Как создать хорошие условия для IT-специалиста?

В состоянии обостренной конкуренции за IT-специалистов компании ищут новые инструменты , которые будут привлекать внимание потенциальных сотрудников. Одним из таких инструментов являются условия работы. О снователь геймдев компании JustMoby Александр Новиков делится примером того, как в компании создаются условия для спокойной и интересной работы профессионалов, и как это реализуется в других региональных компаниях.

Для хорошей обстановки необходимо дать сотруднику лучшее, что может предложить рынок и тем самым создать комфортные условия для сфокусированной работы.

Рабочая среда IT-специалистов также важны, как и заработная плата. Соискатели обращают внимание на условия работы, поэтому компании стараются сделать их хорошими для плодотворной работы профессионалов.

Читайте также: Эффективность, продуктивность и результативность. Использование искусства в кадровой политике

Многие компании для привлечения сотрудников предлагают гибкий график работы, проведение корпоративных мероприятий, наличие в офисе зоны отдыха, премии и различные материальные бонусы. Поэтому нужно уделить внимание тому, как компании создают хорошие условия работы в офисе для IT-специалистов, способствуют профессиональному росту.

Задумайтесь о комфорте своих сотрудников

Для всех IT-специалистов важно, чтобы офис был удобным и комфортным, чтобы была хорошая атмосфера среди сотрудников, а также, чтобы помещение было хорошо проветриваемым и светлым. Многие компании делают упор на том, чтобы сотрудникам было в радость работать в офисе. Из-за того, что сейчас большинству людей нравится работать из дома, нужно делать так, чтобы они ездили работать в офис не потому, что требуется, а потому, что хочется. Именно для этих целей мы приобрели собственное здание в Тольятти.

В здании есть 3 этажа. На каждом этаже есть отдельные кабинеты разных направлений работы, у всех специалистов гибкий рабочий график. Интерьер и возможность работать там, где хочется, позволяет сотрудникам чувствовать себя независимыми, что очень важно для творческих людей. В офисе Justmoby на каждом рабочем месте стоят удобные стулья Herman Miller, которые заботятся о состоянии спины и позвоночника.

Нужно обустраивать не только рабочую зону, но и зону отдыха для специалистов . Для комфорта сотрудника нужны освещение и атмосфера вокруг, важно работать над уютом в офисе. Мы предоставляем всем работникам спортзал, библиотеку настольных игр, игровую комнату с Xbox и настольным теннисом, кухонную зону, где можно спокойно пообедать. Также компании создают фитнес-комнаты для разминки, чтобы сотрудники имели возможность смены деятельности.

Во-первых, это позволяет сплотиться рабочей команде, во-вторых, быть продуктивнее, и, в-третьих, расслабиться и отдохнуть. Так что обязательно надо подумать о тех местах в офисе, которые бы способствовали смене деятельности. Можете опросить персонал, чтобы сделать комнату отдыха под предпочтения ваших сотрудников.

Чтобы специалисты работали в комфорте, кроме удобных офисов, требуется свежий воздух. Для этого JustMoby организовала приточно-вытяжную систему вентиляции для циркуляции свежего воздуха, потому что рост уровня СО2 отрицательно сказывается на умственной и творческой деятельности, которая нам так необходима.

О комфорте своих сотрудников задумываются многие IT-компании, как это делает Google или Яндекс знают практически все, а как заботятся о сотрудниках компании в регионе? Руководители стараются сделать условия работы специалистов комфортнее и интереснее.

Практики региональных компаний

Главный офис «Технократии» находится в Казани. Рядом — парк «Черное озеро» и Мергасовский дом. Под рабочее пространство здесь два этажа. Один — для разработчиков программного обеспечения, менеджеров, аналитиков и бизнес-девелоперов; другой — для маркетологов, инженеров, программистов, дизайнеров и арт-директора. Таким образом люди из разных сфер не мешают друг другу работать.

Офис компании ICL расположен в восьмиэтажном технопарке. На этажах технопарка расположены зоны отдыха, будки для телефонных переговоров, а также спортзал с тренажерами и столами для игры в настольный теннис и футбол. На территории технопарка расположена уличная лаундж-зона — удобные деревянные лежаки, на которых сотрудники могут рефлексировать в теплую погоду, а также установлена спортивная площадка для активного отдыха. Для обеспечения шумоизоляции использовали максимальное количество акустических систем и материалов: звукопоглощающий потолок, настенные панели, акустические перегородки для рабочих станций.

У компании Carx Technologies есть штаб-квартира в Краснодаре и отделение в Москве. В каждом городе просторный офис в центре города, который разделен на зоны для комфортного общения и коллаборации. У них также есть своя кухня, которая бесплатно предоставляет обеды персоналу. Carx Technologies устраивает корпоративные выезды в картинг, на футбол, чтобы сотрудники могли взять с собой семью, что способствует укреплению не только корпоративных связей, но и семейных.

Создайте для сотрудников возможность развиваться

Главное, создать условия, при которых сотрудники могут расти и выдавать максимум эффективности . Наша команда часто ездит на профессиональные форумы, конференции и слеты IT-специалистов в разные города, в частности в Москву или Санкт-Петербург, таким образом они повышают свои знания в сфере IT, обмениваются опытом и заводят новые знакомства, с которыми мы потом можем сотрудничать. Создайте преимущество среди конкурентов – дайте возможность вашим специалистам развиваться, тогда они смогут выполнять свою работу лучше и будут ценить вас как работодателя за такие возможности.

Корпоративы как элемент сплочения

Корпоративы – это не только вечеринки, это может быть совместная поездка куда-либо, где добавляются элементы, сближающие команду. Это хорошая возможность сплотить IT-специалистов-интровертов. Можно отправляться всей рабочей командой в путешествие на природу или на море, днем работать, а вечером отдыхать.

Смотрите также: Команда «Газпромнефть ­– Цифровые решения» изменила стратегию найма, перейдя от сервисной функции к стратегической

Это станет запоминающимся корпоративом. Некоторые компании устраивают путешествия за границу или по городам России, чтобы разнообразить рабочии дни. Таким образом можно сплотить коллектив, провести рабочие дни необычно, повысить вовлеченность в работу и дать мотивацию сотрудникам, что можно будет еще поехать в путешествие.

Хорошие условия для IT-специалиста можно создать разными способами, главное учитывать то, что человеку нравится, когда его работу ценят. Чем больше компания возьмет на себя забот о комфорте, тем больше сотрудник будет отдаваться работе. Важно создавать атмосферу комфорта и командности, в которую хочется возвращаться.

Фото JustMoby

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна