисциплину или эффективное управление, вы убийца собственной компании. Какие еще действия руководителей – прямой путь к разрушению корпоративной культуры, порталу HR-tv.ru рассказала Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->16.02.2017

  • Похорошевшая команда. Впечатляющие wellness-результаты Oriflame

    Как wellness-команда похудела на 280 кг и обогнула пол-Земли, какие действия позволили улучшить качество жизни сотрудников на 17% и подключить к программе даже самые удаленные офисы, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Аристова, директор по персоналу компании Oriflame.

    читать дальше ->15.02.2017

  • Мой HR-год был с сюрпризами: 3 примечательных момента 2016-го

    Ушедший 2016-й год был непростым для нашей компании. Что касается HR, могу сказать, что я сделала для себя ряд полезных открытий, правда, осознать их "полезность" я смогла много позже. Определенно, я отметила для себя ряд моментов, которые свойственны 2016 году на примере нашей компании.

    читать дальше ->15.02.2017

  • Сделаем это по-быстрому. Как мгновенно найти работу мечты?

    Легко ли найти работу максимально быстро? Какие ошибки допускают соискатели, отчего процесс поиска надолго затягивается? С чего правильно начинать путь к работе мечты? На эти вопросы порталу HR-tv.ru ответила специалист по управлению персоналом, дипломированный бизнес-тренер Нурия Архипова.

    читать дальше ->14.02.2017

  • Бизнес-план: 2 основные ошибки

    Почему бизнес-план нечасто воплощается в том виде, в котором задумывался изначально, какие ошибки в его составлении – самые распространенные и что важно учесть до и во время его реализации, порталу HR-tv.ru рассказал Владимир Денисов, специалист в области разработки и реализации бизнес-планов.

    читать дальше ->14.02.2017

  • Coca-Cola HBC Россия: HR получает новую роль

    В чем эйчару необходимо поспевать за сегодняшними реалиями, как меняется его роль в бизнесе и от каких обязанностей нужно так или иначе избавляться, в интервью порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Петрова, директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия.

    читать дальше ->13.02.2017

  • 11 способов нейтрализовать возражения

    Большинство продавцов не любят возражения и сомнения клиентов. А зря. Все очень просто: если вы уже дошли в процессе продажи до возражений, это значит, что только они и отделяют вас от успеха. Возражения клиента – это единственное, почему клиент до сих пор не принял решение о покупке. Убираете возражения – клиент покупает. Именно поэтому зачастую работа с возражениями заканчивается закрытием продажи.

    читать дальше ->13.02.2017

  • «Северсталь – ЦЕС»: вовлекся сам – вовлеки коллегу!

    Как получить активный, вовлеченный, энергичный коллектив? Позволить ему реализовать самые фантастические и смелые идеи! Так поступили в компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса», организовав специальный конкурс среди сотрудников. Что из этого вышло и какие сюрпризы ожидали команду в процессе – порталу HR-tv.ru рассказала генеральный директор Кира Лапина.

    читать дальше ->10.02.2017

  • Кто такие «Люди Ч». История ролика компании «Черкизово»

    Мы разные, но у нас столько общего! Как проект со съемками корпоративного видеоролика объединил коллектив, выявил общие ценности, интересы, упростил коммуникации и заставил взглянуть на коллег другими глазами, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Петренко, руководитель направления обучения и развития персонала ПАО «Группа Черкизово».

    читать дальше ->10.02.2017

  • Моя мотивация, или что должен знать, уметь и делать HR

    Кто и что мотивирует HR-а – человека, тотально отвечающего за мотивацию других. Какие у него традиционные и неожиданные обязанности и как не утонуть под гнетом ответственности "за всё и вся" – порталу HR-tv.ru рассказала HR-менеджер call-центра Kolocall Юлия Рябикина.

    читать дальше ->10.02.2017

  • Coca-Cola HBC Россия о трудностях и рекордах HR-года

    «Мы снизили уровень текучести торговых представителей до 20%, это наше достижение». О своих итогах предыдущего года порталу HR-tv.ru рассказала компания Coca-Cola HBC Россия. Как изменились компетенции, как работает «спасибо» от коллег и за какими руководителями будущее - с нами поделилась Галина Подовжняя, бизнес-партнер по работе с персоналом коммерческих функций компании.

    читать дальше ->09.02.2017

  • Как «Черкизово» развивает молодежное интернет-сообщество

    Как заинтересовать молодежь сельскохозяйственной темой и обеспечить предприятие молодыми талантами? «Группа Черкизово», крупнейший в России производитель куриного мяса, свинины, продуктов мясопереработки и комбикормов, реализовала проект Молодежное сообщество ВКонтакте «Твое. Настоящее. Будущее». Деталями с порталом HR-tv.ru поделилась Маргарита Трусилова, руководитель по привлечению и адаптации персонала ПАО «Группа Черкизово».

    читать дальше ->09.02.2017

  • Вздымщик, камневар и бездельник, или откуда берутся необычные профессии

    Чем занимаются мармитчик, тальман или маркшейдер, откуда берутся необычные профессии и кому понадобилось объявлять конкурс на вакансию бездельника, с порталом HR-tv.ru поделился HR-директор ООО МФО «Срочноденьги» Александр Малафеев.

    читать дальше ->09.02.2017

  • Креатив в маркетинге: 4 шедевра, 5 провалов и 7 рекомендаций

    Вы думали, что креатив маркетологов – это результат хаоса, дедлайнов и интуитивных прозрений? Вовсе нет. Здесь все подчиняется строгим законам. Каким – порталу HR-tv.ru раскрыла Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->08.02.2017

  • Как действовать, чтобы не сожалеть о ненайденном призвании

    Случаи, когда человек так и не нашел себя в профессии, совсем нередки. Как и попытки резко сменить деятельность в почтенном возрасте. Есть ли у таких кандидатов шансы? Как прожить яркую профессиональную жизнь и не остаться у разбитого корыта? Как распознать в себе склонности, о которых и не подозревал с самого начала? Своими рекомендациями с порталом HR-tv.ru поделилась Екатерина Горяная, старший консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->08.02.2017

  • На что ты готов ради шанса?! Как без денег мотивировать стажеров

    Как мотивировать стажёра, особенно в условиях неоплачиваемой стажировки? Как выстроить процесс, чтобы максимальную пользу получили и молодые специалисты, и компания? Каких ошибок избежать? Своим опытом с порталом HR-tv.ru поделились специалисты по управлению персоналом Наталья Жиронкина и Марина Малышева.

    читать дальше ->07.02.2017

  • Happy staff – кто это? Ваш новый сотрудник!

    Есть такая профессия – настроение поднимать. Зачем вам нужен специальный человек для поддержания самой благоприятной для труда и творчества атмосферы, что может входить в его обязанности и как будет выглядеть план на месяц? Своим опытом в этой сфере с порталом HR-tv.ru поделилась Элина Полухина, директор по HR-проектам и внутренним коммуникациям группы компаний RCG.

    читать дальше ->06.02.2017

  • Инвестиции в кадры: как увеличить эффективность команды в 2 раза

    Что вложить в коллектив на входе, чтобы получить высокую отдачу на выходе? В условиях нестабильной экономической ситуации вопрос эффективности особенно актуален. А так как хорошая команда – важнейший фактор успеха любого бизнеса, то задача грамотных инвестиций в персонал встает в условиях кризиса особенно остро. Своим опытом в этом вопросе с порталом HR-tv.ru поделилась Кристина Туфрина, руководитель отдела персонала филиала компании «1С-Рарус» в г. Санкт-Петербург.

    читать дальше ->06.02.2017

  • Rambler о необычном корпоративе: будем продолжать удивлять!

    Музыка на корпоративной вечеринке – дело абсолютно обычное. Но классическая, живая, в стенах консерватории… это что-то новенькое! Об опыте нетривиального подхода к организации праздника порталу HR-tv.ru рассказала Валентина Ватрак, директор по организационному развитию компании Rambler&Co.

    читать дальше ->03.02.2017

  • Компетенции, которые будут особенно востребованы

    Удивительная вещь – управление персоналом как компетенция начнет терять свои позиции! Почему это неизбежно произойдет и на развитие каких способностей нужно делать ставку, и в чем рекламному бизнесу придется особенно туго, порталу HR-tv.ru рассказали специалисты по управлению персоналом Наталья Жиронкина и Марина Малышева.

    читать дальше ->03.02.2017

  • Самые актуальные управленческие вопросы 2017

    В начале этого года многие компании вдруг оказались в ситуации, когда на поверхность стали всплывать их менеджерские огрехи. И с мотивацией что-то не так, и с вовлеченностью не эдак, и трансформаций, которых опасались, не избежать. Какие управленческие вопросы сегодня стали самыми животрепещущими и на что руководству прежде всего стоит обратить внимание – порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->02.02.2017

  • Как РусГидро растит руководителей

    В РусГидро решили проблему взращивания управленческих кадров, разработав и реализовав проект «Стратегический кадровый резерв». Он не только позволил забыть извечную проблему нехватки менеджерского состава, но и в разы повысил уровень профессионализма и мотивации персонала. Подробности порталу HR-tv.ru рассказала Елена Аксенова, директор Корпоративного университета гидроэнергетики (КорУнГ).

    читать дальше ->02.02.2017

  • 4 случая неудачного распределения обязанностей

    В чем ошибка руководителей, неверно разграничивающих зоны ответственности сотрудников, чем это грозит и как избежать негативного сценария развития событий – порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Деревянкина, руководитель отдела персонала компании Auvix.

    читать дальше ->02.02.2017

  • Как нанимать инноваторов

    Чем поиск инноватора отличается от попыток найти любого другого сотрудника, в чем особенности во взаимодействии с такой личностью и какие задачи нужно быть готовым поставить на испытательный срок – порталу HR-tv.ru рассказали специалисты по подбору персонала Наталья Жиронкина и Марина Малышева.

    читать дальше ->01.02.2017

  • 5 шагов на пути к инвестору

    Инвестор «под ключ». Как представить свой проект, чтобы в него вложили деньги, и какие варианты инвестирования существуют – порталу HR-tv.ru рассказал специалист по инвестициям Александр Артемьев.

    читать дальше ->01.02.2017

  • Жидкое лидерство, креатив и дисциплина. Какое будущее ждет компании

    Если вы не инновационная организация, вы умрете. Такое будущее компаний представлено в исследовании, проведенном в рамках проекта «Культура инноваций». Почему на смену традиционному управлению идут жидкое и нравственное лидерство, в кого превратится сотрудник будущего, каким станет сервис и как выжить в новых условиях, порталу HR-tv.ru рассказала автор исследования, специалист по организационному развитию Елена Черникова.

    читать дальше ->31.01.2017

  • Как Tele2 играючи выводит сервис на новую высоту

    Как обнаружить и устранить недостатки в работе еще до того, как с ними столкнутся клиенты – поняли в Tele2. Там разработали игру, которая объединила коллектив во всех городах присутствия компании вокруг борьбы с общим злом – недостатками в абонентском опыте или «тараканами», как их здесь называют. Историей создания этого любопытного инструмента с порталом HR-tv.ru поделилась Маргарита Усманова, менеджер по бренд-коммуникациям.

