Три новых топ-менеджера возглавят продуктовое направление, HR и перформанс-маркетинг международной онлайн-платформы английского Novakid

Основатели международной онлайн-платформы английского Novakid Максим Азаров и Дмитрий Малин пригласили возглавить ключевые направления быстрорастущего бизнеса  — продуктовое, HR и перформанс-маркетинг — сразу трех новых топ-менеджеров.

Во главе продуктового направления встал Нитин Рамрахьяни, который будет отвечать за функции анализа данных, управления и разработки новых продуктов Novakid в быстрорастущем сегменте K-12 EdTech. Нитин обладает 20-летним опытом управления продуктовыми портфелями: от создания концепций новых продуктов до их запуска и масштабирования на международном уровне. До прихода в Novakid Нитин занимал аналогичную должность в TESCO (крупнейшая международная розничная сеть из Великобратании), ADP (американский поставщик ПО и услуг для управления человеческими ресурсами), CommonFloor (портал недвижимости, вошедший в 10-ку ведущих индийских стартапов), Prezi Inc. (транснациональная компания, предоставляющая  ПО для видео и визуальных коммуникаций).

Три новых топ-менеджера возглавят продуктовое направление, HR и перформанс-маркетинг международной онлайн-платформы английского Novakid, Novakid, Novakid новости, Novakid последние новости, Novakid новости сегодня, Novakid назначение, Novakid руководство, Novakid топ-менеджмент, Novakid Нитин Рамрахьяни, Novakid Лорена Перес Гонсало, Novakid Филипп Капель

«Детское онлайн-обучение сегодня становится все более востребованным. Важно, что в нем есть огромный потенциал для развития обучающих технологий, в том числе с использованием игровых механик и виртуальной реальности. Я рад, что в Novakid открыты новым идеям, поощряют и предоставляют возможности для новаторских решений», — отмечает Нитин Рамрахьяни.

Новый директор по персоналу Лорена Перес Гонсало возглавит направление HR и будет координировать все кадровые процессы Novakid — полностью удаленной команды со штатом более 500 сотрудников в 49 странах – на глобальном уровне.  В зоне ответственности Лорены - стратегии привлечения новых сотрудников, совершенствование политик взаимодействия и мотивации команд, карьерное развитие сотрудников. Лорена - обладатель степени MBA, магистр в области управления человеческими ресурсами. Несколько лет  читала лекции в университетах на темы управления командами, тайм-менеджмента, работы в стрессовых ситуациях, мотивации новых поколений сотрудников. До прихода в Novakid была директором по персоналу Talent Garden, руководила отделом кадров Cabify (первый «единорог» Испании со свыше 1800 сотрудников в 42 городах). 

«Удаленная работа произвела революцию в способах организации рабочего пространства и коммуникации между людьми. Это породило и новые задачи в области HR. Команда Novakid относится к тем новаторским EdTech-компаниям, которые работают в полностью удаленном режиме, и я рада применить свои опыт и знания в этой сфере», — делится Лорена Перес.

Направление перформанс-маркетинга возглавит Филипп Капель с  более чем 14-летним опытом работы в области цифрового маркетинга в Италии, Испании, Франции и Великобритании. На новой должности в Novakid Филипп будет отвечать за дальнейший рост бизнес-показателей и клиентского портфеля компании, внедрение творческих и инновационных задач в области перформанс-маркетинга. До прихода в Novakid Филипп работал в eBay, где с 2019 года руководил цифровым и мобильным маркетингом, а также в Accor (международный гостиничный оператор) и в Digital CoE в Nestlé.

«Возможность выучить английский с раннего возраста имеет решающее значение для успеха в социальном, эмоциональном и профессиональном планах, делает ребят настоящими гражданами мира, — убежден Филипп Капель. — Очень хочу использовать свои знания и опыт для бизнеса с такой полезной миссией, которая находит во мне отклик».

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 06 июля 2022

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







-->