Мультяшные герои - прекрасные управленцы: доказательства

Редакция HR-tv.ru

Руководителям — от биг-боссов до микро-боссиков — есть чему поучиться у Гадкого Грю. Мы хорошо знаем его по мультам «Гадкий я» и «Гадкий я 2», а ещё он весьма эффектно крадёт английскую корону в конце «Миньонов». Но вряд ли кто-то обратил внимание на его управленческие таланты. Меж тем ему удалось выстроить самую что ни на есть здоровую и достойную восхищения корпоративную культуру!

миньон

Не верите? Сейчас мы вас убедим.

Иногда в фильме мелькают слова «армия миньонов», но никакой армией там и не пахнет: слишком много свободы и энтузиазма. И вообще у них всё как в настоящей корпорации. Например, есть адаптационный день для новичков. Там они чудят в меру юмора и интеллекта, а заодно смотрят ролик о компании и инструктаж по технике безопасности. Кстати, ролик, при всей его пародийности, просто образцовый: рассказ о Лаборатории по-настоящему увлекает, и формулировки отменные.

«Мы поздравляем вас с получением работы в Лаборатории Грю! Вас ждёт мир научных открытий, приключений и, конечно же, злодейства!»

«В Лаборатории Грю гордятся заботой о безопасности, независимо от характера вашей работы».

«Запрещается бегать с бомбами и жонглировать ими».

«Мы не просто ваши коллеги, мы одна семья! Ведь все мы созданы из одной мутировавшей цепочки ДНК!»

 

Кстати, вся эта жёлтая публика не так уж и проста в управлении! Производственные ЧП случаются порой на ровном месте (об этом исчерпывающе рассказывает мини-мульт «Банан»). Однако Грю как-то справляется! Точнее — справляется отлично, и вот 10 доказательств:

  1. Рабочая мотивация у миньонов на высоте: они трудятся много и старательно, не за страх, а за совесть. Ну и веселятся, и бузят между делом, и ошибаются тоже, как же без этого.
  2. Миньоны инициативны, задачи выполняют с выдумкой и огоньком, а порой и с риском для жизни (об этом — весь мини-мульт «Преображение дома», а также сцена с развлечением трёх сестриц в мульте «Гадкий я»).
  3. Неудивительно, что они так стараются: Гадкий Грю ставит миньонам задачи, которые их вдохновляют: украсть Луну — идея в самый раз! Но и порядок в детской комнате навести, чтобы обмануть соцработника, — тоже ничего задачка, годится.
  4. Среди работников Грю нет злобных типов и мерзавцев, есть разве что безбашенные шутники (вообще-то, они все такие). Гугловский принцип «Не будь злым» и правило «» соблюдаются неуклонно.
  5. В этой «корпорации зла» миньоны явно не чувствуют ни малейшего страха, ведут себя расслабленно и совсем не боятся биг-босса.
  6. И это неудивительно! Всю свою мелкоту Грю знает в лицо и по имени, часто и охотно общается с сотрудниками. При этом не нуждается ни в помощи эйчара, ни внутреннего пиарщика: он сам отлично чувствует, как нужно вести себя с сотрудниками.
  7. Лояльность в Лаборатории просто высочайшая: когда у Грю проблемы с финансированием злодейских проектов, миньоны сами охотно отдают ему свои сбережения.
  8. Биг-босс есть. Но с иерархией у Грю не злоупотребляют: миньоны общаются друг с другом на равных.
  9. В Лаборатории Грю нет никаких демотивирующих порицаний: ни штрафов, ни других наказаний.
  10. Ни в одном мультфильме не упоминается о серьёзных склоках и раздорах между миньонами. Явный признак здоровой корпоративной культуры! В поле зрения попали лишь безбашенные шутки и дружеские приколы. Даже последний мульт — «Противостояние» на вражду уж точно не тянет: ребята просто заигрались.

 

Источник: HR-Journal.ru. Условия воспроизведения материалов сайта

 

Добавлено 01 декабря 2015

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->