    читать дальше ->31.01.2017

  • Если вы на старте. Как начать успешную карьеру?

    Как не разочаровать работодателя, когда вы только-только начали путь по служебной лестнице, чем опасен «синдром студента» и где поднабрать необходимых навыков, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Сторожева, преподаватель Русской школы управления, эксперт в области подбора персонала.

    читать дальше ->31.01.2017

  • HR-функционал: что под силу новичку и не по зубам самозванцу

    Как «обаять» человека, чтобы он дошёл до собеседования, какие статьи ТЗ надо знать назубок и почему мелочей в деле HR не бывает? Нюансы HR-деятельности, которые сориентируют начинающего, порталу HR-tv.ru раскрыла директор HR-департамента Объединённой аутсорсинговой компании Кристина Косинова.

    читать дальше ->30.01.2017

  • Съешь лягушку, или вот вам способы расставить дела по приоритету

    Как правило шести «П» помогает избежать хаоса на работе, в чем непреходящая ценность советов Эйзенхауэра и зачем учиться быстро «съедать лягушку», порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова, руководитель отдела подбора персонала рекрутингового агентства iChar.

    читать дальше ->30.01.2017

  • Как технологии пришли на помощь рекрутерам и их руководителям

    Как создавался сервис FriendWork Recruiter, который избавил специалистов по подбору персонала от рутинной работы, систематизировал процесс найма, позволил измерять его эффективность и экономить деньги компании, порталу HR-tv.ru рассказал основатель и генеральный директор проекта Александр Красс.

    читать дальше ->30.01.2017

  • Как привлечь молодежь. Опыт РусГидро

    Как выстроить систему подготовки кадров, заинтересовав профессией даже первоклассников и повысить качество привлекаемых специалистов, в том числе для работы в удаленных регионах, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Аксенова, директор Корпоративного университета гидроэнергетики (КорУнГ).

    читать дальше ->27.01.2017

  • Им не все равно? Как измерять вовлеченность персонала

    Та ли у нас вовлеченность, что хотели? Какие 3 основных компонента должны быть в каждом исследовании этого параметра, как правильно составлять опросник и – анализировать результаты, порталу HR-tv.ru рассказала директор по персоналу ICL Services Алсу Глинская.

    читать дальше ->27.01.2017

  • Как научить членов команды понимать друг друга

    Какие четыре шага помогут сплотить коллектив, что за чудеса произойдут с командой после ряда несложных действий, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Хлевная, кандидат психологических и экономических наук, генеральный директор консалтинговой компании, доцент кафедры финансового менеджмента РЭУ имени Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->26.01.2017

  • Что я – хуже других? Мысли, с которыми не стоит начинать бизнес

    С какими мыслями не стоит открывать свой бизнес, как правильно начать свое дело, где и как подстраховаться – своим мнением и опытом с порталом HR-tv.ru поделилась Мария Андреева, бизнес-леди, хозяйка СПА-салона Версаль гор Домодедово, кандидат экономических наук.

    читать дальше ->26.01.2017

  • Агрессивный ассессмент – прощай? Как изменилась HR-функция

    Функционал профессионалов кадровой сферы меняется на глазах. Что навсегда уходит и никогда не вернется, что придет на смену, на чем фокус в настоящий момент? Своими мыслями по этому поводу с порталом Hr-tv.ru поделилась HR-директор Объединённой аутсорсинговой компании Кристина Косинова.

    читать дальше ->26.01.2017

  • Как «Билайн» автоматизировал подбор персонала на массовые позиции

    Что позволило «Билайну» в разы снизить нагрузку на команду при массовом подборе персонала и в 2 раза сократить время ожидания кандидатов на собеседовании, порталу HR-tv.ru рассказали Екатерина Смолева, директор по подбору и работе с персоналом ПАО «ВымпелКом», и Светлана Коротецкая, менеджер проектов по подбору персонала ПАО «ВымпелКом».

    читать дальше ->25.01.2017

  • Что такое HR-бренд и стоит ли тратить на него деньги?

    «Коллеги сетуют, что совсем нет адекватной литературы на тему HR-брендинга…» Так что же это такое – HR-бренд, на каких 4-х принципах он основан и что за 4 шага позволят его построить, порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Екатерина Устинова.

    читать дальше ->25.01.2017

  • Как вдохновить коллектив необычным праздником

    Годовщина компании не в ресторане, а за полезным и вдохновляющим делом. О своем опыте проведения необычного корпоратива – совместно с детским реабилитационным центром – порталу HR-tv.ru рассказала руководитель группы по подбору персонала «Инлавка» Надежда Шаумян.

    читать дальше ->24.01.2017

  • 4 нормы ненормированного рабочего дня

    «У меня были сотрудники, у которых аврал начинался исключительно в конце рабочего дня. Они задерживались на несколько часов, а потом пытались обсудить со мной вопрос дополнительной оплаты…» Как нормально работать в условиях ненормированного рабочего дня, выстраивать график команды и каким образом вовремя заметить провокацию – порталу HR-tv.ru рассказала специалист по управлению персоналом Татьяна Бурченкова.

    читать дальше ->24.01.2017

  • Виртуальная академия МТС: как самому планировать свое развитие

    Какой он, путь к самообучающейся организации? Своим опытом создания виртуального инструмента для саморазвития сотрудников с порталом HR-tv.ru поделилась компания МТС в лице Оксаны Кухарчук, директора Департамента Корпоративный университет.

    читать дальше ->23.01.2017

  • Вовлеченность по скайпу, или способы сделать виртуальную команду эффективной

    В чем слабые и сильные стороны виртуальной команды и как настроить ее ресурсы для продуктивной работы, порталу HR-tv.ru рассказала заместитель генерального директора по административным и кадровым вопросам ООО «Стрим» Наталья Новикова.

    читать дальше ->23.01.2017

  • Как в ТАСС разработали эффективную программу стажировок

    О впечатляющих результатах проекта «Программа стажировок», позволившего не только находить высококвалифицированных надежных специалистов, но и экономить более 3-х млн рублей в год, порталу HR-tv.ru рассказал ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала Кадрового и учебного департамента ТАСС Андрей Виноградов.

    читать дальше ->20.01.2017

  • Открывая мессенджер, включите голову

    Как мессенджеры изменили нашу жизнь и о чём важно помнить деловому человеку, пользуясь WhatsApp, Telegram, Viber и другими приложениями для общения в Сети - своим мнением с порталом HR-tv.ru поделилась солистка Театра Градского Алла Рид.

    читать дальше ->20.01.2017

  • Как управлять неизвестностью в деле подготовки персонала

    Своим взглядом на правила организации незнакомого дела в рубрике портала HR-tv.ru «Не знаю, но управляю» поделилась начальник отдела подбора и развития персонала ООО «Балтийский завод – Судостроение» Татьяна Паклинская.

    читать дальше ->20.01.2017

  • Когда KPI – волшебное средство, а когда злостный вредитель

    Когда вы переводите KPI как «Ключевые показатели эффективности», вы делаете первую ошибку. В чем вторая и третья, которые напрочь отбивают у сотрудника желание работать, с порталом HR-tv.ru поделилась Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->19.01.2017

  • Развитие сотрудников через геймификацию. Опыт Dentsu Aegis Network

    Бизнес-игра на отработку десятка и более компетенций. В чем преимущества игровых методов обучения, как выйти за рамки ежедневных рутинных рабочих ситуаций и получить ощутимый прирост профессионализма, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Флоренцева, HR-директор Группы компаний Dentsu Aegis Network.

    читать дальше ->19.01.2017

  • Как аэропорт Шереметьево снимал вдохновляющие ролики

    Вдохновлять сотрудников становится все сложнее, но другого пути к вовлеченности и интересу к собственным достижениям нет, отметил в беседе с HR-tv.ru начальник Службы внутренних коммуникаций Акционерного общества «Международный аэропорт Шереметьево» Евгений Демиденко.

    читать дальше ->18.01.2017

  • Слияния и поглощения: особенности российского рынка

    Почему российский рынок слияний и поглощений отстает от западного, зачем за ним следить и мимо каких событий 2016-го нельзя пройти мимо, порталу HR-tv.ru рассказала Инга Корягина, кандидат исторических наук, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова.

    читать дальше ->18.01.2017

  • Аттестация персонала: как подготовить и провести

    Как организовать аттестацию персонала, каков порядок ее проведения, в каких случаях ее результаты будут недействительны и как этого не допустить? Порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФО «Честное слово».

    читать дальше ->18.01.2017

  • Убийцы корпоративной культуры и 8 правил ее спасения

    Хотели как лучше, а корпоративные ценности не спасли. Какие действия, казалось бы, призванные укрепить корпоративную культуру, только решительно ее губят? Своим взглядом на проблему с порталом HR-tv.ru поделилась HR-менеджер call-центра Kolocall Юлия Рябикина.

    читать дальше ->17.01.2017

  • Как закрыть тему «левых» проектов

    «Проекты горят, а сотрудники «левачат» на рабочем месте», – это страшный сон любого работодателя, и, к сожалению, не редкость для консалтинга. Как сделать так, чтобы консультант не халтурил, порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Вишневская, специалист по консалтингу.

    читать дальше ->17.01.2017

  • Урожайный 2016-й. Итоги HR-года

    Чем удивил 2016-й HR-специалистов, какие в целом принес проблемы и способы их решения – своими итогами HR-года с порталом HR-tv.ru поделилась начальник отдела подбора и развития персонала ООО «Балтийский завод – Судостроение» Татьяна Паклинская.

    читать дальше ->16.01.2017

  • Тренды и перспективы корпоративного образования в России

    Современный мир диктует свои требования ко всем сферам нашей жизнедеятельности, и образование – не исключение. Вот несколько вопросов, которые портал HR-tv.ru задал эксперту по онлайн-обучению Роману Мандрику.

    читать дальше ->16.01.2017

  • Как 2016-й обманул покупателей квартир

    Своими впечатлениями от прошедшего года на рынке жилья, разочарованиями 2016 и надеждами 2017 с порталом HR-tv.ru поделился экономист, владелец бизнеса Денис Харламов.

    читать дальше ->13.01.2017

  • Мои итоги HR-года: как в Konica Minolta прошли зону турбулентности

    Компании продолжают делиться с нами своими итогами эйчар-года. На этот раз София Куковякина, HR-директор Konica Minolta Business Solutions Russia, рассказала порталу HR-tv.ru о переходе компании к сервисной модели, о том, за счет чего персонал стал оперативнее, лояльней и внимательней к нуждам других.

    читать дальше ->13.01.2017

  • Зарплата, беременность, угрозы. Трудовые споры в 2016-м

    2016-й: каких претензий к работодателям было больше всего? Что вынести из трудовых споров предыдущего года, чтобы подстраховаться в нынешнем? Порталу HR-tv.ru рассказал юрист Сергей Воронин.

