С наступающим Новым годом и Рождеством!

Дорогие коллеги!


Поздравляем вас с наступающим Новым годом и Рождеством!
Мы рады были пройти этот непростой и увлекательный год вместе.

Мы благодарны этому году за пересмотр всех процессов и переоценку смыслов,  за новые форматы и смелые решения – иногда вынужденные, но такие результативные.

С наступающим Новым годом и Рождеством, С Новым годом, С Новым годом, 2021 год, WOW GROUP, победы, свершения, потрясающие возможности, Процветания и успехов, WOW!HR, праздник, поздравление, новый год, поздравления с новым годом, как поздравить коллег с новым годом, поздравления новый год


Мы благодарны вам за то, что вы были рядом!

За то, что разделили с нами гордость за запуск и проведение WOWHR GLOBAL CONFERENCE !
За радость встречи на V юбилейной WOW!HR в России и WOW!HR в Казахстане!
За  поддержку нового проекта – WOWPROFI.ru !
За экспертные материалы на HR-tv.ru !
За подписку на базу знаний Академии HR-tv.ru и обучение на курсах.

Уверены, следующий год будет прекрасным. У нас большие планы. И мы надеемся, что вы их с нами разделите!

Команда WOW GROUP

Фото WOW GROUP

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Владимир Шипков
Текучка кадров в медицинской сфере: проблема внутри структуры или профнепригодность сотрудников?

Если в России всего две общеизвестных проблемы, то в отечественной медицине их значительно больше. Текучесть кадров — одна из наиболее насущных. Перманентные штатные пертурбации, наравне с кадровой миграцией и некоторым дефицитом высококлассных профи, доставляют руководству медицинских учреждений любого размера и разных форм собственности немало головной боли. Как правило, такое положение вещей претит и пациентам, которые осознанно или подсознательно ассоциируют продолжительность непрерывного стажа специалиста с его профессионализмом, ответственностью и другими положительными качествами. В этой статье Владимир Шипков, врач и ментор в сфере здравоохранения, поможет разобраться в причинах тех кадровых проблем, с которыми сталкивается медицинская сфера.