Новости компаний/«ЛокоТех» направил более 400 млн рублей на исполнение социальных льгот/

«ЛокоТех» направил более 400 млн рублей на исполнение социальных льгот

Группа компаний «ЛокоТех» полностью выполнила условия Коллективных договоров АО «Желдорреммаш» и ООО «ЛокоТех-Сервис» за I полугодие 2018 года. В целом на исполнение социальных обязательствбыло направлено 440,9 млн руб. Из них 114,7 млн руб. выделено на исполнение обязательств перед сотрудниками «Желдорреммаш»,326,2 млн руб. – «ЛокоТех-Сервис».

В том числе выплаты в связи с увольнением или выходом на пенсию составили 66,9 млн рублей, компенсации на оплату проезда работникам и членам их семей – около 65 млн рублей, на оплату полисов добровольного медицинского страхования – 77,2 млн рублей. Около 20 млн рублей выло потрачено на различные виды материальной помощи.

«ЛокоТех» в I полугодии направил 440,9 млн рублей на исполнение социальных льгот по Коллективным договорам, ЛокоТех, ЛокоТех новости, исполнение социальных льгот по Коллективным договорам, новости локотех 2018, новости локотех сегодня, бизнес, исполнение социальных льгот

Кроме того, в I полугодии 95,8 млн рублей было выплачено в пользу работников – вкладчиков НПФ «Благосостояние». Ветеранам железнодорожного транспорта была оказана поддержка на общую сумму более 15 млн руб.

В январе-июне 2018 года 5,8 тысяч работников заводов и сервисных депо повысили свою квалификацию за счет средств работодателя.

«Группа «ЛокоТех», как один из крупнейших работодателей отрасли, постоянно повышает уровень социальной ответственности. По всей стране в компании работает свыше 60 тысяч человек – население целого города. И на сегодняшний день мы можем сказать, что у нас надежный, выверенный временем социальный пакет для работников, членов их семей и неработающих пенсионеров», - отметила заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «ЛокоТех» Наталья Плетенецкая.

Председатель Профсоюзов «Желдорреммаш» и «ЛокоТех-Сервис» Николай Данковцев подчеркнул, что все вопросы профсоюзная организация решает с работодателем на основе социального партнерства. «В I полугодии мы провели переговоры по индексации заработной платы, совершенствованию условий и охраны труда. И мы всегда находим компромиссные решения». 

Напомним, в настоящее время в Группе компаний «ЛокоТех» принята единая редакция Коллективных договоров для работников «Желдорреммаш» и «ЛокоТех-Сервис». Оба документа действуют до конца 2019 года.

Коллективный договор – основной документ после Трудового Кодекса, регламентирующий социально-трудовые отношения на предприятии и обязательства работодателя в рамках социальной политики.

В частности, он закрепляет условия социальной поддержки работников и не работающих пенсионеров, выплаты единовременного вознаграждения в связи с выходом на пенсию, оказания материальной помощи и выплаты пособий, расходов на проезд, условия негосударственного пенсионного обеспечения. Также он фиксирует расходы на добровольное медицинское страхование, компенсацию детских садов и лагерей для детей сотрудников и т.д.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 06 сентября 2018


Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2018. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Мы в соцсетях
закрыть x