    читать дальше ->12.01.2017

  • Что вредит карьере: 3 случая из практики HR

    Не так уж редко случается, что вроде бы успешно начавшаяся карьера в какой-то момент дает сбой. Бывает, что одна какая-нибудь глупость или роковая ошибка перечеркивают все предыдущие достижения и результаты. Помню, например, кандидата с великолепной карьерой в продажах – из торгового представителя вырос до супервайзера по работе с ключевыми клиентами…

    читать дальше ->12.01.2017

  • Сопроводительное письмо: 10 рекомендаций

    Почему нельзя ставить точку в сопроводительном письме, какими словами расположить к себе рекрутера и что вам позволит забыть обо всех правилах составления сопроводительных писем, порталу HR-tv.ru рассказала директор по персоналу логистической компании V.I.G. Trans Наталья Жарова.

    читать дальше ->11.01.2017

  • Строгая дисциплина – спасение или вчерашний день?

    «Можно затащить лошадь в воду, но нельзя заставить ее пить» – восточная мудрость. Стоит ли придерживаться традиций строгой дисциплины или отправить их на заслуженный отдых? Как бороться с опозданиями? Что делать с курильщиками? Как держать под контролем тех, кто работает удалённо? И вообще - даёт ли строгая дисциплина ожидаемые результаты? На эти вопросы портала HR-tv.ru ответил психолог Геннадий Гончаров.

    читать дальше ->11.01.2017

  • Креатив в маркетинге: худшие и лучшие практики-2016

    «Когда все идут направо, иди налево». Какие маркетинговые стратегии несут успех, почему способ продвижения «Бургер Кинга» можно по праву назвать прорывом минувшего года и в чем ошибся Санта Клаус, порталу HR-tv.ru рассказали специалисты по маркетингу Наталья Жиронкина и Константин Зудов.

    читать дальше ->10.01.2017

  • Секреты мотивации: что обещать продавцам за успешные продажи?

    Как правильно мотивировать продавцов материально и какие есть способы повысить продажи, которые не будут стоить вам ни копейки, порталу HR-tv.ru рассказал эксперт по управлению персоналом Дмитрий Чередник.

    читать дальше ->10.01.2017

  • Герой или чужой? 12 статусов для определения вовлеченности

    Какая шкала позволит вам определить степень вовлеченности того или иного сотрудника? С порталом поделился Александр Синютин, социолог, бизнес-тренер, бизнесмен.

    читать дальше ->09.01.2017

  • 5 самых востребованных компетенций 2017

    Что прокачать в этом году, чтобы не только не потерять работу, но и подняться на следующую ступень, какие компетенции в тренде и почему формулы «Клиент всегда прав» уже недостаточно, порталу HR-tv.ru рассказала специалист отдела обучения и развития персонала контакт-центра Kolocall Ольга Кадомская.

    читать дальше ->09.01.2017

  • 7 этапов поиска работы и способы пройти их с успехом

    В Новый год – с новым подходом к поиску работы! Чего не хватало вашим прежним попыткам, когда быть особенно терпеливым и при каких условиях вы обязательно получите ваш «кусочек сахара», порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Сторожева, преподаватель Русской школы управления, бизнес-консультант, владелец центра развития бизнеса и карьеры.

    читать дальше ->09.01.2017

  • 3 кита хороших отношений между работодателем и сотрудником

    Относись к своему сотруднику так, как ты хочешь, чтобы он относился к клиенту, считает Светлана Ермаченкова, генеральный директор проекта SocialKey Ads компании Digital Society Laboratory. Ранее мы публиковали короткий комментарий Светланы на тему, как удержать ключевых сотрудников, теперь публикуем расширенную версию ответа.

    читать дальше ->08.01.2017

  • 3 способа выжить на высококонкурентном рынке HR-консалтинга

    Когда число конкурентов все растет и растет, выжить компаниям становится непросто. Своим взглядом на то, как удержаться на плаву на рынке HR-консалтинга, с порталом HR-tv.ru поделилась Наталья Долженкова, руководитель международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->07.01.2017

  • Сотрудник вовлеченный и не очень. Почувствуйте разницу

    В чем преимущества вовлеченного сотрудника, какие чудеса творит вовлеченность и как ее повысить, порталу HR-tv.ru рассказал гендиректор "Ивановъ и Партнеры" Илья Иванов.

    читать дальше ->06.01.2017

  • Как повлиять на бездельника

    Как понять, в чем кроется причина снижения эффективности сотрудника на рабочем месте, в каких случаях ситуация поддается коррекции и чем могут помочь коллектив, жена и мама? Порталу рассказал Владимир Долгополов, технический директор АО «Дальтрансуголь».

    читать дальше ->05.01.2017

  • 5 принципов лидерства, подсмотренных у животных

    Своим оригинальным подходом к теме лидерства и развития лидерских качеств с порталом HR-tv.ru поделился Вячеслав Калинин, бизнес-тренер, эксперт по продажам и маркетингу.

    читать дальше ->30.12.2016

  • 5 способов нарушить деловой этикет

    Беспорядок на чьем рабочем столе – нормальное дело, а на чьем – грубое нарушение делового этикета? Что из действий персонала способно привести к репутационным рискам для компании и как избежать потерь – порталу HR-tv.ru рассказал руководитель отдела по работе с персоналом МФО «Честное слово» Альберт Мицевич.

    читать дальше ->29.12.2016

  • Опыт изучения английского всем коллективом языковой школы

    «Когда мы начали учить английский всем персоналом, мы поняли, что у разных учителей разные занятия... Мы взяли все самое лучшее от каждого тичера и создали из этого «идеальный урок». Опытом пользования собственным продуктом в рубрике «Сапожник с сапогами» портала HR-tv.ru поделился Максим Сундалов, руководитель EnglishDom.

    читать дальше ->29.12.2016

  • Как корректировать косметическую линейку

    «Когда привозишь новые косметические продукты, нельзя не попробовать их самому». Как собственный взгляд на дистрибутируемую продукцию меняет линейку, чьему мнению – клиентов, продавцов, партнеров – нужно доверять в первую очередь, а где поостеречься? Своим опытом в рубрике «Сапожник с сапогами» портала HR-tv.ru поделился Олег Картамышев, владелец EGOMANIA.

    читать дальше ->28.12.2016

  • Зрелость процессов как основа повышения эффективности

    Какие есть способы повышения эффективности, почему деятельность HR в этом направлении сводится к двум неверным шагам, какие 5 моделей уровня зрелости нужно учитывать и в чем важность здравого смысла, порталу HR-tv.ru рассказала директор по персоналу ICL Services Алсу Глинская.

    читать дальше ->28.12.2016

  • Основы поиска специалистов в соцсетях

    В чем особенности поиска специалистов во ВКонтакте, Facebook и Instagram, как привлечь внимание человека, каких избежать ошибок и что позволит успешно с ним взаимодействовать – с порталом HR-tv.ru поделилась специалист отдела обучения и развития персонала контакт-центра Kolocall Ольга Кадомская.

    читать дальше ->28.12.2016

  • CRM мы ввели, когда поняли, что ежедневник уже не спасает

    Опытом введения CRM-системы для обработки заявок на проведение мероприятий в рубрике HR-tv.ru «Как мы меняли компанию» поделилась Татьяна Бурченкова, генеральный директор Загородного комплекса «Коркино». Она рассказала, как преодолевалось сопротивление сотрудников, отдававших предпочтение работе по старинке, почему пришлось сменить программу и какие преимущества изменений проявились в итоге.

    читать дальше ->27.12.2016

  • Ваш деловой образ: как производить нужное впечатление

    Какие есть средства воздействия на окружающих, завоевания собеседника или аудитории – будь то партнер, коллега, представитель конкурирующей организации или ваш будущий работодатель? Своим взглядом с порталом HR-tv.ru поделилась HR-консультант, карьерный коуч Анастасия Веревкина.

    читать дальше ->27.12.2016

  • Сапожник с сапогами: как психология помогает… психологу

    В чем на практике психология помогает самому психологу – к примеру, прогнозировать поведение участников группы или продать тренинг по продажам, в рубрике «Сапожник с сапогами» портала HR-tv.ru рассказала психолог, бизнес-тренер Светлана Бибикова.

    читать дальше ->26.12.2016

  • Управление без управления: новые принципы организации работы

    Где работает управление без управления, а где ни в коем случае? Что это за «лед-линки» и «реп-линки» вместо начальников и как они влияют на персонал в отсутствие привычных карательных мер? Порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->26.12.2016

  • 3 пути поиска кандидата, которого трудно найти

    Где выловить рыбу, которая и не думает пойматься, что за поиск никогда не завершится успехом и какие есть способы договориться с кандидатом сменить привычное место, порталу HR-tv.ru рассказала Марина Есенина, консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->23.12.2016

  • Сопроводительное письмо, прощай. Self-Presentation, здравствуй!

    Как зацепить рекрутера с первой фразы, какое сопроводительное письмо устарело и только навредит кандидату, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Сторожева, преподаватель Русской школы управления, бизнес-консультант, владелец центра развития бизнеса и карьеры. Это очередной материал колонки РШУ.

    читать дальше ->23.12.2016

  • Критическое мышление в HR: зачем оно и как развивать

    Почему чем «неудобнее» эйчар, тем лучше, в каких трех ситуациях без критического мышления не обойтись и как его – критическое мышление – развивать? На вопросы портала HR-tv.ru ответила руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

    читать дальше ->22.12.2016

  • Мой корпоратив – котелок, пила и баня

    А что, если вместо традиционного застолья сплавиться по реке на собственноручно изготовленных плотах? Своим опытом проведения необычного корпоративного мероприятия, а также объяснением яркого тренда в индустрии mice с порталом HR-tv.ru поделилась Татьяна Конакова, директор по развитию продаж Upjet Travel Group.

    читать дальше ->22.12.2016

  • I am HR, baby, или Как выстраивать коммуникации

    «Скажи лично. Позвони. Напиши». Как эффективнее коммуницировать и налаживать прочные и надежные связи в компании, порталу HR-tv.ru рассказала руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.

    читать дальше ->21.12.2016

  • 10 признаков работодателя-мечты

    Что отличает работодателя-мечту? По каким таким параметрам он выше, сильнее, быстрее и мудрее? Ответами на эти вопросы с порталом HR-tv.ru поделилась Надежда Рогулёва, менеджер по развитию бренда работодателя PepsiCo Россия.

    читать дальше ->21.12.2016

  • 7 признаков выгорания и 3 способа повернуть процесс вспять

    От чего случается выгорание, как его предотвратить и что делать, если оно вас настигло? Своим взглядом на природу явления с порталом HR-tv.ru поделилась Марина Есенина, консультант Международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->20.12.2016

  • Заниженная самооценка сотрудника: как выявить и принять меры

    Почему увольнение – не лучший способ избавиться от низкой самооценки сотрудника, как повлиять на таких людей и в разы улучшить их рабочие показатели – с порталом HR-tv.ru поделилась Анастасия Данкова, бизнес-тренер Международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->20.12.2016

  • 5 случаев удачной смены карьеры

    «Мой прадед работал «трепачом пакли»… Сегодня чистых профессий все меньше, людей ценят уже за сплав навыков и знаний». Своими примерами удачной смены карьеры, секретами самоопределения и взглядом на будущее привычных профессий с порталом HR-tv.ru поделился Дмитрий Родин, HR-директор B2B-Center.

