В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состоялась V юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR 2020. Впервые за всю историю мероприятия конференция WOW!HR прошла в обновленном формате:

  • Номинанты премии презентовали 67 реализованных кейсов вживую перед безопасным количеством зрителей;
  • Профессионалы HR, собственники бизнеса, эксперты из разных городов России и стран СНГ смотрели трансляцию на многофункциональной online-платформе.

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR, WOW!HR, WOW!HR 2020, LEVEL UP, победитель WOW!HR, BE COOL, HR HERO, PLAY HARD, победитель WOW!HR 2020, премия WOW!HR, DIGITAL SOLUTIONS, SAVE, MAKE TEAM, WORKPLACE

За победу боролись 45 лидирующих компаний России, которые представили 67 успешных кейсов в 8 номинациях:

SAVE: ПОБЕДИТЕЛЬ – компания BIOCAD с проектом «Мама, не бойся». Номинированы проекты, связанные с жизнью, здоровьем и благополучием сотрудников. Участвовали: МФЦ Полюс, ANCOR, BIOCAD, X5 RetailGroup, Торговая сеть «Пятёрочка», BAT Russia, ПАО «Уралкалий», MSD Pharmaceuticals. Партнер номинации — СПАО «РЕСО-Гарантия» .

MAKE TEAM: ПОБЕДИТЕЛЬ – Московский метрополитен с проектом «Метро с тобой повезет».В номинации боролись проекты по массовому подбору персонала. Участники: Московский метрополитен, ОТП Банк, Компания ПЭК

WORKPLACE: ПОБЕДИТЕЛЬ – MSD Pharmaceuticals с проектом «Офис будущего». Проекты в этой номинации давали представление о влиянии дизайна и функционального обустройства офиса на рабочие и бизнес-процессы. Компании, представленные в номинации: MSD Pharmaceuticals, Центр занятости населения «Моя работа», YOTA, МФЦ Полюс

PLAY HARD: ПОБЕДИТЕЛЬ – торговая сеть «Перекрëсток» . В этой номинации проекты демонстрировали геймифицированные процессы компаний в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства. Участники:  АО «Гринатом», ПАО Сбербанк, ПАО «Ростелеком» МРФ «Центр», Торговая сеть «Пятёрочка», Торговая сеть «Перекрёсток», ESET Russia, Розничная сеть «О'КЕЙ»

BE COOL: ПОБЕДИТЕЛЬ – Академия Концерна «Калашников» . Номинированы проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. Участвовали: ФОСАГРО, ПАО «РоссетиЛенэнерго», Р-Фарм, ООО «Сибур», CosmosMoscowHotel, ОАО «РЖД», Biocad, GS Group, ПАО «Газпром нефть», Coca-Cola HBC Россия, Норникель-ОЦО АО «Концерн «Калашников», АО «Дом.РФ», ПАО Сбербанк, PepsiCo

HR HERO: ПОБЕДИТЕЛЬ – торговый дом «Петрович» с проектом «Ценности. Перезагрузка». В номинации приняли участие проекты, в которых решение бизнес-задач проводилось с помощью двух и более инструментов. Представлены: Группа M.Видео-Эльдорадо, CarMoney, Банк «Открытие», ООО «СТД «Петрович», Банк «Ренессанс Кредит», Центр занятости населения «Моя работа», ПАО Сбербанк, PepsiCo

LEVEL UP: ПОБЕДИТЕЛЬ – Торговая сеть «Пятёрочка» . Участвовали проекты по обучению и мотивации сотрудников компании. На победу в номинации претендовали: ПАО «Газпром нефть», МФЦ Полюс, Академия Ростеха, ПАО «РусГидро», ОАО «РЖД», Торговая сеть «Пятёрочка», OBI Россия, Банк «Открытие», Maxxium, ПАО Сбербанк, АО «Кордиант», S8 Capital

DIGITAL SOLUTIONS: ПОБЕДИТЕЛЬ – РЖД. В номинации приняли участие Digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса – BDO Unicon Outsourcing, Академия Ростеха, ОАО «РЖД», РТЛабс, Р-Фарм, МФЦ Полюс, Торговая сеть «Пятёрочка», Торговая сеть «Перекрёсток», ПАО Сбербанк, PepsiCo

Читайте также: Проекты с WOW-эффектом

В большинстве номинаций фавориты зрительского голосования совпали с победителем. Однако в номинации Play Hard приз зрительских симпатий получила Розничная сеть О'КЕЙ. Зрительские голоса в номинации Level Up разделились между четырьмя кейсами – «Газпром нефти», компании Maxxium, ТС «Пятёрочка» и РЖД.

