Рекомендуемые онлайн-курсы

Рекомендуемые материалы

Рекомендуемые статьи

9 бесплатных интернет-сервисов для изучения иностранных языков с их носителями

Вуди Аллен о карьере, любимой работе и успехе

Индивидуальный план развития сотрудника - помочь стремиться к звездам

Пять приемов, чтобы защитить сотрудников от выгорания

Нейронная сеть помогает удерживать и развивать персонал в компании Level Group

Лео Бабаута делится с нами кратким руководством, как не просто планировать, а действительно изменить свою жизнь

Управляйте нами без рамок и директив! Ответ поколения Z

7 симптомов микроменеджмента, или Доктор, это лечится?

«Мы не просим «продать ручку», наши кейсы сложней и интересней»

Движение вверх: как поставить достижимую карьерную цель





С каким сотрудником компании не по пути

Михаил Савельев

Учебный центр "Информзащита"
директор

Задать вопрос автору

Уволили няню – пересчитайте серебряные ложечки. Как выявить потенциально опасного сотрудника и правильно с ним расстаться? Как сделать так, чтобы персонал не уносил с собой секреты компании? Об этом порталу HR-tv.ru рассказал директор учебного центра "Информзащита" Михаил Савельев в одном из самых просматриваемых интервью.

интервью

Тезисы беседы:

Если человек был допущен к каким-то корпоративным секретам, к каким-то тайнам, с ним нельзя просто так расстаться;

Тут ситуация схожа с наймом няни для ребенка. Да, конечно, мы ее собеседуем, мы с ней общаемся, а после того как она уволилась, мы пересчитываем серебряные ложечки;

Наша задача, в том числе в рамках кадровой безопасности, отслеживать негативные факторы, которые на наших сотрудников могут давить, воспитывать в них лояльность, просить их делиться обстоятельствами с нами, помогать, не доводить дело до каких-то уже реальных инцидентов;

Опасные люди: это и алкоголики, это и лудоманы, то есть игроманы - люди, которые уже изначально находятся в ситуации, когда им могут резко понадобиться деньги, и ради этих денег они могут пойти на какие-то неправильные поступки. Это поборники всевозможных тоталитарных сект, которые психически неустойчивы, на которых можно влиять. Это люди из так называемых групп-имитаторов…

Читать или смотреть больше>>

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна.

Добавлено 30 января 2016

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->