Предвидеть непредвиденное: как пресечь ЧП в компании

В 2023 году Альфа-Банк разработал рекомендации для руководителей, направленных на удержание и повышение эффективности команды. Проект представлен на бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HIGH PERFOMANCE.

Запись онлайн-трансляции пресс-конференции

Для того, чтобы стандартизировать систему оплаты труда и сформировать справедливую иерархию, в которой каждый специалист будет чувствовать себя не только на своем месте, но и справедливо "оценненым", используются различные схемы. Одной из наиболее эффективных считается система грейдинга. Вместе с Николаем Старостиным, преподавателем Русской Школы Управления (РШУ), экспертом-практиком в области управления персоналом, разберемся, что такое грейдирование, когда оно нужно, как его внедрить и какие методы использовать.

Проект Bootcamp Red_mad_robot принял участие в номинации BE COOL.

Проблема дефицита кадров на российском рынке становится всё острее, и 85% предпринимателей считают, что в ближайшие несколько лет она усугубится ещё больше.

Бизнесу нужно сильно постараться, чтобы в текущих условиях собрать команду профессиональных продажников, которые будут грамотно и эффективно приводить клиентов и выстраивать лояльное восприятие бренда у целевой аудитории.

Алёна Иноземцева, директор по продажам и развитию Авто.ру, рассказала, что нужно учесть рекрутёру при найме сотрудников, как удержать профессионалов в компании и как построить систему взаимодействия со специалистами, чтобы они приносили максимальную пользу бизнесу.

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Амбассадоры молодежи» претендуют на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.