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR, WOW!HR, WOW!HR 2020, LEVEL UP, победитель WOW!HR, BE COOL, HR HERO, PLAY HARD, победитель WOW!HR 2020, премия WOW!HR, DIGITAL SOLUTIONS, SAVE, MAKE TEAM, WORKPLACE

На конференции и торжественной церемонии награждения присутствовали более 300 HR-директоров, топ-менеджеров крупных российских и международных компаний. В рамках конференции выступили специально приглашенные эксперты из России, а в online-формате – номинанты прошлых премий из Казахстана и Армении!

Победители выбраны путем голосования самих номинантов, гостей конференции и online-участников. Такой подход гарантирует объективность и прозрачность процедуры голосования. Согласно правилам проведения бизнес-премии, оргкомитет на следующий день после объявления и награждения победителей обнародует бюллетени голосования.

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR, WOW!HR, WOW!HR 2020, LEVEL UP, победитель WOW!HR, BE COOL, HR HERO, PLAY HARD, победитель WOW!HR 2020, премия WOW!HR, DIGITAL SOLUTIONS, SAVE, MAKE TEAM, WORKPLACE

В церемонии награждения победителей бизнес-премии участвовали:

Сергей Рязанский – летчик-космонавт, Герой Российской Федерации, мотивационный спикер, глава организации «Российское движение школьников» .

Константин Тевосов – заместитель Генерального директора САО «РЕСО»

Ольга Дроздова – директор по операционной работе с персоналом макрорегиона «Москва» Tele2

Татьяна Ананьева – директор по развитию Apostrof-media, преподаватель ВШЭ и MACS

Елена Логинова – Старший Вице-Президент Банк Ренессанс Кредит

Дарья Крячкова – вице-президент по кадровой политике ПАО ГМК Норникель

Дэнни Перекальски – СЕО Утконос Онлайн

Сергей Рязанский вдохновил участников конференции своим выступлением, рассказав о том, как собирается и коммуницирует команда в космосе, как выстраиваются их отношения, какая этика взаимодействия и где брать мотивацию, чтобы искренне мотивировать других. «Мы сами строим вокруг себя границы – все границы в наших головах. Если мы это поймем, то сможем гораздо больше, чем можем представить», – считает Рязанский.

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR, WOW!HR, WOW!HR 2020, LEVEL UP, победитель WOW!HR, BE COOL, HR HERO, PLAY HARD, победитель WOW!HR 2020, премия WOW!HR, DIGITAL SOLUTIONS, SAVE, MAKE TEAM, WORKPLACE

«На WOW!HR были презентованы лучшие проекты в сфере управления персоналом за последние 2 года. Роль HR и важность функции HR возрастает в бизнесе. Масштаб, комплексность и качество проектов допущенных до участия в премии поражают. Если говорить о трендах, то в 2019 году однозначно вырос интерес работодателей к аудитории школьников и выпускников. Компании стали инвестировать больше денег в подготовку и привлечение молодых специалистов» , – отметила основатель бизнес-премии WOW!HR Гоар Ананян .

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR, WOW!HR, WOW!HR 2020, LEVEL UP, победитель WOW!HR, BE COOL, HR HERO, PLAY HARD, победитель WOW!HR 2020, премия WOW!HR, DIGITAL SOLUTIONS, SAVE, MAKE TEAM, WORKPLACE

«Сейчас есть безграничные возможности для реализации творческих и нестандартных HR-проектов. Ценно, что благодаря WOWHR мы сегодня имеем возможность поделиться с коллегами своими идеями и наработками », – заявила директор по операционной работе с персоналом макрорегиона «Москва» Tele2 , стратегического партнера премии WOW!HR Ольга Дроздова.

Смотрите также: Итоги и победители премии WOW!HR2019

Организатор WOW GROUP занимается производством и дистрибуцией уникальных образовательных продуктов и контента по теме управления человеческим капиталом. Продукты WOW GROUP ориентированы на международное бизнес-сообщество.

Со всеми проектами номинантов можно познакомиться на HR-tv.ru/wowhr

Фото WOW!HR

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?

Согласно исследованию Массачусетского технологического института, в компаниях с безупречной репутацией и здоровой корпоративной культурой отмечается текучесть кадров ниже средней. Опрос среди сотрудников американских компаний показал, что токсичная корпоративная культура является одной из главных причин увольнений. Данный фактор опережает даже низкий уровень зарплаты. Люди готовы работать за меньшие деньги, но в более приятной обстановке. На российском рынке труда львиная доля (41%) увольнений происходит из-за постоянного стресса и выгорания на работе.

Чтобы сократить печальную статистику, необходимо объективно оценить обстановку в компании и начать действовать. Какие основные этапы придется пройти компании на пути трансформации корпоративной культуры? С какими трудностями придется столкнуться? Как донести новые ценности до сотрудников? Об этом расскажет директор по маркетингу и коммуникациям «Ингосстраха» Юлия Глухова, которая лидирует изменение корпоративной культуры в компании.