Новый год в QIWI: Эко-елки со смыслом, дополненный дизайн и много света

Как отмечают всенародно любимый зимний праздник в технологической компании? Елена Луценко, head of employer brand QIWI р ассказала, на что способна фантазия айтишников, когда дело касается не цифровых продуктов, а отдыха и веселья.

Новый год в QIWI: Эко-елки со смыслом, дополненный дизайн и много света, QIWI, фантазия айтишников, концепт-дизайн, особенности управления персоналом, сбор новогодних подарков, процесс управления персоналом, Праздничное настроение, элементы новогоднего декора

Каждый год QIWI-дом преображается к Новому году — все 11 этажей двух офисов, начиная с ресепшена, превращаются в единое сказочное пространство. Технологические компании обычно ассоциируются с холодным стилем хай-тека, но мы с удовольствием  разбиваем эти стереотипы. Айтишники – тоже люди, которые любят уют и домашнюю, теплую атмосферу.

Читайте также: Почему рождественский корпоратив выгоднее новогоднего

Праздничное настроение создают элементы новогоднего декора : свечи, игрушки, гирлянды, елки и даже носки на каминах. Все выполнено в единой тематике и цветовом решении.

Наши дизайнеры умеют создавать не только удобные и красивые цифровые продукты!

Новый год в QIWI: Эко-елки со смыслом, дополненный дизайн и много света, QIWI, фантазия айтишников, концепт-дизайн, особенности управления персоналом, сбор новогодних подарков, процесс управления персоналом, Праздничное настроение, элементы новогоднего декора

Новый год в QIWI: Эко-елки со смыслом, дополненный дизайн и много света, QIWI, фантазия айтишников, концепт-дизайн, особенности управления персоналом, сбор новогодних подарков, процесс управления персоналом, Праздничное настроение, элементы новогоднего декора

Вплоть до Нового года мы работаем со всей отдачей, но почему бы не делать это в такой уютной обстановке? Подушки создают комфорт, нарядная елка радует глаз – еще никогда совещания не приносили столько приятных эмоций.

Что нового придумали организаторы в этом году?

Новый концепт-дизайн в стиле LIGHTHOUSE

Новый год в QIWI: Эко-елки со смыслом, дополненный дизайн и много света, QIWI, фантазия айтишников, концепт-дизайн, особенности управления персоналом, сбор новогодних подарков, процесс управления персоналом, Праздничное настроение, элементы новогоднего декора

Один из способов «подсветить» тему — сделать это буквально. В этом году свет заполнил в офисах все этажи, включая переговорные, библиотеки и экраны ТВ. Коллеги не устают фотографироваться на фоне световых инсталляций, выкладывая их в соцсети и получая настоящий WOW-эффект.

Новый год в QIWI: Эко-елки со смыслом, дополненный дизайн и много света, QIWI, фантазия айтишников, концепт-дизайн, особенности управления персоналом, сбор новогодних подарков, процесс управления персоналом, Праздничное настроение, элементы новогоднего декора

Новые стикеры

Специально к Новому году появилась наша новая модная коллекция стикеров с птичкой киви. Она мгновенно «вылетела» за стены QIWI-дома и зажила в Telegram не только в России, но и за рубежом.

Новый год в QIWI: Эко-елки со смыслом, дополненный дизайн и много света, QIWI, фантазия айтишников, концепт-дизайн, особенности управления персоналом, сбор новогодних подарков, процесс управления персоналом, Праздничное настроение, элементы новогоднего декора

Коллекция обыгрывает тему света, хорошего настроения и новогодних праздников – всего восемь классных смешных стикеров, которыми с удовольствием делятся пользователи вместо стандартных эмодзи.

Елка со смыслом

Главным украшением этого года стала наша новогодняя елка на первом этаже. Это не просто атрибут праздника, но и отражение двух наших важных принципов – «зелёного офиса» и волонтерства. Наша эко-ёлка – это не срубленное дерево, а разборная инсталляция из древесины. Она украшена особыми «игрушками» – открытками с мечтами подопечных фонда «Жизнь». Эта организация помогает детям с онкологическими и онкогематологическими заболеваниями. Кстати, вот официальный сайт , где можно почитать про фонд и узнать, как внести свой вклад в большое и важное дело – ежедневную борьбу за детские жизни.

Новый год в QIWI: Эко-елки со смыслом, дополненный дизайн и много света, QIWI, фантазия айтишников, концепт-дизайн, особенности управления персоналом, сбор новогодних подарков, процесс управления персоналом, Праздничное настроение, элементы новогоднего декора

По традиции, открытки попадают к нам в компанию, и коллеги исполняют мечты тех, кого никогда не видели. Все, что нужно – это протянуть руку и взять первый попавшийся конверт. Мы верим, что настоящее добро должно быть анонимным.

А еще уже несколько лет подряд у нас организован сбор новогодних подарков для фонда «Старость в радость». Добрая инициатива родилась в команде юристов и была подхвачена другими командами. Почитать про фонд можно здесь .

Новый год в QIWI: Эко-елки со смыслом, дополненный дизайн и много света, QIWI, фантазия айтишников, концепт-дизайн, особенности управления персоналом, сбор новогодних подарков, процесс управления персоналом, Праздничное настроение, элементы новогоднего декора

«Айтишный дизайн»

Наши люди по натуре увлеченные и активные. А потому они просто не могут пассивно следить за тем, как организаторы воплощают в жизнь свои задумки.Интересно, что каждый год, помимо профессиональной работы дизайнеров, QIWI-дом преображается под влиянием креатива «на местах». Появляются перевернутые елки под потолком, странные снеговики и другие примеры «айтишного дизайна». В нашей финтех-компании мы считаем, что soft skills не менее важны, чем hard.

Да, мы ценим профессионализм в работе и умение делать классные продукты, но далеко не все важные качества можно измерить с помощью kpi. Дух компании держится на таких понятиях, как взаимовыручка, эмпатия и эмоциональный интеллект. Поэтому разработчики, замеченные за подготовкой новогодних игрушек, для нас не редкость.

Смотрите также: «Жизнь в стиле «АстраЗенека» - всё о счастье сотрудников

И, конечно, все мы с нетерпением ждем главного события – новогодней вечеринки. Задолго до самого события организаторы начинают «тизерить» – понемногу выдавать информацию о том, где будет проходить это мероприятие, какие сумасшедшие задумки предстоит воплотить, кто будет хедлайнером и т.д. Это подогревает всеобщее любопытство и настраивает на мечтательный лад – а что еще нужно под Новый год?

2020-ый, welcome! Пусть он будет светлым, добрым и наполненным смыслом.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.