4 оправдания, которые мешают вам найти работу

Редакция HR-tv.ru

 

«Найти работу тяжело» — думает большинство соискателей, и это правда. Никто не принесет на золотом подносе денежную вакансию: поиск требует времени, сил, упорства. Многие специалисты сдаются слишком быстро: после первых неудач они соглашаются на работу менее достойную или засиживаются в статусе безработных.

Проверьте, не оправдываете ли вы свою нерешительность в поисках работы перечисленными ниже причинами. Если что-то такое есть – читайте, что делать, и действуйте.

оправдания, работа, занятость

Оправдание 1. «Это слишком долго»

Вы когда-нибудь видели растение, которое вырастает за сутки?

Мы разбалованы высокотехнологичным обществом. Нужно купить новое платье (костюм)? Заходим в интернет-магазин, два клика – и одежда в корзине. Нужно купить билет? Три клика мышкой – и билет в кармане. Нужно быстро связаться с человеком? Один звонок или строчка в чате – и пожалуйста, решай любую проблему.

Однако природы вещей никто не отменял. Все, что требует времени – требует времени. В частности, поиск работы.

Вместо того, чтобы просматривать почту по 10 раз в день и сокрушаться, что работодатель не звонит, направьте энергию нетерпения в конструктивное русло.

Сделайте поиск более упорядоченным: не отправляйте резюме на все вакансии подряд, выбирайте наиболее соответствующие вашим возможностям. Занимайтесь рассылкой резюме каждый день.

Поработайте над резюме и сопроводительным письмом, чтобы они вас «продавали» — тогда и сокрушаться будет некогда. И работу вы найдете более интересную и высокооплачиваемую.

Оправдание 2. «Я сто лет не проходил (-а) собеседование. Мои навыки поиска работы покрылись плесенью».

Такая позиция характерна для специалистов в зрелом возрасте. Их карьерные ожидания формировались в иных условиях – они не жили в такой высоконкурентной среде, которая сложилась сегодня. Что ж, сомнения понятны. Но.

Никаких супер-навыков для собеседования не нужно. Вы же общаетесь свободно со своими знакомыми, друзьями, семьей? Вы рассказываете иногда о своих достижениях, ярких страничках профессиональной жизни, когда вы сделали нечто, чего не мог сделать никто другой?

На собеседовании – то же самое. Вам нужно рассказать о себе простыми, понятными словами, но грамотно, структурировано и кратко.

Потренируйтесь на близких: составьте рассказ о своем опыте на 5-8 минут, почитайте,какие вопросы задают на собеседовании. Вспомните 3-4 самых ярких эпизода из вашей карьеры, когда вы справились со сложной задачей. Этого достаточно, чтобы успешно пройти собеседование.

Оправдание 3. «У меня даже нет резюме, как я буду искать работу».

Во-первых, резюме нужно сделать – это ваш пропуск к работе.

Во-вторых, начать можно и без резюме. Например, вы можете показать нескольким работодателям ваше портфолио. Или профиль в LinkedIn – там можно разместить несколько ярких кейсов из вашей карьеры, в виде статей, например.

Вы можете посещать профессиональные мероприятия (бизнес-завтраки, семинары), знакомиться с потенциальными работодателями, рассказывать им о себе. Без резюме в нетворкинге можно обойтись.

Конечно, однажды у вас попросят резюме, так что составить его придется. Но первые шаги к новой работе можно сделать сейчас, даже если резюме у вас нет, или оно устарело.

Оправдание 4. «Мое резюме потеряется в потоке других резюме. Не стоит и начинать».

Да, конкуренция на рынке труда для многих специализаций высока. Да, есть вероятность, что ваше резюме отправится в корзину непрочитанным. Но также есть вероятность, что после …-надцатой попытки вы найдете хорошо оплачиваемую работу, которая поможет вам реализовать свой потенциал.

Посмотрите на ситуацию под другим углом. Любая ваша попытка приносит результат. Где-то вас заметят, пригласят на собеседование – вы получите полезный контакт (даже если не пройдете. Но можете и пройти!)

Если после неудачных попыток спрашивать работодателя, почему он ответил «нет» — ненавязчиво, дипломатично, например, письмом после собеседования – можно получить объективные сведения о своих слабых сторонах и подтянуть их.

То есть каждый шаг в поисках – важен. Двигайтесь вперед.

Просматривайте вакансии. Рассылайте резюме. Ищите работодателей в интернете, в соцсетях, предлагайте свою кандидатуру.

Главное – не сидите в надежде, что работа найдет вас сама.

Такое бывает, конечно, но и это – результат большой работы, которую проделывают специалисты, чтобы быть замеченными и востребованными.

Источник: http://blog.trud.com/

Добавлено 09 августа 2015

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->