Прошедшие мероприятия/Официальные итоги Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами "Хрустальная пирамида - 2013"/

Официальные итоги Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами "Хрустальная пирамида - 2013"


? HR-РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА - 2013

Михаил Вячеславович Яковлев, Вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам, ОАО «ВымпелКом».


? HR-ДИРЕКТОР ГОДА - 2013

Юрий Сергеевич Григорьян, Член правления, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал»

 

Лауреаты в номинации HR-руководитель года - 2013:

Светлана Николашина, Директор по персоналу ЗАО «Объединенная металлургическая компания»

Галина Пташкина, Директор по персоналу ООО «Империал-Тобакко Продажа и Маркетинг»
 

? HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА - 2013

Группа компаний IBS


НОМИНАЦИЯ «HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2013»

Победитель
АНО «Оргкомитет «Сочи 2014». Проект: Таланты для Игр

2 место
MOLGA Consulting. Проект:  Единая Информационная Автоматизированная Система Управления Персоналом (ИАСУП) в Госкорпорации «Росатом» 

3 место
ЗАО «Объединенная металлургическая компания» - управляющая компания. Проект: Деловая профориентационная игра «Индустрия» для школьников 9 классов


Номинанты «
HR-проект года – 2013»:

IBS
Проект: PM Efficiency Challenge - единый комплекс корпоративных программ IBS по отбору, профессиональному развитию и карьерному продвижению руководителей проектов, как ключевых участников бизнеса компании»

ОАО «Вымпелком»
Проект: Лидеры задают настроение

ГК «СНС»
Проект: Клуб Директоров

ООО «СИБУР»
Проект: Программа «Внедрение производственной системы СИБУРа» (ПСС)

Общество с ограниченной ответственностью «Независимая лаборатория ИНВИТРО» (ООО «ИНВИТРО»)
Проект: Театр ИНВИТРО

НПФ Электроэнергетики совместно с ОАО «РусГидро»
Проект: Негосударственное пенсионное обеспечение ОАО «РусГидро» как элемент системы стимулирования работников

ООО «Мираполис» / ОАО «РЖД»
Проект: Организация дистанционного технического обучения работников локомотивных бригад в ОАО «РЖД»


?  
НОМИНАЦИЯ «ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2013»

1 место
ООО «Мираполис»
Решение: Облачная платформа для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment

2 место
ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»
Решение: Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала

3 место
OOO «Борлас»
Решение: Управление талантами на базе Fusion SAAS: быстрый старт

Диплом «За успешное продвижение на международных рынках»
BIRC


Номинанты Технологическое решение - 2013:

DaOffice
Решение: DaOffice - корпоративная социальная сеть 

IBS
Решение: Agil-внедрение HR-системы в Mail.ru Group 

OPEN Staff
Решение: Кадровый Портал – автоматизированная форма управления человеческими 

ООО Ковео
Решение: Qopilot 

ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»
Решение: Вводный on-line курс для новых сотрудников «Welcome tour» 

ООО «Мираполис» / АО «Казахтелеком»
Решение: Комплексная автоматизация учебной деятельности в АО «Казахтелеком» 


НОМИНАЦИЯ «ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА - 2013»

1 место
Бизнес-университет МИРБИС

2 место
ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг» 

3 место
Учебный центр ЧАО «Украинское Дунайское пароходство»


НОМИНАЦИЯ «КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА - 2013»

1 место
Корпоративный университет ОАО «Объединенная промышленная корпорация (ОПК) «ОБОРОНПРОМ» 

2 место
Корпоративный учебный центр (КУЦ) РИА Новости 

3 место
Корпоративный университет ОАО Международный аэропорт Шереметьево (ОАО «МАШ»)
 

ОРГКОМИТЕТ: тел: (495) 926-78-70,  E-mailinfo@hrsummit.ru,  www.hraward.ru


← предыдущее событие следующее событие →

Партнёры

Мы в соцсетях
закрыть x