Новые технологии, которые стоит освоить в 2019 году

Тридубенко Вероника

Инновации все активнее применяются в современных бизнес-процессах. И сфера управления персоналом - не исключение. Не знать технологических новинок, значит рисковать карьерой, ведь рано или поздно можно остаться за бортом профессии вообще. 

Вероника Тридубенко, генеральный директор Национального Центра Занятости, рассказала о востребованных технологиях в 2019 году для специалистов. 

Новые технологии, которые стоит освоить в 2019 году, Вероника Тридубенко, Национальный Центр Занятости, квалифицированный анализ больших данных, прогнозы образовательных компаний, прогнозы рекрутинговых компаний, Базовые навыки, управление большими данными

Big Data

Правильное управление большими данными и их квалифицированный анализ предопределяет успешность реализации бизнес-стратегий, получение нужного результата при выборе сотрудников, предоставлении услуг, выводе на рынок новых товаров и так далее.

Читайте также: Диджитал-трансформация компании: что надо сделать прямо сейчас

Базовыми необходимыми навыками прикладного характера остаются:

  • Сбор и изучение статистики.
  • Построение прогнозов.
  • Анализ данных и результатов.

Если первые два пункта относят к классическим дисциплинам, то с анализом Big data справляются высокоуровневые языки программирования Python и R. В Coursera. «Питон» также считают первым выбором для изучения, поскольку он подходит для разных сфер IT деятельности, включая веб-разработку, создание платформенных приложений и прочие задачи.

Мы в Национальном Центре Занятости давно автоматизировали работу с Big data, внедрив специализированную платформу. Занимаясь массовым подбором персонала, важно полностью отслеживать путь подобранных кандидатов. Наши рекрутеры по всей России используют платформу, т.к. здесь удобна и прозрачная аналитика: контактные данные, источник привлечения, онлайн-заявки, требования и условия, кадровый резерв и пр.

Облачные системы

Стремительная эволюция облачных систем формирует логический приоритет технологии на 2019 год – это MultiCloud, объединение частых, общих и гибридных сред в единое концептуальное решение. Тренд подтверждается не только субъективной аналитикой специалистов Forbes, но и объективными тенденциями сверхактивного роста популярности виртуальных серверов.

Лидером облачных платформ уже второй год остаётся Amazon – именно умение работать с сервисом AWS и предоставляемой инфраструктурой развертывания любых видов БД является актуальным техническим навыком сегодня. Облачные вычисления возможны также в средах Google CP.

Специалисту по комплексному внедрению облачных технологий необходимы следующие знания:

  • Декларативный SQL с современными расширениями – основа управления базами данных.
  • Высокоуровневые ЯП Ruby, Python и JS – удобные инструменты для создания аппаратной и программной части облачных приложений.
  • Навыки работы с .NET Core, Microsoft Azure, AWS – распространённые механизмы управления развертыванием облачных сред.
  • Понимание специфики моделей обслуживания IaaS/PaaS, принципов методологии разработки ПО DevOps и прочее.

Искусственный интеллект

Аналитики Coursera отмечают, что в 2019 году наибольшим спросом пользуются специалисты машинного и глубокого обучения систем с ИИ. При этом востребованность растет не только на непосредственно технических профессионалов, но и менеджеров высшего звена, понимающих основы работы современных алгоритмов искусственного интеллекта, в том числе и на аппаратном уровне, а также способных включить такие технологии в долгосрочную стратегию развития компании.

Базовые навыки технического специалиста, учитывая сложность отрасли, должны включать в себя:

  • Глубокие познания в вычислительной математике.
  • Четкое понимание теоретических основ машинного обучения, робототехники и прочее.
  • Значительный опыт программирования на языках Python, Java.
  • Криптовалюта и блокчейн.

По мнению колумниста авторитетного журнала Forbes Дэниэла Ньюмана и ряда иных профильных экспертов, готовые решения на основе блокчейна и смежных технологий пока еще сложны для массового потребителя. Не существует и четких общепринятых правовых норм их использования, что негативно влияет на темпы распространения и внедрения.

Тем не менее, большинство разработчиков с долгосрочным планом развития компании продолжают осваивать опыт использования и возможности блокчейна в 2019 году. При этом массовые программные продукты на основе технологии появятся через несколько лет.

Обозреватели онлайн-изделия Big Think проводят прямые параллели между полноценным использованием блокчейн в ближайшем будущем и появлением, а также стремительным развитием интернета в 1990-е годы – движущим механизмом в обоих случаях можно считать стремление к децентрализации. При этом актуальный фокус последних лет, стойко закрепившийся на криптовалютах, постепенно смещается на решение реальных повседневных задач.

Новые технологии, которые стоит освоить в 2019 году, Вероника Тридубенко, Национальный Центр Занятости, квалифицированный анализ больших данных, прогнозы образовательных компаний, прогнозы рекрутинговых компаний, Базовые навыки, управление большими данными

Автоматизация бизнес-процессов

Долгосрочным многолетним трендом в современной технологическом мире является автоматизация, внедряемая повсеместно во все сферы человеческой деятельности.

Смотрите также: Что такое Kanban? Часть 3

Помимо совершенствования аппаратного комплекса происходит глобальное использование новых программных алгоритмов работы техники, которая уже в среднесрочной перспективе будет способна вытеснять из отраслей промышленности, обслуживания отдельные категории людей-работников. Так что школьникам, которые находятся на пороге выбора будущей профессии, стоит серьезно оценивать будущие риски при выборе специальности.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 25 июня 2019




Комментировать

Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->