Развиваюсь и увольняюсь. Топ-10 статей ноября

Редакция HR-tv.ru

Ближе к концу года менеджеры все строже и строже: и к сотрудникам, и к себе. Насчет первого: все яростней пытают кандидатов, отбирая лучших из лучших и озабочены развитием компетенций уже нанятых. Насчет второго они словно внутренне вопрошают – достаточно ли я хорош как руководитель, могу ли эффективно справляться с гневом и проч. и проч. И нет-нет – да и подумывают – как бы получше себя презентовать новому работодателю и выгодней подать таланты в резюме. Во всяком случае, такой круг интересов можно почерпнуть из топ-10 списка самых читаемых статей ноября на портале HR-tv.ru.

Развиваюсь и увольняюсь, Топ-10 статей ноября, менеджер, управленец, поиск работы, поиск кандидатов, развитие, развитие компетенций, эффективность, контроль эмоций, презентация, резюме, собеседование, интервью, будущее, изменения, HR-стратегия, самопрезентация, план, планирование, план развития

3 вопроса, которые вам зададут на собеседовании

Около 40 топ-менеджеров рассказали, как любят испытывать кандидатов во время интервью.

Читайте также: Увольнения: 6 правил

Как развивать компетенции

Какие стратегии развития компетенций существуют, какие у каждой из них преимущества и ограничения, как совершенствовать умения персонала наиболее эффективными способами, порталу HR-tv.ru рассказала Юлия Синицына, директор по консалтингу Talent Q.

8 секунд впечатлений, или Практические примеры «подгонки» резюме под конкретные вакансии

Как показывает практика, в среднем среднестатистический работодатель (HR, консультант в кадровом агентстве, секретарь или директор) читает резюме всего 8 секунд. Поэтому ваше CV должно «цеплять» с первых строк и  идеально соответствовать вакансии. Как «подогнать» свое резюме под конкретные требования, рассказал бизнес-тренер Владимир Якуба.

5 лучших способов справиться с гневом

С людьми, которые решили взять гнев под контроль, начинают происходить удивительные вещи. Но как бы ни впечатляли внешние проявления спокойствия и уверенности их взрывных коллег, к сожалению, колоссальная работа, которую человек над собой проделал, остается за кадром. У нас есть шанс увидеть невидимое благодаря опыту Валентины Ватрак, директора по организационному развитию компании Rambler&Co.

Теперь нужны другие начальники

Какие 4 компонента включает в себя модель оценки потенциала в Bosch, почему в компании прощаются со старым стилем руководства и какой, наоборот, приветствуют – порталу HR-tv.r рассказала Оксана Безус, региональный руководитель по работе с персоналом ООО «Роберт Бош».

«Союзмультфильм»: как побороть дефицит кадров

Какой путь должна пройти Россия, чтобы стать анимационной державой, почему на «рынке мультипликационного труда» спрос до сих пор превышает предложение и как мотивировать таланты, в интервью Гоар Ананян, руководителю информационного портала HR-tv.ru, рассказала Юлиана Слащева, председатель правления ФГУП «Союзмультфильм». 

Выживут не все. Как изменится жизнь HR-ов в будущем

Если вы не дружите с электроникой, прощайтесь с Human Resource: в профессии вам не остаться. Когда роботы наступают на пятки, прогнозы для ряда коллег неутешительны. Как изменится поиск персонала в будущем и к чему стоит готовиться уже сейчас – порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Колосова, директор департамента по работе с персоналом Xerox Евразия.

5 простых правил успешной самопрезентации

Вы замечали, какая просьба ставит в тупик большинство из нас? «Расскажите о себе». И вот мы уже мнемся, краснеем, ерзаем на стуле, закатываем глаза… Мало кто способен провести самопрезентацию на достойном уровне. Между тем вот вам 5 простых правил ее подготовки, которыми с порталом HR-tv.ru поделилась Анастасия Тахтарова-Иванова, селфменеджмент коуч, тренер программ по управлению стрессом и энергией.

Как прописать HR-стратегию

Как сформулировать, и самое главное – привести к действию HR-стратегию компании? Отправлять ли HR-менеджера на необитаемый остров за нужными словами, которые выразят HR-стратегию максимально точно; как проанализировать состояние компании перед тем, как приступать к формулированию?

На эти и другие вопросы помогла ответить эксперт по стратегическому развитию Татьяна Кузнецова.

Развиваюсь и увольняюсь, Топ-10 статей ноября, менеджер, управленец, поиск работы, поиск кандидатов, развитие, развитие компетенций, эффективность, контроль эмоций, презентация, резюме, собеседование, интервью, будущее, изменения, HR-стратегия, самопрезентация, план, планирование, план развития

Что заложить в план развития сотрудника

Сколько областей для развития предусмотреть в индивидуальном плане сотрудника, как равномерно распределить нагрузку на год и кого привлекать для помощи в реализации, порталу HR-tv.ru рассказала Елена Кадырова, генеральный директор Talent Q.

Читайте также: 6 признаков некачественного тренинга

11 признаков идеального руководителя

Идеальных лидеров не бывает. Именно так многие эксперты начали с нами разговор о качествах руководителя. Каждый из них тем не менее назвал несколько признаков начальника-мечты. В итоге  портал HR-tv.ru собрал список из 11 параметров, которые, будь они у одной единственной личности, и составили бы совершенный образ.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна 

 

Добавлено 01 декабря 2017

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать

Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->