Рекомендуемые онлайн-курсы

Рекомендуемые материалы

Рекомендуемые статьи

Ростелеком провел «Большие гонки B2O», чтобы научить сотрудников human-to-human подходу в продажах услуг

Высокие отношения. Как руководить персоналом с IQ от 130

Как составить текст вакансии, чтобы на нее никто не откликнулся

10 заповедей успешного лидера

Как взыскать с сотрудника задолженность перед увольнением?

4 компетенции, которые стоит развивать у линейного персонала

Два варианта компенсации за работу в выходной день

"Моя свежая пресса – личная переписка персонала"

Как новый офис MSD помог понизить уровень стресса сотрудников

Как справиться с психологическим давлением на переговорах





Корпоративные двоечники

Владимир Ковин

проект Overcome the Barrier
основатель
Рашид Кусембаев
проект Overcome the Barrier
совладелец

Задать вопрос автору

Получил двойку по английскому – прощай, школа, отправим более усердного сотрудника. Как обучающие центры позволяют отслеживать успеваемость вашего персонала? Об этом и другом в одном из самых популярных интервью портала HR-tv.ru раассказали основатель школы  иностранных языков "Преодолей барьер" Владимир Ковин и совладелец этой школы Рашид Кусембаев.

учеба

Тезисы беседы:

- Вкладывать в талантливых сотрудников необходимо. Это повысит эффективность, повысит коэффициент полезного действия компании и команды.

- Если вы обучили сотрудника, то его навыки следует использовать. Нет смысла вкладываться, если вы потом не будете использовать его знание иностранного языка в  повседневной работе;

- Если тебе оплачивают иностранный язык, что является дополнительной опцией, его оплачивают не всем, человек понимает, что его выделили, это как подарок от компании;

- Если мы говорим о групповом обучении, то вы можете платить за группу. Из 10 человек в итоге закончит обучение в этой группе через 9 месяцев, хорошо если 10-15%. В итоге вам надо понимать, что инвестируя, 10 тысяч рублей, вы на самом деле обучаете только двоих, только они дойдут до конца;

- В современном мире так: все люди уникальны, и если ты хочешь быстро получить качественный результат – нужно заниматься один на один. 

Читать или смотреть далее>>

При использовании гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 19 февраля 2016

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->