Компания РЖД обучила более 10 тысяч детей заботиться о своем здоровье во время пандемии

Салихова Анна

Проект компании ОАО «РЖД» «Уроки здоровья» создавался для детей дошкольного и школьного возраста. Стояла задача показать, насколько важно заботиться о себе и своих близких во время пандемии, чтобы учащиеся не только получили информацию о профилактике, но и на практике применили изученные методы. Для этого создали большую программу, в которую были вовлечены ученики, педагоги и даже родители.

Компания РЖД обучила более 10 тысяч детей заботиться о своем здоровье во время пандемии, ОАО «РЖД», Анна Салихова,  WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Save, Save 2021, социальные проекты, социальные проекты ржд, работа со школьниками ржд

Проект «Уроки здоровья»  претендует на победу в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2021.

О реализации проекта рассказывает Анна Салихова, начальник отдела обучения и профориентации детей Департамента управления персоналом ОАО «РЖД».

Читайте также: Как временный well-being-проект Maxxium Russia стал частью корпоративной культуры

Предпосылки создания проекта

В период пандемии компания РЖД продолжала работать. Для того, чтобы все подразделения были обеспечены кадрами, особое внимание уделяли распространению среди сотрудников информации о профилактических мерах.

Компания РЖД обучила более 10 тысяч детей заботиться о своем здоровье во время пандемии, ОАО «РЖД», Анна Салихова,  WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Save, Save 2021, социальные проекты, социальные проекты ржд, работа со школьниками ржд

В рамках подготовки проекта «Уроки здоровья» планировали создать базу материалов, которая будет информировать детей о вирусных заболеваниях и об их профилактике. Также предполагалось внедрить данный образовательный модуль в социальные проекты компании, и тем самым сформировать у школьников из образовательных учреждений ОАО «РЖД» навыки заботы о здоровье в сложившейся эпидемиологической обстановке.

Команда проекта

Команда проекта состояла из идеологов – 5 человек отделов департамента управления персоналом, департамента социального развития ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ. На полигонах 15 железных дорог к проекту подключились по 2 человека (рабочая группа) для координации работы в образовательных учреждениях. Самая важная часть команды – это профессионалы, непосредственно работающие с детьми (педагоги  школ и детских садов и методисты проекта, авторы сайта и актеры иммерсивных спектаклей).

Компания РЖД обучила более 10 тысяч детей заботиться о своем здоровье во время пандемии, ОАО «РЖД», Анна Салихова,  WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Save, Save 2021, социальные проекты, социальные проекты ржд, работа со школьниками ржд

Из числа внешних подрядчиков привлекали группу по созданию медиа контента.

Реализация проекта

Проект внедрялся этапами. Сначала была разработана методология и обучение прошли сотрудники образовательных учреждений.

Далее был проведен комплекс мероприятий по технической подготовке и оснащению методическими и дидактическими материалами. На подготовку программы мы затратили более полутора месяцев, а сами занятия проходили по всей стране каскадно, начиная с 1 декабря 2020 года. Такой метод проведения проекта обусловлен его географией – 37 регионов от Приморского до Краснодарского края.

Компания РЖД обучила более 10 тысяч детей заботиться о своем здоровье во время пандемии, ОАО «РЖД», Анна Салихова,  WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Save, Save 2021, социальные проекты, социальные проекты ржд, работа со школьниками ржд

Для оперативной координации проекта компания использовала все каналы коммуникации. Коммуникация с участниками проходила с помощью мессенджеров и корпоративных СМИ. Трансляции шли из студии в Москве на тысячи километров –  участники от Хабаровска и до Калининграда становились не просто зрителями, но и  полноправными героями иммерсивных спектаклей.

Сложности в реализации проекта

В непростой эпидемиологической обстановке перед нами стояла задача оперативно изготовить наборы дидактических материалов для участников проекта. Были сложности с подрядчиками: часть из них приостановила свою работу, другая сократила объемы. С этой проблемой мы столкнулись, когда искали типографию-подрядчика.

Компания РЖД обучила более 10 тысяч детей заботиться о своем здоровье во время пандемии, ОАО «РЖД», Анна Салихова,  WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Save, Save 2021, социальные проекты, социальные проекты ржд, работа со школьниками ржд

С организацией доставки материалов в 98 образовательных учреждений, четко и в максимально короткие сроки, справились все подразделения компании.

Из-за пандемии возникла необходимость разработать дополнительное расписание занятий для дистанционного формата. На карантин уходили не только группы и классы, но и целиком образовательные учреждения.

Реакция персонала

Реакция коллектива была более чем позитивной –  работа со школьниками и возможность видеть результат мотивируют. Проектной группе удалось совместить воедино информационную и развлекательную части.

Компания РЖД обучила более 10 тысяч детей заботиться о своем здоровье во время пандемии, ОАО «РЖД», Анна Салихова,  WOW!HR, WOW!HR 2021, Номинанты WOW!HR 2021, Save, Save 2021, социальные проекты, социальные проекты ржд, работа со школьниками ржд

Из неожиданностей – высокий спрос педагогов на систему повышения квалификации и массовая вовлеченность членов семей обучающихся. На сайте проекта появилось родительское сообщество, целыми династиями подключались наши железнодорожники –   активно поддерживали своих детей.

На полигонах дорог, с инициативами вышли подростки –  подготовили видеоролики, в которых рассказали о мерах профилактики заболеваний. Руководители и сотрудники подразделений компании уже используют разработанные материалы на планерках, перед рабочими сменами.

Мы получили массу положительных отзывов от сотрудников компании и родителей наших учеников. На момент окончания проекта сформирован пул педагогов, которые будут осуществлять разработку методических материалов для образовательных учреждений и в детских оздоровительных лагерях компании. Также определены ресурсные центры охраны здоровья в регионах.

Результаты проекта

Самое важное то, что мы смогли донести до детей необходимость прислушиваться к своему организму и защищать его от вирусов.

Даже несмотря на разницу во времени между регионами, нам удалось провести занятия онлайн с эффектами погружения в происходящее, виртуальные герои  постоянно взаимодействовали во время спектакля с ведущими-актёрами, участниками и модераторами с помощью визуального, голосового и общения в чатах.

Смотрите также: Tele2 Fit на страже здоровья персонала

На конкурс прислали 540 работ.

В проекте приняли участие 98 образовательных учреждений (более 10 тысяч детей). Педагоги изучили и начали применять новые игровые техники обучения, расширили спектр цифровых сервисов для организации образовательного процесса, а родители поняли важность таких уроков и полностью поддержали формат.

Фото ОАО «РЖД»

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2021.

Добавлено 19 марта 2021

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->