Курс на успех: как руководители Ростеха повышают уровень компетенций

Марушина Маргарита

Программа «КУРС» – это объединяющая площадка для Госкорпорации Ростех и ее организаций, в рамках которой участники не только проходят обучение, но и выстраивают диалог и укрепляют свое взаимодействие, а также имеют возможность построить траекторию своего индивидуального развития.

люди в аудитории перед экраном

Подробностями кейса поделилась руководитель направления обучения и развития высшего менеджмента Академии Ростеха Маргарита Марушина.

Проект комплексной модульной программы Академии Ростеха «КУРС» претендует на победу в бизнес-премии WOW!HR в номинации Level Up.

Читайте также: Рецепт счастья: BTSD Ladies’ Club

Предпосылки создания проекта

В 2017 году Академией Ростеха была разработана программа обучения и развития руководящего состава Госкорпорации Ростех. «КУРС» стал первой программой в каталоге Академии.

Курс на успех: обучение руководителей Госкорпорации и ее организаций в Академии Ростеха, Ростех, Маргарита Марушина, WOW!HR, премия WOW!HR, бизнес-премия WOW!HR, Level Up, программа обучения и развития руководящего состава, Level Up 2020, обучение руководителей, Академия Ростеха

Разработчиками доработанной в 2018 г. программы стали директор центра обучения и развития Ольга Балашова, руководитель направления обучения и развития высшего менеджмента Маргарита Марушина и руководитель направления обучения и развития управленческих компетенций и бизнес-навыков Надежда Цыкункова.

Программа представляет собой комплекс мероприятий, направленных на развитие работников организаций, входящих в периметр Госкорпорации, занимающих руководящие позиции, решения которых оказывают существенное влияние на финансовые результаты, реализацию стратегических целей, имидж и позиционирование Ростеха и её организаций на российском и международном рынках. В рамках программы участники не только проходят обучение, но и выстраивают диалог и укрепляют свое взаимодействие, а также имеют возможность построить траекторию своего индивидуального развития.

Курс на успех: обучение руководителей Госкорпорации и ее организаций в Академии Ростеха, Ростех, Маргарита Марушина, WOW!HR, премия WOW!HR, бизнес-премия WOW!HR, Level Up, программа обучения и развития руководящего состава, Level Up 2020, обучение руководителей, Академия Ростеха

Цель проекта ‒ повысить уровень компетенций и знаний, а также объединить управленческую команду для достижения единых стратегических целей, стоящих перед корпорацией и её организациями.

Программа направлена на содействие в реализации масштабных стратегических целей Корпорации до 2025 года

Этапы реализации

Программа обучения и развития руководителей реализуется на 2 уровнях.

Курс на успех: обучение руководителей Госкорпорации и ее организаций в Академии Ростеха, Ростех, Маргарита Марушина, WOW!HR, премия WOW!HR, бизнес-премия WOW!HR, Level Up, программа обучения и развития руководящего состава, Level Up 2020, обучение руководителей, Академия Ростеха

В рамках первого уровня, обучение проходят заместители генеральных директоров холдинговых компаний и генеральные директора ключевых предприятий Госкорпорации Ростех.

На 2 уровне свои компетенции повышают руководители ключевых предприятий на должностях уровня -1, -2, -3 от генерального директора предприятий (кадровый резерв на позиции генеральных директоров).

Программа для первого уровня состоит из 4 очных модулей по 3 дня каждый, последний день каждого модуля посвящен школе наставника и преподавателя. Модули представлены в формате интерактивных лекций, выступлений экспертов-практиков, деловых игр и бизнес-симуляции.

Курс на успех: обучение руководителей Госкорпорации и ее организаций в Академии Ростеха, Ростех, Маргарита Марушина, WOW!HR, премия WOW!HR, бизнес-премия WOW!HR, Level Up, программа обучения и развития руководящего состава, Level Up 2020, обучение руководителей, Академия Ростеха

Программа для уровня 2 состоит из 5 очных модулей по 3 дня каждый и 2 стажировок по 2 дня. Для участников обучения проходят интерактивные лекции, выступления экспертов-практиков, деловые игры и бизнес-симуляции, проектная работа по разработке новых проектных решений. Кроме того, участники ведут индивидуальную работу: работа по индивидуальным планам развития по итогам диагностики компетенций, групповая и индивидуальная работа над презентационными навыками.

Участники первого уровня вовлекаются в проектную работу в качестве заказчиков, наставников, а также преподают на модулях программы для 2 уровня.

Курс на успех: обучение руководителей Госкорпорации и ее организаций в Академии Ростеха, Ростех, Маргарита Марушина, WOW!HR, премия WOW!HR, бизнес-премия WOW!HR, Level Up, программа обучения и развития руководящего состава, Level Up 2020, обучение руководителей, Академия Ростеха

Разработчики программы подчеркивают, что самым сложным на старте программы было преодолеть скепсис участников, ведь все они уже руководители высшего звена Госкорпорации и ее организаций, и учиться нужно было бы у них. Но с ростом популярности «КУРСа», выросло и количество руководителей, желающих повысить свои компетенции, с каждым потоком их становится все больше.

Итоги  

  • В 2018 и 2019 году программу «КУРС» прошли 410 человек.
  • 54 дня обучения проведено за 2 года реализации программы.
  • 82 эксперта выступили на программе «КУРС»

Курс на успех: обучение руководителей Госкорпорации и ее организаций в Академии Ростеха, Ростех, Маргарита Марушина, WOW!HR, премия WOW!HR, бизнес-премия WOW!HR, Level Up, программа обучения и развития руководящего состава, Level Up 2020, обучение руководителей, Академия Ростеха

  • 25% участников приняли участие в программах в качестве преподавателей, экспертов, наставников и заказчиков проектов за период сентябрь-октябрь 2019, в 2020 г. запланировано вовлечение еще 25% участников.
  • NPS по всей программе – 88%.
  • 21% выпускников программы «КУРС - 2018» назначены на новые должности с повышением.
  • В 2019 г. защищено 10 проектных решений из 10, из которых 6 уже реализуются.

Смотрите также: Бизнес-школа принесла ORBI Group многомиллионную прибыль

После завершения обучения все участники программы «КУРС» продолжают свое развитие, а также обмениваются опытом в сообществе выпускников «КУРСа».

Фото Академия Ростеха

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна 

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2020.  

Добавлено 27 декабря 2019

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->