«Есть 2 типа компаний: цифровые и мертвые». 5 полезных цитат

Редакция HR-tv.ru

Что такое успешная HR-стратегия, как резко менять карьеру и не расшибиться, на что делать упор при продвижении компании  и почему юристу опасно красить заборы, в апреле рассказали эксперты HR-tv.ru. Приводим 5 полезных цитат.

пряники, пряничные человечки, скелеты, полезные цитаты о бизнесе, цитаты о бизнесе, полезные цитаты, цитаты об управлении, высказывания об управлении, цитаты об управлении персоналом, HR-стратегия, цифровое будущее, цифровые компании, Tele2, Беспалов Александр, Зоя Изотова, HR-директор макрорегиона «Москва» Tele2, Елизавета Ефремова, Рустам Закиев, РУСАЛ, Михаил Хачатурян, РЭУ им. Г. В. Плеханова 

«Успешная HR-стратегия – это когда HR не просто специалист, занимающийся бумагами, подбором и компенсацией льгот, а когда он плечом к плечу с директором выстраивает бизнес и помогает людям реализовать идеи».

Зоя Изотова, HR-директор макрорегиона «Москва» Tele2

Создание команды с нуля. Опыт Tele2

 Читайте также: Не в меру авторитарны. 5 цитат об управленцах и управлении

«Если вы хотите кардинально изменить свою профессиональную деятельность, проще всего попробовать себя на новом поприще в компании, где вы уже работаете. Это менее опасно, чем уходить в свободное плавание».

Елизавета Ефремова, бизнес-тренер

Как искать работу тем, кто меняет жизнь?

 «Важно развивать такой вид волонтерства, как pro bono. Когда юрист красит заборы – это, конечно, замечательно, но если он будет в рамках pro bono помогать организациям в создании, к примеру, основных документов, то эффективность такого вида волонтерской деятельности будет гораздо выше».

Рустам Закиев, директор департамента коммуникационных и социальных проектов ОК РУСАЛ, председатель Национального Совета по корпоративному волонтерству

Корпоративное волонтерство – польза для общества и стимул развития компании и сотрудников

покойся с миром, полезные цитаты о бизнесе, цитаты о бизнесе, полезные цитаты, цитаты об управлении, высказывания об управлении, цитаты об управлении персоналом, HR-стратегия, цифровое будущее, цифровые компании, Tele2, Беспалов Александр, Зоя Изотова, HR-директор макрорегиона «Москва» Tele2, Елизавета Ефремова, Рустам Закиев, РУСАЛ, Михаил Хачатурян, РЭУ им. Г. В. Плеханова

 

«Еще недавно ходила шутка, что компании бывают двух типов - быстрые и мертвые. Сейчас надо добавить: не только быстрыми, но и цифровыми».

Беспалов Александр, руководитель консалтинговой группы

Диджитал-трансформация компании: что надо сделать прямо сейчас

 Читайте также: Герой или чужой? 12 статусов для определения вовлеченности

 «Недостаток историй успеха формирует, как правило, нейтральное или даже негативное отношение общества к бизнесу. Формирование таких историй успеха позволит вам продвинуть компанию за счет упора на ее социальную ответственность».

Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова

Пиар организации: 10 полезных рекомендаций

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

 

 

 

 

 

Добавлено 30 апреля 2017

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->