-
Почему не страшно быть «совой»?
Сколько раз мы слышали о том, что все самые успешные люди планеты встают в три часа утра? А что делать, если ты в четыре только ложишься? Как быть, если потенциально способный стартапер — абсолютная «сова»?
читать дальше ->20.05.2019 -
Ложь во спасение утопающей карьеры и другие лайфхаки. Топ-10 материалов февраля
Подчищаем биографию? Опытные эйчары только «за». Как и не против ознакомиться с передовыми методиками массового набора персонала, опытом коллег в работе над ошибками персонала и по диджитализации рабочих процессов. Знакомьтесь с топ-10 материалов февраля на HR-tv.ru!
читать дальше ->28.02.2018 -
Не спешите говорить что думаете! 8 цитат о работе и управлении
Пробежимся по верхам. Вот вам восемь высказываний экспертов HR-tv.ru, на которые стоит обратить внимание управленцам, чтобы а) быть в курсе трендов, б) возможно, взглянуть на привычные вещи под другим углом. Не исключено, что какая-та фраза подтолкнет вас ознакомиться со статьей-источником.
читать дальше ->21.02.2018 -
18 ролей HR-а в 2018 году
Казалось бы, какое отношение бездельник может иметь к труженику-эйчару. Самое прямое! И вы даже представить себе не можете, сколько ролей в целом придется играть HR-функции в текущем году. Хотя почему не можете – ведь число “восемнадцать” мы вынесли в заголовок… Со списком, составленным директором HR Trend Institute Томом Хааком, портал HR-tv.ru настоятельно рекомендует к ознакомиться.
читать дальше ->02.02.2018 -
Популярно об управлении персоналом. Топ-9 материалов января
Если учиться – то онлайн, если ошибаться – то однажды. Что больше всего читалось на HR-tv.ru в январе? Управленческий опыт МТС, Bosch, World Gym, Лаборатории «Гемотест» и других компаний – по следуемым трендам, предпочитаемым стратегиям и лайфхакам.
читать дальше ->31.01.2018 -
5 метких цитат об управлении персоналом
Одно меткое слово способно заменить многотомные трактаты. Как в нескольких словах объяснить, что такое корпоративная культура, как работает материальная мотивация, в чем заключается главный принцип построения карьеры в западной компании, и как по-новому объединять команды, а также помочь сотрудникам избежать профессионального выгорания – ответ вы найдете в 5 цитатах экспертов HR-tv.ru.
читать дальше ->26.01.2018 -
Самые шокирующие факты о богатых работодателях и бедных сотрудниках
Международное объединение Oxfam опубликовало доклад о богатых и бедных с новыми шокирующими факторами. Окружающая действительность заставляет человечество глубоко задуматься.
читать дальше ->25.01.2018 -
Дорогие друзья! С Новым годом!
2018-й – мы совершенно уверены: год новых побед и свершений!
читать дальше ->31.12.2017 -
Работа, ты и боты. Топ-17 материалов года
Наш топ-17 материалов за год и начинается, и заканчивается статьей о развитии. О чем это говорит? Читателям портала HR-tv.ru недостаточно «тепленького местечка» – они стремятся совершенствоваться, занимать все более и более ответственные позиции и, хоть и на шаг, но опережать ботов. Желают знать все изменения рынка труда, мастерски избегать поражений и виртуозно владеть всеми управленческими инструментами. Вот концентрированный список наиболее популярных статей 2017-го.
читать дальше ->29.12.2017 -
Суперпроекты-2018: обзор номинантов WOW!HR
Если вы еще не слышали о таких проектах, как HR LOVE YOU, #TELE2FIT, GOFM, «Формула Miele», вы действительно многое потеряли. Но не спешите расстраиваться: HR-tv.ru представляет краткий обзор части проектов – участников бизнес-премии WOW!HR2018.
читать дальше ->21.12.2017 -
«Как я могу предлагать контролирующее ПО, если мы сами его не используем?»
Портал HR-tv.ru в своей специальной рубрике «Сапожник с сапогами» продолжает рассказывать об опыте использования организациями собственного продукта и о тех трансформациях, который он претерпевает благодаря взгляду изнутри. Наш сегодняшний гость - Лев Матвеев, председатель совета директоров «СёрчИнформ».
читать дальше ->13.12.2017 -
Развиваюсь и увольняюсь. Топ-10 статей ноября
Ближе к концу года менеджеры все строже и строже: и к сотрудникам, и к себе. Насчет первого: все яростней пытают кандидатов, отбирая лучших из лучших и озабочены развитием компетенций уже нанятых. Насчет второго они словно внутренне вопрошают – достаточно ли я хорош как руководитель, могу ли эффективно справляться с гневом и проч. и проч. И нет-нет – да и подумывают – как бы получше себя презентовать новому работодателю и выгодней подать таланты в резюме. Во всяком случае, такой круг интересов можно почерпнуть из топ-10 списка самых читаемых статей ноября на портале HR-tv.ru.
читать дальше ->01.12.2017
- ...
