Видео
-
Как сблизить обучение и потребности бизнеса
-
Глобальный рынок труда: тренды и вызовы
-
Работа как образ жизни, ч. 2. О личном
-
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.2
-
Рынок не без труда. BOSCH
-
Рынок не без труда. BOSCH
-
Без сохи – не пахарь, без молотка – не кузнец: инструменты эмоционального коучинга
Публикации
-
Как из HR-специалиста стать HRBP
-
Контроль сотрудников против результата
-
После удаленки: какие практики компании возьмут с собой в «новый мир»
-
Вот мы и встретились: упрощаем сотрудникам возвращение в нормальную рабочую жизнь
-
Рассеянное лидерство. Как работают самоуправляемые команды
-
Зачем строителям корпоративный портал
-
Жить на вулкане: принципы успеха в VUCA-мире
-
Выполнить план и спасти кота: как меняется производительность при работе из дома
-
Путь к себе: принципы эмбодимента
-
Эффективное дистанционное совещание: три составляющих успеха
-
Вся правда об agile - сколько гибкости и свободы вам надо?
-
Что знают ваши сотрудники: система оценки и развития персонала
-
Шеринговая экономика или Как изменится рынок труда после пандемии
-
Как организовать в компании внутренний контроль
-
Как оценивать сотрудников и контролировать работу
-
Какой доход приносит бизнесмену записная книжка?
-
Проблемы коммуникации в крупных компаниях
-
Зачем в штате компании нужен психолог?
-
Wellbeing-management: что должна включать программа для сотрудников
-
Увольнение «в никуда»: когда это полезно
-
Бизнес в токсичных условиях: как улучшить атмосферу в коллективе
-
Зачем бизнесу нужен HR
-
Как новый офис помог сотрудникам Yota стать счастливее
-
Рост компании опережает развитие: действия HR
-
Как вернуться к эффективной работе после долгих каникул
-
Как создать успешную HR-стратегию: опыт EMKA
-
Эффективные переговоры: советы и лайфхаки
-
Семь правил для эффективного текста вакансии
-
Как видеосвязь повышает эффективность командной работы
-
Корпоративный плейлист: связь музыки и прибыли
-
Пять лайфхаков по организации работы международной команды
-
Как автоматизировать бизнес-процессы
-
Разнообразие и инклюзивность: актуальные тренды в HR
-
Когда лучшие кандидаты не становятся лучшими сотрудниками
-
Программы для эйчара: как упростить свою работу
-
Управление персоналом как бизнес-процесс
-
Как сделать сотрудников счастливыми
-
Новая HR-политика в период цифровой трансформации
-
Динамические тренды производительности: способ заменить KPI
-
Офисное пространство: от йоги до маникюра
-
Перфекционизм в HR: плюсы и минусы
-
Как эффективно использовать рабочее время вдали от офиса
-
Сокращение HR команды: как эффективно перераспределить обязанности
-
«Мертвый сезон» для кадрового агентства: выстраиваем работу
-
10 ошибок в развитии корпоративных коммуникаций
-
Комфортное существование с боссами разных типов
-
Как и зачем продвигать корпоративное видео на YouTube
-
Как построить эффективную корпоративную культуру в компании?
-
Как дропшиппинг-поставщику масштабировать развивающийся бизнес
-
Как заставить сотрудника эффективно работать?
-
Переговоры как искусство
-
Как построить эффективную коммуникацию с клиентом
-
Управленческие стереотипы, которые мешают быть эффективным
-
«Смотрите и подтверждайте, что я прекрасен» – роль нарцисса в компании
Мероприятия
Новости
-
На удаленке сотрудники 40+ показали большую продуктивность, чем молодые коллеги
-
Только 20% компаний Москвы и МО готовы сохранить удаленку после снятия всех ограничений
-
62% «вынужденных удаленщиков» хочет вернуться в офисы после полного окончания пандемии
-
Опрос: каждый третий удаленщик в США спит в рабочее время
-
Четверть компаний никак специально не общается с сотрудниками на удаленке
-
Как проанализировать рабочие результаты в конце года
-
Через 20 лет риэлторами станут представители поколения Z
-
Почему в России и США разный уровень вовлеченности сотрудников
-
Как сделать эффективный рекламный ролик
-
Заложник кабинета: как море меняет стиль управления
-
Как эффективно повысить квалификацию сотрудников
-
Почему система KPI не работает в России
-
«ЛокоТех» победил в конкурсе «Лучшее корпоративное медиа - 2018»
-
Дорогой мой человек: как сэкономить на топ-менеджерах и сохранить бизнес
-
Зачем руководители идут учиться
-
2018 год объявлен в «ЛокоТех» Годом персонала
-
Coca-Cola HBC Россия – лучший работодатель среди FMCG-компаний
-
На КУБ ЭКСПО обсудили вопросы охраны труда в ритейле
-
Компания SYNERGETIC представила уникальную разработку
-
Астраханский ТРЗ в 2018 году планирует освоить ремонт нового оборудования
-
Проект Группы ZENDEN «Переоценка» назван IT-сообществом проектом года
-
3М сообщила о создании нового региона «3М Россия и СНГ» в структуре компании
-
Стартап DROP избавит бизнес клиента от бумажных визиток
-
JСat.ru поделится, как ускорить работу с резюме кандидатов
-
Эксперт: далеко не все правильно понимают принцип 70/20/10
-
Названа зона максимальной эффективности специалистов
-
Эксперт: публичная похвала сильнее премии
-
Компания PepsiCo завершила инвестиционный проект по расширению мощностей завода в Московской области
-
Эксперт рассказал, как часто надо проверять продуктивность сотрудников
-
Названы две главные проблемы российского сервиса
-
Увольняйте священных коров!
-
В Москве состоялся коучинг-конгресс "Сила вовлеченности"
-
Совещание как "разнос" себя изжило
-
Эксперт: непродуктивный персонал – мина замедленного действия
-
Назван еще один способ добиться максимальной продуктивности персонала
-
Названы два самых важных качества менеджера по продажам
-
Когда бизнес-модель – счастье сотрудников, эффективность повышается в разы
-
2016-й проверит всех на эффективность
-
Как заработать на слежке за недобросовестными сотрудниками
Спикеры пираньи
-
Ирина Шуваева
-
Юрий Моша
-
Наталья Фефилова
-
Дарья Рудник
-
Владимир Трофименко
-
Евгений Спиряков
-
Инга Корягина
-
Дмитрий Кибкало
-
Александра Маслыко
-
Ибрахим Хассан
-
Жанна Гусева
-
Анна Арсеньева
-
Альбина Назарова
-
Логунов Станислав
-
Катерина Гаврилова
-
Сергей Бехтерев
-
Борис Альхимович
-
Ольга Авдеева
-
Сергей Ольницкий
-
Лилия Миллер
-
Зульфия Юпашевская
-
Евгения Качалова
-
Алексей Вольвак
-
Роман Котов
-
Маргарита Максимова
-
Алена Филиппова
-
Ирина Филякина
-
Владимир Долгополов
-
Марина Ничипоренко
-
Ольга Чебыкина
-
Дмитрий Чередник
-
Арина Гороховская
-
Юлия Мещерякова