    читать дальше ->19.12.2016

  • Соцсети, личная жизнь и другие душители карьеры

    Какие ошибки делают люди, позволяя соцсетям, личной жизни, а также деньгам и славе становиться душителями их собственной карьеры? Своим мнением с порталом HR-tv.ru поделилась американская модель и актриса Евгения Кузьмина.

    читать дальше ->19.12.2016

  • Как изменились компетенции. На примере сферы страхования

    «Раньше клиент сам шел за ОСАГО, теперь просто оформлять страховки недостаточно». Кем становятся продавцы и менеджеры в изменившихся условиях? Какие компетенции уже бесполезны, а за какими – будущее? На примере сферы страхования порталу HR-tv.ru рассказал Артем Комаров, начальник отдела оценки персонала Страховой компании «Согласие».

    читать дальше ->16.12.2016

  • Тимбилдинг по-нашему – это эмоциональная встряска

    Своим опытом командопостроения с порталом HR-tv.ru в специальной рубрике «Тимбилдинг по-нашему» поделилась Наталья Жиронкина, генеральный директор рекламной группы REMAR Group (ООО «РЕМАР»).

    читать дальше ->16.12.2016

  • Как составить эффективную матрицу зон ответственности

    Чем вам поможет матрица зон ответственности, в чем ее суть, каков алгоритм построения и почему точки контроля не должны быть расположены слишком близко, порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, старший консультант международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->15.12.2016

  • Грейды – это вам не касты

    В чем польза системы грейдов, почему так часто при ее внедрении появляются недовольные и как этого избежать, порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФО «Честное слово».

    читать дальше ->15.12.2016

  • Увольнения: 6 правил

    Как увольнять людей так, чтобы (как бы это цинично ни звучало) расставаться с ними добрыми друзьями, как преподнести шокирующую новость и чего ни в коем случае нельзя допустить, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Новикова, заместитель генерального директора по административным и кадровым вопросам ООО «Стрим».

    читать дальше ->14.12.2016

  • Принципы построения отдела продаж

    Кого нельзя брать в отдел продаж, как правильно выстроить первоначальную работу, почему нельзя требовать отчеты и когда считать задачу по построению отдела выполненной, порталу HR-tv.ru рассказал эксперт по управлению персоналом Дмитрий Чередник.

    читать дальше ->14.12.2016

  • Изменения в ТК: что иметь в виду в 2017-м

    К чему быть готовым в 2017 году в связи с изменениями в Трудовом кодексе? Порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Овчинник, директор по персоналу компании «Интеркомп».

    читать дальше ->13.12.2016

  • Волшебный пинок-2017: как грамотно подвести итоги года

    Почему подвести итоги года для компании жизненно необходимо, как это сделать – чтобы обеспечить мощный толчок сразу в январе – порталу HR-tv.ru рассказала Марина Ничипоренко, старший консультант Международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->13.12.2016

  • Задержка зарплаты: знайте свои права

    Какую ответственность несет работодатель за невыплаченную вовремя зарплату, что считать опоздавшими выплатами и какая компенсация полагается работнику за несвоевременное начисление денег, порталу HR-tv.ru объяснила Мария Артемова, эксперт по финансам.

    читать дальше ->12.12.2016

  • Продажи упали, а резерв сулил 10-кратный рост. Кейс по управлению изменениями

    Что проанализировать, прежде чем приступать к изменениям в компании? Артем Регарт, генеральный директор группы компаний РЕГАРТ, поделился опытом исправления ситуации с падением оборота на предприятии клиента и дал рекомендации по внедрению наименее болезненного сценария.

    читать дальше ->12.12.2016

  • Что такое успешный личный бренд

    Зачем вам личный бренд и что нужно сделать для его продвижения, а также – в каком случае нужно забыть об идее развивать свой бренд, иначе будет только хуже, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Нефедова, консультант Международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->09.12.2016

  • Окиньте свой сервис взглядом потребителя

    Как компания не только разработала сервис, помогающий сдавать проекты вовремя, но и сама начала им пользоваться, в чем были особенности потребительского взгляда на продукт и как сервис менялся под воздействием коллектива и клиентов, в рубрике «Сапожник с сапогами» портала HR-tv.ru рассказал Алексей Васильев, технический директор BIPULSE.RU.

    читать дальше ->09.12.2016

  • Проверьте свое резюме!

    Товар лицом. Как продать себя работодателю по лучшей цене, чего не стоит стесняться делать и в каких случаях резюме покажет вас не с лучшей стороны? Рассказывает Наталья Сторожева, преподаватель Русской школы управления, бизнес-консультант, владелец центра развития бизнеса и карьеры.

    читать дальше ->08.12.2016

  • 3 способа привлечь специалиста, который не ищет работу

    Как начать диалог со специалистом, которому вы хотите предложить вакансию, как снизить дискомфорт и какие подбирать слова, чтобы не отпугнуть собеседника, порталу рассказала Ольга Позднякова, директор по персоналу департамента розничных продаж ООО «ТД «Аскона». Она также поделилась историей, как компания сумела привлечь специалиста, сначала отказавшегося от вакансии.

    читать дальше ->08.12.2016

  • 4 простых этапа работы с идеями

    Почему элементы системы изменений просты только на первый взгляд, какой метод по внедрению изменений подходит и маленьким, и большим компаниям, и как выстроить процесс работы с идеями, порталу HR-tv.ru в рубрике "Как мы меняли компанию" рассказал Александр Дубовенко, управляющий партнер корпорации GOOD WOOD.

    читать дальше ->07.12.2016

  • Пациенты чувствуют, когда персонал натягивает улыбку

    Сегодня для процветания и успеха бизнеса недостаточно быть просто хорошим специалистом, необходимо обладать управленческими навыками, знать законы функционирования рынка, разбираться в маркетинге и рекламе. Своим опытом управления персоналом с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель клиники пластической хирургии Анна Тваури.

    читать дальше ->07.12.2016

  • Новое лицо корпоративного образования

    Как так получилось, что мы попали в завтрашний день образования, в чем кардинальное отличие новых инструментов от тех, что мы использовали еще вчера, как быть компаниям – на что делать ставку, а от чего навсегда отказаться, поделилась руководитель портала HR-tv.ru Гоар Ананян.

    читать дальше ->06.12.2016

  • Как мотивировать сменить большую зарплату на интересную задачу?

    Трудно не согласиться с высказыванием о том, что «лучшая работа - это высокооплачиваемое хобби», но что делать, если работа, которая вам по душе, не приносит желаемого дохода, а та деятельность, что наполняет ваши карманы, уже порядком наскучила и вы устали приходить на работу по часам, отсиживать своё и не испытывать ни секунды счастья?!

    читать дальше ->06.12.2016

  • Ошибки и принципы организации стажировок

    В чем основные ошибки организации стажировок, как выстроить процесс, чтобы все участники получили максимальную пользу, в чем важность вводного дня и как настроиться самому стажеру, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Кадомская, специалист отдела обучения и развития персонала контакт-центра Kolocall.

    читать дальше ->06.12.2016

  • Сапожник с сапогами: как мы измеряли свой индекс потребительской лояльности

    Как компания, определяющая уровень лояльности клиентов организаций, провела подобное исследование для себя самой, чем был примечателен такой опыт и как в результате изменился опрос в целом, порталу HR-tv.ru в рубрике «Сапожник с сапогами» рассказала Алена Грачева, руководитель агентства «Клиентомания».

    читать дальше ->06.12.2016

  • Новая эра в оценке персонала

    От чего в оценке персонала вам надо немедленно избавиться, почему все более значимо, как тебя оценивают окружающие, а не руководитель, и если обычным интервью уже не проверишь кандидата в начальники, что выходит на первый план? На эти и другие вопросы порталу HR-tv.ru ответил эксперт в области межкультурных коммуникаций, доктор философии Константин Шамбер (Konstantin Schamber).

    читать дальше ->05.12.2016

  • Как грамотно распределить роли в команде

    Кто Отелло, кто Золушка, а кто Арлекин? Почему генератора идей нельзя назначать контролером, а талантливого контролера – исполнителем и кто способен сгладить в команде острые ситуации? О распределении ролей в команде порталу HR-tv.ru рассказала Кристина Туфрина, HR компании «1С-Рарус» в г. Санкт-Петербург.

    читать дальше ->02.12.2016

  • Мы больше не хотели слышать «я не могу». Кейс об изменении компании

    «Надо было крайне быстро научиться работать в 2-3 раза эффективней… Каждый из сотрудников делился лайфхаками, и если большинство голосовало за, мы внедряли». О своем пути изменения компании – и о том, что такое тайм-менеджмент уровня Бог, порталу HR-tv.ru рассказал Максим Сундалов, руководитель онлайн школы английского EnglishDom.

    читать дальше ->02.12.2016

  • От управления по наитию к успеху бренда. История одного пути

    Как без опыта работы в ритейле прийти к полному пониманию, чего хотят покупатели; как самообразовываться в незнакомом деле и заражать им сотрудников и почему иногда стоит отступить от строгих бизнес-моделей и поступать по наитию, порталу HR-tv.ru в рубрике "Не знаю, но управляю" рассказала Елена Лапко, директор NOOSA-Amsterdam в России.

    читать дальше ->01.12.2016

  • Еще креативней. 3 тренда в оценке персонала

    Какие методики оценки сейчас наиболее популярны, в чем их главные недостатки, а также – какие наметились тренды, что изменят оценку раз и навсегда и о чем стоит уже сейчас предостеречь специалистов? На вопросы портала HR-tv.ru ответила Екатерина Горяная, старший консультант Международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->30.11.2016

  • Уже не бухгалтер, а стратег. Будущее финансовых специальностей

    Насколько ужесточились требования к финансисту сегодня, как изменятся профессии бухгалтера и аудитора завтра, у каких финансовых специальностей самый высокий риск исчезнуть? На эти вопросы портала HR-tv.ru ответила Афра Сайджад (Afra Sajjad), глава по образовательным проектам и развитию на приоритетных рынках глобальной финансовой ассоциации.

    читать дальше ->30.11.2016

  • Прекрасная форма персонала – лучшая визитка фитнес-клуба

    Как физическая форма сотрудников демонстрирует фитнес как продукт, как фитнес-клуб мотивирует персонал на личные тренировки, привлекая к спорту даже членов семьи, и почему в фитнес-индустрии противопоказано быть сапожником без сапог в принципе, порталу HR-tv.ru в специальной рубрике рассказала Ксения Поплавская, руководитель Департамента обучения и развития сети фитнес-клубов World Gym в России.

    читать дальше ->29.11.2016

  • Нет лояльнее и строже клиента, чем сотрудник

    Как пользование собственным сервисом привело коллектив к отмене звонков назойливых менеджеров, а также подстегнуло фантазию сотрудников и послужило отправной точкой интересных идей, в рубрике «Сапожник с сапогами» портала HR-tv.ru рассказал CEO сервиса «Покорми зверя» Родион Репин.

    читать дальше ->28.11.2016

  • 2 проблемы бизнес-образования и 1 способ повысить его эффективность

    В чем причины непростой ситуации с бизнес-образованием; какова его основная проблема, какие трудности ему только на пользу и что позволит повысить его эффективность, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер Международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->25.11.2016

  • «Мы же подводные лодки компонуем, что нам детская кроватка!»

