Роботы-помощники для HRD: умная оптимизация ФОТ

Роботы-помощники для HRD: умная оптимизация ФОТ

Публикации

Рынок живо реагирует на изменения. Пересматриваются подходы к организации отдельных функций и бизнес-процессов, меняются и дополняются стратегические цели. Слово «оптимизация» всё чаще звучит в контексте снижения трудозатрат и стоимости отдельных рабочих операций. Высококвалифицированные сотрудники нужны для участия в формировании стоимости бизнеса, но вместо этого – выгорают на рутине, в силу чего портится картина по текучести кадров. Руководство при этом настаивает на сокращении расходов по всем фронтам, но не готово терять в качестве бизнес-процессов. И все эти новые задачи дополнительно ложатся на плечи HRD и его команды.

Виктор Масленников, руководитель группы роботизации аутсорсинговой компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса», рассказал о рабочих инструментах оптимизации.

новое
на сайте

Получай свежие новости

Подпишитесь, чтобы получать материалы.

в Телеграм На почту
164компании

Корпоративные события и экспертиза крупнейших компаний.

35019материалов

Ответы на актуальные вопросы и проблемы в сфере управления персоналом.

257экспертов

Опыт HRов и ТОП-менеджеров.

Рекомендуем к прочтению

«Море возможностей» для привлечения молодых специалистов в «Русский Краб»

«Море возможностей» для привлечения молодых специалистов в «Русский Краб»

Проект «Море возможностей» - это экосистемный подход для привлечения молодых специалистов в крабодобывающую компанию «Русский Краб». В рамках проекта была проведена работа по привлечению к этой теме учащихся школ, университетов, колледжей и сотрудников компании через профориентационные игры, экскурсии, мастер-классы и другие интересные активности.

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации BE COOL.

Подробнее об экосистемном подходе к поиску новых специалистов рассказывает начальник отдела подбора и развития персонала ГК «Русский Краб» Екатерина Нерпина.

Видео

Все видео

Новости компаний

Новости рынка