Что нужно сделать для карьеры к 30-ти годам

Редакция HR-tv.ru

карьераОставьте скучную работу
Мы очень далеки от идеализации действительности. Речь не идет о том, что работа должна приносить только позитивные эмоции: радость достижений, удовлетворенные амбиции, признание и овации. Работа – это 80% труда, затрат сил и нервов, и всего 10 минут успеха, а дальше – новые задачи, усилия и снова труд.
Речь о том, что к зрелому возрасту желательно иметь работу, в которой есть перспективы роста, доля самостоятельности, и которая вас вдохновляет, создает ощущение наполненности жизни.

Если в работе по найму вы не находите таких позитивных моментов, подумайте о работе на себя. Если вас мучает вопрос о стартовом капитале, подумайте о том, что мы живем в век информационных технологий, и вы можете создать интернет-бизнес, который потребует посильных вложений при наличии перспективной идеи.

Совершенствуйте навыки тайм-менеджмента
С возрастом ценность навыков управления временем возрастает. Причем критерий ваших умений распоряжаться временем – не количество задач, которые вы выполняете успешно. Важно, чувствуете ли вы себя счастливым, удовлетворенным человеком. Если нет (при этом вы возглавляете подразделение или компанию численностью от 1,5 тыс. человек) – есть что совершенствовать. С течением времени вы все чаще будете понимать, что хорошая работа и успех ценны тогда, когда они приносят чувство равновесия, спокойной уверенности и свободы. В том числе – свободы делать то, что хочешь.

Определитесь, где вы, и куда вы идете
Как вы представляете себе дальнейший карьерный путь? Если есть цели, какие средства вы будете использовать для их достижения? Отсутствие ответов на эти вопросы несет в себе риск – что однажды вы будете сожалеть о потерянном времени. Сейчас ваши усилия должны быть целенаправленными. 30-летний рубеж – это лучшее время для карьеры, поскольку у вас уже есть опыт, и еще очень много сил для достижения успеха.

Рассказывайте о себе эффектно
Вы знаете о том, кто вы в профессиональном плане – это отлично. Полезно уметь об этом рассказать другим: клиентам, партнерам, работодателям. Сказать «Я опытный менеджер по продажам» — недостаточно.

Пусть у вас всегда будет наготове небольшой рассказ о себе:
- кто вы по профессии, какое место занимаете в профессиональном сообществе,
- 2-3 самых ярких ваших достижения,
- ваши уникальные (или самые эффективные) навыки,
- каковы ваши приоритеты в работе и профессиональном развитии.

Эта речь пригодится вам на мероприятиях по нетворкингу, на собеседованиях.

Ведите журнал учета профессиональных побед
Это вряд ли будет бумажный журнал. Как вариант – отзывы клиентов на вашем профессиональном сайте, где лежит ваше портфолио. Вы можете собирать отзывы коллег, клиентов, которые вам присылают по и-мейлу. Подумайте, как их оформить графически.

Журнал достижений можно перелистывать перед собеседованиями или важными деловыми встречами – чтобы поддержать самооценку.

Можно показать его работодателю на собеседовании – 3-5 самых убедительных примеров.

Работайте над коммуникативными навыками
Даже если вам кажется, что в вашей карьере и так все отлично, коллегам улыбаться по утрам не обязательно, можно обойтись без комплиментов, имена новых знакомых можно забывать или путать. Однажды вы убедитесь (если этого еще не произошло), что связи помогают в решении и карьерных, и жизненных вопросов.

Источник: http://blog.trud.com/chto-nugno-sdelat-dlya-karjeri-k..

Добавлено 15 июля 2015

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->