    Как мастера на все руки, обычно выполняющие заказы клиента по изготовлению всевозможных устройств, применяют свои навыки для себя самих, как чужие промахи «вдохновляют» на появление удобных и экономичных предметов, а личные обстоятельства способствуют реализации любопытных задумок – в рубрике «Сапожник с сапогами» портала HR-tv.ru рассказал Герман Назаров, главный конструктор инжиниринговой компании «Карфидов Лаб».

    читать дальше ->24.11.2016

  • Парадоксы ситуации с IT-специалистами

    В чем заключаются парадоксы ситуации с IT-специалистами на рынке труда, какие есть два пути компенсировать нехватку кадров, как сделать так, чтобы обучение людей технических направлений себя оправдывало, а вложения окупались, какие качества IT-профессионала важнее брендов в резюме – порталу HR-tv.ru рассказала Оксана Воробьева, генеральный директор ООО «Стрим».

    читать дальше ->24.11.2016

  • Ну и счастливчик! Признаки успешного личного бренда

    Что показывает, что личный бренд делового человека успешен? Почему огромное количество людей как-то без него существует и считает, что их дела не так уж плохи (хотя это далеко не так), и – какие шаги по построению личного бренда им (и не только им!) нужно срочно предпринять, порталу HR-tv.ru рассказал HR-директор ООО МФО «Срочноденьги» Александр Малафеев.

    читать дальше ->23.11.2016

  • Куда движемся? Новые технологии в обучении персонала

    Как распрощаться с неверием топ-менеджмента в эффективность обучения и когда поставка знаний в компанию будет абсолютно бесполезна, при чем здесь цикл Колба и чем пока старый добрый тренинг превосходит E-learning и видеокурсы, с порталом HR-tv.ru поделился Дмитрий Котов, HR-директор Navicon.

    читать дальше ->22.11.2016

  • Где найти деньги на бизнес-образование?

    Что это за бизнес-проект – поиск денег на собственное образование, какие аргументы убедят компанию оплатить ваше обучение или предоставить на него беспроцентный кредит, что позволит договориться с руководством об уроках в рабочее время и какие 3 способа позволят обучаться бесплатно и в комфортных условиях, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Сторожева, преподаватель Русской школы управления, бизнес-консультант, владелец центра развития бизнеса и карьеры.

    читать дальше ->22.11.2016

  • О профессии устами младенца. Креативные видеоролики «Азбуки Вкуса»

    Как превратить награждение сотрудников в запоминающийся и яркий праздник, пробудить чувство гордости за свою профессию? В «Азбуке Вкуса» решили вопрос с помощью необычных видеороликов. Почему в их создании участвовали дети? Как отреагировал коллектив на такой нестандартный подход? О том, что поставленные задачи оказались перевыполненными и о многом другом порталу HR-tv.ru рассказала Ирина Абрамова, начальник отдела корпоративной культуры компании «Азбука Вкуса».

    читать дальше ->21.11.2016

  • «Бардак» недопустим: 7 способов мотивировать команду

    Почему «мотивация» – тема вечная, как вдохновляют на труд рейтинг сотрудников, карьерный рост, подарки и бонусы, а также - как их правильно использовать, с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель отдела персонала компании «Стандарт Групп» Елизавета Тетюшева.

    читать дальше ->21.11.2016

  • 2 признака ненадежного партнера

    Какому деловому партнеру верить, а какого проверить? Как уже в самом начале разговора определить, что человек не настроен исполнить договоренности; как объяснить отказ – и стоит ли объяснять его истинную причину, если она нелицеприятна? Портал HR-tv.ru побеседовал с Денисом Харламовым – владельцем консалтинговой кампании.

    читать дальше ->21.11.2016

  • Зачем сотруднику Ван Гог на футболке

    Как совместить любовь к искусству и бизнес? Одеждой с принтами художников. Как Дали, Кандинский, Малевич появились на футболках, свитшотах, платках и собираются попасть на платья, как одежда с элементом art завоевала любовь и клиентов, и сотрудников, как идеи персонала отразились на линейке и что они в итоге поменяли, в рубрике "Сапожник с сапогами" портала HR-tv.ru рассказала Эмилия Манвельян, основатель бренда Art Flash.

    читать дальше ->18.11.2016

  • «Даже если мир разрушен, не сдавайся»: какие герои вдохновляют на успех

    Какие фильмы полезно смотреть человеку для успеха в делах, какие герои как никто вдохновляют на трудовые подвиги и воодушевляют своим примером и что за качество всегда поможет деловому человеку быть на плаву – с порталом HR-tv.ru поделилась Яна Гривковская, общественный деятель, писательница.

    читать дальше ->17.11.2016

  • 5 «вздохов облегчения»: как дыхание меняет жизнь коллектива

    Как «выбор мысли на неделю» или 5 «вздохов облегчения» помогают не только клиентам центра дыхания, но являются основой оптимистического настроя его сотрудников, как пример серьезного отношения к дыхательным практикам самого коллектива компании вдохновляет окружающих менять отношение к жизни - в рубрике «Сапожник с сапогами» портала HR-tv.ru рассказала Любовь Богданова, создатель и руководитель Международного центра изучения и практики осознанного дыхания.

    читать дальше ->17.11.2016

  • Не подскажете дорогу к коллективу? Вам через пляж!

    Как спорт сблизил коллектив и помог сформировать сплоченную команду единомышленников, почему разногласия – это не просто нормально, а даже полезно, и зачем поощрять неформальное общение персонала, в рубрике «Тимбилдинг по-нашему» портала HR-tv.ru рассказал Александр Вусов, руководитель проектов департамента оценки бизнеса и активов консалтинговой группы «Апхилл».

    читать дальше ->16.11.2016

  • «Попавшая в Сеть неудача запросто похоронит бизнес»

    Обучить и узнать нового человека неизмеримо дороже, чем один раз поговорить со старым, считает Денис Харламов – владелец консалтинговой кампании. В беседе с порталом HR-tv.ru он рассказал, что значит дорожить каждым сотрудником, как избегать плохих отзывов о компании и правильно отказывать кандидатам.

    читать дальше ->15.11.2016

  • Векторы карьеры: возможности роста по горизонтали и вертикали

    Какими неприятностями чреват быстрый карьерный рост, как при подъеме не упереться в свою некомпетентность и почему хорошие продавцы становятся плохими руководителями, порталу HR-tv.ru рассказала Анна Палехова, руководитель отдела подбора персонала рекрутингового агентства iChar.

    читать дальше ->15.11.2016

  • HR-будни: как расставить приоритеты по Эйзенхауэру

    Как расставлять приоритеты в делах по принципу Эйзенхауэра и отличить задачу, маскирующуюся под важную, а также почему надо жестко расставаться с «приятными» делами – порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФО «Честное слово».

    читать дальше ->14.11.2016

  • "Но мы делаем не так!" Как менять компанию, чтобы все были за, а не против

    Почему работающие по-старому сотрудники – это повод не для злости, а для радости, к чему еще нужно подготовиться каждому лидеру-реформатору и почему недостаточно озвучить идею и поручить ее внедрить – в специальной рубрике "Как мы меняли компанию" портала HR-tv.ru рассказала Людмила Богуш-Данд, учредитель компании BogushTime.

    читать дальше ->11.11.2016

  • Составляем профиль идеального сотрудника: 5 шагов

    Как найти того самого идеального кандидата и отсеять неблагонадежных, людей со скрытой агрессией, врунов и махинаторов; что выдаст ваша страница в социальной сети, о чем вы и сами не подозреваете и – можно ли скрещивать на собеседовании руки и чесать нос – порталу HR-tv.ru рассказала эксперт-профайлер Анна Кулик.

    читать дальше ->10.11.2016

  • Время пошло! Как за 2 часа подтянуть отстающих

    "Люди, работающие на единую цель, всегда эффективнее тех, кто сам по себе". Что позволит за короткий срок подтянуть отстающих и решить проблему с неправильным распределением обязанностей в команде, как вырасти с нуля в сплоченный коллектив, порталу HR-tv.ru рассказала заместитель генерального директора по управлению и развитию персонала "МигКредита" Зиля Чигирева.

    читать дальше ->10.11.2016

  • 9 работающих и 1 нет средств поиска молодых специалистов

    Как сегодня искать молодых специалистов: работают ли вчерашние средства, что привлечь из средств поиска будущего, на что делать ставку – а с чем попрощаться, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Кадомская, специалист отдела обучения и развития персонала контакт-центра Kolocall.

    читать дальше ->09.11.2016

  • Как не дать «черным лебедям» потопить вашу компанию

    О "черных лебедях" Насима Талеба – событиях, которые вряд ли можно предсказать, но негативный эффект которых почувствует каждый – не говорил только ленивый. Известный экономист поделился недавно своими размышлениями с российским бизнесом. Самые интересные тезисы, к которым стоит прислушаться, чтобы удержать компанию на плаву, порталу HR-tv.ru представил Иван Шкварун.

    читать дальше ->08.11.2016

  • Я руководитель, но дружу со своими сотрудниками

    Как работать с коллективом: как поощрять, стоит ли наказывать, как нейтрализовать негатив и встряхнуть застоявшуюся кровь? Своим опытом руководства и участия в личных делах сотрудников с порталом HR-tv.ru поделилась владелица своего бизнеса, преподаватель РГГУ, кандидат экономических наук Мария Андреева.

    читать дальше ->08.11.2016

  • Как подружить разные культуры внутри коллектива?

    В чем плюсы и минусы мультикультурного коллектива, что надо знать, чтобы эффективно им управлять, какие 6 шагов позволят создать атмосферу уважения, терпимости и поддержки, порталу HR-tv.ru рассказал Константин Шамбер.

    читать дальше ->07.11.2016

  • Как учиться без отрыва от работы

    Образовательная стратегия для каждого возраста своя. Как подходить к учебе юным и не слишком юным созданиям, как нужно образовываться интуитам – тем, кто видит жизнь иначе, какие есть пути расширять познания, не только не прерывая карьеру, а способствуя ее развитию, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Сторожева, преподаватель Русской школы управления, бизнес-консультант, владелец центра развития бизнеса и карьеры.

    читать дальше ->07.11.2016

  • Минимализм или хаос? Каким должно быть рабочее место творческого человека

    Какое рабочее место будет самым большим кошмаром творческой личности? Как создать идеальную обстановку для творчества, способствовать и креативности, и высокой работоспособности, порталу HR-tv.ru рассказала художник Наталья Попова.

    читать дальше ->03.11.2016

  • Самые перспективные IT-компетенции. Взгляд ООО "Стрим"

    Кто в IT обгоняет конкурентов? Тот, кто, развивая персонал, выходит за рамки информационных технологий. Что сегодня в тренде, какие компетенции будут самыми востребованными завтра, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Новикова, заместитель генерального директора по административным и кадровым вопросам ООО "Стрим".

    читать дальше ->02.11.2016

  • Меняйся или умирай. Консалтинг сейчас и в 2017-м

    Как консалтинговой компании мгновенно реагировать на меняющийся рынок, замечать тренды и переориентироваться, чтобы не только не терять позиции, а заметно наращивать прибыль? О своем опыте трансформации организации в рубрике "Как мы меняли компанию" портала HR-tv.ru рассказала Ирина Вишневская, генеральный директор "Беркшир Адвайзори Групп".

