Видео
-
Как сблизить обучение и потребности бизнеса
-
Глобальный рынок труда: тренды и вызовы
-
Работа как образ жизни, ч. 2. О личном
-
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.2
-
Рынок не без труда. BOSCH
-
Рынок не без труда. BOSCH
-
Без сохи – не пахарь, без молотка – не кузнец: инструменты эмоционального коучинга
Публикации
-
Пять трудностей компаний среднего размера
-
ИКЕА мотивированные сотрудники влияют на бизнес-показатели
-
Выстраиваем работу в коллективе, чтобы не было авралов и простоев
-
Дэйв Ульрих: Как от надежды перейти к результату
-
Исследователь Института корпоративной продуктивности о нематериальных активах компаний: о качестве бренда и культуре
-
Могут ли сотрудники разных поколений эффективно работать вместе
-
Эффективная стратегия в обращении с эмоциями
-
Как оценить эффективность HR-процессов
-
Как выстроить взаимоотношения с руководителем
-
Удаленка подходит не всем
-
Как описать вакансию, чтобы получить отклики от нужных людей
-
Измеряем эффективность HRD
-
Новые критерии отбора: кто эффективнее работает на дистанционке
-
Волшебные слова: как продать свою идею руководителю
-
Когда компании нужно нанимать HR, а когда – нет
-
Какие факторы играют решающую роль в успехе бизнеса?
-
Улучшаем корпоративную культуру за семь шагов
-
Наставничество или курсы — что эффективнее для обучения
-
Как получить от аутсорсинговых проектов максимальную выгоду?
-
Краткосрочные цели — наша новая реальность: как повысить личную эффективность
-
Момент HR настал
-
Роль HR в процессе цифровой трансформации
-
Какой возраст сотрудников оптимальный?
-
Секреты эффективного убеждения оппонентов от профессора Гарвардской бизнес-школы
-
ТОП-10 сугубо практически навыков для эффективного лидера в условиях неопределенности
-
Для чего нужен стандарт по комплаенсу?
-
Soft skills помогли сотрудникам справиться с переходом на удаленку
-
Как узнать, какие бизнес-процессы в компании работают неэффективно
-
Помогите, я в депрессии!
-
Технологии помогут усилить процесс найма онлайн
-
Как снизить траты на закрытие вакансии
-
Многозадачность или смерть: что делать, если надо постоянно переключаться между делами
-
Мультизадачность VS многофункциональность
-
Инвестиции в развитие кадрового потенциала окупаются многократно
-
Отбирайте сотрудника медленно, а увольняйте быстро
-
Почему эффективные формулы не работают вдолгую
-
Онбординг: как организовать и настроить
-
HR-аудит компании: сценарий и чек-лист
-
Качества руководителя: как стать эффективным лидером
-
HR-маркетинг: «создание стоимости» для сотрудников
-
Аутстаффинг vs аутсорсинг: как работать чужими руками
-
Как связать признание успехов сотрудников с бизнес-задачами
-
Найм сотрудников: какие тренды останутся с нами надолго
-
Как из HR-специалиста стать HRBP
-
Контроль сотрудников против результата
-
После удаленки: какие практики компании возьмут с собой в «новый мир»
-
Вот мы и встретились: упрощаем сотрудникам возвращение в нормальную рабочую жизнь
-
Рассеянное лидерство. Как работают самоуправляемые команды
-
Зачем строителям корпоративный портал
-
Жить на вулкане: принципы успеха в VUCA-мире
-
Выполнить план и спасти кота: как меняется производительность при работе из дома
-
Путь к себе: принципы эмбодимента
-
Эффективное дистанционное совещание: три составляющих успеха
-
Вся правда об agile - сколько гибкости и свободы вам надо?
Мероприятия
Новости
-
В России появились чемпионы в эффективности
-
Ради экономического роста скрытую безработицу придется сделать реальной
-
Ко второй волне готовы
-
Работники интеллектуального труда оказались более эффективными на удаленке
-
На удаленке сотрудники 40+ показали большую продуктивность, чем молодые коллеги
-
Только 20% компаний Москвы и МО готовы сохранить удаленку после снятия всех ограничений
-
62% «вынужденных удаленщиков» хочет вернуться в офисы после полного окончания пандемии
-
Опрос: каждый третий удаленщик в США спит в рабочее время
-
Четверть компаний никак специально не общается с сотрудниками на удаленке
-
Как проанализировать рабочие результаты в конце года
-
Через 20 лет риэлторами станут представители поколения Z
-
Почему в России и США разный уровень вовлеченности сотрудников
-
Как сделать эффективный рекламный ролик
-
Заложник кабинета: как море меняет стиль управления
-
Как эффективно повысить квалификацию сотрудников
-
Почему система KPI не работает в России
-
«ЛокоТех» победил в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа - 2018»
-
Дорогой мой человек: как сэкономить на топ-менеджерах и сохранить бизнес
-
Зачем руководители идут учиться
-
2018 год объявлен в «ЛокоТех» Годом персонала
-
Coca-Cola HBC Россия – лучший работодатель среди FMCG-компаний
-
На КУБ ЭКСПО обсудили вопросы охраны труда в ритейле
-
Компания SYNERGETIC представила уникальную разработку
-
Астраханский ТРЗ в 2018 году планирует освоить ремонт нового оборудования
-
Проект Группы ZENDEN «Переоценка» назван IT-сообществом проектом года
-
3М сообщила о создании нового региона «3М Россия и СНГ» в структуре компании
-
Стартап DROP избавит бизнес клиента от бумажных визиток
-
JСat.ru поделится, как ускорить работу с резюме кандидатов
-
Эксперт: далеко не все правильно понимают принцип 70/20/10
-
Названа зона максимальной эффективности специалистов
-
Эксперт: публичная похвала сильнее премии
-
Компания PepsiCo завершила инвестиционный проект по расширению мощностей завода в Московской области
-
Эксперт рассказал, как часто надо проверять продуктивность сотрудников
-
Названы две главные проблемы российского сервиса
-
Увольняйте священных коров!
-
В Москве состоялся коучинг-конгресс "Сила вовлеченности"
-
Совещание как "разнос" себя изжило
-
Эксперт: непродуктивный персонал – мина замедленного действия
-
Назван еще один способ добиться максимальной продуктивности персонала
-
Названы два самых важных качества менеджера по продажам
-
Когда бизнес-модель – счастье сотрудников, эффективность повышается в разы
-
2016-й проверит всех на эффективность
-
Как заработать на слежке за недобросовестными сотрудниками
Спикеры пираньи
-
Ирина Шуваева
-
Юрий Моша
-
Наталья Фефилова
-
Дарья Рудник
-
Владимир Трофименко
-
Евгений Спиряков
-
Инга Корягина
-
Дмитрий Кибкало
-
Александра Маслыко
-
Ибрахим Хассан
-
Жанна Гусева
-
Анна Арсеньева
-
Альбина Назарова
-
Логунов Станислав
-
Катерина Гаврилова
-
Сергей Бехтерев
-
Борис Альхимович
-
Ольга Авдеева
-
Сергей Ольницкий
-
Лилия Миллер
-
Зульфия Юпашевская
-
Евгения Качалова
-
Алексей Вольвак
-
Роман Котов
-
Маргарита Максимова
-
Алена Филиппова
-
Ирина Филякина
-
Владимир Долгополов
-
Марина Ничипоренко
-
Ольга Чебыкина
-
Дмитрий Чередник
-
Арина Гороховская
-
Юлия Мещерякова
