Билайн и НИУ ВШЭ разрабатывают цифровую трудовую книжку

ПАО «ВымпелКом» (бренд Билайн) и Высшая школа экономики подготовили и опубликовали экспертный доклад «Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики».

В докладе поднимаются вопросы регулирования трудовых отношений в условиях формирования и развития цифровой экономики, а также внесены предложения по совершенствованию российского трудового законодательства с учетом международного опыта применения электронного документооборота.

В работе над экспертным докладом приняла участие команда блока по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке и юридического блока ПАО «ВымпелКом», которая участвует в уникальном прикладном образовательном проекте, реализованном в рамках Договора о сотрудничестве НИУ ВШЭ и ПАО «ВымпелКом» на 2017-2020 гг. Проект предусматривает сотрудничество сторон в области применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в сфере трудовых отношений.

Цифровая трудовая книжка: Билайн и НИУ ВШЭ разрабатывают цифровое будущее трудовых отношений, Билайн, Билайн новости, Билайн последние новости, Билайн новости сегодня, ПАО «ВымпелКом», ПАО «ВымпелКом» новости, ПАО «ВымпелКом» новости сегодня, ПАО «ВымпелКом» последние новости

Коллектив ПАО «ВымпелКом» подготовил комплексные системные предложения по совершенствованию трудового законодательства, которые вошли в экспертный доклад. Предложения в первую очередь направлены на работу по развитию и применению технологических решений в сфере делопроизводства и правовой регламентации трудовых отношений. Так, например, электронное кадровое делопроизводство позволит сократить трудозатраты работодателя и в тоже время ускорит процесс заключения, изменения и прекращения трудового договора с работником.

Наталья Альбрехт, Исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «ВымпелКом»: «Мы живем в цифровую эпоху. Сегодня технические и технологические аспекты, безусловно, оказывают свое влияние и на трудовые отношения. Основные HR-процессы компаний могут быть и будут переведены в электронный формат. И, как отражено в докладе, это реальность, с которой мы уже сталкиваемся сейчас, поэтому в ближайшем будущем потребуется правовое обеспечение трудовых отношений в сфере цифровой экономики. Билайн на своей практике готов показать, что внедрение электронного документооборота технически не сложно и имеет достаточное количество положительных аспектов, ускоряющих и повышающих эффективность работу HR-департамента».

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 11 марта 2019




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x