    читать дальше ->02.11.2016

  • Умный рост. Как содействовать развитию интеллекта персонала

    Какая атмосфера лучше всего способствует развитию интеллекта персонала, какой маркер покажет, что компания взяла верный курс, достижение каких "развивающих целей" – задача организации, а что – персональное дело каждого, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Веревкина, HR-generalist ГК "Персональное решение".

    читать дальше ->01.11.2016

  • Бизнес-школа как площадка для нетворкинга

    Нетворкинг за партой. В каких случаях получение дополнительных знаний – отличная площадка для деловых знакомств и путь к новым проектам, как неформальная обстановка способствует связям и представители каких трех сфер бизнеса чаще других охотятся за контактами в стенах учебных заведений – порталу HR-tv.ru рассказал Николай Козлов, руководитель проекта Mini MBA Русской школы управления.

    читать дальше ->01.11.2016

  • Злобное собеседование, или как без ошибок прочитать кандидата

    В каких случаях плохое резюме говорит о ценном специалисте, а красиво оформленное – указывает на неподходящего кандидата, когда традиционные минусы в трудовой биографии – наоборот, явно плюсы, почему на собеседовании нужно быть немножко злодеем и как наиболее полно раскрыть кандидата – порталу HR-tv.ru с примерами из собственной практики рассказал Дмитрий Родин, HR-директор B2B-Center.

    читать дальше ->31.10.2016

  • Из IT – в директора СПА-сети: как взять быка за рога в незнакомой сфере

    "Если б знала – не взялась!" Как директор по маркетингу в ИТ-компании переквалифицировалась в гендира сети СПА-центров тайского массажа, столкнулась со скептически настроенным коллективом, но сумела пресечь все попытки саботажа и прошла испытания на прочность, подняла продажи и вообще – освоила незнакомую сферу в деталях – об этом в рубрике "Не знаю, но управляю" портала HR-tv.ru рассказала наша гостья - Ирина Баржак, основатель Института публичных выступлений.

    читать дальше ->31.10.2016

  • Без приказов, штрафов и… HR-а. Опыт управления "ВкусВилл"

    Как такое возможно – существование организации без HR-специалиста? Кто же набирает сотрудников, оформляет, обучает, выявляет показатели? О том, кто справляется с обязанностями эйчара лучше него самого, почему лучше жить без плана работы на неделю, месяц, год, и в чем минус закрепленных бизнес-процессов, порталу HR-tv.ru рассказал Евгений Щепин, управляющий по внешним коммуникациям "Избёнка" и "ВкусВилл".

    читать дальше ->28.10.2016

  • Шишки на курьерстве, или как незнакомое дело стало родным

    Когда организовываешь бизнес в сфере, в которой не разбираешься, без того, чтобы не тыкнуть пальцем в небо, не обойтись. Однако у кого-то хватает смелости и настойчивости продолжать начатое, активно обучаясь в процессе. О своей истории управления незнакомым делом – старте без исходного капитала, "шишках" и выученных уроках в рубрике "Не знаю, но управляю" портала HR-tv.ru рассказала Ирина Салтыкова, генеральный директор ID Express.

    читать дальше ->28.10.2016

  • Оставьте меня в покое и дайте работать!

    Это комментарий одного из сотрудников, который я получила, проводя очередной опрос по вовлеченности персонала. Речь, в основном, шла о том, чтобы перестать развлекать сотрудников мероприятиями, перестать оценивать и придумывать хитрые зависящие от чего-то бонусы, а просто, незатейливо, не заморачиваясь на хитрый менеджмент, дать им работать.

    читать дальше ->27.10.2016

  • Как определить, насколько компании подходит кандидат

    Как сосватать в компанию идеального кандидата, как "правило 4-х глаз" позволит еще раз убедиться в правильности выбора, что проверит стрессоустойчивость будущего коллеги и его заинтересованность в работе, порталу HR-tv.ru рассказала Марина Ничипоренко, консультант Международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->27.10.2016

  • Работа с HiPo: точим пилу, сверяем маркеры и цитируемость!

    Как "сложно, но можно" выявлять HiPo среди кандидатов и уже действующих сотрудников, как работают метод маркеров, рейтинг цитируемости и "Дайте попробовать" и почему важно подходить к вопросу непредвзято и с "заточенной пилой", порталу HR-tv.ru объяснила HR-директор компании "СимбирСофт" Екатерина Артюшина.

    читать дальше ->26.10.2016

  • Тише! У нас человек адаптируется

    Как "не спугнуть" взятого на работу новичка, что нужно предусмотреть до назначения заветной даты выхода, почему не стоит сажать новоиспеченного коллегу смотреть бравые ролики о компании, что будет полезнее хождения по кабинетам и как тактично посвятить в традиции – с порталом HR-tv.ru поделилась Марина Есенина, консультант Международного кадрового агентства.

    читать дальше ->25.10.2016

  • "Я не знал производство, но немного знал людей": история перезапуска типографии

    "Когда я предложил поставить меня начальником производства, директор типографии, уставший от постоянных задержек и разборок с заказчиками, согласился. Естественно, все вокруг прекрасно знали, что я не специалист…"

    читать дальше ->25.10.2016

  • Вообще не представлял, что за работа: советы новичку в HR

    Как из несмелого HR-новичка превратиться в настоящего специалиста, с чем в первую очередь ознакомиться в профессии, сколько времени постажироваться, чтобы окончательно понять, "моё это" или "не моё", а также – как и куда расти в дальнейшем, порталу HR-tv.ru рассказал Альберт Мицевич, руководитель отдела по работе с персоналом МФО "Честное слово".

    читать дальше ->24.10.2016

  • "Маленькие события" большого тимбилдинга

    Почему тимбилдинги нужны всем, даже ивентерам, какие подходы позволяют сформировать мощную команду единомышленников, как командообразующий проект способен выйти за рамки "междусобойчика" и произвести внешний эффект, порталу HR-tv.ru рассказал руководитель проекта "АртНаука" Николай Новоселов.

    читать дальше ->24.10.2016

  • 4 принципа успешного бизнеса

    В активном поиске. Что пришло на смену правилу "инициатива наказуема" в бизнесе? Как предпринимателям удается взять под контроль не только внутреннюю ситуацию в компании, но и успешно влиять на внешние факторы, гарантированно добиваясь поставленных целей, расширяя и усиливая свои позиции? Кто оказался в выигрыше в результате введения новых профстандартов? На эти и другие вопросы порталу HR-tv.ru помогла ответить Светлана Андреева, заместитель директора по логистике (по вопросам управления персоналом) АО "Сибирская угольная энергетическая компания".

    читать дальше ->21.10.2016

  • "Всем было интересно, что сделают с пароходом сумасшедшие русские"

    "Прихожу однажды в порт: люди уже сидят, билеты проданы, а капитан валяется рядом у забора – пьян в стельку. Так я впервые вывел судно в море". Своей необычной историей – от вхождения в неизвестный бизнес до признания предпринимателем года - в рубрике "Не знаю, но управляю" портала HR-tv.ru поделился Валентин Гончар, OWNHOME - "Родной дом".

    читать дальше ->21.10.2016

  • 3 шага на пути к повышению в должности

    Как не только шагать по карьерной лестнице, а перешагивать через 2-3 ступеньки, какие стратегии продвижения по службе самые результативные и у каких типов личности карьера непременно застопорится, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Сторожева, преподаватель Русской школы управления, бизнес-консультант, владелец центра развития бизнеса и карьеры.

    читать дальше ->20.10.2016

  • "Автоматизировали процессы – и попали в другую реальность"

    "Обставить" квартиру за 10 минут. Как был автоматизирован небыстрый процесс создания 3D-моделей квартир, сначала разработанный "для себя", а потом переродившийся в сервис, который вышел на международный уровень, порталу HR-tv.ru в рубрике "Вкалывают роботы" рассказал Олег Кельник, создатель сервиса Planoplan.

    читать дальше ->20.10.2016

  • Тимбилдинг: как развить в коллективе командный дух

    На какие удивительные трудовые подвиги готова настоящая команда, что должен предпринять руководитель, чтобы взрастить искренне заинтересованных в общем деле людей, в рубрике портала HR-tv.ru "Tимбилдинг по-нашему" рассказала бизнес-тренер Дарья Пантюх.

    читать дальше ->19.10.2016

  • 5 ловушек для кандидата: чего опасаться на собеседовании

    Соискателям, особенно молодым, нечасто удается распознать ловушки, расставленные на собеседовании истинными мастерами этого дела. А ведь от того, как ты на них отреагируешь, зависит, получишь ли ты работу мечты. Что стоит за "странными" действиями рекрутера и каковы универсальные советы для любого интервью, с порталом HR-tv.ru поделилась консультант международного кадрового холдинга Мария Пустовалова.

    читать дальше ->19.10.2016

  • Как меняться: 6 правил, которые не дадут загубить компанию

    Нововведения: мир или война? Как вносить в компанию новое, чтобы оно не вызывало отторжения, входило в плоть и кровь организации, становилось "родным"? Своими рекомендациями с порталом HR-tv.ru поделилась Анастасия Хрисанфова, директор по персоналу SPSR Express.

    читать дальше ->18.10.2016

  • Адаптация персонала: а что предусмотрели вы?

    Приходят – и… уходят? Как компания должна помочь новичку, какой механизм адаптации разработать, кто должен за него отвечать – чтобы люди "вписались" в команду, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Кадомская, специалист отдела обучения и развития персонала контакт-центра Kolocall.

    читать дальше ->18.10.2016

  • 3 случая бесполезного коучинга

    Какие три ситуации – однозначно ведут к провалу коучинга, как не подменить этот инструмент консалтингом, который так и норовит выступить аналогом, и чего нельзя терять ни одному коучу, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, тренер международного кадрового холдинга.

    читать дальше ->17.10.2016

  • 3 повода передумать брать на работу кандидата

    Почему работодатель отказался вас нанять? Какую роль в деле подбора персонала играют симпатия или общие интересы нанимаемого и нанимающего? Что рушит любое впечатление о человеке? Своим мнением с порталом HR-tv.ru поделилась композитор, владелец собственной компании Вероника Андреева.

    читать дальше ->17.10.2016

  • Характер успешного бизнесмена: что ведет к успеху

    Чем жестче, тем лучше? В чем руководитель должен быть безжалостен, а в чем никогда не переходить грань, какие качества – большое подспорье деловому человеку, а какие однозначно заведут в тупик, а также – от каких привычек нужно срочно избавляться? С порталом HR-tv.ru своим мнением поделилась Яна Гривковская, писательница, общественный деятель.

    читать дальше ->14.10.2016

  • Мне Сеть покажет всё, ты так и знай! Как начиналось видеонаблюдение

    Что за идея заставляет оставить высокооплачиваемую должность, продать машину и квартиру (!) и приступить к реализации того, что до вас никто не делал? Как видеонаблюдение через Интернет "вставало на ноги", чем пугало инвесторов и как в конечном итоге из "это невозможно" и "слишком долго и сложно" превратилось в "легко и просто", порталу HR-tv.ru в рубрике "Прорыв" рассказал генеральный директор компании Ivideon Андрей Юдников.

