Как работает гибкая система льгот

Елена Фомина
MSD
директор по персоналу

Задать вопрос автору

Миссия компании MSD — создание инновационных решений для сохранения и улучшения здоровья и благополучия людей во всем мире. С такой же ответственностью мы подходим к здоровью и благополучию наших сотрудников — главному фактору успеха компании. Поэтому инвестиция в развитие людей, а также поиск новых решений и подходов является нашим основным фокусом.

Как работает гибкая система льгот,  MSD Animal Health, Фомина Елена, система корпоративных льгот, корпоративные льготы, портфель льгот, персонализированные льготы, индивидуальные потребности сотрудника, статистика по льготам

Мы решили, что сотрудники — люди с разными интересами, жизненными задачами, семейным статусом — должны иметь возможность самостоятельно выбирать компоненты льгот, исходя из индивидуальных потребностей. Результаты опроса подтвердили нашу гипотезу: коллеги заявили, что предпочли бы самостоятельно выбирать компоненты своего пакета льгот.

Читайте также: 5 способов увеличить лояльность сотрудников

Поэтому мы сделали портфель льгот максимально гибким и персонализированным для каждого сотрудника. Проект «Гибкие льготы» запустили на платформе внешней компании-партнера, его основная цель — сформировать культуру ответственного отношения к своему здоровью и балансу между работой и личной жизнью. Кроме того, этот проект является частью инициативы «Гибкие подходы в работе», реализующей данную философию.

Как это работает? Сотрудники получили доступ к облачному сервису — онлайн-платформе, где они самостоятельно управляют своим бюджетом на льготы. Сумма одинаковая для всех.

В первую очередь, коллеги могут выбирать наиболее подходящий план медицинского страхования. Мы понимаем, что человек может изредка пользоваться клиникой у дома или может нуждаться в регулярном медицинском обследовании. Поэтому теперь сотрудники сами определяют объем своего ДМС — базовый, оптимальный или премиальный. Как следует из названия этих страховых продуктов, у них разное наполнение по набору клиник и услуг. Разумеется, каждому из сотрудников, независимо от должности и статуса, доступен любой пакет.

Остальной бюджет по программе «Гибкие льготы» можно распределить, исходя из своих личных предпочтений и интересов — спорт, путешествие, обучение, питание, детские товары, электроника и многое другое. К платформе подключено более 100 провайдеров товаров и услуг, которые обслуживают всю Россию. Нет никаких ограничений — можно потратить всю сумму сразу на крупную покупку или распределить ее на весь год.

Сотрудникам доступна статистика по льготам, которые они выбирают, и история использования ДМС. Опыт показал, что коллеги выбирают очень разные опции, распределение примерно одинаковое по всем категориям, но самые популярные (причем, в равной степени) — питание, спорт, супермаркеты, электроника.

Как работает гибкая система льгот,  MSD Animal Health, Фомина Елена, система корпоративных льгот, корпоративные льготы, портфель льгот, персонализированные льготы, индивидуальные потребности сотрудника, статистика по льготам

К программе сейчас подключено больше 700 сотрудников MSD со всей страны. Но глубокая автоматизация процессов существенно облегчила административную нагрузку, связанную с подготовкой документов на ДМС, и администрирование других льгот. Теперь все операции и взаимодействие с провайдерами осуществляются онлайн.

Смотрите также: «Ренессанс Кредит»: больше, чем игры

Мы считаем, что такой подход к льготам, помогает нам строить работу, базируясь на принципах многообразия и инклюзивности, а также позитивно влияет на уровень вовлеченности персонала.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 02 июня 2020

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->