GSK признана Лучшим работодателем 2021 года в России

GSK в России впервые удостоена награды «Лучший работодатель», которую вручает Институт Top Employers в знак признания вклада компании в области создания лучших условий работы для сотрудников. Теперь GSK входит в список, состоящий из 21 компании, которые удостоились этого престижного звания в 2021 году в России.

Шон Райли, Вице-президент и Генеральный директор:

«Предназначение GSK состоит в том, чтобы улучшать качество жизни людей – и наших сотрудников тоже. Я очень горжусь тем, что являюсь частью компании, в которой мы все можем достигать высоких целей и при этом чувствовать себя здорово, работая в атмосфере доверия и поддержки. Я убежден, что благополучие нашей команды равно благополучию пациентов и нашего бизнеса».

GSK признана Лучшим работодателем 2021 года в России, GSK, GSK новости, GSK последние новости, GSK новости сегодня, лучший работодатель России, Top Employers Institute, Лучший работодатель, Лучший работодатель 2021, аудит HR-практик

Институт Top Employers провел аудит HR-практик GSK по таким составляющим как стратегия развития персонала, рабочая атмосфера, привлечение талантов, обучение, здоровье и благополучие, внутренние коммуникации, многообразие и инклюзивность и многим другим. В результате усилия GSK в области построения последовательной и сконцентрированной на благополучии сотрудников стратегии получили признание мировых экспертов и позволили компании встать в ряд наиболее привлекательных работодателей в России и мире.

Юлия Лебедь, Региональный директор по персоналу:

«Высокая оценка экспертов из Top Employers еще раз подтвердила, что мы движемся в правильном направлении в области создания лучших условий работы. Это заслуга всей нашей большой команды, поскольку сотрудники в GSK принимают непосредственное участие в разработке и последующем лидировании проектов и инициатив, благодаря которым мы чувствуем себя здорово. А HR-команда, в свою очередь, предоставляет им для этого все необходимые инструменты, экспертизу и поддержку».

Сотрудники являются главной ценностью GSK, поэтому им предоставляются возможности по поддержанию здоровья, благополучия и раскрытия своего потенциала. В компании развита культура обратной связи, поощряется личная инициатива и активное участие в новых проектах, способных трансформировать культуру компании.

Дмитрий Лихих, Медицинский менеджер:

«Я присоединился к GSK в 2016 году в рамках программы развития молодых лидеров. За время работы я не только сменил 4 позиции, изучив специфику бизнеса, но и в течение 3 лет лидировал Комитет Здоровья – команду, разрабатывающую инициативы в области здоровья и благополучия и отвечающую за популяризацию ЗОЖ в GSK. Вместе с командой мы не только реализовали десятки проектов, получивших огромный отклик у сотрудников, но и обрели новые знания, друзей и отличную физическую форму – я, например, привил у себя любовь к бегу. В дополнение к другим видам тренировок, это дает мне возможность постоянно держать себя в форме, даже в период самоизоляции. Здорово, что компания предоставляет нам такие возможности!».

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 27 января 2021

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->