Дата публикации: 22 августа 2018

Комментарии к выпускам «Бизнес-пираний»

Берете ли вы на работу сотрудников без опыта?

Я верю, что путь профессионала - это пусть постоянного обучения и поиска нового, экспериментов. Только так можно быть лучшим в своей сфере и именно такая у нас цель. Всё это и немного экспериментов привело меня к тому, что я стал набирать к себе людей только без опыта! Мне гораздо проще научить человека с нуля и он становится даже эффективнее опытного сотрудника, главное - желание и выстроенная система обучения. Если быть совсем откровенным, то я с удовольствием беру и женщин из декрета, которых большинство компаний не хочет нанимать. Но я считаю, что самые лучшие сотрудники - это одинокие мамы, которым не на кого рассчитывать, таких людей нет необходимости дополнительно мотивировать, у них мотивация уже заложена.

Мы с такими людьми идём на одной волне. Мы даём возможности для эффективной работы, комфортные условия труда и достойную заработную плату и главное возможность самореализовываться. И важно, мы человека обучаем с нуля и ведем(коучим) дальше на протяжении всего срока работы. А сотрудник отвечает хорошей и качественной работой и хорошим настроением. Если кандидату близки наши ценности и он готов учиться, учиться и учиться, а потом работать и работать, то мы уверенно берем человека, невзирая на его предыдущий опыт.

Голосовать: 0

Статьи компании на HR-tv.ru

Новости компании на HR-tv.ru


Партнёры

-->