Какая ложь допустима в резюме

Ольга Кузьмина

директор кадровой компании

Соврать нельзя сказать правду. Где же поставить злополучную запятую?
В связи с серьёзной конкуренцией  на рынке труда кандидаты всё чаще используют «творческий подход» при составлении резюме. Немного добавить там, приукрасить здесь – и получаем идеальное CV.

Какая ложь допустима в резюме, Кузьмина Ольга, резюме, фантазии, ложь, вранье, соискатель, соискатели, анкета, вакансия, произвести впечатление, умолчать, молодые люди, биография, дети, наличие детей, факты биографии, профессиональные навыки, работодатель, собеседование

О чём особенно соискатели любят фантазировать в резюме? И какие фантазии допустимы?
Прежде всего, нужно задаться вопросом: какова цель такой лжи? Попасть на собеседование, произвести положительное впечатление при личной встрече и получить в результате работу? Или скрыть нелицеприятные факты своей трудовой биографии?

Читайте также: Эйчар поймет! 4 вида допустимой лжи в резюме

1. Если  вакансия предусматривает небольшой опыт работы, то, вероятнее всего, на такую позицию ищут молодого кандидата с невысокими зарплатными ожиданиями. Да и требуют от него не проектов космических кораблей, а ответственного отношения к задачам, внимательности к документам.

Если в силу определенных причин, вас устраивает невысокий доход и главный приоритет – вовремя уходить с работы, то даже несмотря на громадный опыт и возраст «30+», такое резюме не поспособствует приглашению на собеседование.

В этом случае вполне возможно занизить возраст или умолчать о каких-то местах работы, где вы выступали в высокой должности. Однако нужно быть уверенным, что на собеседовании получится произвести положительное впечатление на рекрутера и вам предложат данную позицию.

2. Бывают ситуации, когда в резюме мы не лжем, но не обозначаем тот или иной факт.
Например, зачем рекрутеру знать, что вы кандидат технических наук, если желаемая позиция –  менеджер по продажам стройматериалов?

Зачастую менеджерами по подбору персонала работают молодые люди, которым некомфортно общаться с человеком, имеющим такое образование. В данном случае можно не афишировать этот факт своей биографии.

3. Иногда женщины стараются не раскрывать наличие маленьких детей, что выявить практически невозможно. Работодатели не очень настроены брать молодых мамочек, потому что боятся частых отсутствий на работе, опозданий и больничных.

И все же определенные маневры в отношении фактов своей биографии вполне допустимы!

4. Порой соискатели приписывают себе несуществующие умения или преувеличивают их уровень. Чаще всего это связано с должностными обязанностями или требованиями знания программ.

Например, в вакансии есть требование отличного знания PowerPoint, но кандидат никогда не работал в данной программе.

По остальным критериям человек подходит к данной вакансии, поэтому он отправляет свое резюме с указанием знания данной программы. А вдруг пройдет?

Какая ложь допустима в резюме, Кузьмина Ольга, резюме, фантазии, ложь, вранье, соискатель, соискатели, анкета, вакансия, произвести впечатление, умолчать, молодые люди, биография, дети, наличие детей, факты биографии, профессиональные навыки, работодатель, собеседование

И действительно, может пройти, если знание данной программы требуется не часто или не в таком объеме, как описано в вакансии. Устроившись на такую работу, можно пойти на интенсивные курсы и получить необходимые знания. Кроме того, профессиональные навыки со временем утрачиваются, а на новом месте приобретаются другие – здесь тоже можно приукрасить.

Читайте также: Как создать «продающее» резюме

Рассказывая о своих профессиональных навыках в резюме, будьте готовы к тому, что все это необходимо  будет продемонстрировать на собеседовании. В целом, вышеупомянутая ложь вполне допустима в резюме. Главное – быть уверенным, что данная позиция вам подходит ипрофессиональные навыки действительно отвечают требованиям работодателя.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

 

Добавлено 24 мая 2018

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!


Задать вопрос автору



Комментировать

Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->