Публикации/Авторское мнение/Чем позже старт карьеры, тем лучше?/

Чем позже старт карьеры, тем лучше?

У вас седина? Вы приняты. В то время как других специалистов выращивают с ясельной группы детского сада, менеджеров по персоналу набирают по предъявлению возрастных признаков: построил дом, посадил дерево и вырастил внуков сына? Пора строить карьеру! О счастливой позиции, что позволяет занять себя чем позже чем лучше, порталу HR-tv.ru рассказала директор IBC Human Resources & IBC Business Education Лариса Богданова.

семья

Профориентация в детском саду – это миф, она не приносит реальных результатов, бесполезна и узкая специализация в этом возрасте. Игровые формы позволяют детям познать окружающий мир профессий, они играют "в больницу", "в семью", "в магазин". Профессии врача, продавца  и т.п. вызывают интерес у детей младшего дошкольного возраста.

Как подготовить специалиста по персоналу? Только взяв на практику стажера без опыта работы. Мы предпочитаем приглашать студентов 3-4 курса или сразу после бакалавриата, либо людей любого возраста с опытом работы в других сферах деятельности. Знакомим с работой через поэтапную практику в коммуникациях с кандидатами и клиентами, проведении собеседований, оценке кандидатов. Так через один год мы получаем подготовленного младшего специалиста.

Наша профессия особенно хороша тем, что в ней можно начать карьеру в любом возрасте, причем позже даже лучше, потому что оценка людей проходит через призму жизненных мудростей, ценностей и понимания человеческой натуры. Таким образом, менеджер по персоналу может добиться отличных результатов в карьере и высокого уровня оплаты труда.

Свежий выпуск проекта "Бизнес-пираний" на тему профориентации с детского сада читайте в понедельник 22 февраля

При использовании гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 18 февраля 2016




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

© 2012—2017 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Принять участие