    читать дальше ->13.10.2016

  • 3 способа выявить HiPo

    Какие три метода помогут вам выявить высокопотенциальных сотрудников в вашей организации, зачем это нужно в принципе, когда это особенно необходимо и какую приятную пользу вы извлечете в итоге – в интервью HR-tv.ru поделилась Екатерина Горяная, старший консультант Международного кадрового xолдинга.

    читать дальше ->13.10.2016

  • Тестирование продукции: как удивить клиента

    Как сделать так, чтобы потенциальный клиент согласился протестировать продукцию, заплатил за это, остался максимально довольным, и, конечно, перешел в разряд постоянных? О своих способах выстраивать отношения с покупателем порталу HR-tv.ru в рубрике "Прорыв" рассказала компания SCA в лице своего представителя Максима Баркова, коммерческого директора, Away-from-Home Professional Hygiene, Россия и СНГ.

    читать дальше ->12.10.2016

  • 3 принципа развивающей корпоративной культуры. Опыт ООО "Стрим"

    Как создать корпоративную культуру, в которой интеллект сотрудников будет расцветать пышным цветом? Как ее "посеять", чем "поливать", какие мотиваторы использовать? Какие есть экономные способы развивать персонал, а на что не стоит жалеть вложений? Ответами на эти вопросы с порталом HR-tv.ru поделилась Наталья Новикова, ООО "Стрим".

    читать дальше ->11.10.2016

  • Как избежать репутационных потерь

    Почему имидж можно менять как туфли, но запятнанную репутацию не отмыть, чего нужно остерегаться деловому человеку и какие случаи репутационных потерь должны послужить уроком каждому – порталу HR-tv.ru рассказала Елена Шерипова – основатель и руководитель Модельного агентства и Школы эстетического воспитания Queen Models Studio Kids, победительница международного конкурса красоты Queen of The Planet 2014, член ассоциации юристов России.

    читать дальше ->11.10.2016

  • 8 причин низкой продуктивности персонала

    Вы вините в непродуктивности персонал, но взгляните на менеджмент! Какая управленческая ошибка – одна из самых распространенных, как "зажигать" усталых людей на новый проект или повернуть вспять выгорание коллеги и что меняется в офисе с появлением боксерской груши – порталу HR-tv.ru рассказал руководитель отдела по работе с персоналом МФО "Честное слово" Альберт Мицевич.

    читать дальше ->10.10.2016

  • Дай пять! Как зарядить коллектив

    Каким образом учредитель компании лично заряжает сотрудников на плодотворный день, куда девается потолок, когда организация открывает перед тобой широкие возможности роста, как стимулировать коллег к новым идеям и гарантировать, что любая инициатива будет услышана? О развивающих внутренних правилах в ООО "ГК Персональное решение" порталу HR-tv.ru рассказала HR-директор этой организации Анастасия Веревкина.

    читать дальше ->10.10.2016

  • "Лучший продавец – робот Маша". Опыт автоматизации контактов с клиентами

    "Когда рассказываем, что 90% документооборота с клиентами у нас в электронном виде, люди разводят руками – как это возможно?" Как превратить затратный отдел с десятками людей в компактный и прибыльный, как работает с клиентами "Железная Маша", не требующая ни больничного, ни декрета, порталу HR-tv.ru в рубрике "Вкалывают роботы" рассказал Алексей Ермолов, генеральный директор расчетного центра "Практик".

    читать дальше ->07.10.2016

  • Дети, зонт, полет и стрижка: чем компании завлекают кандидатов

    Все мы время от времени слышим о необычных правилах внутри коллектива той или иной организации. Что-то нас удивляет, радует или поражает свежестью нестандартного подхода в привлечении новых и удержании старых сотрудников. Что стоит взять на вооружение?

    читать дальше ->06.10.2016

  • Хочу в рейтинг! Опыт нескучного обучения персонала

    Как увлечь дремлющий на лекциях производственный персонал? Как перевести тома обучающей литературы в удобный формат для поглощения информации, полностью захватив внимание "студентов"? Опытом перевода сотрудников на онлайн-обучение с порталом HR-tv.ru поделилась Екатерина Сорокина, директор по персоналу направления "Минеральная изоляция" корпорации ТехноНИКОЛЬ.

    читать дальше ->06.10.2016

  • Трудоголизм и Work&Life Balance: основы сосуществования

    Даже если вы неисправимый трудоголик, Work&Life Balance достижим. Почему именно дисциплине отводится главная роль в вашей картине противостояния работы и личного, с кого в компании надо начинать замеры удовлетворенностью жизнью и как, наконец, увидеть улыбки на лицах окружающих? На эти вопросы портала HR-tv.ru ответила Наталия Ечкалова, кэн, доцент, директор по обучению и развитию персонала Страховой компании "Согласие".

    читать дальше ->05.10.2016

  • Как управлять думающими людьми

    Почему, если "Макдоналдс" полностью автоматизируется, посетителю это будет только на пользу, а Starbucks при таком же раскладе потеряет клиентов, в чем выигрывают компании, которые дают сотрудникам возможность думать и принимать решения, как получать от работников интеллектуального труда неизменно высокие результаты, что почерпнуть из Agile и когда лучше отказаться от KPI – порталу HR-tv.ru рассказал Дмитрий Родин, HR-директор B2B-Center.

    читать дальше ->05.10.2016

  • И на дуде игрец. Кто найдет работу быстрее других

    Какие сотрудники сейчас нужнее всего любому работодателю, почему компании ждут от новичка всего и сразу и как кандидату в этих условиях повысить свои шансы быть трудоустроенным, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Сторожева, преподаватель Русской школы управления, бизнес-консультант, владелец центра развития бизнеса и карьеры.

    читать дальше ->04.10.2016

  • Колесо целей, или как применять модели коучинга

    Сколько всего моделей коучинга, от чего зависит их выбор, как их использовать на практике и помочь, к примеру, "выгорающему" сотруднику, как часто нужно проводить встречи с подопечными и чем полезно колесо целей, порталу HR-tv.ru рассказала Ксения Андреева, HR филиала компании "1С-Рарус" по Северо-Западному ФО.

    читать дальше ->04.10.2016

  • "В деле утечки данных 1-е место мы отдали аналитике и не прогадали"

    Своей историей прорыва на рынке DLP (предотвращение утечек информации – прим. редакции) с порталом HR-tv.ru поделился председатель совета директоров группы компаний SearchInform Лев Матвеев. Он рассказал о способе всегда на шаг опережать конкурентов, об этапе детских болезней любой технологии и о том, почему никогда нельзя расслабляться.

    читать дальше ->04.10.2016

  • Цифры и риски. Главные показатели HR

    Какие три сферы HR всегда должен держать на контроле, как "добывать" нужные HR-у цифры, почему важен анализ самых частых вопросов соискателей и о чем говорит счастье сотрудника в личной жизни, порталу HR-tv.ru рассказала Татьяна Паклинская, начальник отдела подбора и развития персонала ООО "Балтийский завод – Судостроение".

    читать дальше ->03.10.2016

  • "Инвестиционный калькулятор – не панацея, но клиентов нам прибавил"

    Рынок ценных бумаг в России возродился во второй половине 1991 года, однако по-настоящему развиваться он начал лишь с начала 2000-х. За последние 15 лет на нем сложились свои правила работы и ассортимент опционов. При этом стандартные предложения часто не соответствуют конкретным запросам клиентов. Как эту проблему, усложняющую работу инвестиционной компании с клиентами, решили в QBF – создав специальный калькулятор – порталу рассказали эксперты этой организации: Александр Аржаев, руководитель отдела количественного анализа, и Мадина Абаева, руководитель аналитического отдела.

    читать дальше ->03.10.2016

  • Не спать! Новые технологии в обучении персонала

    Почему схема "выучи и сдай экзамен" перестала работать, что и как пора менять в корпоративном обучении и какие методы использовать, а также – в чем минусы онлайн-образования, которые стоит разглядеть за плюсами, порталу HR-tv.ru рассказала Кадомская Ольга, специалист отдела обучения и развития персонала контакт-центра Kolocall.

    читать дальше ->30.09.2016

  • Оценка руководителя и сотрудника: основные отличия

    В чем отличия оценки сотрудника и руководителя, как увидеть результаты труда, которые "как будто не видны", какие методы в помощь, какие принципы важны как воздух – порталу HR-tv.ru рассказала Татьяна Золотарева, вице-президент по персоналу компании "Техносерв".

    читать дальше ->30.09.2016

  • "Собрание – в прошлом": новые принципы эффективных коммуникаций

    Какие четыре принципа помогут выстроить эффективные коммуникации в компании, как в наше время изменился характер общения и что пришло на смену пресловутому собранию, порталу HR-tv.ru рассказала Валентина Ватрак, директор по организационному развитию компании Rambler&Co.

    читать дальше ->30.09.2016

  • 50 оттенков серого кардинала: как HR влияет на результаты бизнеса

    Даже самый "невлиятельный" HR – влиятелен чрезвычайно. Как от работы кадровой службы зависит результат бизнеса, в чем причины неверия в силы HR и чем это чревато – порталу HR-tv.ru рассказал Дмитрий Котов, HR-директор Navicon.

    читать дальше ->29.09.2016

  • Миссия выполнима

    Как миссия компании должна работать? Как знакомить с ней новеньких, как тестировать и корректировать? Эти вопросы в беседе с HR-tv.ru разъяснил HR-директор ООО МФО "Срочноденьги" Александр Малафеев.

    читать дальше ->29.09.2016

  • Как 40-летним работать с 20-летними и наоборот

    Герой Роберта Де Ниро в картине "Стажер" довольно гармонично вписался в молодежный коллектив. Но в обычной жизни все по-другому. Молодым сотрудникам и их более опытным коллегам взаимодействовать не просто. Как руководителю примирить два разных поколения? Своими советами с порталом HR-tv.ru поделилась писательница и общественный деятель Яна Гривковская.

    читать дальше ->29.09.2016

  • Тысяча аргументов в пользу сокращенного рабочего дня

    От сокращенного рабочего дня выиграет не только сотрудник, но и работодатель, утверждает бизнес-тренер Дарья Пантюх. В беседе с порталом HR-tv.ru она привела аргументы в пользу своего утверждения – конечно, не тысячу, как мы указали в заголовке (это был душевный порыв редакции) – но все-таки достаточно для того, чтобы руководителям компаний взять их на вооружение. Не обошлось и без разговора о тонких моментах…

    читать дальше ->28.09.2016

  • Корпоративное здоровье: как компании не болеть

    Авралы, крики – признаки заболевшей компании. Как поберечь корпоративное здоровье? О мерах профилактики и лечении заболеваний порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Новикова, ООО "Стрим", заместитель генерального директора по административным и кадровым вопросам.

    читать дальше ->28.09.2016

  • Просыпается мафия. Как игра поможет оценить персонал

    В чем минусы формализованного подхода в оценке персонала и плюсы использования игровых методов, как эйчару избежать роли "надзирателя" и максимально исключить из оценки субъективизм, порталу HR-tv.ru рассказала Кристина Туфрина, руководитель отдела персонала филиала компании "1С-Рарус" по Северо-Западному ФО.

