Пять приемов, чтобы защитить сотрудников от выгорания

Редакция HR-tv.ru

 

The Time выделили пять основных областей, улучшения в которых помогут возродить былую страсть сотрудников к своему рабочему месту.

выгорание, сотрудники, работа

Участие

Как определить: Целеустремленность, страсть, энтузиазм, усилия и энергия.

Crain’s New York Business: Вовлечение сотрудников неуловимо. Иногда мы чувствуем его, иногда нет, но оно всегда находится в центре нашего внимания.

Обновление

Как определить: Вы позволяете сотрудникам подзаряжаться.

Crain’s New York Business: Мы должны поддерживать друг друга, когда вокруг неспокойно. Это несложно — наша корпоративная культура поощряет смех. Мы приветствуем непродолжительные прогулки вокруг здания и встречи-прогулки.

 

Значимость

Как определить: Сотрудники чувствуют, что руководство заботится о них.

Crain’s New York Business: Наши менеджеры заботятся о сотрудниках. Если они этого не делают, им здесь не задержаться. Они должны знать, что мотивирует работника, его личные интересы и профессиональные устремления. Это выясняется в процессе регулярного общения.

Фокусирование

Как определить: Вы позволяете сотрудникам сосредоточиться на одной задаче.

Crain’s New York Business: Некоторые сотрудники выключают почту и говорят, что у них дедлайн. Остальные уважают право каждого на сосредоточение.

Цель

Как определить: Сотрудники чувствуют, что делают вклад в общее дело.

Crain’s New York Business: Мы помогаем строить бренды и служим людям. Наша команда должна верить в это.

Вывод: у Crain’s New York Business все хорошо, и сотрудники порхают бабочками. А у вас?

 Источник: http://blog.sibirix.ru/

Добавлено 07 октября 2015

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->