Рекомендуемые онлайн-курсы

Опросы

Рекомендуемые материалы

Рекомендуемые статьи

Что будет дальше: «Бизнес-пираньи» о перспективах офисной жизни

Основатель LinkedIn о лжи, собеседованиях и работе с друзьями

Лифт на эшафот, или 6 «нет» для карьериста

5 правил для Facebook страницы вашего бара или ресторана

"Найди специалиста – сама найди". Как HR-tv.ru заставлял Алису работать

Как отвечать на каверзные вопросы соискателя, если в компании не все гладко

Самые важные навыки, которыми должен владеть руководитель

Офис Sravni.ru мотивирует сотрудников на креатив и инновации

Как осчастливить недовольного клиента

Через голову: почему подчиненные в обход вас идут к генеральному







Корпоративные двоечники

Владимир Ковин

проект Overcome the Barrier
основатель
Рашид Кусембаев
проект Overcome the Barrier
совладелец

Задать вопрос автору

Получил двойку по английскому – прощай, школа, отправим более усердного сотрудника. Как обучающие центры позволяют отслеживать успеваемость вашего персонала? Об этом и другом в одном из самых популярных интервью портала HR-tv.ru раассказали основатель школы  иностранных языков "Преодолей барьер" Владимир Ковин и совладелец этой школы Рашид Кусембаев.

учеба

Тезисы беседы:

- Вкладывать в талантливых сотрудников необходимо. Это повысит эффективность, повысит коэффициент полезного действия компании и команды.

- Если вы обучили сотрудника, то его навыки следует использовать. Нет смысла вкладываться, если вы потом не будете использовать его знание иностранного языка в  повседневной работе;

- Если тебе оплачивают иностранный язык, что является дополнительной опцией, его оплачивают не всем, человек понимает, что его выделили, это как подарок от компании;

- Если мы говорим о групповом обучении, то вы можете платить за группу. Из 10 человек в итоге закончит обучение в этой группе через 9 месяцев, хорошо если 10-15%. В итоге вам надо понимать, что инвестируя, 10 тысяч рублей, вы на самом деле обучаете только двоих, только они дойдут до конца;

- В современном мире так: все люди уникальны, и если ты хочешь быстро получить качественный результат – нужно заниматься один на один. 

Читать или смотреть далее>>

При использовании гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 19 февраля 2016

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->