    читать дальше ->27.09.2016

  • Как формировать кадровый резерв

    "Нам не до жиру", - говорят топ-менеджеры, закрывая проекты по кадровому резерву. Конечно, их можно понять. Однако резерв в кризис нужен, пожалуй, как никогда". Чем кадровый резерв полезен – и особенно в тяжелые времена, почему опасна иллюзия создания такого резерва вместо реальных телодвижений, в чем особенности современного подхода в этом вопросе – порталу HR-tv.ru рассказала HR-эксперт Екатерина Устинова.

    читать дальше ->27.09.2016

  • В среднем по больнице?! Самые важные цифры HR-а

    Делать ли анонимным опрос по лояльности, что даст монитор настроений, зачем следить за зарплатой конкурентов и как "загнулась" в этом году воронка найма - о том, что важно измерять HR-у, порталу HR-tv.ru рассказала HR-директор компании "СимбирСофт" Екатерина Артюшина.

    читать дальше ->27.09.2016

  • Монстры в помощь. Кейс о нестандартном подходе к обучению

    Как негатив, вызванный сложным форматом обучения, был нейтрализован появлением монстров, как вообще нестандартный подход к дистанционному курсу помогает в вопросах обучения – своим кейсом с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель группы по подбору персонала "Инлавка" Надежда Шаумян.

    читать дальше ->26.09.2016

  • Два главных качества инженера

    Инженер вчера и сегодня. Какие два основных качества помогут любому новичку в этой профессии, как проходит профессиональное развитие, от чего нужно избавляться, а что, наоборот, нарабатывать, - на примере собственной карьеры показал Сергей Виноградов, инженер-конструктор НПО "Родина".

    читать дальше ->26.09.2016

  • 3D-планировки: от идеи до продвижения

    "Мы понимали, что у нас получается нечто очень интересное, но рынок реагировал инертно". Как экономические трудности и пример клиента-иностранца подстегнули компании к сотрудничеству, как сервис по созданию виртуальных туров по 3D-планировкам, появившийся для решения внутренних нужд организации, стал доступен каждому, какие он испытывает трудности и оправдал ли себя материально, порталу HR-tv.ru в рубрике "Прорыв" рассказал Олег Кельник, основатель сервиса Planoplan.

    читать дальше ->26.09.2016

  • Как дети, ей богу. Как управлять самыми умными

    Почему самые креативные сотрудники обижаются как дети, как им помочь развивать "взрослые" качества без потерь в нестандартном подходе, что надо знать, чтобы ими управлять, и как самому заделаться интеллектуалом? Порталу HR-tv.ru помог разобраться в вопросе общественный деятель, психотерапевт Европейского реестра, кандидат медицинских наук Марк Сандомирский.

    читать дальше ->23.09.2016

  • Как браслет прабабушки продвинул новое направление

    "Вместо того, чтобы в панике распродавать драгоценности, мы начали поднимать стоимость изделий..." Почему удешевление "ювелирки" – путь в никуда, как прабабушкин браслет продвинул новое направление, а агрессивная реклама мирового лидера позволила без специальных усилий начать хорошие продажи, порталу HR-tv.ru в рубрике "Прорыв" рассказала Варвара Лабутина, арт-директор, соучредитель ювелирной компании LeDiLe.

    читать дальше ->23.09.2016

  • Я лучше смартфона. Как поднять свою рыночную стоимость

    Оцените себя как товар – насколько дорого вас можно "продать", как правильно преподнести и что сделать для того, чтобы вы оказались у лучшего "покупателя"? Своими советами с порталом HR-tv.ru поделилась Наталья Сторожева, преподаватель Русской школы управления, эксперт в области управления персоналом.

    читать дальше ->23.09.2016

  • Роль Agile в современном мире

    Agile со своим манифестом, появившийся в начале 2000-х, все больше интересует предпринимателей. Что это за "гибкий подход", который позволяет минимизировать риски и более эффективно взаимодействовать в ИТ-проектах – как с заказчиком, так и внутри команды, как изменился мир и что полезного в связи с этим может дать методология Agile, - своими мыслями после специализированного обучения с порталом HR-tv.ru поделился Иван Шкварун.

    читать дальше ->22.09.2016

  • Как начать карьеру продавца, чтобы вырасти до гендиректора

    "Мы решили всё продать и запустить новый проект. Собственник бизнеса, оценив предприимчивость и готовность к работе, поставил меня во главе управленческой команды…" Как из обычного продавца вырасти в гендиректора и привести компанию к "Оскару" индустрии развлечений? О своем стремительном продвижении по служебной лестнице в рубрике "Взлет карьеры" портала HR-tv.ru рассказал Павел Тимец, генеральный директор, учредитель ООО "Крытые парки аттракционов".

    читать дальше ->22.09.2016

  • Восторг и непонимание. Опыт реализации робота-обзвонщика

    Какая особенность российского клиента привела к созданию робота-обзвонщика, сократившего подтверждение заказа интернет-магазина до рекордных 15-ти секунд, как его воспринимали первые столкнувшиеся с ним пользователи, в чем плюсы и минусы исполнения проекта собственной службой разработки и почему робот все-таки не заменит человека, порталу HR-tv.ru в рубрике "Вкалывают роботы!" рассказал Дмитрий Иванов, PR-директор e96.ru.

    читать дальше ->21.09.2016

  • Чьих будете? Как вывести на рынок незнакомую услугу

    "Нас постоянно спрашивали: а есть ли успешные западные аналоги? А вы – аналог какого проекта? Отвечали: мы свои собственные". Каково это – предложить "незнакомую упаковку" тому, кто не привык рисковать, как шаг за шагом завоевывать его доверие и добиться желания продолжить сотрудничество, порталу HR-tv.ru в рубрике "Прорыв" рассказал Сергей Дядиченко, генеральный директор компании Wowworks.ru.

    читать дальше ->21.09.2016

  • Разработчик отношений с девушкой, или топ-9 необычных вакансий

    Те, кому посчастливилось найти любимое занятие, удивляются, что им за это еще и платят. Может, одна из 9 вакансий рейтинга, который составил для HR-tv.ru HR-консультант Юрий Никитин – именно то, что вы ждали всю жизнь? Присмотритесь!

    читать дальше ->20.09.2016

  • Увидел "Срочно!" – кидай в шредер. Как расставлять приоритеты в HR

    Четыре приема, которые позволят HR-у стать продуктивнее, девизы, которые полезны для "неподъемных" дел и что за рецепт поможет справиться с кипой бумаг с пометкой "срочно!!!", порталу HR-tv.ru рассказала Татьяна Паклинская, начальник отдела подбора и развития персонала ООО "Балтийский завод – Судостроение".

    читать дальше ->20.09.2016

  • Как начинался облачный сервис

    Там, за облаками. Что стоит за вошедшими в нашу жизнь облачными технологиями? Как 3 виртуальные машины вырастают в департамент развития, если вам помогают стремление человечества к прогрессивным решениям, кризис и санкции, в рубрике "Прорыв" портала HR-tv.ru рассказала Елена Богловская, руководитель внешней пресс-службы "Сервионика".

    читать дальше ->20.09.2016

  • Эволюция HR-функции: что было и что будет

    Почему доэйчаровское время называют золотым, с какими трудностями сталкивались первые эйчары, кто ищет в HR-е маму, а кто полноценного партнера, и что ждет представителей этой профессии в будущем, порталу HR-tv.ru рассказал HR-директор ООО МФО "Срочноденьги" Александр Малафеев.

    читать дальше ->19.09.2016

  • Как пробиться на высококонкурентном рынке. Опыт Yota

    Как вывести предложение на плотно занятый рынок, что "изобрести", чтобы не задохнуться на старте и более того – получить признание как самый динамично развивающийся бизнес – порталу HR-tv.ru в рубрике "Прорыв" рассказала PR-директор мобильного оператора Yota Ольга Алексеева.

    читать дальше ->19.09.2016

  • HR в попугаях: что и как нам измерять

    Как "одним взглядом" охватить HR-ситуацию в вашей компании – какие показатели всегда иметь под рукой, зачем и что измерять, и какой "волшебный" принцип – главный помощник в деле охвата всей кадровой картины, порталу HR-tv.ru рассказал Евгений Коржавых, менеджер по работе с ключевыми клиентами и консультант компании по оценке и развитию персонала.

    читать дальше ->19.09.2016

  • HR с самого-самого начала: с чем ознакомиться новичку

    Какие два мифа о работе HR-а позволяют студентам считать ее легкой, что для эйчара – самое основное в профессии, а что – уже высший пилотаж, как исправить ситуацию с недооцененностью HR как бизнес-функционала, порталу HR-tv.ru рассказала Татьяна Паклинская, начальник отдела подбора и развития персонала ООО "Балтийский завод – Судостроение".

    читать дальше ->16.09.2016

  • Прыгнуть выше потолка: как добиться прорыва в сервисе

    Как на российском рынке возник сервис по ремонту iPhone на выезде, почему услуга для большинства оказалась долгожданной, но для части клиентов – "ненадежной", как коллектив преодолевал инертность мышления рынка и что он делает сейчас в ситуации расплодившихся конкурентов, порталу HR-tv.ru в рубрике "Прорыв" рассказал директор по маркетингу Masterzen.ru Сергей Варт.

    читать дальше ->16.09.2016

  • "Судимость кандидата проверяли взяткой". Как зарождался интернет-розыск

    Как на рынок вышла деловая интернет-разведка, как сервис отучал предпринимателей давать взятки правоохранителям и убедил, что на рынке уже есть законные способы получить информацию, и почему разведка в Сети сейчас особенно актуальна, порталу HR-tv.ru в рубрике "Прорыв" рассказал Игорь Бедеров CEO "Деловая Разведка".

    читать дальше ->15.09.2016

  • Моя игра: 5 правил "свободы" для коллектива

    "Я пришла к руководству и предложила урезать мне ползарплаты". Как возникли пять правил организации работы коллектива, которые, казалось бы, дают каждому неограниченную свободу, а на самом деле – требуют высокой самодисциплины, что позволяет добиваться эффективности работы всего оргмеханизма и какая фраза потушит любой рабочий конфликт, порталу HR-tv.ru рассказала Виктория Вирта, основатель Академии интернет-резерва "Вирта" и сервиса взаимовыручки предпринимателей "Деловик".

    читать дальше ->15.09.2016

  • Как выбрать вектор карьеры

    Какие варианты развития карьеры, кроме вертикального, существуют, какие у них достоинства и недостатки, от чего зависит профессиональное развитие в России, Европе и Азии, и руководители какой страны самые непредсказуемые – порталу HR-tv.ru рассказала Екатерина Горяная, старший консультант по подбору персонала кадрового холдинга.

    читать дальше ->14.09.2016

  • Высокие отношения. Как руководить персоналом с IQ от 130

    Высокий IQ – это высокая прибыль? Почему устарело противопоставление интеллектуалов и бизнесменов, как по-особенному нужно относиться к персоналу с высоким IQ, какие характеристики приобрел в наши дни интеллект эффективного бизнесмена, порталу HR-tv.ru рассказала доктор психологических наук, профессор Московского государственного университета Алла Спиваковская.

    читать дальше ->14.09.2016