Navicon

Компания Navicon – системный интегратор, золотой партнер Microsoft и IBM, специализирующийся на оказании услуг по внедрению BI, CRM, ERP-систем, а также решений, связанных с предиктивной аналитикой, машинным обучением.

Услуги компании 

Компания Navicon предлагает широкий перечень услуг и сервисов, связанных с процессами автоматизации деятельности предприятия. Мы комплексно подходим в решению задач клиентов, начиная с проведения предпроектного обследования и формирования рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов и заканчивая непосредственно внедрением систем и последующей их поддержкой и развитием. Фокусные для Navicon отрасли – фармацевтика, FMCG, банки, агропромышленный комплекс.

Наши результаты

  • №1 Партнер 2017 года Microsoft в России
  • Золотой партнер Microsoft и IBM;
  • 15 лет на рынке;
  • Более 300 сотрудников в 4 городах России (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Ставрополь).

Возможность профессионального роста вместе с компанией Navicon

С самого начала компания Naviсon придерживается политики системной работы с персоналом: план автомирования обучения и роста сотрудников. В компании существует четко прописанная структура позиций: определены возможности и пути роста сотрудников, поставлена регулярная система оценки персонала и управления по целям. Поддерживается атмосфера, способствующая взаимному обмену знаниями внутри компании, выделяются средства на обучение и сертификацию сотрудников.

Мы всегда рады сотрудничеству со специалистами, обладающими знаниями и опытом в области автоматизации предприятий и консалтинга. Мы обеспечим вас интересными проектами и предоставим вам возможность профессионального роста.

Также мы будем рады молодым специалистам из различных областей деятельности, видящих свое будущее в консалтинге и внедрении систем управления на предприятиях. Интенсивная стажерская программа поможет вам занять достойные позиции в IT.

Дата публикации: 17 июля 2018

Эксперты компании на HR-tv.ru

Комментарии к выпускам «Бизнес-пираний»

Какие данные в HR вы собираете и анализируете

Дмитрий Котов

HR-директор ИТ-компании Navicon

В компании Navicon развита система аналитики: HR-отдел собирает данные о текучести сотрудников, в том числе для тех, кто проработал в компании меньше трех месяцев, и доле специалистов разных грейдов в общей структуре компании.

Для анализа затрат мы изучаем соотношение ФОТ к выручке, ФОТ support-подразделений к выручке и к ФОТ основного персонала, а также соотношение переменной и постоянной частей ФОТ.

Для контроля структуры и численности сотрудников HR-отдел анализирует, сколько в компании руководителей и специалистов без подчиненных, а также смотрит на соотношение численности службы поддержки и основной команды.

HR-данные доступны не только специалистам соответствующего отдела. К примеру, линейные менеджеры могут изучить статистику подотчетных им специалистов, как индивидуальную, так и агрегированную по всему подразделению. А также получают доступ к производственной и финансовой аналитикам. В свою очередь, штатные сотрудники могут отслеживать собственные показатели эффективности и загруженности коммерческими задачами.

Голосовать: 3

Как развить эмоциональный интеллект?

Статьи компании на HR-tv.ru


Партнёры