Форс-мажор: собеседование завтра

Редакция HR-tv.ru

 

Что, если вас застали врасплох: у вас цейтнот, а завтра на собеседование, и на подготовку времени нет? Вот краткая памятка для тех, у кого на подготовку к собеседованию от силы пара часов.

собеседование, правила. жестикуляция

Типичные невербальные ошибки соискателей (доля рекрутеров, которые сталкиваются с этими ошибками в собственной практике):

Oshibki soiskatelei

Что определяет первое впечатление о соискателе:

Factori uspeha

У 70% рекрутеров вызывают раздражение соискатели, которые одеты слишком модно.

Для 65% рекрутеров внешний вид соискателя сыграет решающую роль в пользу кандидата при прочих равных.

10 самых распространенных ошибок соискателей:

? Слишком долгие и подробные объяснения причин увольнения с последнего места работы.
? Попытки убедить рекрутера, что вы сами ушли с последнего места работы (если на этом делается слишком настойчивый акцент).
? Закрытость соискателя, односложные ответы, отсутствие чувство юмора, недоброжелательность.
? Отсутствие энтузиазма.
? Попытки ускорить собеседование.
? Некорректные сведения о работодателе.
? Слишком большой акцент на интересах самого соискателя.
? «Я все знаю».
? Соискатель ничем не выделяется среди других претендентов на должность.
? Соискатель не настаивает на том, чтобы должность досталась ему.

4 вопроса, которые вам непременно зададут на собеседовании:

? Расскажите о вашем опыте в качестве…
? Почему вы хотите работать в нашей компании?
? Что Вы знаете о нашей компании?
? Почему Вы ушли с предыдущего места работы?

4 важных момента в подготовке к собеседованию:

? Найдите информацию о компании
? Настройтесь на волну уверенности в себе и позитива
? Составьте список ваших квалификаций
? Будьте готовы кратко рассказать о своем опыте и достижениях.

 Источник: http://blog.trud.com/

Добавлено 15 сентября 2015

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать

Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->