Какой доход приносит бизнесмену записная книжка?

Записная книжка бизнесмена — отличный инструмент не только экономии, но и заработка. Сегодня я расскажу, какой доход она может принести и как наладить качественные связи, то есть нетворкинг.

Какой доход приносит бизнесмену записная книжка, ГК Dzotov Partners, Дзотов Чермен, эффективный бизнес-инструмент, как сократить расходы, социальные связи, профессиональные связи, связи делового характера, Личный бренд, создание личного бренда

Только факты

Налаживание связей делового характера каждый месяц приносит такие бонусы:

  • пассивный доход . Так, разные эксперты, которых я рекомендую, платят мне агентские. Кроме того, благодаря записной книжке я могу решить чужие проблемы, что тоже вознаграждается, причем не обязательно деньгами;
  • ежемесячная экономия . Когда мне что-то нужно, среди моих друзей чаще всего уже есть тот, кто может это дать гораздо дешевле рынка. Если это мой лид или клиент, я предлагаю свои услуги по бартеру, экономия — более половины суммы расходов.

Пару слов о цифрах. Недавно я сэкономил более 100 000 рублей на мебели для своей квартиры. Как? Просто нашел в записной книжке мастера, который дал скидку на работу. Его зовут Дмитрий. Взамен ему потребовались мои услуги по пиару.

Читайте также: 7 принципов эффективного нетворкинга

Другая история. В прошлом году я собрал более 350 человек на свой форум и заработал деньги. В этом году я хочу собрать на него всех своих друзей. Планируемое число гостей — больше тысячи, примерный доход — миллион.

Если вы хотите так же, то вот вам инструменты.

Личный бренд и неворкинг — где связь?

Моя история как человека-бренда начинается с мысли об окружении. Однажды я понял, что похож на своих знакомых: зарабатываю столько же, думаю примерно так же, имею сходные привычки… И если хочу вырваться из этого круга, стать лучше, вырасти, ситуацию нужно менять. Так началось создание личного бренда, а затем — история открытия международного клуба предпринимателей .

Как эксперт, скажу, что личный бренд — это способ эффективнее взаимодействовать с миром и получать от него бОльшую отдачу. Вопреки стереотипам, это ни прихоть, ни способ потешить эго. Личный бренд — это то, что о вас говорят и думают люди, насколько они вам доверяют.

Заняться собственным брендом стоит экспертам, которые хотят эффектно выделиться на фоне конкурентов, повысить лояльность контрагентов и завести новые деловые знакомства, увеличить свои продажи и снизить маркетинговые расходы. Причем неважно, в каких сферах они имеют бизнес. Перечисленное будет интересно как юристам, так и певцам.

Но личный бренд — это не про умные посты и кучу лайков. Это про кропотливую работу над собой.

Чтобы вам доверяли и готовы были прибегнуть к вашим услугам, нужно:

определиться, кто вы. Самоидентификация – самый первый шаг, но один из самых непростых. Другие не поверят вам, если не получается верить себе;

  1. выявить свою экспертность , понять, какая ниша близка и перспективна именно для вас;
  2. понять ценности . Уважаете вы старших или нет, выступаете за моногамию или полигамию, склонны ли к нарушению правил – вот ваши ценности, которые считываются другими. И если они им близки, люди будут вам доверять;
  3. поставить цели . Есть фраза: «Человек без цели — вертикальная лужа». Что-то в ней есть. Если не поймете, к чему и зачем идете, путь будет тернист и долог;
  4. позаботиться об оригинальной подаче себя . Без этого сложно пробиться сквозь цифровой шум, характерный для XXI века;
  5. выстроить образ , продумать историю. Если сложить воедино все фрагменты пазла, получаем цельный образ, который можно транслировать миру. И чем он гармоничнее, приятнее, тем больше привлекает внимания, успеха, денег.

Какой доход приносит бизнесмену записная книжка, ГК Dzotov Partners, Дзотов Чермен, эффективный бизнес-инструмент, как сократить расходы, социальные связи, профессиональные связи, связи делового характера, Личный бренд, создание личного бренда

Человеку с грамотно выстроенным личным брендом легче нарабатывать связи и привлекать в свою жизнь деньги. Можно сказать, что связи сами находят его, но со временем. На первых же порах стоит придерживаться таких правил:

  • подготовьте визитки . Интересный и запоминающийся дизайн этого клочка бумаги помог завести деловые знакомства не одной тысяче экспертов;
  • посещайте тематические мероприятия , форумы, конференции . Это – отличный способ нетворкинга, поскольку концентрация заинтересованных вами лиц максимально высока. Если выход в свет откладывается, общайтесь в соцсетях;

Смотрите также: Как кунг-фу помогает в бизнесе

  • будьте готовы к знакомствам . Зачем посещать мероприятия, если вы стоите в стороне и не участвуете в обсуждениях? Поработайте над подачей себя, своей стеснительностью и боязнью публичных выступлений, чтобы производить впечатление уверенного бизнесмена;
  • демонстрируйте свою заинтересованность другими . Изучите визитку собеседника, уточните, как и когда с ним лучше связываться, по каким поводам и так далее;
  • поддерживайте налаженные контакты , периодически давайте о себе знать, поздравляйте с праздниками. Казалось бы, мелочи, но при необходимости человек вспомнит вас, а не других;
  • не только принимайте, но и отдавайте . Выше я упомянул бартер. Будьте готовы к нему или к финансовой благодарности, если человек оказал вам услугу.

Таким образом, записная книжка действительно приносит доход и помогает сократить расходы. Но, чтобы наработать эти связи, нужно потрудиться.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.