Как бюджетно отметить новогодний корпоратив

Каждый год HR-специалисты ломают головы, как провести новогодний корпоратив . Большинство сотрудников с нетерпением ждут праздника, но бизнесу это часто может встать «в копеечку». На самом деле необязательно тратить большие деньги, чтобы отпраздновать корпоратив. При грамотном планировании можно провести отличную вечеринку и с ограниченным бюджетом. Татьяна Афонина , HR-директор CloudPayments поделилась советами, как это сделать.

Как бюджетно отметить новогодний корпоратив, CloudPayments, Афонина Татьяна, корпоратив, как сэкономить на корпоративе, как бюджетно провести мероприятие, Корпоратив, как провести корпоратив, расходы на корпоратив, как оптимизировать расходы на корпоратив, корпоративное мероприятие, как провести корпоративное мероприятие, Режиссерская версия, Игорь Полонский, снижение бюджета на организацию корпоративных мероприятий, форматы корпоративных мероприятий, форматы корпоративов, фуршет или банкет, family-day на работе, оптимизация расходов, бизнес в кризис, экономический кризис

Благотворительность

Перед Новым годом активизируются многие благотворительные фонды, которые устраивают различные акции, например, «Старость в радость». Поэтому можно провести социально-ответственный корпоратив. Предложите сотрудникам принести и пожертвовать какие-то вещи. Или собраться вместе и сделать различные гирлянды и украшения. Компания в этот момент может заказать пиццу и лимонад.

Читайте также: 8 способов удивить сотрудников на новогоднем корпоративе

Еще один вариант — нарядить босса в костюм Деда мороза и посетить тех людей, кто одинок и не имеет возможности или сил организовать себе праздник: детский дом, дом престарелых или хоспис. А лучше придумать театрализованную постановку или спектакль, где будут задействованы все сотрудники. Это активный тимбилдинг и отличный способ провести новогодний корпоратив.

Спортивные активности

Не менее популярна сейчас тема спорта и здорового образа жизни. Можно провести корпоратив на открытом воздухе, пойти на каток.

Это веселое занятие возвращает всех в детство и дарит незабываемые впечатления. Оплатите входные билеты и напитки, например, глинтвейн или горячий шоколад.

Новая традиция

Всем известна фраза: «Каждый год, 31 декабря, мы с друзьями ходим в баню. Это у нас традиция такая». Вот и вы можете придумать ежегодную корпоративную предновогоднюю традицию. Например, «день компании в кино».

Часто перед Новым годом в прокат выходят милые и трогательные фильмы. Это будет приятным событием для вашего трудолюбивого коллектива и может стать милой ежегодной предновогодней традицией.

Кстати, показы фильмов в утренние часы дешевле вечерних сеансов. А если у вас есть в офисе проектор, то вы можете воспользоваться им и устроить кинотеатр у себя в компании. Проведите голосование за новогодний фильм, сказку или мультфильм.

Вечеринка в офисе

Одна из самых дорогих статей расхода на корпоратив — аренда помещения. Поэтому можно просто остаться в офисе и сэкономить кучу денег. Например, в прошлом году у нас не было возможности заказать дизайнеров для украшения офиса, и мы объявили проведение конкурса на лучшее оформление своего рабочего места. Мы не ожидали такого отклика, — ни одного стола не осталось без новогодней мишуры, дождя или гирлянд.

Кроме помещения значительной статьей расходов считаются алкогольные напитки и еда. В этом случае, можно попросить сотрудников принести еду из дома. Конечно, кто-то может принести не тот салат оливье, но обязательно найдутся сотрудники, которые удивят коллектив отличной едой.

Уделите внимание совместным развлечениям. Это могут быть различные настольные игры на логику и воображение, настольный теннис или бильярд и много другое, что вызовет азарт и веселье. Предложите сотрудникам организовать тематическую вечеринку. Это всегда невероятно весело!

Также можно организовать «Тайного Санту», и тогда сотрудники смогут друг другу подарить подарки. А компания может купить бенгальские огни и хлопушки — это недорого, но они сделают ваш новогодний корпоратив впечатляющим.

Вечеринка в низкий сезон

Вместо того, чтобы выбирать место для вечеринки во время традиционной декабрьской лихорадки, попробуйте провести праздник в ноябре или январе. Вы будете поражены экономией, если просто сдвинуть дату!

Как бюджетно отметить новогодний корпоратив, CloudPayments, Афонина Татьяна, корпоратив, как сэкономить на корпоративе, как бюджетно провести мероприятие, Корпоратив, как провести корпоратив, расходы на корпоратив, как оптимизировать расходы на корпоратив, корпоративное мероприятие, как провести корпоративное мероприятие, Режиссерская версия, Игорь Полонский, снижение бюджета на организацию корпоративных мероприятий, форматы корпоративных мероприятий, форматы корпоративов, фуршет или банкет, family-day на работе, оптимизация расходов, бизнес в кризис, экономический кризис

Будьте честны с сотрудниками. Объясните коллегам, что в этом году вы экономите финансы и должны провести недорогое предновогоднее пати. В зависимости от ваших отношений с коллективом вы можете объяснить им, что деньги зарезервированы на будущие цели или сокращены, например, из-за невыполнения плана. Если вы будете откровенны со своими коллегами, то можете получить от них даже  помощь.

Смотрите также: Event как инструмент HR

Такой подход поможет отбросить недовольное ворчание сотрудников и заставить их задуматься над идеями проведения корпоратива. Вы будете удивлены когда, например, узнаете, что ваш директор по маркетингу — первоклассный диджей, который сможет обеспечить вам диско-хиты на вечеринке, а главный бухгалтер просто божественно печет имбирное печенье. Да и вообще каждый второй ваш коллега любит петь в караоке. Вовлекая команду в проведение бюджетного корпоратива, вы получите то, что точно найдет отклик именно в этой команде.

Большая и дорогая вечеринка не всегда гарантирует отличного настроения сотрудников. Весело провести время и сплотить коллектив можно и за меньшие суммы. Включите фантазию, спросите сотрудников, как бы им хотелось провести время. С Наступающим!

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.