Видео
- Как сблизить обучение и потребности бизнеса
- Глобальный рынок труда: тренды и вызовы
- Работа как образ жизни, ч. 2. О личном
- HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.2
- Рынок не без труда. BOSCH
- Рынок не без труда. BOSCH
- Без сохи – не пахарь, без молотка – не кузнец: инструменты эмоционального коучинга
Публикации
- Дэйв Ульрих: Как от надежды перейти к результату
- Исследователь Института корпоративной продуктивности о нематериальных активах компаний: о качестве бренда и культуре
- Могут ли сотрудники разных поколений эффективно работать вместе
- Эффективная стратегия в обращении с эмоциями
- Как оценить эффективность HR-процессов
- Как выстроить взаимоотношения с руководителем
- Удаленка подходит не всем
- Как описать вакансию, чтобы получить отклики от нужных людей
- Измеряем эффективность HRD
- Новые критерии отбора: кто эффективнее работает на дистанционке
- Волшебные слова: как продать свою идею руководителю
- Когда компании нужно нанимать HR, а когда – нет
- Какие факторы играют решающую роль в успехе бизнеса?
- Улучшаем корпоративную культуру за семь шагов
- Наставничество или курсы — что эффективнее для обучения
- Как получить от аутсорсинговых проектов максимальную выгоду?
- Краткосрочные цели — наша новая реальность: как повысить личную эффективность
- Момент HR настал
- Роль HR в процессе цифровой трансформации
- Какой возраст сотрудников оптимальный?
- Секреты эффективного убеждения оппонентов от профессора Гарвардской бизнес-школы
- ТОП-10 сугубо практически навыков для эффективного лидера в условиях неопределенности
- Для чего нужен стандарт по комплаенсу?
- Soft skills помогли сотрудникам справиться с переходом на удаленку
- Как узнать, какие бизнес-процессы в компании работают неэффективно
- Помогите, я в депрессии!
- Технологии помогут усилить процесс найма онлайн
- Как снизить траты на закрытие вакансии
- Многозадачность или смерть: что делать, если надо постоянно переключаться между делами
- Мультизадачность VS многофункциональность
- Инвестиции в развитие кадрового потенциала окупаются многократно
- Отбирайте сотрудника медленно, а увольняйте быстро
- Почему эффективные формулы не работают вдолгую
- Онбординг: как организовать и настроить
- HR-аудит компании: сценарий и чек-лист
- Качества руководителя: как стать эффективным лидером
- HR-маркетинг: «создание стоимости» для сотрудников
- Аутстаффинг vs аутсорсинг: как работать чужими руками
- Как связать признание успехов сотрудников с бизнес-задачами
- Найм сотрудников: какие тренды останутся с нами надолго
- Как из HR-специалиста стать HRBP
- Контроль сотрудников против результата
- После удаленки: какие практики компании возьмут с собой в «новый мир»
- Вот мы и встретились: упрощаем сотрудникам возвращение в нормальную рабочую жизнь
- Рассеянное лидерство. Как работают самоуправляемые команды
- Зачем строителям корпоративный портал
- Жить на вулкане: принципы успеха в VUCA-мире
- Выполнить план и спасти кота: как меняется производительность при работе из дома
- Путь к себе: принципы эмбодимента
- Эффективное дистанционное совещание: три составляющих успеха
- Вся правда об agile - сколько гибкости и свободы вам надо?
- Что знают ваши сотрудники: система оценки и развития персонала
- Шеринговая экономика или Как изменится рынок труда после пандемии
- Как организовать в компании внутренний контроль
Мероприятия
Новости
- В России появились чемпионы в эффективности
- Ради экономического роста скрытую безработицу придется сделать реальной
- Ко второй волне готовы
- Работники интеллектуального труда оказались более эффективными на удаленке
- На удаленке сотрудники 40+ показали большую продуктивность, чем молодые коллеги
- Только 20% компаний Москвы и МО готовы сохранить удаленку после снятия всех ограничений
- 62% «вынужденных удаленщиков» хочет вернуться в офисы после полного окончания пандемии
- Опрос: каждый третий удаленщик в США спит в рабочее время
- Четверть компаний никак специально не общается с сотрудниками на удаленке
- Как проанализировать рабочие результаты в конце года
- Через 20 лет риэлторами станут представители поколения Z
- Почему в России и США разный уровень вовлеченности сотрудников
- Как сделать эффективный рекламный ролик
- Заложник кабинета: как море меняет стиль управления
- Как эффективно повысить квалификацию сотрудников
- Почему система KPI не работает в России
- «ЛокоТех» победил в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа - 2018»
- Дорогой мой человек: как сэкономить на топ-менеджерах и сохранить бизнес
- Зачем руководители идут учиться
- 2018 год объявлен в «ЛокоТех» Годом персонала
- Coca-Cola HBC Россия – лучший работодатель среди FMCG-компаний
- На КУБ ЭКСПО обсудили вопросы охраны труда в ритейле
- Компания SYNERGETIC представила уникальную разработку
- Астраханский ТРЗ в 2018 году планирует освоить ремонт нового оборудования
- Проект Группы ZENDEN «Переоценка» назван IT-сообществом проектом года
- 3М сообщила о создании нового региона «3М Россия и СНГ» в структуре компании
- Стартап DROP избавит бизнес клиента от бумажных визиток
- JСat.ru поделится, как ускорить работу с резюме кандидатов
- Эксперт: далеко не все правильно понимают принцип 70/20/10
- Названа зона максимальной эффективности специалистов
- Эксперт: публичная похвала сильнее премии
- Компания PepsiCo завершила инвестиционный проект по расширению мощностей завода в Московской области
- Эксперт рассказал, как часто надо проверять продуктивность сотрудников
- Названы две главные проблемы российского сервиса
- Увольняйте священных коров!
- В Москве состоялся коучинг-конгресс "Сила вовлеченности"
- Совещание как "разнос" себя изжило
- Эксперт: непродуктивный персонал – мина замедленного действия
- Назван еще один способ добиться максимальной продуктивности персонала
- Названы два самых важных качества менеджера по продажам
- Когда бизнес-модель – счастье сотрудников, эффективность повышается в разы
- 2016-й проверит всех на эффективность
- Как заработать на слежке за недобросовестными сотрудниками
Спикеры пираньи
- Ирина Шуваева
- Юрий Моша
- Наталья Фефилова
- Дарья Рудник
- Владимир Трофименко
- Евгений Спиряков
- Инга Корягина
- Дмитрий Кибкало
- Александра Маслыко
- Ибрахим Хассан
- Жанна Гусева
- Анна Арсеньева
- Альбина Назарова
- Логунов Станислав
- Катерина Гаврилова
- Сергей Бехтерев
- Борис Альхимович
- Ольга Авдеева
- Сергей Ольницкий
- Лилия Миллер
- Зульфия Юпашевская
- Евгения Качалова
- Алексей Вольвак
- Роман Котов
- Маргарита Максимова
- Алена Филиппова
- Ирина Филякина
- Владимир Долгополов
- Марина Ничипоренко
- Ольга Чебыкина
- Дмитрий Чередник
- Арина Гороховская
- Юлия Мещерякова